浙江人力社保29項惠民政策
為方便群眾及時了解政策信息、辦理人力社保業(yè)務(wù)，現(xiàn)將近年來人力社保廳出臺的一系列政策和便民服務(wù)內(nèi)容在此發(fā)布。請廣大勞動者結(jié)合自身需要，向省級或當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T申報相關(guān)待遇，符合條件后兌現(xiàn)落實。
一、高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)補助
主要內(nèi)容：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)且工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓热鐣䥺挝辉趰徛毠て骄べY的，可享受每年不低于2000元、不超過3年的就業(yè)補助。
依據(jù)：《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進一步促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號)。
二、高校畢業(yè)生求職補貼
主要內(nèi)容：城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、孤兒、殘疾人等畢業(yè)年度高校畢業(yè)生, 可享受1500元的一次性求職補貼。
依據(jù)：《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進一步促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號)。
三、高校畢業(yè)生見習(xí)生活補助
主要內(nèi)容：高校畢業(yè)生見習(xí)期間，當(dāng)?shù)卣鸵娏?xí)單位按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予生活補助。
依據(jù)：《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進一步促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號)。
四、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息
主要內(nèi)容：登記失業(yè)人員、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)復(fù)退軍人、城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、在校大學(xué)生及畢業(yè)3年以內(nèi)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請不超過5萬元(高校畢業(yè)生不超過30萬元)的小額擔(dān)保貸款，并享受一定比例的貼息。
依據(jù)：《轉(zhuǎn)發(fā)中國人民銀行 財政部 人力資源和社會保障部關(guān)于進一步改進小額擔(dān)保貸款管理積極推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的通知》(杭銀發(fā)〔2008〕257號)、《浙江省財政廳、浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省促進就業(yè)資金管理辦法的通知》(浙財社〔2011〕80號)、《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進一步促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號)。
五、帶動就業(yè)補助
主要內(nèi)容：在校大學(xué)生及畢業(yè)3年以內(nèi)高校畢業(yè)生在我省從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)并帶動3人以上就業(yè)的，可享受每年2000元、不超過3年的帶動就業(yè)補助。
依據(jù)：《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進一步促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號)。
六、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)專項補助
主要內(nèi)容：在校大學(xué)生及畢業(yè)3年以內(nèi)高校畢業(yè)生在我省從事從事網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的，除按規(guī)定享受小額擔(dān)保貸款和貼息、社會保險補貼政策外，還可享受5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。
依據(jù)：《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》(浙政辦發(fā)〔2013〕91號)，《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進一步促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號)。
七、靈活就業(yè)社會保險補貼
主要內(nèi)容：就業(yè)困難人員和畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會保險費的，可享受不超過2/3的社會保險補貼，補貼期限為3-5年。
依據(jù)：《浙江省人民政府關(guān)于做好就業(yè)工作促進社會和諧的實施意見》(浙政發(fā)〔2008〕59號)，《浙江省財政廳、浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省促進就業(yè)資金管理辦法的通知》(浙財社〔2011〕80號)，《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進一步促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號)。
八、從事個體經(jīng)營社會保險補貼
主要內(nèi)容：城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員和畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生，從事個體經(jīng)營并在營業(yè)證照有效期限內(nèi)繳納社會保險費滿12個月的，可享受一次性自主創(chuàng)業(yè)社會保險補貼。
依據(jù)：《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關(guān)于擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)〔2012〕282號)。
九、失業(yè)保險金及相關(guān)待遇
主要內(nèi)容：已繳納失業(yè)保險費滿一年的失業(yè)人員，可按規(guī)定領(lǐng)取最長不超過24個月的失業(yè)保險金，農(nóng)民合同制職工可領(lǐng)取一次性生活補助。其中領(lǐng)取失業(yè)金人員可由參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一辦理職工醫(yī)保參保繳費手續(xù);符合條件的失業(yè)人員死亡或生育子女，還可享受一次性喪葬補助金和撫恤金、生育補助金。
依據(jù)：《浙江省失業(yè)保險條例》，《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕237號)。
十、基本養(yǎng)老金在同一銀行異地取現(xiàn)免收手續(xù)費
主要內(nèi)容：2014年8月1日起，退休人員基本養(yǎng)老金在同一銀行異地取現(xiàn)免收手續(xù)費。
依據(jù)：《浙江省社會保險事業(yè)管理中心轉(zhuǎn)發(fā)部社保中心關(guān)于認真做好免收基本養(yǎng)老金異地取現(xiàn)手續(xù)費規(guī)定落實工作的通知》。
十一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)
主要內(nèi)容：企業(yè)職工辦理養(yǎng)老保險關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，只需向新就業(yè)地社保機構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并出示《參保繳費憑證》，后續(xù)所有轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)將由社保機構(gòu)之間協(xié)同辦理，參保人員不需要跑兩地社保。
依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)浙江省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干具體問題意見的通知》(浙社保〔2013〕37號)。
十二、省部屬企業(yè)退休人員就近便利享受同等待遇和服務(wù)
主要內(nèi)容：省部屬企業(yè)退休人員按本人意愿，移交屬地社區(qū)管理，享受與當(dāng)?shù)赝诵萑藛T相同的社區(qū)綜合補貼標(biāo)準(zhǔn)和社區(qū)管理服務(wù)。
依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)<省部屬企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作暫行辦法>的通知》(浙社�！�2011〕89號)。
十三、海外高層次人才居住證辦理
主要內(nèi)容：具有碩士及以上學(xué)位，在海外連續(xù)工作或?qū)W習(xí)3年以上，在我省企事業(yè)單位擔(dān)任高級管理或高級技術(shù)職務(wù)，或從事自主創(chuàng)業(yè)，且符合其他申領(lǐng)條件的海外高層次人才可辦理居住證并持證享受相關(guān)公共服務(wù)。
依據(jù)：《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)浙江省海外高層次人才居住證管理暫行辦法的通知》(浙政辦發(fā)〔2011〕28號)，《關(guān)于印發(fā)<浙江省海外高層次人才居住證管理暫行辦法實施細則>的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕160號)。
十四、海外高層次留學(xué)人才證明身份認定
主要內(nèi)容：經(jīng)駐外使領(lǐng)館和國內(nèi)用人單位推薦，來華(回國)工作的海外高層次留學(xué)人才或科技專家，可持證明前往海關(guān)辦理攜運物品進境手續(xù)。
依據(jù)：《關(guān)于在留學(xué)人才引進工作中界定海外高層次留學(xué)人才的指導(dǎo)意見》(國人部發(fā)〔2005〕25號)，《關(guān)于回國(來華)專家工作有關(guān)問題的通知》(人專發(fā)〔1995〕36號)。
十五、海外高層次留學(xué)回國人才工作證辦理
主要內(nèi)容：留學(xué)人才憑用人單位證明或所投資企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照可向縣級以上人事部門申請《浙江省海外高層次留學(xué)回國人才工作證》，可持證用作身份證明，并享受相關(guān)待遇，如辦理落戶等。
依據(jù)：《浙江省人民政府關(guān)于引進海外高層次留學(xué)人才的'意見》(浙政發(fā)〔2001〕28號)。
十六、留學(xué)人員隨歸子女中考加分身份認定
主要內(nèi)容：留學(xué)回國人員的隨歸子女(須隨家長在國外連續(xù)生活一年以上)，可以在杭州各類高中招生考試成績總分基礎(chǔ)上加5分。
依據(jù)：《杭州市教育局關(guān)于2014年杭州市區(qū)各類高中招生考試加分項目及有關(guān)事項的通知》(杭教高中〔2014〕13號，備注：每年單獨行文)。
十七、留學(xué)人員科技項目小額資助
主要內(nèi)容：對留學(xué)回國人員從事的科技活動項目，除人社部資助外，其他比較優(yōu)秀的項目由省人力社保廳給予1-2萬元人民幣的小額資助。
依據(jù)：《留學(xué)人員科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費申請與管理辦法》(人發(fā)〔2001〕33號)。
十八、青年科學(xué)家補貼
主要內(nèi)容：列入培養(yǎng)計劃的青年科技人才在企業(yè)研究院工作期間，其在原單位的待遇不變。企業(yè)根據(jù)駐派人員的工作情況向其發(fā)放每人每年不少于5萬元工作補貼，從省、市、縣(市、區(qū))相關(guān)補助經(jīng)費中列支。
依據(jù)：《浙江省青年科學(xué)家培養(yǎng)計劃實施方案》(浙組通〔2012〕59號)。
十九、對企業(yè)研究院引進的“海外工程師”資助
主要內(nèi)容：省財政給予聘請“海外工程師”的省級重點企業(yè)研究院每人10萬元年薪資助，每人次在企業(yè)研究院工作3年以上的可以有兩次資助。
依據(jù)：浙江省人力資源和社會保障廳等3部門《關(guān)于印發(fā)〈浙江省鼓勵省級重點企業(yè)研究院引進“海外工程師”暫行辦法〉的通知》(浙人社發(fā)[2013]139號)。
二十、對入選省151人才經(jīng)費資助
主要內(nèi)容：省151人才工程培養(yǎng)人員每兩年選拔一次，每次選拔重點資助培養(yǎng)人員25名，第一層次50名，第二層次200名，第三層次400名。省財政對省151人才工程重點資助及第一、二層次培養(yǎng)人員，分別給予一次性12萬元、8萬元和4萬元經(jīng)費資助。第三層次培養(yǎng)人員資助人數(shù)控制在培養(yǎng)人員總數(shù)的20%，由省財政一次性給予每人3萬元經(jīng)費資助。
依據(jù)：《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等單位<關(guān)于浙江省151人才工程(2011—2020年)實施意見>的通知》(浙委辦〔2011〕15號)，《關(guān)于印發(fā)浙江省151人才工程專項經(jīng)費使用管理辦法的通知》(浙財社〔2011〕160號)。
二十一、博士后工作補助與獎勵
主要內(nèi)容：流動站招收博士后研究人員在站期間每人補助5萬元;工作站招收博士后研究人員在站期間每人補助5萬元;博士后科研項目擇優(yōu)資助分兩類，一類資助每人5萬元，二類資助每人3萬元;浙江省優(yōu)秀博士后每3年評選一次，每次評選不超過15名，每人獎勵1萬元;博士后研究人員期滿出站后凡在浙江工作的，每人給予一次性安家補助費3萬元。
依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)浙江省博士后事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕346號)，《關(guān)于印發(fā)浙江省博士后工作專項經(jīng)費使用管理辦法的通知》(浙財社〔2012〕115號)。
二十二、高技能人才獎勵
主要內(nèi)容：對入選“錢江技能大獎”、“首席技師”的浙商企業(yè)高技能人才，分別給予10萬元、5萬元的獎勵。
依據(jù)：《關(guān)于加大人才培養(yǎng)引進力度支持浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見》(浙人社發(fā)〔2011〕358號)。
二十三、浙江省技能大師工作室補助
主要內(nèi)容：省財政對確定的技能大師工作室一次性給予5萬元開辦經(jīng)費補助。
依據(jù)：《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于建立浙江省技能大師工作室的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕206號)。
二十四、省級現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高級研修班
主要內(nèi)容：向物流、旅游、電子商務(wù)、人力資源等、文化服務(wù)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才舉辦高級研修班培訓(xùn)，面向全省申報評選，省財政給予一定經(jīng)費資助。
依據(jù)：《浙江省人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于印發(fā)2014年度省級現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高級研修班計劃的通知》(浙人社辦發(fā)〔2014〕39號，備注：每年發(fā)文)。
二十五、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)出國培訓(xùn)班
主要內(nèi)容：為服務(wù)外包、影視產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才提供出國培訓(xùn)，面向全省申報評選，省財政給予一定經(jīng)費資助。
依據(jù)：《關(guān)于組織2014年服務(wù)業(yè)高級人才國外培訓(xùn)班的通知》(浙發(fā)改經(jīng)貿(mào)〔2014〕350號)，《浙江省商務(wù)廳浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于組織第二批赴美國“服務(wù)外包高級專業(yè)人才培養(yǎng)項目”的通知》(浙商務(wù)聯(lián)發(fā)〔2014〕58號)，《關(guān)于組織2014年浙江省影視制片高端人才赴美培訓(xùn)的通知》(浙新廣辦〔2014〕2號)，《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省旅游局關(guān)于公布浙江省旅行社高層次人才赴新加坡培訓(xùn)班入選人員名單的通知》(浙旅人教〔2014〕122號)(備注：每年發(fā)文)。
二十六、省級專業(yè)技術(shù)人員高級研修班
主要內(nèi)容：為全省中高級專業(yè)技術(shù)人員提供每年40期以上高研班，面向全省申報評選，省財政給予一定經(jīng)費資助。
依據(jù)：《浙江省人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于印發(fā)2014年對省級專業(yè)技術(shù)人員高級研修班計劃的通知》(浙人社辦發(fā)〔2014〕38號)(備注：每年發(fā)文)。
二十七、事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)
主要內(nèi)容：為省屬事業(yè)單位新聘用人員和負責(zé)人分別提供每年2期和1期培訓(xùn)，經(jīng)費由省財政承擔(dān)。
依據(jù)：《浙江省人事培訓(xùn)教育中心關(guān)于舉辦2014年省屬事業(yè)單位負責(zé)人培訓(xùn)班的通知》(浙培中〔2014〕13號)，《浙江省人事培訓(xùn)教育中心關(guān)于舉辦2014年省屬事業(yè)單位新聘用人員培訓(xùn)班的通知》(浙培中〔2014〕16號)。
二十八、12333電話咨詢服務(wù)
服務(wù)內(nèi)容：全國統(tǒng)一電話服務(wù)號碼，提供人力資源社會保障方面的政策咨詢、辦事指南(陽光政務(wù))、信息查詢、接受投訴舉報和開展社會調(diào)查等服務(wù)。
服務(wù)方式：人工服務(wù)，具備方便快捷特點。省級人工服務(wù)時間：工作日8:30—12:00,13:30—17:00。自動語音服務(wù)，提供全天24小時服務(wù)。
二十九、人力社保“陽光政務(wù)”網(wǎng)上辦事大廳
服務(wù)內(nèi)容：單位、個人均可登錄“浙江省人力資源和社保保障廳網(wǎng)上辦事大廳”(https://www.zjzwfw.gov.cn/zjservice/front/index/page.do?webId=1)辦理就業(yè)失業(yè)、社會保險、工資福利、勞動關(guān)系、公務(wù)員管理、人事管理等方面的事項。
服務(wù)方式：在線申請、辦理、查詢。
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