2014惠州市企業職工養老保險繳費消除戶籍差異
惠州市企業職工養老保險繳費消除戶籍差異
從關于調整企業職工基本養老保險繳費基數下限專題工作會議上獲悉，我市企業職工基本養老保險繳費基數下限從明年1月1日起按省的標準統一調整為2408元。屆時，個體工商戶、靈活就業人員和非本市戶籍職工也將按此標準繳費。
會上，市人社局局長李小紅介紹說，2008年金融危機之后，很多企業都遇到了前所未有的困難。我市為了減輕企業負擔，2009年企業職工基本養老保險繳費基數按當時的最低工資標準繳費;2013年3月開始，企業職工基本養老保險繳費基數實行本地職工按全市上年度在崗職工月平均工資標準的60%繳費、非本市戶籍職工仍按當時的最低工資標準繳費，并開始形成了雙費基現象。目前，本市戶籍職工是按2075元的繳費基數下限繳納養老保險，而非本市戶籍職工的繳費基數下限則是按1130元執行。
據悉，根據省有關文件的`規定，明年1月1日起，我市將調整企業職工基本養老保險繳費基數下限由市最低工資標準改為按照全省上年度在崗職工月平均工資60%的加權平均值計征，即企業職工基本養老保險繳費基數下限標準為2408元。這一調整正是貫徹落實國家、省法律法規的需要，也是政府依法行政的要求。調整養老保險繳費基數下限，既能消除本地和非本市戶籍職工之間的繳費差異，保障職工合法權益，又能體現“多繳多得”的原則，職工日后可以享受較高養老待遇保障水平。
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