遼寧生育保險報銷標準

遼寧生育保險報銷標準

　　遼寧生育保險報銷標準具體是多少?以下是遼寧生育保險報銷標準的詳細內容，歡迎參考!

　　遼寧生育保險報銷標準：

　　1.正常產的，生育醫療費人均限額補貼標準為2300元(含產前檢查費)。

　　2.難產及剖宮產的，生育醫療費人均限額補貼標準為3200元(含產前檢查費)。難產包括：臀位牽引術、產鉗助產術、胎頭吸引術。

　　3.多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，生育醫療費人均限額補貼增加300元。剖宮產術中遇其它手術，如子宮肌瘤、卵巢腫瘤等，生育醫療費人均限額補貼分別增加500元。

　　生育保險住院結算標準

　　正常分娩在二級醫院的原結算標準為1000元，現調整為1700元;

　　三級醫院的原結算標準為1500，現調整為2600。難產(側切、產鉗、胎頭吸引等)在二級醫院的'原結算標準為1400元，現調整為2000元;

　　三級醫院的原結算標準為1600元，現調整為2900元。引產在二級醫院的原結算標準為1500，現調整為2000元;

　　三級醫院的原結算標準為1800元，現調整為2900元。剖宮產在二級醫院的原結算標準為2200元，現調整為2600元;

　　三級醫院的原結算標準為3500元，現調整為4400元。剖宮產合并子宮肌瘤、卵巢囊腫手術在二級醫院的原結算標準為3800元，現調整為3500元;

　　三級醫院的原結算標準為4500元，現調整為5500元。

　　男性職工生育保險待遇

　　男職工初婚、初育，年滿25周歲，所生子女領取獨生子女證者為晚育，給予15天護理津貼，否則不予享受，取消原非晚育7天護理假津貼。

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　　此前，我省公布了《遼寧省人口與計劃生育條例修正案(草案)》(征求意見稿)，其中重點修改了有關落實全面二孩的相關條文。調整完善獎勵保障措施，將增加產假60天的獎勵對象由原來的晚育職工擴大為符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，配偶護理假15天不變。刪除晚婚晚育的規定和晚婚獎勵待遇。如果本條例通過，全面二孩的產假將擴至158天。

　　產假變動后，參加了生育保險的人員生育津貼是否會發生變化?目前，以沈陽市為例，參保人在符合條件的情況下可享受生育津貼，其中單獨二孩與一孩單胎順產產假為158天，生育津貼計發基數為上年度沈陽市全市職工平均工資，也就是社平工資。如征求意見稿通過，產假擴大至全面二孩產假158天的話，生育津貼可能也將作出調整。是否調整、如何調整還將根據最終確定的產假天數和我省實際情況確定。

　　完成100個縣以下機關職務職級并行

　　有研究表明，從科員到縣處級干部的升遷比例僅為4.4%，從縣處級升遷為廳局級的比例更是低至1%。受機構規格和領導職數的限制，縣、鄉兩級絕大多數公務員退休之前都解決不了副主任科員的待遇，有的人工作幾十年還是副科長。

　　2015年，我省接到了《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》，并按照國家文件推行。我省有100個縣(市、區)的公務員將成為最先受益的群體。

　　推行職務與職級的并行，實質是使職級真正成為公務員一條獨立的職業發展階梯。那些不能晉升職務的公務員，將可以通過晉升職級獲得合理的待遇和尊嚴。我省將繼續推進縣以下機關職務職級并行，計劃在今年全面完成該項工作。

　　將出臺機關事業單位職業年金政策

　　自啟動機關事業單位養老保險制度改革以來，我省按照國家的有關文件逐步完善相關配套政策。在初步統計完改革范圍內人數的基礎上，將出臺機關事業單位職業年金等相關配套政策。同時，今年我省還將全面實施全民參保登記計劃，加強社會保險擴面和基金征繳，確保各項社會保險待遇按時足額支付。在去年調整失業保險繳費費率后，落實失業保險費減收政策。繼續推進廠辦大集體困難企業職工參加基本養老保險和醫療保險、城鎮職工醫療保險異地居住人員就醫直接結算等工作。

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