白銀市工傷保險費率調

2016年白銀市工傷保險費率調

　　工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。以下是一篇關于“白銀市2016工傷保險費率調整最新消息”，供您參考借鑒，希望對您有所幫助!

　　從市人社局獲悉，根據省人社廳、省財政廳轉發人力資源和社會保障部財政部相關文件精神，近日，市社會保險事業管理局對在市本級參保單位下發了調整工傷保險費率標準的通知，通知對工傷保險基準費率和工傷風險類別進行了調整。

　　通知規定，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類。不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率，一 類至八類相對應的工傷保險行業基準費率，分別按用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9% 執行。通過費率浮動的辦法確定每個行業內費率檔次，一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業分為五 個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

　　通知要求，關于用人單位行業風險類別和基準費率的確定，市社會保險事業管理局定于2016年2月22日至2月26日期間，根據用人單位的工商登記和主要經 營生產業務等情況，調整確定各單位的行業風險類別和基準費率。屆時還需請各參保單位按時攜帶本單位的《營業執照》或《法人登記證》到市社保服務大廳確認本 單位的行業風險類別和基準費率。對從事多種生產經營活動的大型綜合性企業可實行綜合計算繳費費率辦法，但綜合費率不得低于其相對應的行業基準費率兩檔。擬 實行綜合費率的大型綜合性企業可自行提供費率計算表，報市社保局審核后再確定其相關繳費費率。

　　據悉，本次費率調整標準從2016年1月1日起執行。從2018年起，實行費率浮動。以后每兩年對參保單位工傷風險進行一次全面評估，評估后確定其費率是否浮動及浮動的檔次。

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　　工傷保險費率的原則

　　工傷保險費率的確定應把握以下原則：

　　一是以支定收、收支平衡。工傷保險基金實行現收現付制，也就是當期征繳的工傷保險費用于支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費率的確定，應該保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出，同時又不使基金有過多積累。

　　二是實行行業差別費率。為了使用人單位的繳費與所屬行業風險掛鉤，工傷保險費實行行業差別費率的制度，根據不同行業的工傷保險費使用、工傷發生率等情況，確定不同行業類別的費率，并且在同一行業內設定不同的費率檔次。風險程度高的行業，費率相應較高，反之則低。

　　三是實行費率浮動機制。行業的差別費率及費率檔次確定后，根據每個用人單位上一年工傷保險費的使用、工傷發生率等情況，由統籌地區經辦機構確定企業工傷保險費率。用人單位在同行業的工傷保險工作做得越好，其具體適用的費率檔次就越低;反之，就有可能調高其適用的費率檔次。

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