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      1. 杭州養老保險繳費基數

        時間:2020-11-17 12:55:25 養老保險 我要投稿

        杭州養老保險繳費基數2017

          杭州養老保險繳費基數2017具體為多少呢?想必大家也很想了解吧,今天我們就一起來看看吧!

          2017年8月1日起,我市下調企業養老保險繳費比例,兩年內階段性將企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至19%;將工傷保險費率由原來三類調整為八類行業基準費率,暫按“費率就低”原則執行;同時調整繳費基數上下限,市區企業職工基本養老保險參保人員月繳費工資上限按16800元執行,繳費工資下限按2550元執行;個體工商戶和靈活就業人員繳費工資下限按2732元執行。

          企業養老保險單位繳費比例下調

          降至19%不影響參保人員待遇

          根據省要求和《杭州市區關于階段性降低企業職工基本養老保險費率的通知》,昨起,兩年內階段性將企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至19%,個人繳費比例仍為8%,個體工商戶及其雇工、靈活就業人員的繳費比例仍為20%。

          目前,杭州市企業養老保險參保職工超過106萬人。據測算,階段性降低養老保險費率1個百分點后,每年將為全市參保企業減少支出1.92億元。很多參保人員關心,降低費率后會不會影響未來的養老金待遇?對此,人社部門相關負責人表示,繳費水平的降低不影響參保人員的待遇享受水平。

          實施工傷保險八類行業基準費率

          暫按“費率就低”原則執行

          根據省要求和《關于調整杭州市工傷保險費率政策的.通知》,工傷保險費率由原來三類(0.6%、1%、1.2%)調整為八類行業基準費率(0.6%、0.8%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.8%、2.0%)。

          各用人單位按新基準費率繳費時,除勞務派遣企業和優先參加工傷保險的用人單位外,暫按“費率就低”原則執行,即:調整后繳費費率低于現繳費費率的,按調整后繳費費率執行;調整后繳費費率高于現繳費費率的,按現繳費費率執行。市區勞務派遣企業向單類別工傷風險行業派遣用工的,應經備案確認后,按所派遣用工單位的行業類別基準費率執行;向兩類及以上工傷風險行業派遣用工的,統一按1.2%的基準費率執行。

          費率調整后,我市工傷保險綜合平均費率將下降0.23個百分點左右,預計全市為企業減負2000多萬元,職工工傷待遇水平不會受到影響。

          市區調整社會保險有關基數

          企業最低繳費基數為2550元

          昨起,市區企業職工基本養老保險參保人員月繳費工資上限按16800元執行(原為14496元);繳費工資下限按2550元執行;個體工商戶和靈活就業人員繳費工資下限按2732元執行。

          市區企業最低繳費基數由2299元調整為2550元。繳費工資下限的調整,對按最低繳費基數申報的企業和職工有一定影響;而繳費比例的下調,部分對沖了這一影響。繳費工資下限的調整,對繳費基數超過2550元的企業則沒有影響,而繳費比例的下調,直接降低了企業成本,減輕了企業負擔。比如按3000元/月基數申報的企業職工,下調1%的企業養老保險費率,直接減負30元/月/人。

          市區靈活就業人員最低繳費基數由2564元調整為2732元,具體繳費標準為:養老保險繳費標準由512元/月調整為546元/月(選擇高檔次繳費的由966元/月調整為1120元/月),醫療保險(含大病醫療救助)繳費標準由255元/月調整為272元/月。

          延伸閱讀:杭州養老保險領取

          一、杭州養老保險領取方式

          養老金計發

          (1)新人=基礎養老金 個人帳戶養老金

          (2)中人=基礎養老金 個人帳戶養老金 過渡性養老金

          基礎養老金= (參保人員退休時上年度省月平工資 參保人員本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%

          個人帳戶養老金= 參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

          過渡性養老金= 參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數×1997年底前本人繳費年限×1.4%

          指數化月平均工資= 參保人員退休時上年度省平工資×參保人員本人平均繳費工資指數

          平均繳費工資指數= 參保人員本人退休時歷年繳費工資指數(含視同繳費年限的替代指數)的平均值

          二、杭州養老保險領取條件

          1、市屬企業參保職工到達法定正常退休年齡的人員

          2、部、省屬企業參加杭州市基本養老保險單位參保職工到達法定正常退休年齡的人員

          3、市屬機關事業單位編制外參保職工到達法定正常退休年齡的人員

          注意:上述人員中男60周歲,女50周歲(管理崗位55周歲);特殊工種男55周歲,女45周歲;申請病退男50周歲,女45周歲

          特殊工種認定辦理

          4、“中人”繳費年限滿10年(2011年1月1日以后繳費年限滿15年)、“新人”繳費年限滿15年

          5、因病或非因工致殘,由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力

          小貼士:

          1、區屬企業退休人員的審批由各區勞動和社會保障局辦理。

          2、部屬、省屬、市屬企業提前退休(包括特殊工種、因工致殘、企業破產提前退休、病退、管理崗位女職工五十周歲以上要求變更崗位提前退休等)、退職的審批仍由市勞動和社會保障局養老保險處辦理。

          3、失業人員和個體參保人員的退休審批,本市戶籍人員到戶口所在區勞動和社會保障局辦理,外地戶籍人員到市勞動和社會保障局養老保險處辦理。

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