生育保險金計算方法

生育保險金計算方法

　　生育保險金對于很多人來說，都是很關注的問題，今天我們就一起來看看生育保險金計算方法吧!

　　生育保險金計算方法

　　生育保險金 = 生育津貼 醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數

　　1、正常生育：3(個月) X 工資;

　　2、晚育：3.5(個月) X 工資;

　　3、生育并已領取《獨子證》：4.17(個月) X 工資;

　　4、晚育并已領取《獨子證》：4.67(個月) X 工資。

　　【醫療補助金】：以特區上年度企業職工月平均工資為基數

　　1、正常生育：2(個月) X 工資;

　　2、剖腹產或多胞胎：4(個月) X 工資。

　　申請方法

　　為維護生育保險基金安全，生育保險規定領取生育津貼需有連續9個月的繳費，避免選擇性參保。為確保女職工合理享受生育津貼待遇，生育保險還確定了補支待遇原則：如參保職工分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月后連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數。

　　一、生育保險制度?

　　生育保險制度是國家通過對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度，其宗旨旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助她們恢復勞動能力、選擇工作崗位。生育保險提供的生活保障和物質幫助通常由現金補助和實物供給兩部分組成�，F金補助主要是指給予生育婦女發放的生育津貼。實物供給主要是指提供必要的醫療保健、醫療服務以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標準主要根據本國的經濟勢力而確定。生育保險制度的基本內容有：生育保險的適用范圍，生育保險基金籌集等問題。

　　現就女同胞們最關心的生育保險享受的相關問題發布出來供大家學習交流。

　　1、生育保險是為了維護企業女職工的合法權益，保障他們在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健，均衡企業間生育保險費用的負擔。

　　2、女職工生育按照法律、法規的規定享受產假，產假期間的生育津貼按照本企業生育當月職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

　　二、哪幾種情況需要找社保代理公司代理購買社保全保才可以享受到生育保險的相關待遇?

　　1、全職太太

　　2、私營業主

　　3、購買廣州市錄活就業人員社保

　　4、準備懷BB不想上班的朋友

　　5、已經在廣東省內任一城市購買過社保(生育險)

　　6、從來沒有購買過社保的朋友

　　三、關于女職工的產前檢查費及分娩醫療等報銷。

　　女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付，超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人承擔。

　　醫藥費的報銷方式有兩種：

　　1、在廣州市生育的可辦理定點醫院

　　定點醫院就是：在你懷孕滿十六周并社保(生育)險購買滿一年，由單位為其辦理產前檢查及分娩定點掛帳的由自己選定的生育定點醫院。(廣州的定點醫院需參考廣州定點醫院生育醫院名錄)

　　2、需回老家生育的需要由單位為其辦理異地分娩。

　　異地分娩在懷孕滿十六周且社保(生育)險購買滿一年的情況下如需在廣州進行產檢的由單位為其辦理定點醫院檢查，同時為其辦理異地分娩憑證。異地分娩的醫院一定要具備生育定點的等級，小門診是不可以作為定點生育醫院的。

　　四、產假津貼的計算方法。

　　按分娩當月單位平均繳納工資基數/30天*產假假期天數 營養費 一、二級醫院分娩補貼產假假期：女職工正常產假為90天，晚育晚婚增加15天，剖腹產的增加30天，辦理了《獨生子女光榮證》的增加35天。

　　例：具體計算方法

　　生育津貼享受的費用標準如下：

　　順產：正常90天*(2268/30天) 營養費3780*25% 晚婚晚育15天*(2268/30) 獨生子女證35天*(2268/30)=11529元

　　剖腹產：正常90天*(2268/30天) 營養費3780*50% 晚婚晚育15天*(2268/30) 獨生子女證35天*(2268/30) 剖腹產30*(2268/30)=14742元

　　以上費用是根據2268的最低購買基數算出作為參考，實際費用以個人社保帳戶(廣州市勞動社會保障網中查詢)的實際數目為準。

　　注：生完后一定要辦理到獨生子女光榮證才可以享受35天的獨生子女津貼。所享受的生育福利：

　　1、免費產前檢查(按照醫保規定標準)

　　2、分娩定點醫院掛帳(醫院直接跟醫保核算費用，除自費藥外，其它生育險范圍內用藥及手術費由醫保承擔)

　　3、生育津貼(生育完后五個月內提供相關資料由公司為您報銷一次性生育津貼，根據如上《生育津貼享受的費用標準》支付)。

　　五、營養費是每個女職工都可以享受的嗎?

　　是，只要是符合國家政策合法生育的同胞都應該享受生育時的營養費補貼：順產945元。剖腹產1890元。

　　六、靈活就業人員該如何享受生育保險的福利。

　　首先靈活就業只買了：養老、醫療和重疾等險種而我們享受生育保險的前提是：社保(生育)險在辦理定點醫院或分娩的時候必須累積購買滿一年，而且必須是處于在保狀態。

　　如果您是以靈活就業來投保，里面根本就沒有生育這個險種，固您就享受不了生育險的相關福利待遇。

　　您如果要享受生育保險，必須先停掉靈活就業這種投保方式，找一家公司掛靠買基本醫療(廣州市以外的戶口可以買外來流動人員社保)，如果你以前從未買過社保的(生育)險種，您就得在懷孕前四個月左右開以找單位辦理好社保增員，如果你以前有買過此險種，您就等懷上BB后準備好：身份證復印件，準生證原件，小一寸相片二張，和圍產卡或診斷證明明找確定好的單位辦理社保增員。

　　延伸閱讀

　　生育津貼相關內容

　　生育津貼

　　累計參加生育保險滿1年，且繼續參加生育保險，可以享受生育保險待遇。

　　申請生育津貼需要什么資料?

　　單位申請生育津貼所需資料：《佛山市職工生育津貼申報表》，提供用人單位墊付生育津貼的憑證(加蓋銀行章的流水對賬單或單位蓋章的證明材料)及加蓋單位印章的如下資料：

　　(1)享受待遇人員的身份證證明;

　　(2)嬰兒出生或死亡證明(流產或死胎的以醫療機構診斷證明替代);

　　(3)本市出具的符合計劃生育規定的`證明;

　　(4)用人單位對公賬戶，沒有對公賬戶或對公賬戶不能使用的，提供法人代表賬戶及用人單位的營業執照或稅務登記證書或機構代碼證;

　　(5)難產、生育多胞胎或者終止妊娠的，還應當提供醫療機構的診斷證明或其他醫學證明材料。

　　生育津貼的假期天數如何計算?

　　職工享受生育津貼的假期天數，按照下列規定計算：

　　(1)女職工生育津貼假期計發天數：順產的，98天;難產的，增加30天。生育多胞胎的，每多生1個嬰兒，增加15天。懷孕不滿4個月流產的，15天;懷孕滿4個月以上流產的，42天。

　　(2)享受計劃生育津貼假期計發天數：取出宮內節育器的，1天;放置宮內節育器的，2天;施行輸卵管結扎的，21天;施行輸精管結扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。

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