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      1. ISO專員個人簡歷

        時間:2022-11-29 16:29:10 簡歷模板 我要投稿

        ISO專員個人簡歷范文

          個人信息
          姓名:yjbys
          目前所在:中山年  齡:28
          戶口所在:河北國  籍:中國
          婚姻狀況:未婚民  族:漢族
          培訓(xùn)認證:未參加身  高:175cm
          誠信徽章:未申請體  重:55kg
          人才測評:未測評
          求職意向
          人才類型:普通求職
          應(yīng)聘職位:認證工程師/審核員:,認證工程師/審核員:,認證工程師/審核員:
          工作年限:4職  稱:中級
          求職類型:全職可到職日期:兩個星期
          月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣東省,,
          工作經(jīng)歷
          XXX精密(中山)有限公司  起止年月:2012-08——2012-02
          公司性質(zhì):外商獨資  所屬行業(yè):機械/機電/設(shè)備/重工
          擔(dān)任職位:ISO推行專員
          工作描述:主要工作職責(zé)如下:
          1.負責(zé)公司ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系的推行、監(jiān)督檢查及改進策劃、審核的策劃、實施及不合格項整改的跟蹤,并負責(zé)公司作業(yè)流程的整合優(yōu)化,不斷改進、簡化和完善公司各管理流程。
          2.針對公司質(zhì)量事故、重大質(zhì)量問題,督導(dǎo)并協(xié)助相關(guān)部門及分廠分析原因,擬寫處理結(jié)果及改善措施,同時對改善其結(jié)果進行追蹤跟進。
          3.按計劃為進行公司管理評審,并為公司管理評審提供相關(guān)資料,監(jiān)督并指導(dǎo)各部門管理評審資料的撰寫,參與管理評審并對管理評審決議進行跟進及評價。
          4.負責(zé)及協(xié)助組織公司質(zhì)量體系內(nèi)審、公司各管理體系第三方審核及第二方的接待、陪同、記錄和回復(fù)工作。
          5.負責(zé)統(tǒng)籌、策劃公司各部門質(zhì)量環(huán)境管理體系運行及指導(dǎo),統(tǒng)籌及指導(dǎo)公司各部門體系文件的制定、修改、處置管理,確保公司文件內(nèi)在一致。
          6.組織實施公司ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系,并監(jiān)督并指導(dǎo)公司的體系宣傳教育。
          7.負責(zé)與外審單位及外部環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào),統(tǒng)籌公司的環(huán)境監(jiān)測事宜。
          8.統(tǒng)籌并協(xié)助公司對供應(yīng)商的評審、管理與監(jiān)察。
          9.負責(zé)公司的環(huán)境物質(zhì)管理及與外部公司的環(huán)境聯(lián)絡(luò)。
          離職原因:
          中山XXX電子有限公司  起止年月:2008-11——2012-08
          公司性質(zhì):外商獨資  所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
          擔(dān)任職位:部門經(jīng)理助理
          工作描述:1.本部門ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員的推行、維護、宣導(dǎo)及作業(yè)流程文件的新增、修改、廢除、發(fā)行。
          2.本部門檔案資料的建立、整理、維護。
          3.協(xié)助本部門經(jīng)理及各部門主管整合并規(guī)范部門作業(yè)流程,使流程作業(yè)文件化規(guī)范化,并以此監(jiān)督各部門的實施。
          4.協(xié)助本處經(jīng)理處理本部門各項行政事務(wù),統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)本部門及與其他部門的作業(yè),針對相關(guān)會議決議進行追蹤跟進并及時反饋。
          5.統(tǒng)籌本部門采購、考勤事宜及固定資產(chǎn)管理.
          6.本部門6S的推行的宣傳及督導(dǎo),及時跟進相關(guān)問題的反饋。
          離職原因:個人原因
          中山偉立紡織品有限公司  起止年月:2007-05——2008-11
          公司性質(zhì):外商獨資  所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
          擔(dān)任職位:ISO專員
          工作描述:
          1.負責(zé)公司及集團下屬分廠ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS職業(yè)健康安全管理體系的推動、監(jiān)督檢查及改進策劃、審核的策劃、實施及不合格項整改的跟蹤,負責(zé)不斷改進、簡化和完善公司各管理流程。
          2.針對公司質(zhì)量事故、重大質(zhì)量問題,組織、督導(dǎo)并協(xié)助相關(guān)部門及分廠分析原因,擬寫處理結(jié)果及改善措施,同時對改善其結(jié)果進行追蹤跟進。
          3.按計劃為進行公司集團下屬分廠管理評審,并為公司管理評審提供相關(guān)資料,監(jiān)督并指導(dǎo)各部門管理評審資料的撰寫,參與管理評審并對管理評審決議進行跟進及評價。
          4.負責(zé)組織公司質(zhì)量體系內(nèi)審及公司各管理體系第三方審核的接待、陪同、記錄和回復(fù)工作。
          5.負責(zé)統(tǒng)籌、策劃、集團各部門及分廠對公司各項管理體系運行指導(dǎo),處理集團各部門及分廠提出的建議,指導(dǎo)公司文件的制定、修改,確保其管理流程與集團公司文件保持內(nèi)在一致。
          6.組織實施公司及集團下屬各廠ISO9000、ISO14000、OHSAS18000內(nèi)部培訓(xùn),并監(jiān)督并指導(dǎo)公司集團下屬分廠的宣傳教育。
          7.協(xié)助相關(guān)部門組織6S及安全教育培訓(xùn),并對其實施效果進行審核及評價。
          8.負責(zé)公司及集團下屬分廠提案的審核、評審作業(yè)。
          離職原因:集團公司內(nèi)部調(diào)動
          教育背景
          畢業(yè)院校:內(nèi)蒙古科技大學(xué)
          最高學(xué)歷:本科  獲得學(xué)位:經(jīng)濟學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期:2006-07
          專業(yè)一:市場營銷
          起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
          2008-052008-06中山偉立紡織品有限公司人力資源部ISO9001、ISO14001、OHSAS18001內(nèi)審員ISO9001、ISO14001、OHSAS18001內(nèi)審員-
          2012-042012-05國培認證培訓(xùn)(北京)中心ISO9001、ISO14001ISO9001、ISO14001主任級內(nèi)審員證-
          2012-112012-01CCAAISO9001、ISO14001ISO9001、ISO14001國家注冊實習(xí)審核員-
          語言能力
          外語:英語 良好粵語水平:一般
          其它外語能力:
          國語水平:一般
          工作能力及其他專長
          4年工作經(jīng)驗,本人熟悉大型企業(yè)ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系的推行及維護,監(jiān)督檢查及改進策劃、審核的策劃、實施及不合格項整改的跟蹤,負責(zé)不斷改進、簡化和完善公司各管理流程,熟悉公司體系文件的管理流程,同時熟悉公司6S及部門安全管理,具有很好的辦公寫作能力,能夠熟練的使用辦公軟件。
          本人有較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)和綜合分析能力;有較強的文字功底,良好的溝通能力,具有良好的團隊意識。同時熟悉并了解ERP作業(yè)流程,對體系維護及運行、體系文件的編寫有整體及全局意識。
         (責(zé)任編輯:8029)

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