甘肅調(diào)整2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
日前，甘肅調(diào)整了2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四類地區(qū)，各有不同等級的調(diào)整!
6月16日上午召開的省政府第155次常務(wù)會議，通過了《甘肅省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案》，決定調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從6月1日起執(zhí)行。
根據(jù)調(diào)整方案：
一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1470元/月調(diào)整到1620元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從15.5元調(diào)整到17元;
二類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1420元/月調(diào)整到1570元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從15元調(diào)整到16.5元;
三類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1370元/月調(diào)整到1520元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從14.4元調(diào)整到15.9元;
四類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1320元/月調(diào)整到1470元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從13.9元調(diào)整到15.4元。
此次調(diào)整后，四個類別地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)較原標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)10.2%、10.6%、10.9%、11.4%，平均上調(diào)10.78%，略高于2016年平均工資9.3%的漲幅;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)較原標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)9.7%、10%、10.4%、10.79%。
據(jù)了解，我省從1996年出臺最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來，至今已先后8次調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我省現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)是從2015年4月1日起開始執(zhí)行的。
我省四類地區(qū)劃分明細(xì)
一類地區(qū)(11個縣區(qū)市)：
城關(guān)區(qū)、七里河區(qū)、安寧區(qū)、西固區(qū)、紅古區(qū)、蘭州新區(qū)，嘉峪關(guān)市、金川區(qū)、肅州區(qū)、玉門市和敦煌市。
二類地區(qū)(12個縣區(qū)市)：
永登縣、榆中縣、皋蘭縣，白銀區(qū)、平川區(qū)，崆峒區(qū)，合作市，金塔縣、瓜州縣、肅北蒙古族自治縣、阿克塞哈薩克族自治縣，永昌縣。
三類地區(qū)(24個縣區(qū)市)：
秦州區(qū)、麥積區(qū)，甘州區(qū)，涼州區(qū)，武都區(qū)，西峰區(qū)，安定區(qū)，臨夏市，會寧縣、靖遠(yuǎn)縣、景泰縣，涇川縣、靈臺縣、崇信縣、華亭縣、莊浪縣、靜寧縣，夏河縣、瑪曲縣、碌曲縣、卓尼縣、迭部縣、臨潭縣、舟曲縣。
四類地區(qū)(41個縣區(qū)市)：
清水縣、秦安縣、甘谷縣、武山縣、張家川回族自治縣，臨澤縣、高臺縣、山丹縣、民樂縣、肅南裕固族自治縣，古浪縣、民勤縣、天祝藏族自治縣，文縣、成縣、康縣、西和縣、禮縣、徽縣、兩當(dāng)縣、宕昌縣，慶城縣、鎮(zhèn)原縣、寧縣、正寧縣、合水縣、華池縣、環(huán)縣，通渭縣、隴西縣、渭源縣、臨洮縣、漳縣、岷縣，臨夏縣、永靖縣、和政縣、廣河縣、康樂縣、東鄉(xiāng)族自治縣、積石山保安族東鄉(xiāng)族撒拉族自治縣。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)名詞概念：
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工個人繳納的.社會保險費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)和基本醫(yī)療保險費(fèi)因素，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。
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