貴陽社保繳費基數

貴陽2024社保繳費基數

　　社保是我們退休后的重要保障，也是我們在工作中的一項福利。社保的繳費標準和領取待遇，都會隨著政策的變化而調整。下面是小編為大家整理的貴陽2024社保繳費基數，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　2024貴陽社保繳費基數

　　1.單位參保職工繳費基數：社會保險單位繳費基數統一為國家規定的本單位職工工資總額。如果單位工資總額低于職工個人繳費基數之和或難以核定工資總額，則以職工個人繳費基數之和作為單位繳費基數。工資總額高于職工個人繳費基數之和的部分，按規定補收。

　　2.職工個人繳費基數：職工個人繳費基數為上年度本人月平均工資。如果本人月平均工資低于全省在崗職工月平均工資的40%，則以1616.23元為繳費基數；如果超過全省在崗職工月平均工資的300%，則以12121.75元為繳費基數。職工上年度月平均工資在全省在崗職工月平均工資40%至300%之間的，以實際工資額為繳費基數。

　　3.靈活就業人員(個人)繳費基數：靈活就業人員(個人)養老保險新繳費基數從1月起執行，最低繳費基數為1616.23元，最高繳費基數為12121.75元。靈活就業人員(個人)基本醫療保險新繳費基數從7月起執行，繳費基數為4040.58元。35歲以下人員月繳費額為137.38元/月，35歲以上人員月繳費額為177.79元/月。

　　根據貴陽市人社局的通知，2024年，貴陽市的社保個人繳費標準如下：

　　城鎮職工基本養老保險：個人繳費比例為8%，繳費基數為上年度全市職工月平均工資的60%至300%。也就是說，如果上年度全市職工月平均工資為6000元，那么個人繳費基數的范圍為3600元至18000元，個人每月繳費的金額為288元至1440元。

　　城鎮職工基本醫療保險：個人繳費比例為2%，繳費基數為上年度全市職工月平均工資的60%至300%。也就是說，如果上年度全市職工月平均工資為6000元，那么個人繳費基數的范圍為3600元至18000元，個人每月繳費的金額為72元至360元。

　　失業保險：個人繳費比例為0.5%，繳費基數為上年度全市職工月平均工資的60%至300%。也就是說，如果上年度全市職工月平均工資為6000元，那么個人繳費基數的范圍為3600元至18000元，個人每月繳費的金額為18元至90元。

　　工傷保險：個人不繳費，由單位按照不同的行業風險等級，繳納0.2%至1.9%的費率。

　　生育保險：個人不繳費，由單位按照1%的費率繳納。

　　綜上所述，貴陽市的社保個人繳費標準在2024年，與2023年相比，沒有發生變化。個人繳費的金額，主要取決于個人的繳費基數，也就是個人的工資水平。個人繳費的比例，分別為8%、2%和0.5%，總共為10.5%。

　　社保交滿15年后退休可以拿多少

　　那么，如果我們在貴陽市交滿15年的社保，退休后可以拿到多少養老金呢？這個問題，其實并沒有一個固定的答案，因為養老金的計算，涉及到很多因素，比如個人的繳費基數、繳費年限、退休年齡、退休時的社會平均工資等。不過，我們可以根據養老金的計算公式，來大致估算一下。

　　根據國家的規定，養老金的計算公式，主要包括兩部分：基礎養老金和個人賬戶養老金。具體如下：

　　基礎養老金=（本人繳費指數+全市職工平均繳費指數）÷2×退休時全市職工月平均工資×繳費年限×1%

　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數

　　其中，本人繳費指數，是指本人繳費基數與全市職工月平均工資的比值；全市職工平均繳費指數，是指全市職工繳費基數與全市職工月平均工資的比值；計發月數，是指根據退休年齡確定的養老金發放月數，一般為139個月。

　　那么，我們假設一個最簡單的情況，就是我們的繳費基數，一直等于全市職工月平均工資，也就是說，我們的繳費指數，一直等于1。這樣，我們的基礎養老金，就等于退休時全市職工月平均工資×繳費年限×1%。我們的個人賬戶養老金，就等于個人繳費基數×8%×繳費年限÷計發月數。

　　現在，我們再假設，我們的繳費基數，一直是6000元，也就是說，我們的工資水平，一直等于全市職工月平均工資。這樣，我們的基礎養老金，就等于6000×15×1%=900元。我們的個人賬戶養老金，就等于6000×8%×15÷139=516元。

　　所以，我們的養老金，就等于基礎養老金和個人賬戶養老金的和，也就是900+516=1416元。這就是我們交滿15年的社保，退休后可以拿到的養老金。

　　當然，這只是一個非常粗略的估算，實際的養老金，可能會高于或低于這個數值，因為我們的繳費基數、退休年齡、退休時的社會平均工資等，都可能會有變化。而且，養老金還會根據國家的政策和經濟情況，進行適當的調整，以保持養老金的合理水平。

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