最新上海工傷保險繳費比例
上海市工傷保險繳費比例是怎樣呢?有哪些值得我們注意的點呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!
上海工傷保險繳費比例
接上海市人力資源社會保障局通知：從2016年4月1日起，上海市工傷保險費率從原來0.5%降為0.32%。
上海市工傷保險浮動費率管理辦法(節(jié)選)
本辦法所稱的浮動費率，是指社會保險經(jīng)辦機構在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎上，根據(jù)用人單位上年度的工傷保險支繳率和工傷事故發(fā)生率等因素，核定其在本年度應當浮動的工傷保險繳費比例。
工傷保險支繳率，是指一個自然年度內(nèi)，工傷保險基金支付的工傷保險待遇費用占該單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的比例。
用人單位屬于一類行業(yè)的，費率分為三個檔次，即在行業(yè)基準費率0.2%的基礎上可向上浮動至120%、150%，不實行費率下浮;用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，費率各分為五個檔次，即在行業(yè)基準費率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
用人單位費率浮動檔次按照下列考核指標確定：
(一)工傷保險支繳率小于等于200%的，費率在本行業(yè)基準費率基礎上下浮一檔;
(二)工傷保險支繳率大于200%、小于等于400%的，費率按本行業(yè)基準費率執(zhí)行;
(三)工傷保險支繳率大于400%、小于等于600%的，費率在本行業(yè)基準費率基礎上上浮一檔;
(四)工傷保險支繳率大于600%的，費率在本行業(yè)基準費率基礎上上浮兩檔;
(五)本辦法實施后連續(xù)五年內(nèi)工傷保險支繳率為零的，費率在本行業(yè)基準費率基礎上下浮兩檔。
達到市級以上安全生產(chǎn)標準化企業(yè)或被評為市級以上勞動關系和諧示范單位稱號的企業(yè)，在其達標或獲得稱號后的三年內(nèi)工傷保險支繳率首次大于200%時，給予下浮一檔考核。
用人單位符合本辦法第五條第(五)項規(guī)定，但考核年度內(nèi)有下列情形之一的，下一年度工傷保險費率不得下�。�
(一)用人單位欠繳工傷保險費的;
(二)用人單位騙取工傷保險待遇的;
(三)用人單位少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者從業(yè)人員人數(shù)的。
工傷保險基金支付的下列費用，不計入用人單位工傷保險支繳率的考核范圍：
(一)從業(yè)人員在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害發(fā)生的費用;
(二)從業(yè)人員原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)發(fā)生的'費用;
(三)從業(yè)人員在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害發(fā)生的費用;
(四)從業(yè)人員在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害發(fā)生的費用;
(五)非正規(guī)就業(yè)勞動組織或者10人以下用人單位的從業(yè)人員，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病發(fā)生的費用;
(六)高等院校、科研院所等事業(yè)單位的科研人員根據(jù)《關于完善本市科研人員雙向流動的實施意見》(滬人社專發(fā)〔2015〕40號)規(guī)定在創(chuàng)業(yè)孵化期內(nèi) ，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病發(fā)生的費用;
(七)按建設項目參加工傷保險的建設施工企業(yè)從業(yè)人員，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病發(fā)生的費用;
(八)工傷人員在工傷康復定點機構進行住院工傷康復的費用;
(九)由于第三人的原因造成工傷的，工傷保險基金先行支付的費用。
勞務派遣從業(yè)人員在勞務派遣期間因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由實際用工單位承擔浮動費率責任。
浮動費率由社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)本辦法的規(guī)定每年核定一次，并在核定用人單位繳費基數(shù)時同步調整。
上海市工傷保險政策問答
1、用人單位行業(yè)工傷風險類別劃分為幾類?
答：按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類。如軟件和信息技術服務業(yè)、貨幣市場服務、資本市場服務、保險業(yè)、黨政機關、社會團體等為一類行業(yè)工傷保險風險類別;煤炭開采和洗選業(yè)、黑色金屬礦采選業(yè)、有色金屬礦采選業(yè)等則為八類行業(yè)工傷保險風險類別。
2、如何確定和調整用人單位所屬行業(yè)工傷風險類別?
答：社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位登記注冊和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務等情況確定其行業(yè)工傷風險類別。勞務派遣單位統(tǒng)一按二類行業(yè)工傷風險類別確定。
用人單位登記注冊內(nèi)容及主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務發(fā)生變化需要調整行業(yè)類別的，應持營業(yè)執(zhí)照及有關證明材料，及時到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更手續(xù)，并從變更次月起按照調整后的工傷風險類別繳納工傷保險費率。
3、本市一類至八類行業(yè)用人單位的工傷保險基準費率是多少?
答：本市一類至八類行業(yè)用人單位基準費率按照全國工傷保險行業(yè)基準費率規(guī)定執(zhí)行，即分別為該行業(yè)用人單位工傷保險繳費基數(shù)的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，并按照“以支定收、收支平衡”的原則適時調整。
4、費率政策調整后，本市在減輕用人單位工傷保險繳費負擔方面還有哪些舉措?
答：為進一步減輕用人單位工傷保險繳費負擔，《通知》明確自2015年10月1日起，二類至八類行業(yè)用人單位的工傷保險費率先行下浮一檔按本行業(yè)基準費率的80%執(zhí)行，即一類至八類行業(yè)分別按該行業(yè)用人單位工傷保險繳費基數(shù)的0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%繳費。
5、用人單位2015年10月1日后已按原政策規(guī)定繳納的工傷保險費如何清算?
答：考慮到政策調整的時間較緊，為方便經(jīng)辦操作和政策平穩(wěn)銜接，《通知》明確自2015年10月1日起至2016年3月31日期間，用人單位先按2015年已核定的費率繳納工傷保險費，2016年4月1日后社會保險經(jīng)辦機構將分別按一至八類用人單位的工傷保險費率0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%進行調整結算。
6、何為工傷保險浮動費率?
答：浮動費率是指社會保險經(jīng)辦機構在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎上，根據(jù)用人單位上年度的工傷保險支繳率和工傷事故發(fā)生率等因素，核定其在本年度應當浮動的工傷保險繳費比例。
7、何為用人單位工傷保險支繳率?
答：工傷保險支繳率，是指一個自然年度內(nèi)，工傷保險基金支付的工傷保險待遇費用占該單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的比例。
8、用人單位浮動費率分為幾個檔次?
答：用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動費率分為兩檔，即在行業(yè)基準費率0.2%的基礎上可向上浮動至120%、150%，不實行費率下浮;用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，浮動費率各分為四檔，即在行業(yè)基準費率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
上海工傷各項保險繳費比例
一、上海工傷保險繳費比例
養(yǎng)老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%
醫(yī)療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%
失業(yè)保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%
生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔繳費
工傷保險單位繳納比例：0.5%;個人不承擔繳費
二、2017上海社保繳費基數(shù)
根據(jù)上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示：4月1日-3月31日的社保繳費基數(shù)，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。
注：單位職工個人繳費基數(shù)上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數(shù)按單位內(nèi)個人月繳費基數(shù)之和確定。
三、2017上海住房公積金繳存基數(shù)及繳存比例
1、住房公積金繳存比例
度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據(jù)實際情況確定。
繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規(guī)定的最低繳存比例，取正整數(shù))或緩繳住房公積金，待單位經(jīng)濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。
2、住房公積金繳存基數(shù)
自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由月平均工資調整為月平均工資。1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。1月1日起新調入的職工，以調入后發(fā)放的當月工資收入或以其實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。
3、住房公積金月繳存額上下限
度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為204元。城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標準。
四、上海社會保險與商業(yè)保險區(qū)別
1、 什么是社會保險?
社會保險是國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老、失業(yè)、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下，給予基本生活保障的制度。包括基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、女工生育保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險六個部分。
2、 社會保險和商業(yè)保險有什么區(qū)別?
(1)屬性不同。社會保險的依據(jù)是國家《憲法》，是國家的基本社會政策和勞動政策，是通過國家或地方立法強制執(zhí)行的。商業(yè)保險是國家經(jīng)濟活動的一個方面，是人民保險公司運用經(jīng)濟手段進行的經(jīng)營活動，這種經(jīng)營活動是由保險者與被保險者雙方按照自愿原則、通過簽定契約來實現(xiàn)的。
(2)保險的對象和作用不同。社會保險是以勞動者及其供養(yǎng)直系親屬為保險對象，其作用是保障勞動者在喪失勞動能力和失業(yè)時的基本生活，這種保障有利于維護社會公平和社會穩(wěn)定。商業(yè)保險是以投保的自然人為保險對象，其作用是根據(jù)契約規(guī)定給予投保者一定的經(jīng)濟補償。
(3)待遇水平不同。社會保險從保障基本生活、安定社會出發(fā)，著眼于長期性基本生活的保障，保障水平隨著物價上升和社會生產(chǎn)水平的提高而逐步有所提高。商業(yè)保險只著眼于一次性經(jīng)濟補償，給付水平的確定只考慮被保險人繳費額的多少，而不考慮其他因素。
(4)管理體制不同。社會保險的管理體制是以各級政府主管社會保險的職能部門及所屬的社會保險事業(yè)機構為主體，為實現(xiàn)法律賦予勞動者享受社會保險待遇的權利，而對勞動者的社會保險事務實行人、財、物的統(tǒng)一管理。商業(yè)保險的管理體制是自主經(jīng)營的各經(jīng)濟實體自主經(jīng)營，其管理工作全部圍繞嚴格履行保險合同而進行的。
(5)立法范疇不同。社會保險是國家規(guī)定的勞動者的基本權利之一，也是國家對勞動者應盡的義務，屬于勞動立法范疇。商業(yè)保險是一種金融活動，保險合同雙方的權利受經(jīng)濟合同法保護，屬于經(jīng)濟立法范疇。
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