簡歷需要避免的6個問題

簡歷需要避免的6個問題

1 厭寫癥 臨床癥狀：一頁紙簡 一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒，冗長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。于是，一場為簡歷瘦身的運動在學生間興起。 簡歷技巧之對癥下藥：為簡歷瘦身很有必要。但一頁紙簡歷適用于行政、管理、市

    1 厭寫癥

    臨床癥狀：“一頁紙簡

    一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒，冗長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。于是，一場為簡歷“瘦身”的運動在學生間興起。

    簡歷技巧之對癥下藥：為簡歷“瘦身”很有必要。“但一頁紙簡歷適用于行政、管理、市場、HR等職位，卻不適用于項目經理及技術類職位。”張迎指出。以招聘開發工程師為例，HR要在簡歷中看到應聘者的實踐經歷、能掌握何種語言等信息，一頁紙難以承載如此多的內容。另外，還有一些學生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內容，那就不妨創建一份足以列下你所有工作經驗和技能的簡歷。

    2 貪靚癥

    臨床癥狀：盛裝簡歷成潮流

    各色封面、數碼沖印照片、用Photoshop特制的自薦信底紙等橫空出世。有學生隨簡歷附送VCD，還有學生在簡歷里作詩、配卡通圖案，更有甚者在簡歷的第一頁寫上“通緝伯樂”。

    簡歷技巧之對癥下藥：遠大集團人力資源部經理王志宇曾表示，為簡歷“扮靚”最后往往適得其反。比如給簡歷設置封面，既浪費人事經理的時間，又浪費紙張。智聯招聘職業顧問郝建表示：“為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調嚴謹性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告企業招募‘創意鬼才’，應聘這種職位時在簡歷設計上動動腦筋是有必要的。”郝建強調，“如果面對日資、德資企業，花哨的簡歷可能會起反作用。”

    3 大嘴癥

    臨床癥狀：極盡夸張之能事

    很多學生為了表現自己的組織協調能力，在描述實習經歷時常用到“負責企業某某項目”這樣的語句。更有學生在進行個人評價時，將自己形容成一個毫無瑕疵的人。

    簡歷技巧之對癥下藥：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道企業還能教他些什么。”一位人事經理調侃。聯合利華中國人力資源部招募經理倪錚曾指出，恰當的用語是一份合格簡歷所必需的，“人事部門都清楚，一個實習生是不可能獨立承擔企業項目的。‘負責’之類的語句會給人夸大其詞的感覺，用‘參與’、‘協助’會更合適。”

    4 偷懶癥

    臨床癥狀：一份簡歷走天下

    現在，很多學生廣投簡歷。而為了省事，不少人不管面對的是哪家企業、哪種職位，都會遞上一份內容相同的簡歷。

    簡歷技巧之對癥下藥：“HR希望看到企業所招聘職位的職責在應聘者的簡歷中有所體現，更希望從中找到兩者的契合點。”張迎表示。針對不同職位的需求，企業會有不同的考察側重點。比如招聘技術型人才時，看應屆畢業生的簡歷會比較注重其專業成績、在校是否有過相關作品;如果招聘管理型人才，除了看所學專業和學習成績外，還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。

    5 健忘癥

    臨床癥狀：忘寫應聘職位和聯系方式

    不少學生沒有表達自己的求職意向、希望應聘的職位。更有甚者忘記寫或寫錯自己的聯系方式，白白浪費掉面試機會。

    簡歷技巧之對癥下藥：一些學生認為，不在簡歷上寫應聘職位會更保險一些，就像高考填報志愿一樣，一個不合適，還可以服從調劑。“但很多職位都需要有專業知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業追求上沒有做好準備。”倪錚強調，“簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向。”
 

 

    請繼續閱讀相關文章：個人求職簡歷怎么寫、采購員個人簡歷、清新實用的簡歷模版

(責任編輯：8021)

【簡歷需要避免的6個問題】相關文章：

在簡歷寫作中要避免的問題11-22

簡歷中應該避免哪些問題03-29

英文簡歷：需要避免的表示法11-07

需要避免的英文簡歷表示法11-07

簡歷寫作中應避免出現的六個問題03-09

英文簡歷需要注意哪些問題12-08

寫英文簡歷需要注意哪些問題？11-22

制作求職簡歷需要注意哪些細節問題11-25

避免簡歷寫作的常規錯誤02-15