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2016年哈爾濱機關事業單位養老保險繳費基數
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。那么，2016年哈爾濱機關事業單位養老保險繳費基數是怎么樣的呢?據小編了解到，哈爾濱養老保險繳費基數也是暫沿用2015-2016年這份說明，如有變動，請根據當地官方發布為主!
根據《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》(勞動和社會保障部令[1999]第2號)、《黑龍江省社會保險費征繳辦法》(省政府令[2000]第14號)、《黑龍江省城鎮企業職工基本養老保險規定》(省政府令[2004]第7號)規定。
為切實做好2006年度我市企業養老保險繳費基數申報工作，確保職工個人賬戶實時、準確記載,現就繳費基數申報工作的有關事宜通知如下：
一、各參保企業務必于2006年1月10日前到所屬區社保局(公司)領取職工個人賬戶數據軟盤，錄入職工2005年月平均工資，并于2006年1月20日前將錄入并核準后的職工個人賬戶數據軟盤報所屬區社保局(公司)。
二、以企業養老保險代碼確定企業繳費基數申報的所屬區域。
三、外資企業請到市社保局養老保險一科辦理繳費基數申報;開發區企業請到市社保局養老保險二科辦理繳費基數申報。
四、企業要認真、準確、如實填報企業被保險人個人賬戶數據軟盤，此數據于2006年2月1日正式啟用，一經核定，概不更改。
五、對于未按通知要求進行繳費基數申報的企業，按照國家有關規定，以2005年度企業月繳納養老保險費數額的110%確定2006年度月應繳數額。
今年養老保險繳費基數是以參保人上年的工資總額為基礎，根據當地上年在崗職工平均工資來衡量確定的，參保人上年的工資總額在當地上年在崗職工平均工資 60%-300%之間的，按參保人上年的工資總額確定繳費基數;參保人上年的工資總額低于當地上年在崗職工平均工資60%的，按當地上年在崗職工平均工資的60%確定繳費基數; 參保人上年的工資總額高于當地上年在崗職工平均工資300%的，按當地上年在崗職工平均工資300%確定繳費基數。
2008 年7月至2009年6月繳費年度的養老保險繳費標準為全省在崗職工月平均工資(2008年退休人員基礎養老金中的“全省上年度在崗職工月平均工資”為 1659.30元)的20%，即每月按332元繳納。對于低收入的人員，由本人提出書面申請，經批準后可按全省在崗職工月平均工資的60%作基數，即最低每月按200元繳納。對于高收入的人員，可分別按全省在崗職工月平均工資的200%或300%作基數，即每月按664元或996元繳納。按低基數繳費人員退休后基本養老保險待遇也相應降低。同時，企業在為職工申報繳費時，繳費基數也將按新的在崗職工月平均工資計算。 今年養老保險繳費基數是以參保人上年的工資總額為基礎，根據當地上年在崗職工平均工資來衡量確定的，參保人上年的工資總額在當地上年在崗職工平均工資 60%-300%之間的，按參保人上年的工資總額確定繳費基數;參保人上年的工資總額低于當地上年在崗職工平均工資60%的，按當地上年在崗職工平均工資的60%確定繳費基數; 參保人上年的工資總額高于當地上年在崗職工平均工資300%的，按當地上年在崗職工平均工資300%確定繳費基數。
2008 年7月至2009年6月繳費年度的養老保險繳費標準為全省在崗職工月平均工資(2008年退休人員基礎養老金中的“全省上年度在崗職工月平均工資”為 1659.30元)的20%，即每月按332元繳納。對于低收入的人員，由本人提出書面申請，經批準后可按全省在崗職工月平均工資的60%作基數，即最低每月按200元繳納。對于高收入的人員，可分別按全省在崗職工月平均工資的200%或300%作基數，即每月按664元或996元繳納。按低基數繳費人員退休后基本養老保險待遇也相應降低。同時，企業在為職工申報繳費時，繳費基數也將按新的在崗職工月平均工資計算。
養老保險：以省社平60%-300%確定繳費基數，個人8%，單位22%
失業保險：以市社平60%-300%確定繳費基數，個人1%，單位2%
基本醫療保險：以市社平100%-300%確定繳費基數，個人2%(劃入賬戶3.1%)，單位7.5%
大病救助金：個人2.50元，單位2.50元
工傷保險：以市社平60%-300%確定繳費基數，個人0，單位0.5%
生育保險：以市社平60%-300%確定繳費基數，個人0，單位0.6%
相關說明：
1、2012年黑龍江省企業基本養老保險繳費基數按在崗職工平均工資30494元/年標準核定，月均2541.17元
2、市社平工資：根據2011年5月5日哈爾濱市統計局《關于2010年全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的公告》，2010年全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為32397元，月均2699.75元。2009年月均2438.42元
3、醫療保險：職工工資低于社平的，采取同比例增長的方式確定繳費基數，重新確定后的在職職工繳費基數平均值與上年社平工資基本持平
4、養老、失業、生育通過地稅征收，醫療、工傷通過哈爾濱銀行或第三方銀行代繳
舉例說明：
養老保險：個人121.98元，單位335.43元
失業保險：個人16.20元，單位32.40元
醫療保險：個人56.50元(劃入賬戶83.69元)，單位204.98元
工傷保險：個人0，單位8.10元
生育保險：個人0，單位9.72元
合計：個人191.11元，單位580.83元，總計771.94元
哈爾濱市社會保險事業管理局發布通知，哈市2010年度企業養老保險繳費工資基數申報工作將于13日開始，比往年提前了半個月。
哈市參保企業須到所在區社保分局拷取年報數據，并于27日前到所在區分局完成養老保險繳費工資基數申報工作。哈市將于2011年1月1日起使用2010年度繳費工資基數。哈市開發區企業到香坊社保分局辦理基數申報;外資企業到單位所在區社保分局辦理基數申報。
從哈爾濱市人力資源和社會保障局了解到，由于哈市社會平均工資上調，從今年4月起，哈市上調醫療、工傷、生育、失業保險及事業單位養老保險繳費基數。
據了解，2009年，哈市社會平均工資為2438.42元。由于2010年哈市社會平均工資上漲，根據社會保險基數由社會平均工資確定的原則，2010年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為32397元，月平均額為2699.75元; 2010年哈爾濱市事業單位在崗職工年平均工資為35935元，月平均額為2994.58元。所以，從今年4月起，哈市社會保險也依此數額確定。按照規定，從今年4月起調整繳費基數，使用期限至2012年3月。
同時，因繳費基數調整產生的2011年4月至5月的醫療、工傷、生育、失業保險費和事業單位養老保險費補差金額，在征繳2011年6月份費用時一并補收。
記者近日從哈爾濱市人力資源和社會保障局獲悉，哈爾濱市城鄉居民社會養老保險中心近日接到多位市民電話咨詢有關城居保和新農保相關問題，哈爾濱市城鄉居民社會養老保險中心有關負責人針對居民最為關心的十個問題進行了統一答復。
1、參加城鎮職工養老保險是否可以退出城居保?
答：可以退出。需要去戶口所在社區勞動保障工作站辦理。手寫申請書，并在申請書上簽名按指紋，說明退出原因，表明是出于自愿退出城居保的，然后由工作站人員逐級上報。
2、重度殘疾參加城居保有優惠政策嗎?
答：哈市城居保規定對一、二級重度殘疾人群實行優惠政策，由市、區政府為其繳納80元的養老保險費，個人承擔自選繳費檔次的其余金額。
3、戶籍變更了城居保是否需要辦理變更手續?
答：需要辦理變更登記手續。如參保人員的居住地址、聯系電話、戶籍所在地址及繳費檔次等發生變化，需攜帶相關證件及材料到城鄉社會養老保險中心申請辦理變更登記手續。
4、參加了被征地農民未轉非養老保險，還可以參加新農保嗎?
答：可以。根據政策，農村戶籍的參保人員可以同時享受被征地農民未轉非養老保險和新型農村社會養老險待遇。
5、老農�，F在能轉入新農保嗎?
答：凡已參加老農保、年滿60周歲且已領取老農保養老金的參保人，除繼續享受老農保養老金外，還可享受新農�；A養老金。對已參加老農保、未滿60周歲且沒有領取養老金的參保人，可先參加新農保，待我省新老農保銜接政策出臺后，再與老農保銜接。
6、低保人員能否同時參加城居保?
答：可以參加。政策規定已享受低保待遇人員可以參加城居保，60周歲以下人員與其他參保人同樣繳費;60周歲以上人員其享受待遇只疊加、不沖減，即可同時享受城居保待遇，且原低保待遇不變。
7、參保人死亡怎么辦理后續手續?
答：參保人死亡的，個人賬戶資金余額除政府補貼等比例支付剩余部分外，一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，其法定繼承人或指定受益人應在參保人死亡1個月內到所屬經辦機構辦理養老保險終止手續。
8、新農保政府咋補貼?
答：哈市新農保規定，參保人員年繳費100元補貼30元;年繳費200元補貼35元;年繳費300元補貼40元;年繳費400元補貼45元;年繳費500元、600元、700元、800元、900元、1000元檔次的均按50元標準進行補貼。
9、新農保繳費年限多少年?
答：新農保政策規定，新農保實施時，參保人員年滿45周歲未滿60周歲，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;未滿45周歲，應按年繳費，累計繳費不少于15年。
10、土地被政府征收能否參加被征地農民養老保險?
答：按規定土地被征收(征用)時，土地全部或大部分被征收的(界定50%以上的)，且依法享有農村集體土地承包權的年滿16周歲以上(含16周歲)的在冊農業戶籍人員可以參加被征地農民養老保險。
近日，根據哈爾濱統計局公告，去年哈市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資額為2699.75元;哈市事業單位在崗職工月平均工資為2994.58元。隨著平均工資增長，4月起，哈市醫療、工傷、生育、失業保險及事業單位養老保險繳費基數也隨之上調。
哈市統計局公告顯示，2010年哈市事業單位在崗職工年平均工資為35935元，月平均額為2994.58元;2010年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為32397元，月平均額為2699.75元。哈市醫療保險管理中心依據醫療保險相關政策規定，將以個人身份參加醫療保險人員2011年4月至2012年3月的醫療保險月繳費基數調整為2699.75元。選擇9.5%繳費比例的參保人員，月繳費額從236.65元調整為264.48元;選擇5%繳費比例的參保人員，月繳費額從126.92元調整為139.99元。
哈市醫保管理中心在扣繳參保人員今年6月醫療保險費時，將同時補收4月與5月的繳費差額。
以個人身份參加醫療保險人員繳費標準(單位：元)
劃入賬戶：45歲以下83.70;45歲以上108.00
2699.75 9.5% 256.48 5.00 261.48
6.5% 175.48 180.48
5% 134.99 139.99
2.5% 67.49 72.49
繳費基數
繳費比例
2011年4月—2012年3月月繳費情況一覽表
基本醫療
繳費金額
大額救助
繳費金額
繳費總額
2699.75 9.5% 261.48 49.66 311.14
6.5% 180.48 33.98 214.46
5% 139.99 26.14 166.13
2.5% 72.49 13.06 85.55
2011年6月扣繳費明細表
繳費基數
繳費比例
6月正常
繳費金額
補收4—5月
繳費差額
6月醫療保險
扣繳總額
日前，記者從哈爾濱市社保局獲悉，全市養老保險再次擴面，此次主要擴大了個體勞動者的參保范圍，并制定了相關的新政策。就有關參保者關心的問題，記者采訪了社保局有關負責人。
問：哪些個體勞動者應當參加養老保險?
答：在法律、法規、規章和政策允許范圍內，在哈市城鎮采取個人經營、個人合伙經營或者家庭經營等形式依法從事營利性活動的下列人員：領取營業執照的個體工商戶及其招用的雇工;領取其他合法證照的其他個體業者。
問：參加養老保險的年齡條件是什么?領取養老金的條件是什么?
答：參保的年齡條件：年滿16周歲，男不滿60周歲，女不滿55周歲。領取養老金的條件：男年滿60周歲，女年滿55周歲;繳費年限累計不少于15年。
問：個體工商戶及其雇工的繳費標準及比例是多少?
答：繳費標準：按照上一年度哈市社平工資的60、100兩個檔次繳費。繳費比例：個體工商戶為20，個體工商戶的雇工為8，同時個體工商戶按12的比例為雇工繳納養老保險費。
2005年個體工商戶按社平工資的60應繳養老保險費約1672元/年，約140元/月;個體工商戶的雇工應繳養老保險費約669元/年，約56元/月;個體工商戶為其雇工應繳養老保險費約1003元/年，約84元/月。
2005年個體工商戶按社平工資的100應繳養老保險費約2786元/年，約233元/月;個體工商戶的雇工應繳養老保險費約1115元/年，約93元/月，個體工商戶為其雇工應繳養老保險費約1672元/年，約140元/月。
問：靈活就業人員、自由職業者的繳費標準及比例是多少?
答：繳費標準：按照上一年度哈市社平工資的60、100兩個檔次繳費。繳費比例為20。
例一：某男個體工商戶業主，45周歲，2005年1月開始參加養老保險，按社平工資60繳費15年，需繳納多少養老保險費?能領取多少養老金?
2005年后每年按平均工資增長率5測算，15年需繳費約為36萬元。達到60周歲時每年可領取養老金約為5200元。
例二：某男個體工商戶業主，35周歲，2005年1月開始參加養老保險，按社平工資繳費25年，需繳納多少養老保險費?能領取多少養老金?
2005年后每年按平均工資增長率5測算，25年需繳費約為13.3萬元。達到60周歲時每年可領取養老金約為1.83萬元。
問：個體勞動者參保有哪些優惠政策?
答：個體勞動者繳費比例為20，比企業繳費比例少10。據不完全統計，國家基本上在2至3年會為離退休人員增長一次養老金待遇。領取養老金人員死亡后，可按國家政策規定由社會保險經辦機構一次性支付喪葬補助費。2004年7月后死亡的支付2200元。其中：喪葬補助費1200元，一次性救濟金1000元。
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