2016滁州企業退休職工養老金調整方案
近日，記者從市社保中心了解到，我市已完成今年企業退休人員養老金調整工作，全市共有企業退休人員132541人參加調資，涉及調資的人員調整前人均養老金為1730元，調整后為1873元，月人均增加養老金143元。
2016滁州企業退休職工養老金調整方案
調整的基本養老金分為三個部分
據了解，今年我市調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額調整部分是每人每月增加65元，而掛鉤調整部分則是，企業退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本養本老金水平的1%;機關事業單位退休人員按本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加，每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%。
此外，本次調整政策規定對高齡人員進行傾斜，對截至2015年12月31日年滿70~74周歲、75~79周歲、80~84周歲、85周歲及以上的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。符合上述年齡段的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
全市企業退休人員人均月增143元
據悉，本次調整養老金的工作不同于以往的`調資政策，它既是企業退休工人的養老金第十二次連調，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步按基本養老金調整辦法調整待遇。兩類人員都實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整相結合的辦法。定額調整主要體現公平;掛鉤調整主要體現激勵;適當傾斜調整主要體現對退休早、養老金水平偏低的高齡退休人員的統籌照顧。
市社保中心相關負責人告訴記者，經過全市養老保險經辦機構的共同配合與努力，全市企業退休人員養老金調整工作提前完成，所有調資款已發放到位。市人社局相關工作人員告訴記者，涉及機關事業單位退休人員的調整暫無具體數據，可參照調整政策進行比對。記者還了解到，此次，全市共有企業退休人員132541人參加調資，“參調人員調整前人均養老金為1730元，調整后為1873元，月人均增加養老金143元。”該負責人對記者說。
附：調整辦法
調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。
每人每月增加65元。
2.掛鉤部分。
企業退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養老金水平的1%(見角進元)。
機關事業單位退休人員按本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%(見角進元)。
3.傾斜部分。
對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
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