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先進科研學校評定申請報告
在人們素養不斷提高的今天,大家逐漸認識到報告的重要性,報告具有成文事后性的特點。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,以下是小編精心整理的先進科研學校評定申請報告,僅供參考,大家一起來看看吧。
縣教科所:
按照教育局今年工作計劃要求和進修學校教科研工作要求,依據《農安縣教育科研先進校評選方案》的有關精神,我校認真對照評選細則,結合近幾年來科研工作所取得的成績,我們積極開展自查自評工作,自評認為符合教育科研先進校的評定標準,為突顯辦學特色,促進辦學質量的提高,特此提出申請,現將具體情況報告如下:
一、加強領導,提高認識。
開展教育科研,促進每個教師的專業發展,旨在促進每個學生的發展,從而促進學校教育教學工作的全面發展。首先,主要領導主抓研究課題。形成“校長全面負責——主任指導安排——教研組具體實施——實驗教師具體操作”的研究體系。制定切實可行的課題研究管理辦法,為課題的實施提供有利的保障。在開展教科研過程中,我校領導十分重視,一把手主抓市級實驗課題:《培養學生創新精神與實踐能力的研究》。業務校長負責縣十一五教育科研主導性課題的子課題:《小學生口語交際表達訓練作文實驗研究》。教育科研領導小組,能不斷建立和完善學校教科研制度,探索教育科研的新途徑,制定了切實可行的教科研工作計劃,建立了由分管教科研副校長任組長,教導主任任副組長,各學科首席教師和教研組長及實驗教師為組員的科研工作領導小組,并要求全體管理者共同學習、共同參與、共同提高,創造條件,利用學校的可利用的一切資源,積極開展教育科研活動。學校領導深入課堂聽課指導,每位教師(包括中層管理人員)都有規定的聽課節數:校級領導每學期不少于40節,中層領導每學期不少于30節,校首席和年輕教師每學期不少于25節。聽課做好記錄,聽后要及時商討、交流、形成書面記錄。為開展教育科研營造深厚的學習氛圍。每學期要做到期初有計劃,期末有總結。并將科研工作與教師考核、學校自評有機結合,從而更好地調動了教師科研工作的積極性。
重視科研工作,重視科研隊伍建設。為了提高教師對教育科研的認識,營造教育科研的氛圍,我校重點抓教師科研隊伍建設,舉辦專題講座,組織教師學習研討,統一思想認識,明確四種關系,即科研與學校發展、教師發展、教學改革、教學質量的關系。確立四種意識,即科研興校、科研強師、科研促教、科研提高質量的意識。走以點帶面,即教育科研活動積極性高的骨干教師首先參與,最后達到全員參與,共同發展的道路。
二、結合實際,科學選題。
在課題的選擇上本著“問題即課題的原則”,爭取學校支持,選取具有時代性,實用性,創造性,可行性,實際性的課題。九五期間,是國家開展素質教育的起始階段,我校緊跟時代的步伐,率先開展了素質教育方面的立項工作,首先是每位專任教師都有自己的學科小課題,同時在進修學校教科所的指導下,我們又確立了市級課題《培養學生創新精神和實踐能力的研究》這一綜合性指導課題。實驗教師大膽探索,不斷地積累總結經驗,取得可喜成果,為我校教師更新課堂教學方法,提高業務能力奠定了基礎。在此其間,我校涌現出了一大批市級、縣級教學能手。
良好的開端促進了我校科研工作的良性發展,此后我校在全國教育科研“十五”規劃教育部重點課題《新課程背景下有效教學策略的研究》這一總課題下,確立了《小學口語交際表達訓練作文實驗研究》這一子課題,旨在通過情境創設,培養學生的想象能力,提高學生的口語表達能力,通過豐富多彩的語文實踐活動的開展,培養了學生習作興趣,降低學生作文的難度。增強學生的寫作能力,從而提高了學生的語文綜合素質。
針對學生讀寫能力培養,語言積累習慣養成方面,我校在20xx年承擔了《為文而積、為文而累、積累與習作的有效結合》的課題研究,現正在實施過程中。
三、完善制度,規范管理。
建立完善的管理體制,具體包括:
1、目標管理制度。在課題實施的各個階段提出階段目標,中心校課題組對各校實驗進程進行目標動態管理。
2、監督檢查制度。
3、專業學習制度。圍繞課題深入開展各種專題研究。
4、課題實驗工作學年小結制度。各校實驗人員堅持寫實驗日記。要對課題研究中遇到的疑難問題、成功做法和體會、理論學習體會、課題研究情況寫成書面材料,供集體研究交流和存檔。實驗中及時反思,每學期就課題研究情況進行總結,為下階段實驗做準備。
5、經費保障制度。學校根據實驗情況,力所能及地加大投入力度,確保課題實驗的正常運行。
6、表彰獎勵制度。對參加課題實驗的教師視其對課題實驗情況的貢獻。按照學校的考核辦法,根據所取得的成績,適量加分。記入教師考核成績之中。
7、成果管理制度。對在實驗過程中所取得的階段成果編集成冊,歸納整理并存檔。
申請學校:
申請日期:
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