養老保險交多少年最劃算

養老保險交多少年最劃算

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　　養老保險繳納幾年才最劃算?

　　養老保險繳納幾年才最劃算?隨著我國退休年齡新規定的出臺，對于這個問題的探討越發激烈。今天給大家計算一筆賬：

　　1.88年以后出生，65歲退休的消費者，若您的理財平均年化回報不足4.5%，請持續繳納養老保險;

　　2.83年之前出生的消費者，受延遲退休方案影響較小，若長期穩定平均年化回報在5.45%以下的，請持續繳納社保養老至60歲(大多數人是這種情況);

　　3.不少消費者也有這樣的擔憂：如果我退休前就去世，那我的養老金不是白交了嗎?對于這類情況，《社會保險法》第十四條規定：“個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承(去世后養老金只能拿到個人賬戶部分，約為總繳納額的40%);”。十七條規定：“ 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。”

　　4.若你的投資年化回報率在7.34%，則完全可以不繳納養老保險。

　　最低養老金政策導致繳費年限不一但領取養老金相同

　　最低養老金政策是我國一些地區目前正在實行的養老保險政策，那么什么是最低養老金政策呢?最低養老金政策為當地職工設置了一個保底數，如果養老金低于保底數，那么退休人員可按照保底數來領取實際養老金。

　　此時，若退休人員繳納了15年的養老保險，而他所領取的養老金由低于保險數，那么他的.養老金將會被提至保底數額度，這個保底數的額度，有可能正好等同于繳費22年才能領取的額度，于是就出現了一開始被大家熱議的“養老保險繳15年與繳22年領導的養老金相同”的情況。

　　養老保險繳15年與22年領取的養老金相同這種情況地區是存在的，但是這個可能性并不大。因為養老保險試行的是“多繳多得、長繳多得”的激勵制度，在職職工依舊愿意通過提高繳費標準、延長繳費年限來提高退休后的養老金額度。

　　最低養老金政策傷害了誰的利益?

　　為什么我國某些地區會實行最低養老金政策呢?這主要是為了照顧靈活就業人員和效益欠佳的企業員工。用官方的話來說，“最低養老金政策意在起到民生保障的托底作用，給予困難群體一定的傾斜，最大限度地普惠大眾，同時也激勵更多的人參保，進一步擴大養老保險覆蓋面。”

　　然而作為大多數普通職工的消費者來說，最低養老金政策確確實實傷害了我們的利益，等同于將普通職工所繳納的一部分養老保險金給了低于最低養老金發放標準的人，從消費者最基本的角度出發，最低養老金政策實際上是一項損害了不少普通職工利益的政策。

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