東莞非莞籍靈活就業(yè)人員參保新規(guī)定
年后是跳槽高峰期，新的工作一時(shí)未能落實(shí)，社保能不能續(xù)繳，如何繳?東莞流動(dòng)人口多，靈活就業(yè)人員的社保問題備受關(guān)注。下文是小編為大家收集的東莞非莞籍靈活就業(yè)人員參保新規(guī)定，僅供參考!
符合條件的非莞籍人員可參保
此前，東莞市只有本市戶籍人員才可以以靈活就業(yè)人員身份，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。市外戶籍人員只能在與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系后，通過所在企業(yè)參保。
東莞作為流動(dòng)人口大市，存在大量非本市戶籍的靈活就業(yè)人員。此前，他們中一部分人只能在自己的戶籍所在地參保，一部分人沒有參保，還有一部分人“掛靠”在別的企業(yè)參保。周佩珠表示，嚴(yán)格說來，由于不存在勞動(dòng)關(guān)系，“掛靠”參保這一方式并不合法。
周佩珠介紹，根據(jù)國家和省里下發(fā)的通知和東莞市實(shí)際情況，適當(dāng)放寬了靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件，這一工作于去年5月份在全市全面鋪開。新辦法對(duì)于省內(nèi)、省外戶籍靈活就業(yè)人員參保作了相應(yīng)的放寬調(diào)整。
戶籍屬于廣東省的靈活就業(yè)人員，目前未達(dá)到法定退休年齡，尚未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金，且在東莞市繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿5年的，可在東莞市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
外省戶籍在莞靈活就業(yè)人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，且未達(dá)到法定退休年齡，在廣東省繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿10年，且在東莞市繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿5年的，可在東莞市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
個(gè)體戶也屬靈活就業(yè)人員
根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例總費(fèi)率也有所降低，從21%降至20%。以前東莞市靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為21%(其中13%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個(gè)人賬戶)。
周佩珠介紹，現(xiàn)在，靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例調(diào)整為20%(其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個(gè)人賬戶)。月繳費(fèi)工資基數(shù)，在規(guī)定的范圍內(nèi)，由本人根據(jù)實(shí)際收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力自行申報(bào)。相應(yīng)地減輕了參保人員的負(fù)擔(dān)。
近年來，隨著東莞商事登記制度改革推進(jìn)，工商登記等門檻降低，很多人選擇了自主創(chuàng)業(yè)，各類市場(chǎng)主體數(shù)量增長迅速，自雇型就業(yè)人員也大量存在。周佩珠表示，目前，沒有雇工的個(gè)體工商戶，經(jīng)營者本人也可以參加靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
周佩珠提醒，目前非莞籍靈活就業(yè)人員在東莞僅能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，尚不能參加醫(yī)療保險(xiǎn)。但對(duì)已繳滿養(yǎng)老保險(xiǎn)年限且確認(rèn)在我市退休的非莞籍參保人，可在辦理退休時(shí)，選擇一次性繳足醫(yī)療保險(xiǎn)最低年限，享受我市醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。處于靈活就業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)期間，醫(yī)療保險(xiǎn)屬于暫停狀態(tài)，按照東莞的醫(yī)保政策，一旦連續(xù)2個(gè)月未足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，將被暫停相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;連續(xù)3個(gè)月及以上未足額繳納的，補(bǔ)繳后的待遇也只能按新參保人計(jì)算。因此，她建議，條件允許的情況下，有意跳槽的務(wù)工人員最好在3個(gè)月內(nèi)找好新工作，或者落實(shí)了新工作后再辭工。
焦點(diǎn)1
門檻降低
非莞籍人員均可參保
以前，我市只有本市戶籍人員，才可以以靈活就業(yè)人員身份，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。市外戶籍人員則需與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系后，才能在所工作的企業(yè)里參保。
現(xiàn)在，根據(jù)省里下發(fā)的通知，結(jié)合東莞實(shí)際情況，我市適當(dāng)放寬了靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件，門檻降低，但仍分兩個(gè)類型。對(duì)省內(nèi)、省外戶籍人員作了相應(yīng)的放寬調(diào)整。
省內(nèi)戶籍，戶籍屬于廣東省的靈活就業(yè)人員，目前未達(dá)到法定退休年齡，尚未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金，且在我市繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿5年的，可在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
焦點(diǎn)2
繳費(fèi)比例
總費(fèi)率從21%降至20%
日前，結(jié)合人社部的試點(diǎn)要求，省人力資源社會(huì)保障廳等三部門下發(fā)了《廣東省人力資源社會(huì)保障廳廣東省財(cái)政廳廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的通知》。根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例總費(fèi)率從21%降至20%。
以前我市靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為21%(其中13%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個(gè)人賬戶)。
現(xiàn)在，靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例調(diào)整為20%(其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個(gè)人賬戶)。相應(yīng)地減輕了參保人員的負(fù)擔(dān)。
焦點(diǎn)3
繳費(fèi)新規(guī)
中斷時(shí)段可一次性補(bǔ)繳
此外，市社保局結(jié)合上級(jí)政策，出臺(tái)靈活就業(yè)人員一次性補(bǔ)繳政策，允許相關(guān)年齡段人員辦理一次性補(bǔ)繳手續(xù)。
廣東省戶籍靈活就業(yè)人員中，男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至2016年4月期間存在未參保繳費(fèi)時(shí)段，且未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，可以一次性繳納該時(shí)段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但一次性繳費(fèi)的'最長年限為2006年7月1日至2016年4月30日。辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)，補(bǔ)繳的費(fèi)用免收利息和滯納金。
拓展：重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定
第一條 為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《重慶市實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》，制定本規(guī)定。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織等各類用人單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位），均應(yīng)遵守本規(guī)定。
鼓勵(lì)城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶安排殘疾人就業(yè)。鼓勵(lì)、支持集中安排殘疾人就業(yè)和用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)。
第三條 本市符合法定就業(yè)年齡、有一定勞動(dòng)能力的無業(yè)城鎮(zhèn)殘疾人，為本規(guī)定按比例安排就業(yè)的對(duì)象。
第四條 各級(jí)人民政府要將按比例安排殘疾人就業(yè)納入勞動(dòng)就業(yè)計(jì)劃，采取措施，保障本規(guī)定的貫徹實(shí)施。
市、區(qū)縣（自治縣、市）殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作。
市、區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障、人事、計(jì)劃、財(cái)政、稅務(wù)、工商、民政、統(tǒng)計(jì)等部門依照各自職能協(xié)同做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。
第五條 按比例安排殘疾人就業(yè)工作實(shí)行分級(jí)管理。
市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施市級(jí)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位，中央直屬單位、外地駐渝單位以及由市工商行政管理部門登記注冊(cè)的企業(yè)的按比例安排殘疾人就業(yè)工作。區(qū)縣（自治縣、市）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具體實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)其他用人單位的按比例安排殘疾人就業(yè)工作。
第六條 用人單位應(yīng)按照不少于本單位在崗職工人數(shù)1。5%的比例安排殘疾人就業(yè)。安排1名盲人或者1名一級(jí)肢體殘疾人就業(yè)的，按安排兩名殘疾人計(jì)算。
按比例安排殘疾人就業(yè)的殘疾人數(shù)不足1人而在0。5人以上的，按安排1名計(jì)算；不足0。5人的，可安排1人，也可按比例交納殘疾人就業(yè)保障金。
第七條 用人單位應(yīng)在每年第一季度內(nèi)，如實(shí)填寫重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)統(tǒng)計(jì)表，報(bào)主管的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)部門提供的用人單位在崗職工人數(shù)等資料，對(duì)用人單位安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審核，30日內(nèi)將審核結(jié)果通知用人單位和相關(guān)部門。
第八條 用人單位安排殘疾人就業(yè)，可向社會(huì)招聘，也可在殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦的殘疾人中選聘。
第九條 殘疾人被正式錄用后，用人單位應(yīng)當(dāng)為其安排合適的工種和崗位，依法簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按國家和本市規(guī)定辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。
第十條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，每年應(yīng)按實(shí)際差額人數(shù)交納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金以所在地的市、區(qū)縣（自治縣、市）統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度本地區(qū)職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。
殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算公式為：（單位在崗職工總數(shù)×1。5%—單位已安排殘疾職工數(shù)）×（本地區(qū)上年度職工年平均工資）=應(yīng)交納殘疾人就業(yè)保障金。
第十一條 企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織和自收自支的事業(yè)單位應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)保障金由所在地地方稅務(wù)部門代收。
財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位等用人單位應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)保障金由殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收取。對(duì)不按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)又不主動(dòng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的，年終由殘疾人聯(lián)合會(huì)提供有關(guān)單位名稱和應(yīng)扣款金額，財(cái)政部門協(xié)助予以代扣。
殘疾人就業(yè)保障金的具體收取辦法由市殘疾人聯(lián)合會(huì)、市財(cái)政局、市地方稅務(wù)局制定。
第十二條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，在收到《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》之日起30日內(nèi)，應(yīng)將殘疾人就業(yè)保障金繳入指定的銀行賬戶。
用人單位交納殘疾人就業(yè)保障金，企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織可從管理費(fèi)中列支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位從可預(yù)算經(jīng)費(fèi)或自有資金中列支。
第十三條 企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織確因虧損需緩繳或減繳保障金的，可在收到《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》之日起20日內(nèi)，向主管的殘疾人聯(lián)合會(huì)提出書面申請(qǐng)。
殘疾人聯(lián)合會(huì)在收到用人單位緩繳、減繳申請(qǐng)書之日起20日內(nèi)，會(huì)同財(cái)政部門審查，作出決定。
第十四條 殘疾人就業(yè)保障金納入預(yù)算管理，繳入同級(jí)國庫，�？顚Ｓ�。
殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年必須將殘疾人就業(yè)保障金的收支使用計(jì)劃報(bào)經(jīng)同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)審核，并經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)。計(jì)劃執(zhí)行和財(cái)務(wù)收支情況，依法接受財(cái)政、審計(jì)部門和上級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督。
第十五條 殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)用于下列范圍：
�。ㄒ唬⿲�(duì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)；
（二）殘疾人就業(yè)前職業(yè)培訓(xùn)和康復(fù)費(fèi)用的補(bǔ)貼；
（三）扶持殘疾人個(gè)體開業(yè)費(fèi)用的補(bǔ)貼；
�。ㄋ模榘才艢埣踩司蜆I(yè)所需設(shè)備、設(shè)施費(fèi)用的補(bǔ)貼；
�。ㄎ澹┯嘘P(guān)殘疾人社會(huì)保障費(fèi)用的補(bǔ)貼；
（六）經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)開支。
市級(jí)殘疾人就業(yè)保障金還應(yīng)當(dāng)扶持貧困區(qū)縣（自治縣、市）的殘疾人就業(yè)保障金。
第十六條 勞動(dòng)、人事部門應(yīng)將用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入勞動(dòng)監(jiān)察和人事管理范圍，定期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
第十七條 對(duì)不按本規(guī)定安排殘疾人就業(yè)，又拒不交納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，由縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)予以警告，責(zé)令限期改正。拒不改正的，處以1000元以下罰款；逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按日加收欠繳金額千分之五的滯納金，并可對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以500元以上1000元以下罰款。
第十八條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和有關(guān)協(xié)同部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，秉公執(zhí)法。對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、索賄受賄、枉法執(zhí)行者，由其所在單位或者上級(jí)主管部門給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
第十九條 本規(guī)定自20xx年2月1日起施行。1998年6月19日發(fā)布的《重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》（重慶市人民政府令第30號(hào)）同時(shí)廢止。
殘疾人就業(yè)保障金辦理資料
�。ㄒ唬┮寻才艢埣踩司蜆I(yè)的單位：
1、持單位蓋章的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》；
2、《北京市在職殘疾人員登記表》（可以從殘聯(lián)和地稅網(wǎng)上下載或從地稅所、各街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘聯(lián)領(lǐng)�。�
3、殘疾人職工身份證原件及復(fù)印件；
4、《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件；
5、殘疾人職工上年度6月份和12月份工資表；
6、殘疾人職工與單位簽定的勞動(dòng)合同；
7、單位為殘疾人職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明原件；
8、單位職工總數(shù)統(tǒng)計(jì)證明。
�。ǘ┪窗才艢埣踩司蜆I(yè)的單位：
1、持單位蓋章的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》；
2、單位職工總數(shù)統(tǒng)計(jì)證明。
繳費(fèi)單位繳納殘保金，統(tǒng)一使用北京市地方稅務(wù)局印制的《一般繳款書》。該繳款書可在地稅機(jī)關(guān)或殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)領(lǐng)取。
《一般繳款書》中的預(yù)算科目按照每年財(cái)政部有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。20xx年預(yù)算科目編碼為“103014200”，名稱為“殘疾人就業(yè)保障金”。
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