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      1. 暑期赴生物科技有限公司實踐報告

        時間:2024-11-18 15:46:19 社會實踐范文 我要投稿
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        暑期赴生物科技有限公司實踐報告

          暑期赴生物科技有限公司實踐報告

        暑期赴生物科技有限公司實踐報告

          實踐人:xx農業大學 農學院 09農學(4)班 汪東

          實踐時間:2010年8月1日——2010年8月10日

          實踐地點:安徽友勇生物科技有限公司

          實踐目的:體驗社會生活,增長社會閱歷

          對于很多自由自在徜徉在大學校園里的天之驕子來說,遍地都是的血汗工廠對我們是陌生的,盡管我們的兄弟姐妹或者父母等親人也許就置身其中。有不可計數農民工正是靠在這些血汗工廠打工掙來的錢,去支付結婚、教育、醫療等所需的費用。血汗工廠,正是那些一線工人為了自己的生存出賣血汗的地方。隨著改革開放,很多勞動密集型工廠如雨后春筍般涌現,很多的一線工人正是在這些地方為求生存出賣自己的血汗。而我們的一些大學生呢?游戲、無聊、郁悶、空虛等詞語成了他們的代名詞。我們有必要去了解社會,融入社會。社會大舞臺,實踐出真知!今年暑期我以工人的身份到工廠進行了為期十天的實踐、體驗、調查,F將此次實踐活動的有關情況報告于下。

          暑期,為體驗社會生活,增長社會閱歷,我決定自己去工廠感受一下 作為一名一線工人的生活。經人介紹,我進入了安徽友勇生物科技有限公司,做的是生產線上一名普通工人的工作。安徽友勇生物科技有限公司屬于安徽友勇集團,其董事長王友勇先生當年白手起家,經過多年的打拼,成立了安徽友勇集團,而安徽友勇生物科技有限公司是其旗下的一個子公司。這個公司主要做的是大米的深加工,就是用生產大米時產生的碎米來制成麥芽糖漿,然后再出售。公司計劃建成兩條生產線,現在一條生產線已經投入生產,還有大量在建的廠房,由于生產過程會產生粗康可用來發電,所以公司欲健一個發電站,還有生產過程會有大量污水產生,所以污水處理廠也在建設之中,這樣等這些建設都完成,資源會很大程度的得到再利用,符合當今發展的循環經濟原則。下面我就從生產工序、工資待遇、工作時間、廠規廠紀、假期、保險等方面詳細介紹一下我在廠里的實踐情況。

          一、 生產工序

          從碎米到制成糖,要經過投米、洗米、磨米、調漿、液化、板框過濾、烘干、糖化、板框過濾、配碳、一二次脫色、離膠、四效和單效、灌裝十幾道工序,其中烘干得到的蛋白粉和灌裝得到的麥芽糖漿就是生產出的產品。

          二、 工資待遇

          投米、板框過濾、烘干、配碳和灌裝工序工人的工資是1600元/月,洗米、磨米和調漿工序工人的工資是1300元/月,液化、糖化、一二次脫色、四效和單效工序工人的工資是1400元/月。由于板框過濾和灌裝工序人手較多,各有一名帶班班長,他們的工資是1700元/月,工序分為前后工段,各有一名工段長,他們的工資是1800元/月,車間主任的工資是2300元/月,生產主管的年薪是15萬元。

          三、 工作時間

          車間里實行兩班制,白班和夜班,各12個小時,每一個星期調班一次。早班的時間是6:30——18:30,夜班就是18:30——6:30。上早班,中午11:30,會有一頓午餐,同樣夜班,23:00的時候,可以去食堂吃夜餐。不過,食堂的飯餐質量比較差,都是一些便宜的素菜,加一些清湯,去遲了的話就只能喝湯了。有時候還會有一些盛飯之類的……

          四、 廠規廠紀

          帶班班長、前后工段長、車間主任需提前15分鐘上崗,完成工作的交接和機器儀器的檢查工作以及當天工作量的安排。請假一般是不允許的,因為這是流水線式作業,哪一道工序不能正常運作,就會影響整條生產線,影響產品產量,所以請假首先要帶班班長簽字,還要有車間主任簽字才行,不但如此,還要扣除當日工資。曠工的,曠工一天,不但扣除當天工資,還要再扣一天工資,以此類推。違反操作流程造成損失的要罰款,上班時間串崗、睡崗、離崗都要視情節輕重進行罰款處理。

          五、 假期

          一線工人是沒有星期天的,不過每月有兩天的調休時間。就是遇到國家的法定節假日也是不會有假期的。有時候就算生病,找不到人頂班的話,請假都不行。

          雖然我在廠里只工作了十天,但我仍發現了一些問題。我想這些問題跟公司剛剛建立,生產才進行不久有關,因為這些弊端,可能導致一些體制問題,管理問題。

          第一,工人的食宿問題。有些工人住的比較遠,所以應該提供住宿,但住宿樓已經建好,住宿問題還沒有及時解決,怎么能讓工人們安心工作呢?還有,食堂每天的伙食供應實在太差,廠里領導應該為職工著想,適當改善。

          第二,保險問題。生產線投入生產已有半年時間了,制糖過程需要高溫蒸汽,還有很多機械操作,據我所知,公司到現在還沒有為職工辦理保險。

          第三,職業安全問題。有些工序如烘干,工人在工作時會接觸大量的粉塵,以后可能會導致職業病,灌裝中的洗桶操作時,氣味非常難聞,有些化學物質對人體會造成傷害。建議給這些職工發放口罩等防護物品。我實踐的時候正是高溫天氣,廠里由于機器的運作,封閉的環境溫度更高,有幾個工人就暈倒在自己的崗位,廠里一點降溫藥品都沒有發放。

          第四,請假問題。流水線式生產要求每個工序都不能斷人,但有些工人家里要遇到點急事時不得不請假,所以前后工段的工段長必須了解其所在工段的操作方法,隨時頂崗。

          第五,操作問題。由于生產線投產不久,工人們缺少經驗;一些工序要求控制一些閥門、按鈕,好多工人接受的教育程度不高,控制時容易出問題,造成不必要的損失。廠里有必要經常組織一些不熟練的職工進行再學習。

          我所在的工序是最后一道,也即是灌裝。我們所要做的工作就是使用機器,將生產出來的麥芽糖漿裝入桶中,并利用機器稱好每桶的重量。藍顏色的大桶每桶能裝280Kg,白色的小桶每桶能裝75Kg,裝好后,用推車將它們整齊的放在旁邊的倉庫中。當然所用的桶都是已經裝過麥芽糖漿的,所以都要清洗,清洗時用工業用堿,產生的氣味非常難聞。但相對于搬運那些裝過糖漿的大小桶,這類活要輕松一點。因為我年紀還比較小,又是第一次下工廠做事,所以帶班班長就讓我控制機器裝糖,或者去洗桶,不要太出粗力。

          工作很簡單,也很單調,雖然我做的不是很累的活,但是每天都要工作12個小時,對我第一次下工廠做事來說,每個小時都是煎熬,他們搬運裝好的糖漿,更是體力活,每天都可以說累的精疲力竭,還有高溫酷暑,我們身上的衣服都是濕了又干,干了又濕……那種辛苦只有親身體驗才能感受的到。上夜班的時候,到了深夜,雖說涼爽了一點,但是睡意隨之而來,可以說是極度困乏。

          我在工廠堅持了十天,我親身體驗了一線工人的辛苦,知道了打工掙錢的不易。我只是短暫的實踐一下,而那些工人確是整月整年的工作,他們流了多少汗,付出了多少艱辛是我們不得而知的,但可以肯定的是,他們為了自己身上的責任,為了更好的生活,為了子女過的好一點,他們在堅持,雖然是煎熬,他們卻以實際行動做一個勞動者最本分的事。每天看到他們不畏艱辛的工作,讓我想起了我們的五千年歷史,我們的華夏民族,我們是炎黃子孫,他們的身上體現的正是中華民族傳統的勤勞刻苦和自強不息的精神。一線的工人們用自己的雙手在努力改善自己的生活,他們相信明天會更好!

          通過十天的在工廠的實踐,我感受頗多。看到工人們在工廠里辛勤工作而汗下沾巾,而我們一些大學生整天就知道玩電腦游戲,而不去好好學習,還說生活無聊。我想說,你要是去工廠工作個十幾天你就知道什么叫幸福了,身在福中不知福是我們很多大學生的通病。更有甚者,拿著父母的血汗錢,在大學不好好學習而任意揮霍,真是可恥。

          在以后的學習生活中,我一定會繼續的努力,我不能在畢業后找不到工作而去工廠做苦力,我想那會是對我十幾年寒窗苦讀最有力的諷刺。

          十天的實踐生活,已經結束了,但我的那些工友,他們那布滿皺紋的臉,順著臉頰滴下的汗水,渾身濕透的衣服,吃著干飯時難以下咽的表情至今讓我記憶深刻,我想今生我也無法忘懷。十天,短短的十天,在生命的長河中不值一提,但在我的人生中卻教會了我書本上永遠也學不到的知識,那些對生活的感悟,對人生的思考,對命運的揣悟讓我終生受用,是難得的人生財富,我一定會好好的珍惜,不斷的回味!

          奮斗拼搏須持久,天道酬勤是真理。長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海!我會繼續的努力,直到在成功的彼岸找尋到屬于自己的幸福生活!

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