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簡歷一定要彩打嗎？
簡歷。顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。下面是小編整理的簡歷一定要彩打嗎？的相關資料，歡迎大家瀏覽。
簡歷一定要彩打嗎？ 篇1
之所以要先說這個問題，是我在招聘中常會收到彩色打印的簡歷，厚厚的一本，裝幀精美，里面往往還會附上照片。一看就知道，求職者對自己的簡歷非常用心。用不著多想，這份簡歷成本一定不匪。每次看完這些簡歷，順手把它扔到我們的垃圾筒中，總是有點舍不得，太浪費了，所以，先和大家說說這個問題。
求職者為什么要用彩打簡歷?無非是想向我們傳遞這樣一個信號：我對你們公司很感興趣。
其實求職者向我們傳遞這種信號的方式很多，比如說在招聘會上多和招聘人員聊天套套近乎。最簡單的方法就是把簡歷投到我們這里，我們在收到求職者簡歷的時候，心里總是有著一個潛在的假設：求職者對我們公司有著濃厚的興趣。
用彩打簡歷，另一個原因恐怕就是想把自己的簡歷弄的與眾不同，讓看你簡歷的人眼前一亮，使自己被選中的機會大些。事實真的如此嗎?我只能很遺憾的告訴你，是否彩打，對你的簡歷能否過關的作用并不如你想象中那樣大。
很少有公司會注意到你的簡歷到底是彩打的，還是黑白的。我們在招聘的時候就很少注意到這一點，不會因為你的簡歷是彩打的就多看一眼，放在一邊慢慢欣賞;也不會因為你的簡歷是黑白的，就少看一眼，或是直接扔掉。我們是來選人的，不是來收藏求職者簡歷的，我們注重的是簡歷中的內容，會用專業的職業判斷力通過你的簡歷內容對你本人做出判斷，決定你是不是我們需要的那個人，而不會憑借簡歷是否精美來決定是不是需要把你變成我們的'工作伙伴。
一份彩打的簡歷能給你帶來多大的關注度，這個很難說。我在篩選簡歷的過程中常有這樣的感覺，簡歷篩選完畢，才注意到被淘汰的簡歷中有很多彩打的，而且在篩選的過程中好像突然色盲了一樣，對這些彩色竟沒什么印象。
在這里，我很坦率地告訴你，無論你是否會被錄用，最終你的簡歷都會被保留在垃圾筒中，我們不會花費一分人力物力財力去保管各位的簡歷。別相信諸如"雖然你沒有被錄用,但是我們會把你的簡歷放到我們人才庫中"這樣的鬼話,所謂的人才庫都是給內部員工準備的,外部人員的人才庫,就是垃圾筒.
每當看到那么多花花綠綠的簡歷被扔掉，心中總是有著幾分不忍。怎么說呢?我也是從學生時代過來的，知道當學生的不易，知道學生的父母更不易。一個畢業生弄一份彩打簡歷，得狠幾回心跺幾回腳省幾口糧啊，卻被我們這樣輕易的扔掉�？墒菦]辦法，雖然很可惜，但是被淘汰了得扔，沒被淘汰的也得扔。有時候想把那些精美的簡歷返回去，讓它繼續發揮作用，不過也只是想想而已啊，不可能去做�，F在彩打簡歷見多了，更是麻木的沒那感覺。
我的建議是，簡歷最好別彩打，省兩銀子，給父母買點年貨。
再說個題外話，在招聘過程中，見過許多畢業生都會準備兩樣簡歷，一種是彩打的，一種是黑白的。不用問，彩打的恐怕是為那些大公司準備的，黑白的就是為我們這樣被求職者認為的雞肋公司準備的。這樣的做法可以理解，但是在投簡歷的時候，你一定要事先拿出想投的簡歷。我在招聘過程中就見過很多這樣的同學，一投簡歷，呼拉一下拿出一堆，彩色的黑白的，整個家底都翻出來了，然后把那份黑白的遞給我們。其實你不知道，我們是多么希望你把彩色的遞給我們啊!對于我這樣小心眼的招聘者，看到這樣的情況會怎樣想呢?只能是平常心了。所以建議大家，投簡歷時，一定要事先把簡歷分好，別總拿精美的簡歷勾引我們。
簡歷一定要彩打嗎？ 篇2
1、個人簡歷打印的時候用彩色的，首先成本太高，畢竟你不會只打印一張簡歷就找到工作的（很多人是這樣），加上因為打印的是彩色的，所以紙張的質量要好，不然會模糊看不清。
2、太花俏的簡歷，會讓人感覺很輕浮，得不償失，所以簡歷的色彩不要多，一般不能超過三色，自己把握。
3、可以選擇一些比較淡雅的色彩，色彩比較單一但又不會太單調的，看你個人的審美觀了，如果審美不好，還是循規蹈矩的來吧。
4、適當的與眾不同確實可以吸引人的注目，所以可以還是可以嘗試的.�？梢杂械牟噬械拇蛴]有彩色的。
5、要注意不要太花了，花花綠綠的真的不好看。寫完可以讓朋友看看，你哪些沒有寫好，再改改。
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