- 相關(guān)推薦
2017云南工傷保險(xiǎn)賠償流程
工傷保險(xiǎn)賠償流程具體如何?以下是yjbys社保網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的2017云南工傷保險(xiǎn)賠償流程，希望對大家有幫助!
云南工傷保險(xiǎn)賠償流程：
1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。
2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表; 與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
3.勞動局做出工傷認(rèn)定決定，傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)
4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。
5.單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。 廣東毅雋達(dá)律師事務(wù)所是勞動、工專業(yè)型法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)，該團(tuán)隊(duì)專業(yè)從事勞動糾紛和工傷賠償法律事務(wù)的處理，團(tuán)隊(duì)百分之八十的案例都是與勞動糾紛和工傷有關(guān)的案件，具有較強(qiáng)的勞動糾紛訴訟代理實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)在勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償、二倍工資、加班費(fèi)、以及勞動工傷賠償?shù)确矫�，具有自已�?dú)特的辦案風(fēng)格和理念，能夠迅速及時(shí)為當(dāng)事人爭取應(yīng)有的權(quán)益。
云南工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：
繳費(fèi)基數(shù)的定義
工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)一般是指指用人單位為本單位所雇傭的職工所支付的上一年度的工資總額。
社會保險(xiǎn)繳費(fèi)公式
社會保險(xiǎn)繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例
社保繳費(fèi)例子
若2013年度“月平工資”是4665元，如果你(假設(shè)你的單位在市區(qū))的月工資超過了4665*3=13995元。則你的社保繳納基數(shù)是13995元;如果你的月工資低于4665*60%=2799元，則你的社保繳納基數(shù)是2799元。要是你的月工資在2799元至13995元之間，那繳費(fèi)基數(shù)就是你的月工資。
溫馨提示：
1、具體的詳細(xì)內(nèi)容請咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)
2、當(dāng)職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%確定基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%的部分，不作為繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。
3、繳費(fèi)基數(shù)中的工資總額應(yīng)該是指用人單位支付給本單位所有職工的勞動報(bào)酬的加和。工資總額一般來說不是針對某一個職工所說的，而是對用人單位所雇傭的所有職工所說的。
4、職工包括與用人單位存在勞動關(guān)系，包括合同勞動關(guān)系和事實(shí)勞動關(guān)系的各個工種、各個崗位的所有職工。
云南工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
近期，經(jīng)省人民政府同意，省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人社部、財(cái)政部關(guān)于適當(dāng)降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知>的通知》(云人社發(fā)〔2015〕184號)和《關(guān)于適當(dāng)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(云人社發(fā)〔2015〕207號)，全省工傷、生育保險(xiǎn)從2015年10月1日起下調(diào)繳費(fèi)比例，其中工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率從0.93%下調(diào)到0.75%，生育保險(xiǎn)費(fèi)率從0.8-1%下調(diào)到0.5%。降低兩項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率后，2015年10月-12月可減少用人單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約1.21億元;2016年預(yù)計(jì)可減少用人單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約5.22億元。
當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展正面臨“調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式”的關(guān)鍵時(shí)期，我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷增大。針對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的新情況和企業(yè)面臨的突出問題，黨中央、國務(wù)院高度重視降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)工作，十八屆三中全會提出了“適時(shí)適當(dāng)降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率”的要求，2015年《政府工作報(bào)告》對降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率進(jìn)行了部署，國務(wù)院第96次常務(wù)會議通過的適當(dāng)降低工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率方案。結(jié)合我省工傷生育保險(xiǎn)運(yùn)行實(shí)際情況，省人社廳和財(cái)政廳及時(shí)出臺了我省降低工傷生育保險(xiǎn)費(fèi)率的辦法和措施，要求各地從2015年10月1日起全面實(shí)施。這是貫徹落實(shí)十八屆三中全會精神和國務(wù)院、省人民政府部署的具體措施;是完善工傷生育保險(xiǎn)政策、提高基金使用效率和兩項(xiàng)保險(xiǎn)經(jīng)辦精細(xì)化管理的一個重大舉措;也是進(jìn)一步減輕用人單位負(fù)擔(dān)、促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定、激發(fā)市場活力、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力的具體體現(xiàn)。
調(diào)整工傷生育保險(xiǎn)費(fèi)率，明確具體措施控制風(fēng)險(xiǎn)，保證基金運(yùn)行安全，確保參保人員待遇落實(shí)。工傷保險(xiǎn)在三個方面做了規(guī)范和調(diào)整。一是細(xì)化了行業(yè)分類，按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)、根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將工傷風(fēng)險(xiǎn)類別由原來的三類細(xì)化為八類。二是行業(yè)差別費(fèi)率方面重新確定了基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，全國一至八類的基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、 0.7%、 0.9%、 1.1%、 1.3%、 1.6%、 1.9%左右。三是行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次浮動方面，通過費(fèi)率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。在工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存低于9個月左右平均支付水平的，要通過加大擴(kuò)面和基金征繳力度、適時(shí)調(diào)整行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率或上浮費(fèi)率等措施，確保基金安全可持續(xù)運(yùn)行和各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇支付。
【云南工傷保險(xiǎn)賠償流程】相關(guān)文章：
工傷保險(xiǎn)賠償流程201508-03
廣東工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)及流程04-01
無錫工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及賠償流程10-31
威海工傷保險(xiǎn)賠償流程及其待遇06-27
南京工傷保險(xiǎn)辦理流程07-03
上海工傷保險(xiǎn)怎么賠償07-31
工傷保險(xiǎn)公司賠付流程03-07