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簡歷內容構成要素
就公司而言，簡歷中描述的各種訊息應當以結構化的方式進行獲取并做初步篩選，包括應聘者的個人訊息、各種經驗、教育情況、個人特質、專業能力等。
簡歷的內容構成
簡歷的內容基本由個人訊息、教育經歷、工作經歷、技能專長、個人期望、個人愛好、自薦信及簡歷信息屬實確認欄構成。
簡歷內容構成要素一覽表
內容模塊 | 具體訊息 |
個人訊息 | 姓名、性別、近照、出生日期、學歷、籍貫、身高、 血型、健康狀況、個人婚姻、聯絡地址及電話、家庭成員。 |
教育培訓經歷 | 大專（學）、碩士、博士（主／副修專業、起迄時間、畢業 、肄業）；參加培訓名稱及證書。 |
工作經歷 | 公司名稱及業務介紹、工作起迄年限、職位名稱與工作職責、工作業績、離職原因、匯報關系。 |
技能專長 | 外語等級、計算機等級、辦公軟件應用程度、公文寫作、駕照。 |
個人期望 | 應聘職位、培訓平臺、職業晉升、待遇要求、工作地點、入職時間。 |
個人愛好 | 興趣、愛好項目。 |
自薦信 | 自我評價、職業發展經歷、家庭情況、個人職業規劃。 |
簡歷信息屬實確認 | 簡歷訊息如有虛假，愿意接受公司處分。 |
編后語
簡歷是公司與應聘者互相溝通的第一道橋梁，應聘者通過自身設計的簡歷向公司推銷自己;公司通過應聘者提供的簡歷可以初步了解應聘者的基本知識和技能，便于公司做初步篩選之用。
然而應聘者提供的簡歷訊息未必就適合公司所招聘的崗位要求，或簡歷訊息未必就是如應聘者所描述的那么真實完美。
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