城鎮職工養老保險如何辦理
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城鎮職工養老保險如何辦理
一、辦理機構
縣社會勞動保險管理站
辦公地址：縣勞動保障大院東辦公樓4樓
服務電話：6326805
二、辦理依據
《社會保險費征繳暫行條例》(國務院令第259號) 《關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)
《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[2006]7號)
《湖南省關于完善企業職工基本養老保險制度若干政策問題的通知》(湘勞社政[2006]13號)
《關于解決未參保人員參加企業職工基本養老保險有關問題的通知》(湘政辦發[2009]4號)
三、基本養老保險參保
(一)辦理范圍及對象
(二)提交資料
1、單位工商營業執照或有關部門批準成立證明;
2、單位組織機構統一代碼證書及復印件;
3、法人第二代身份證及復印件;
4、法人資格證書及復印件;
5、單位職工花名冊、工資發放表;
6、參保人員身份證、戶口薄及復印件;
7、參保人員一寸彩照2張;
8、經辦機構要求的其它資料。
9、如單位已進行了社會保險登記并發給了《社會保險登記證書》和以靈活就業人員身份參保的只需提交第5、6、7、8項資料;
(三)辦理程序
1、參保申請：用人單位或個人提交相關資料到經辦機構申請參保，并領取填寫好相關表格備查;
2、審核資料：業務人員對申請參保單位或個人提交的資料、填報的相關表格進行審核。對審核合格的，給予受理;對審核不合格的，即時一次性告知申請單位或個人補正資料;
3、繳費核定：業務人員在審核提交的資料、相關表格及有關數據準確無誤后，按規定核定繳費類別和金額，并開具繳費通知，告知收入戶賬號，參保單位和個人在規定時間內將應繳保險費存入經辦機構指定銀行的基本養老保險基金收入戶;
4、錄入系統：根據繳費情況，及時建立單位和個人的繳費臺賬并錄入系統;
5、辦理手續：按規定辦理參保手續，發放《職工社會養老保險個人賬戶手冊》。
四、繳費基數及比例
基本養老保險費由用人單位和個人共同繳納，基本養老保險費繳費基數每年4月份確定一次，中途不作變更。
企業職工基本養老保險費繳費比例為28%，其中用人單位為20%，個人為8%。參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，月平均工資收入超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入繳費基數。低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數，個人繳費部分由用人單位在發放工資時代扣代繳。單位繳費基數為本單位參保人數繳費基數之和，參保人員個人繳費基數之和小于本單位統計年報工資總額的，以統計年報數為單位繳費基數。
從2006年1月起，城鎮個體工商戶及其雇工、自由職業者和靈活就業人員的繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶(有雇工的個體工商戶，雇工本人繳費比例為8%，雇主為其繳納比例為12%)。參保人員繳費基數可在全省上年度在崗職工工資的60%至300%之間由其自行選擇決定。
五、養老保險個人賬戶
養老保險個人賬戶是社會保險經辦機構為每位參保人員設立的一個終身不變的記錄參保人員繳費情況的賬戶。個人賬戶儲存額是基本養老金的重要組成部分，是職工在符合國家規定的退休條件并辦理退休手續以后，享受基本養老金待遇的主要依據。個人賬戶記入的.內容包括三部分：
1、參保人員規定繳納的養老保險費;
2、2006年1月1日以前社會保險經辦機構按規定從用人單位繳費中劃轉記入的基本養老保險費;
3、上述兩部分的利息金額。
發生下列情況，個人賬戶儲存額可以支付和繼承：
1、達到法定退休年齡但繳費年限不滿15年的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系;
2、職工在職期間死亡時，其個人賬戶儲存額中的個人繳費部分可以繼承;
3、離退休人員死亡時，個人賬戶余額中的個人繳費部分本息可以繼承;
養老保險個人賬戶可以隨勞動者的自由流動而轉移。勞動者在本省范圍內流動時，只轉移養老保險關系，不轉移個人賬戶儲存額;勞動者跨省流動時，既轉移養老保險關系，又轉移個人賬戶儲存額。轉移養老保險關系時，由轉入地社保經辦機構向轉出地社保經辦機構出具同意接收勞動者養老保險關系的函件，轉出地社保經辦機構辦理勞動者養老保險關系轉出手續，打印《養老保險基金轉出單》，轉入地社保征辦機構為其辦理轉入手續后，勞動者即可接續養老保險關系。
六、繳費年限和視同繳費年限
繳費年限：是指職工參加基本養老保險并繳納基本養老保險費的年限，它體現的是勞動者參加養老保險時間的長短，是勞動者能否享受養老保險待遇的重要條件。
視同繳費年限：是指實行個人繳費制度前按照國家規定計算的連續工齡，它體現的是勞動者實行個人繳費之前的勞動貢獻，是勞動者能否享受養老保險待遇及計算過渡性養老金的重要依據。
七、基本養老保險待遇
參保人員達到法定退休年齡，且單位和個人按規定履行了繳費義務的，其基本養老保險待遇，從2006年1月1日起按以下辦法計發：
1、1996年1月1日后參加工作、2006年1月1日后退休繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金按以下辦法計算：
基本養老金月標準=基礎養老金月標準+個人賬戶養老金月標準
基礎養老金月標準=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金月標準=個人賬戶累計儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數
2、1996年1月1日前參加工作、2006年1月1日后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，按照待遇水平合理銜接，新老辦法平穩過渡的原則(在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再增加過渡性養老金)，退休后按月發給的基本養老金按以下辦法計算：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
過渡性養老金=參保人員退休前本人的指數化月平均繳費工資×系數×視同繳費年限(計算到月)
3、2006年1月1日后達到退休年齡但繳費年限累計
不滿15年的人員，不發給基礎養老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關系。
4、退休后按月領取基本養老保險金的人員依照國家規定調整增加基本養老金。
5、離退休人員死亡，按規定標準發給喪葬補助費。
八、辦理時限
資料齊全，審查合格，即時辦理。
拓展閱讀
養老保險的組成：
1.基本養老保險�；攫B老保險(亦稱國家基本養老保險)，它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度�；攫B老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法并強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背;互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障并實現廣泛的社會互濟;社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
2.企業補充養老保險。由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自愿為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利于穩定職工隊伍，發展企業生產。
3.個人儲蓄性養老保險。職工個人儲蓄性養老保險是中國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在于擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔;有利于消除長期形成的保險費用完全由國家" 包下來" 的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性;同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。
4.商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以后，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之后收入下降，但由于有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
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