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      1. 文明單位的申請報告

        時間:2024-08-10 12:36:12 申請報告 我要投稿

        文明單位的申請報告(經典)

          在不斷進步的時代,報告使用的頻率越來越高,報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?以下是小編幫大家整理的文明單位的申請報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        文明單位的申請報告(經典)

        文明單位的申請報告1

          創建全國縣級文明城市是縣委、縣政府的一項重大決策部署,是優化城鄉環境,提升市民文明素質、城鄉文明程度、城市文化品位、群眾生活品質的重要舉措。為進一步發揮教體系統在全國文明城市創建工作的重要作用,全面提升校園文明程度,提升學生、家長文明素質,構建和諧美好家園,結合教體育工作實際,決定在全市中小學幼兒園開展“小手拉大手,共創文明城”主題教育實踐活動。具體活動方案如下:

          一、指導思想

          加強未成年人思想道德建設,教育和引導廣大中小學生提高文明素養、養成文明習慣、規范行為舉止,同時,通過教育一個孩子,帶動一個家庭,影響整個社會,進一步提高全市人民文明素質,努力營造全社會踐行文明美德的良好氛圍,共創文明城市。

          二、活動主題

          小手拉大手,共創文明城。

          三、活動目標

          通過“小手拉大手共創文明城”主題教育實踐活動的開展,引導并帶動廣大家庭積極參與創建文明城市,普及文明知識,提高文明素質,踐行文明行為。

          四、活動內容

          各級各類學校要以立德樹人為中心,以全面貫徹黨的教育方針和提高教育教學質量為宗旨,緊扣“小手拉大手共創文明城”主題,開展豐富多彩、積極向上的教育實踐活動。活動具體內容為“五個一”和“六個小”:

         。ㄒ唬拔鍌一”活動1.舉辦一個啟動儀式。舉辦“小手牽大手共創文明城”主題教育活動啟動儀式,宣講創建全國文明城市的重要意義,通過“全體動員、發出倡議、簽下承諾、志愿服務”等豐富形式,營造人人支持創建、人人參與創建的濃厚氛圍。

          活動時間:3月底前。

          2.制作一張文明卡。圍繞文明禮儀、文明用餐、文明旅游、文明出行等主題,組織家長與孩子共同制作“爭做新時代好少年共建文明城市”文明卡,在各中小學校集中展示宣傳;組織學生在家長陪伴下,到文化廣場、大型商場、超市、公園等公共場所向廣大市民贈送文明卡,宣傳文明禮儀、創城常識等,引導廣大市民了解文明城市創建的目的意義,主動參與到全國文明城市創建活動中來。

          活動時間:4月份。

          3.參加一次文明行為隨手拍活動。各學校要積極發動學生與家長開展“文明行為隨手拍”行動,發現、記錄身邊的文明行為,用光影鐫刻文明瞬間。積極參與市教體局微信公眾號開展“文明的你,最美麗”有獎征集活動,活動時間:4月份。

          4.開展一次“八禮四儀”養成教育活動。“八禮”即儀表之禮、儀式之禮、言談之禮、待人之禮、行走之禮、觀賞之禮、游覽之禮、餐飲之禮的八大基本文明禮儀規范;“四儀”即7歲入學儀式、10歲成長儀式、14歲青春儀式、18歲成人儀式,培育學生文明禮儀綜合素養。根據學段特點和學生年齡特征,通過融入教學、融入課程、融入活動和融入文化的“四個融入”,培育青少年學生文明禮儀新風尚,從小培養學生養成良好的文明禮儀習慣。

          活動時間:9月份。

          5.舉辦一系列主題賽事?h教體局將適時開展一系列體現活動主題、展示教育活動成果的比賽,以賽促學,以賽促育,如主題演講比賽、書畫比賽、文明創建童謠征集等。

          活動時間:12月底前。

          (二)“六個小”活動1.開展“環保小衛士”活動。以孩子主動參與環境衛生保潔活動為載體,在學校內不亂扔垃圾、不踐踏草坪、不亂寫亂畫;在家庭中主動幫助父母做家務,從中體會父母的艱辛;在社會上主動愛護環境,父母與孩子互相監督,維護社會公共衛生,不做破壞環境等不文明之事。

          活動時間:5月份。

          2.開展“文明小宣講員”活動。讓學生以“我給家長上堂課”為主題,把學到的文明禮儀常識講給家長聽,與家長共同發現社會上的不文明行為,針對如隨地吐痰、亂倒垃圾、亂貼亂畫、“中國式過馬路”、公共場所吸煙、占道經營、破壞公物、隨地便溺、攀折花木、亂拋果皮雜物等陋習,向父母提出合理化建議,提升家庭文明素質。

          活動時間:5月份。

          3.開展“文明小勸導員”活動。學校成立“小手拉大手共創文明城”勸導服務隊,開展文明行為勸誡和監督行動,號召學生和家長一起監督和勸導市民的'不文明行為。

          活動時間:5月份。

          4.開展“小小志愿者”活動。引導廣大學生爭做小小志愿者,走上街頭,走進商場超市,走向社區,向廣大市民宣講《XX市文明行為促進條例》,發放倡議書,對身邊的不文明行為進行勸導,和家長一起參加關愛空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人等方面的志愿服務,隨時記錄勸導身邊不文明行為或志愿服務的經歷,形成“志愿服務”日記,積極向市教體局微信公眾號“小小志愿者服務日記”專欄投稿。

          活動時間:10月份。

          5.開展“文明小讀者”活動。以“小手拉大手共創文明城”為主題,廣泛開展校園讀書、家庭親子閱讀等活動。

          通過校園公眾號展播學生讀書創作作品,讓廣大學生結合自身實踐或通過身邊的人、身邊的事表達對“小手拉大手共創文明城”活動的真實感受,教育引導廣大學生講文明、愛家鄉,并帶動家人積極參與文明創建。

          活動時間:11月份。

          6.開展“創城小記者”活動。組織校園小記者深入社區觀察、采訪社區創城工作,用孩子的視角發現社區創建中存在的問題,提出合理建議,并影響帶動家長參與社區創建,形成創建合力。

          活動時間:12月份。

          六、活動要求

          1.提高認識,強化領導!靶∈掷笫止矂撐拿鞒恰敝黝}教育實踐活動對我縣創建全國文明縣城工作具有重要推進作用,縣文明辦、縣教體局將制定具體考核方案,將此活動納入文明校園等考核中。各校要高度重視,堅定信心,持之以恒,全力以赴,始終把文明城市創建工作擺在重要位置,一把手要親自抓,負總責,確保任務、責任落實到人。

          2.精心部署,豐富形式。各級各類學校要結合校園文化建設以及未成年人思想道德建設,認真制定活動方案,從創建文明校園做起,深入開展核心價值觀、“扣好人生第一?圩印、文明禮儀等主題教育活動,通過各種活動載體讓學生融入社會,扎實推進“小手拉大手共創文明城”活動,形成學校、家庭、社會整體聯動的長效工作機制。

          3.加強督查,廣泛宣傳。各校要注意時間節點(“活動時間”指在該月份或之前),上述活動要結合校情至少完成半數以上。同時,要將活動開展情況通過報紙、電視、網站、微信公眾號等多種媒體進行廣泛宣傳,大力宣傳“小手拉大手,共創文明城”活動的目的、意義和要求,營造濃厚的活動氛圍。縣教體局將對各中小學;顒娱_展情況進行指導、督查,檢查結果進行通報。

          4.選樹典型,總結經驗。各校要及時上報活動信息,收集、整理、留存活動照片、視頻等影像資料,總結提煉好的做法和典型經驗,及時上報縣教體局。我們將擇優向市教育和體育局微信公眾號將開辟“小手拉大手,共創文明城”專欄進行推薦。

        文明單位的申請報告2

        縣精神文明辦:

          我局自今年10月掛牌成立以來,在縣委、縣政府、縣委宣傳部的正確領導下,在縣精神文明辦的具體指導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為領導,認真貫徹落實十六屆三中、四中全會精神,按照《四川省文明單位建設與管理辦法》和《公民道德實施綱要》的要求,堅持“兩手抓、兩手都要硬”的思想,以創建文明單位為主題,以加快企業發展為目標,以發展經濟、服務社會為宗旨,以創建和諧企業為環境,始終抓好發展這個黨執政興國的第一要務,堅持以科學發展觀統領全局,緊緊圍繞著創建文明單位的八項標準,創新地充實創建內容、完善創建措施、提高創建水平,開創了創建文明單位的'新局面。

          在日常生產管理工作中,我局始終把創建縣級文明單位活動作為一項重要任務來抓,堅持廣泛、深入開展創建文明單位活動同各項日常各項管理工作結合起來,有力地促進了各項建設工程的全面開展,取得了比較明顯的成績,工作作風明顯改觀,群體意識不斷增強,發揮了黨、團組織的先鋒模范作用。

          近一年來,我局通過自查、檢查驗收,無論是從工程建設工作、日常管理工作、黨風廉政建設,還是從社會治安綜合治理、干部隊伍的整體素質等方面都可以經受檢查,基本符合縣級文明單位的條件。為此,我局特向縣精神文明辦申請創建縣級文明單位,屆時予以檢查驗收,批準我局為縣級文明單位。

          特此申請!

        此致

        敬禮!

          XX水電開發有限責任公司

          20xx年11月1日

        文明單位的申請報告3

          xxx是我市一家老字號餐飲服務單位,我店從建店至今始終將食品安全工作長抓不懈,始終堅持把維護消費者的切身利益作為做好食品安全工作的基礎,并不斷加強內部管理工作,堅定不移地跟著上級主管部門的步伐前進,近期圍繞著”爭創xx餐飲服務食品安全示范店”的基本標準和《食品安全法》等法律法規的規定,積極采用”五常法;六T法”先進管理方法開展食品安全管理工作。將各項食品安全管理工作落實到位,從未發生食品安全事件,保障了來我店就餐的消費者的食品安全。主要開展了以下工作:

          1、統一思想,提高認識,突出重點,規范制度實現了有機構、有主題、有落實、有質量、有臺帳、有實效的”五個有”的要求。

          我們組織了店內全體員工認真學習《中華人民共和國食品安全法》和《餐飲服務食品安全操作規范》有關的餐飲食品安全知識,使員工的餐飲食品安全意識得到了提高。我店成立了餐飲食品安全領導小組,一是進一步落實了管理責任。由法人到主管、由主管到個人,層層落實了責任。二是進一步創新了考評獎勵機制。餐飲食品安全將日常性考評、專項性考評、年終綜合性考評進行了結合。建立健全各項管理制度,()食品原料、食品添加劑、食品有關產品的'可追溯率達100%;采購嚴格按制度執行,嚴格驗收、認真如實填寫各項臺賬記錄,落實責任制;做到人人重視,人人盡職盡責,讓制度管人。積極采用”五常法;六T法”進行日常管理,促進單位整理管理水平提升,環境改善,物品存放有序,面貌煥然一新。

          2、健全餐飲食品安全預警和應急機制。

          進一步建立健全了我店餐飲食品安全應急體系,加強和改進應急機制,建立餐飲食品安全事故處置方案,提高預防和處置食品安全突發事件的應急能力,進一步完善了餐飲食品安全信息網絡建設。

          3、大力開展餐飲食品安全整頓、自查工作。

          開展創建示范店工作以來,在市食品化妝品監督所的支持和幫助下,我店定期有組織地對照標準進行自查自糾工作,做到層層落實。通過對爭創”示范店”的宣傳動員,激發了員工爭創意識和責任感,做到人人為爭創示范店做貢獻的良好局面。通過各項工作措施的落實,我店在食品安全管理工作方面雖取得了一定的成績,但在餐飲服務食品安全制度化、規范化、細微化方面還要狠下功夫,將此項工作作為日常工作的重點,成為我市餐飲服務行業的領頭雁。

        文明單位的申請報告4

          xx縣xx大酒店創辦于1996年7月,其前身為xx酒家,是一家老牌餐飲店,原經營地點位于xx,經過10余年的經營與發展,不僅積累了持續發展的資本實力,更積累了豐富的管理經驗。20xx年4月,通過并購瀕臨倒閉的原xx博士酒店,共投資150余萬元進行改造升級,將兩家酒店整合,重新組建xx大酒店,形成了具有一定品位和規模的餐飲名店,20xx年成功當選為xx縣餐飲行業協會副會長單位。

          xx大酒店總經營面積400多平方米,擁有200平方米的包席餐廳和12間包間,能承辦大型宴席,可同時容納400余人就餐。

          為了完善酒店服務功能,滿足日益提高的餐飲消費需求,xx大酒店以創建省級示范餐飲店為契機,加大資源投入,并強化經營管理,優化服務質量,取得了顯著成效,得到了廣大消費者一致好評。酒店主要從以下方面做了努力:

          一是加強了食品安全培訓教育管理。我們組織了店內全體員工認真學習《中華人民共和國食品安全法》和《餐飲服務食品安全操作規范》有關的餐飲食品安全知識,使員工的餐飲食品安全意識得到了提高。同時,層層落實了責任,建立健全了各項管理制度,食品原料、食品添加劑、食品有關產品的.可追溯率達100%;采購嚴格按制度執行,嚴格驗收、認真如實填寫各項臺賬記錄,做到人人重視,人人盡職盡責,讓制度管人。通過共同努力,促進了酒店整理管理水平提升,環境改善,物品存放有序,面貌煥然一新。

          二是大力開展餐飲行業整頓、自查工作。自開展創建示范店工作以來,在縣衛生監督局的支持和幫助下,我店定期有組織地對照標準進行自查自糾工作,做到層層落實。通過對爭創“示范店”的宣傳動員,激發了員工爭創意識和責任感,形成了人人為爭創示范店做貢獻的良好局面。百度

          三是遵紀守法,誠信經營。嚴格執行國家消防法規,按照消防部門規劃設計,安置有關消防設施,保障了環境安全。照章納稅,依據規定及時繳納各種規費,并配合相關職能部門服從管理,履行行業職能;以誠實守信為根本,以滿足消費者需求為出發點,切實維護民眾利益。

          四是節約能源,降低消耗。酒店致力于環保低碳發展,爭創酒店,面對資源浪費較重的問題,在不斷提高利用率的同時,采取有效措施,著力節能降耗,促進環境保護。

          通過各項工作措施的落實,我店在食品安全管理工作方面雖取得了一定的成績,但還要狠下功夫,加倍努力,成為我縣餐飲服務行業的示范。

        文明單位的申請報告5

        縣文明辦:

          學校領導高度重視,認真貫徹落實關于重慶市創建文明單位的文件精神,成立了創建工作領導小組并制定了切實可行的創建規劃和具體措施,全校師生齊心協力,學校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范,個個爭當榜樣,以勇于創新、勤政實干、廉潔奉公的工作作風凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲,工作作風更加嚴謹,工作態度更加認真,形成了良好的創建工作氛圍。

          一、學校現狀

          學,F有來自全鄉五個村及外縣鄉若干區局的學生在校就讀,學生數為500 多人。學校規模分為小學班9個和幼兒園大班、中班。幾年來學校因地制宜從“教育性、藝術性、娛樂性”出發,對校園環境進行“綠化、美化、凈化”。目前,整個校園布局合理,設計精巧,營造了一個優雅、舒適的育人環境。學校堅持改革,堅持發展,加強學校社會主義精神文明建設。大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、遵紀守法的社會公德;大力倡導尊師愛生、團結友愛、誠實勤奮、自律自強的校園美德。在全校范圍內形成團結和諧、積極向上,既有壓力、動力,又有活力,各方面協調發展的新局面。

          學校有一套年富力強、銳意進取、勇于開拓、敢創一流的領導班子;擁有一支忠誠黨的教育事業、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質的教師隊伍,F有教職工40人,其中縣優秀教師8名、校園保安2名、學生生活老師1名、廚房師傅4名、中高級職稱占43%,教師學歷合格率100%。師資力量雄厚,師資整體水平位于石柱縣臨溪片區寄宿制學校前列。

          多年來,由于學校精心謀劃,科學管理,以先進的辦學理念,一流的服務,獨到的辦學特思想,高效的辦學質量,贏得了社會各界的廣泛贊譽。20xx年全縣教育教學質量三等獎。自20xx以來,教育教學質量穩步提升,為河嘴的教育事業譜寫了輝煌的篇章,多次受到了上級部門的表彰和獎勵。

          我校采取全封閉式的管理體制,校級領導、中層領導、教師全天24小時在校值班值宿,確保了學生的在校安全。由于嚴格的管理和穩步提高的教育教學質量,使得附近鄉鎮的學生越來越多的到河小就讀,這一切充分體現的社會和家長對二中的信任。

          二、創建目標

          高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想,以創建石柱北大門窗口學校為動力,以創建市級文明單位為主體目標,堅持“特色立校,科研興校,管理強校,依法治!钡陌l展戰略,全面提升學校在基礎設施、內部管理、隊伍建設、教育質量、教育科研等方面的水準,切實搞好三個文明建設,實現三個文明協調發展,實現傳統學校向高效、優質、開放、創新的現代名校的跨越式發展,把我校建設成環境幽雅、設施齊全、特色鮮明、質量過硬、聲譽卓著的現代名校。

          三、具體工作安排

          1、繼續深入開展“辦人民滿意的教育”主題創建活動。實現“三無一規范”的基礎性目標,做到年內無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故發生,全面實施學!笆濉币巹,逐步實現學校發展性目標,年度“辦人民滿意的學!钡膭摻üぷ魅孢_標。

          2、全面實施素質教育。堅持“以人為本、共同發展”辦學理念,堅持“五育”并進,促進學生全面發展,全面提升學生的創新能力和實踐能力,提高學生的綜合素質;抓實、抓細學生的思想道德建設,力求德育工作有新突破;深入開展課程改革和課堂教學改革,建立較為完備的教育評價體系;教育教學質量穩中有升,爭取來年再創新的輝煌。

          3、全面加強學校安全工作。健全學校安全管理網絡和責任機制,全面落實安全管理規章制度;安全設施建設全面達標;安全教育和法制教育落實,學生安全意識和自我保護能力有較大程度增強;校園及周邊環境綜合治理工作成效顯著。

          4、進一步加強隊伍建設。全面落實教師“德、智、體”工程;師德師風建設成效顯著;教師集中培訓措施得力,增強教師校本教育的實效性和針對性,教師的人文素養和身心健康水平明顯提高;學校優質師資資源利用率有較大提高。干部思想作風過硬,整體素質明顯提高。抓好黨風廉政建設,抓好黨員模范帶頭作用。

          5、繼續深化教育科研工作。積極申請承擔市縣級“十二五”教育研究課題,開展新課題研究工作;深入開展常規教研工作,促進課堂教學改革,優化課堂教學效率。

          6、大力改善辦學條件。近幾年來,在縣委、縣政府的正確領導下,在上級教育部門的關心支持下,河小的辦學條件得到了極大的改善,為教學質量的穩步提高提供了強有力的'物質保證。

          7、加強學?茖W化管理。落實校長任期目標制和分管領導責任制;深化學校各個部門內部管理,實現學校管理規范化、精細化;加強老干工會工作,促進校務公開向更深、更廣層面推進,進一步加強學校民主化管理;全面實現學校財務年度預算制,積極提高教職工待遇。

          8、開展全員“立足崗位做貢獻”勞動競賽活動,促進師德優良、學風端正、作風務實、素質過硬、樂于奉獻的教師隊伍建設;大力推廣普通話教學。

          四、創建措施

          1、加強學習,努力提高職工素質。

          制定學習計劃,組織師生學習文明創建的有關文件和要求,把其作為德育重要內容來抓,并結合本單位的實際,運用各種媒

          體進行宣傳,努力做到人人皆知。大力表揚先進典型,批評不文明的行為,努力營造“人人講公約、個個講文明”的氛圍。

          2、分工負責,落實創建責任制。

          創建領導小組組織實施日常文明創建的管理工作,各職能部門分工負責,狠抓落實。建立責任追究制度,實行誰主管、誰負責;誰出問題、誰負責;誰的責任,追究誰的工作制度。

          3、經常督查,實行嚴格獎懲。

          創建領導小組定期和不定期對創建工作進行督查,發現問題及時解決。在各處室、全校班級中開展爭創“文明辦公室、文明班級、文明寢室、文明家庭”等系列評比活動,結果及時公布。對創建工作抓得好的處室、班級、專用教室及衛生區進行表揚和獎勵;對創建工作抓得不力的,給予通報批評。學校將創建工作作為重要內容納入教職工(包括班主任)平時和年終考評以及評先評優,納入文明示范班的評比,并實行相應的獎懲。

          創建市級文明單位是一次艱巨而繁重工作,機遇與挑戰并存,我們決心以這次申報市級文明單位為契機,不斷開拓創新,與時俱進,使我校文明單位創建工作更上一層樓。特此申請,請上級領導給予具體的檢查與指導。

        xx縣xx鄉小學校

          20xx年xx月xx日

        文明單位的申請報告6

          城關區文明辦:

          我院在中心黨委的正確領導下,以行業精神文明創建、提升服務質量和服務水平為切入點,為廣大群眾身心健康提供了重要保障,精神文明建設工作在往年的基礎上有了新的提高,在思想建設、環境建設、幫扶貧困、城鄉共建以及公益事業等各項活動中都取得了一定的成就。為了進一步搞好精神文明建設工作,今特向貴處申請辦理建設文明單位,以便更好地激勵自己再接再厲。

          一、醫院概況

          甘肅省康復中心醫院魚池口分院是省屬三級甲等專科醫院甘肅省康復中心醫院的下屬分支機構,是一所集醫療、科研、康復、健康教育四位一體的綜合性醫療單位,醫院占地面積9141平方米,建筑面積6563平方米,醫療用房233間,開設病床120張,分院依托康復中心醫院的優良醫療資源,現開設綜合內科、兒童康復科、心理康復科、疼痛康復科、工傷康復科、盆底康復科及白內障復明中心和門診部等多個功能科室,并開展放射檢驗,B超等各種檢查及打針、輸液、針灸、理療、按摩等常見病治療能夠滿足廣大患者的基本醫療需求,分院現有各科專家22名,其中:主任醫師4名,副主任醫師6名,主治醫師15名,各類護理人員及后勤保障人員132名。

          二、主要做法

          (一)健全組織機構,扎實開展工作。

          醫院黨委在文明單位建設工作中,始終堅持強化領導,提高創建意識,按照“重在建設,以立為本,突出重點,務求實效”的基本思路,建立了完善的文明單位建設工作運行機制。扎實的基礎工作,確保了文明單位建設工作的發展。院黨委把文明單位建設作為一項經常性、長期性的工作,納入醫院重要工作日程來抓。醫院成立了精神文明建設領導小組,由院長親自掛帥,黨政工團各職能科室負責人組成,臨床、醫技、后勤和各黨支部設專人負責精神文明工作。定期召開會議,研究部署創建工作內容,做到了目標明確,措施到位,責任落實到位。在組織機構上,設立專人主抓文明單位建設工作,負責做好各項基礎工作的貫徹落實。制定切實可行的文明單位建設工作規劃,做到遠有規劃,年有計劃,月有活動,把思想政治工作和職業道德建設等精神文明建設相關內容納入科室、支部檢查考核的范圍,按照考核標準,定期或不定期進行檢查和抽查,并與科室、個人獎懲兌現,保證工作任務的落實。

         。ǘ┘訌娝枷氲赖陆逃,培養文明素質。

          1、積極開展各種形式的思想教育,促進職工整體素質提升。醫院黨委始終抓住思想政治教育的主線,堅持開展形勢任務教育、法律知識教育、安全知識教育、公民道德教育等多種教育活動。在教育形式上采取撰寫宣傳提綱、聘請專家講課、支部集中輔導、科室自學、等多種有效方式。近年來,根據上級黨委的部署和要求,結合醫院工作實際,院黨委采取多種形式,開展了新醫改政策、職業道德建設等方面的學習教育活動,極大地激發了廣大黨員干部干事創業的激情。

          2、深入開展以理想信念為核心的職業道德教育。引導職工自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”公民基本道德規范,樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。認真組織開展向先進人物學習活動。按照“爭創三級甲等醫院”的要求,對職工文明禮儀、業務知識等進行系統培訓。積極開展讀書活動,先后學習了《“三嚴三實”專題教育學習讀本》、《領導干部從政道德啟示錄》、《中共中央關于制定第十三個五年規劃的建議》輔導讀本、開展了為期半年“道德講堂”活動及“三嚴三實”爭做崗位先進主題辯論賽活動,通過一系列學習教育和培訓,提高了員工的思想覺悟和政治素質,增強了干部職工全面履行職責和做好各項工作的自覺性,為促進醫院文明創建和醫療工作取得成效提供精神動力。

         。ㄈ┘訌娦袠I作風建設,推行誠信服務。

          1、完善有關規章制度。制定了《甘肅省康復中心醫院規章制度與崗位職責》、《省康復中心醫院20xx年“三好一滿意”活動實施方案》、《醫院科室及相關人員違規處罰細則》等規章制度。建立了《醫德考評》制度,實行了藥品用量監控公示制度和嚴格的獎懲制度。對中層以上干部建立了廉政檔案,靠制度規范了職業行為。積極施行黨務公開和院務公開,規范民主管理。

          2、積極開展反腐倡廉教育。制定了《甘肅省康復中心廉政風險防控工作方案》、《甘肅省康復中心醫院關于采購醫療設備及醫用耗材的管理辦法》,設立了監督檢查投訴電話。使大家看到醫院黨委對待懲治腐敗問題的決心和信心。

          3、推行誠信和承諾服務。醫院制定了誠信教育實踐活動方案,不斷提升醫院誠信度和醫療行業形象。

          一是實行了住院費用“一日清單制”、“首問負責制”和病人選擇醫生制度,醫院還在大廳設置電子觸摸屏,可供患者隨時查詢收費價格,同時在門診和病房設置了大型顯示屏;

          二是實行優質護理服務示范工程,做到了“四轉變”,即病房環境改變、工作理念轉變、工作模式轉變、質量管理模式轉變,實現了“四到位”,即保障措施到位、健康教育到位、細致觀察到位、護理服務到位;

          三是成立社會服務部,定期發放病人征求意見表、回訪信,主動改進服務,增強了醫護人員的誠信服務意識;

          四是加強誠信建設,開展誠信主題教育實踐活動。弘揚誠實守信的傳統美德,培養職工“誠信”的優良品質。

         。ㄋ模﹦撛炝己铆h境秩序,為百姓就醫提供方便。

          為百姓創建優質、和諧、優美的醫療環境,是醫院始終追求的工作目標。院黨委不斷加強優質服務環境建設,以全新的服務環境和服務面貌,塑造了全新的服務形象。

          1、改善就醫條件,加強優質服務。積極開展預約診療工作,檢查和手術;建立完善的信息化系統,開通門診就醫“一卡通”、無線查房、電子病歷系統和排隊叫號系統,簡化服務流程。長期開展病人滿意度調查,進一步建立和完善醫患溝通制度。成立行政綜合服務廳,實行一站式服務。各樓層都安裝了寬帶網絡,使得辦公效率大大提高,無線網絡WIFI信號覆蓋率達到80%以上,定期更換宣傳欄,方便患者及時了解各類資訊。

          2、圍繞創建重點,醫院黨委把改善醫療服務環境,作為展現文明單位建設成果的一項重要工作內容。近年來,對環境綠化、污水處理、醫療廢物處置、道路硬化、生活垃圾清理、雨水污水分流等按照相關環保法規進行規范改造,強化治安保衛目標責任制,出所第一醫院增加了電子監控,健全了治安防范網絡,加大了對保安隊伍的管理和培訓力度,保障了病人的安全。安全教育常抓不懈,實施安全隱患定期排查制度。啟動了“醫院危機管理體系”,提高了廣大職工群眾的法律意識和消防安全意識,職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件。做到思想上高度重視,制定迎檢方案,實行責任分工,檢查落實到位,做好結合文章,使院容院貌、優質服務、控煙工作等都上了一個新臺階。

         。ㄎ澹┘訌娽t院文化建設,以先進文化塑造人、引領人、凝聚人。

          1、積極開展醫院文化理念建設。醫院積極發掘并培育積極、向上、健康、和諧的“第一醫院人”精神和核心價值觀,通過廣泛征集并經職代會討論通過,形成醫院院訓、服務宗旨和醫院愿景,并通過對外宣傳、形象設計,以先進的醫院文化理念和醫院精神鼓舞職工,凝聚職工,增強醫院核心競爭力。

          2、以人為本,關注職工文化生活。創辦以“中心帶動、醫康并舉、科學發展、敢為人先”為宗旨的《醫院管理月報》,成為醫院形象展臺、員工舞臺、文化講臺、溝通平臺、新技術擂臺、大眾服務臺、發展檢閱臺,實現了醫院知名度以及醫院文化內涵的全面提升,為醫院又好又快發展營造了良好的'輿論氛圍。定期舉辦了職工羽毛球比賽、足球比賽及職工攝影展等,豐富了職工的業余文化生活,鍛煉了體魄,陶冶了情操,極大調動了全院干部職工的工作熱情和積極性。

          (六)服務社會,造福百姓。

          社會公益事業的發展是社會文明的重要標志,院黨委積極開展文明共建、愛心幫扶活動,擴大醫院文明建設輻射半徑,提高社會影響力,將文明之花播灑到社會的每一個角落。

          我院開展小區醫療工作,進行定點醫療、預防、保健工作,建立了居民健康檔案,解決了小區百姓就醫難問題。同時,院黨委始終致力于滿足人民群眾的健康需求,每年都要組織多次義診咨詢活動,組織專家各縣、區進行義診和咨詢活動,白內障復明中心定期赴甘南藏族自治州進行免費白內障手術近萬例,得到了社會各界的好評。

          4、扎實開展道德講堂及“三嚴三實”爭做崗位先進主題辯論賽活動,建設和道德領域突出問題專項教育和治理活動。成立道德講堂建設領導小組,能夠定期開展道德宣講活動,成效顯著。積極開展自查自糾,發現問題認真整改,進一步提高了隊伍素質、服務質量和辦事效能。

          三、下一步工作打算

         。ㄒ唬┙⑼晟莆拿鲉挝粍摻ㄩL效機制,努力爭文明單位。

          進一步健全教育和檢查考核機制,建立以中心組學習為龍頭,科室、支部學習為骨干,班組個人學習為基礎的學習體系。把思想政治工作和職業道德建設等精神文明建設相關內容納入科室、支部檢查考核的范圍。完善監督約束機制,醫院通過召開座談會、掛牌服務、發放病人問卷調查表、嚴格檢查考核等方法加強內部約束機制;通過設立意見箱、聘請社會監督員、公開舉報電話、召開社會監督員座談會等形式不斷拓寬外部監督渠道,通過內外雙方面的監督,使醫院精神文明建設始終處在有效的監督約束之中。

          (二)以科學發展觀為指導,把理想信念教育作為核心價值體系建設重中之重的工作。

          積極開展各種主題實踐活動,把社會主義核心價值體系建設與職工整體素質的全面提高、人才培養目標緊密結合起來,切實加強組織領導,把社會主義核心價值體系建設融入和滲透到職工教育全過程,著力構建傳播和弘揚社會主義核心價值體系的有效平臺,充分發揮先進典型引路作用,使抽象的價值體系變得具體生動,看得見、摸得著,讓廣大干部職工可信、可親、可學。

          創建文明單位是一次艱巨而繁重工作,機遇與挑戰并存,我們決心以這次申報區級文明單位為契機,不斷開拓創新,與時俱進,使我院文明單位創建工作更上一層樓。特此申請,請上級領導給予具體的檢查與指導。

        文明單位的申請報告7

          區國家稅務局的精神文明創建工作,在市、區文明委及市國稅局的正確領導下,始終堅持“為國聚財、為民收稅”的.工作宗旨,緊緊圍繞稅收中心工作,積極構建和諧國稅,服務科學發展。截止目前,我局已連續5年保持省級“文明單位”稱號;沙溝分局連續9年保持國家級“青年文明號”稱號;城區分局榮膺“全國三八紅旗集體”稱號,所屬分局全部獲得省級“青年文明號”及市級“文明單位”等榮譽稱號,整個國稅系統實現了精神文明建設滿堂紅。

          一、思想認識到位。

          始終把創建文明活動作為提高干部隊伍思想道德和科學文化素質、增強凝聚力和戰斗力的基本保證,作為樹立嶄新國稅形象、推進依法規范執法、文明高效辦稅的載體。二是組織領導到位。建立健全領導機構,配備了專(兼)職結合的精神文明創建隊伍,推動了文明創建工作的開展。三是制度落實到位。結合國稅工作實際,切實把文明創建工作融入到國稅工作中去。四是加大投入,軟硬件建設到位,為文明創建活動的開展奠定良好的物質基礎。

          二、突出“窗口”建設,優化服務,塑造國稅良好形象。

          一是抓“窗口”建設。大力開展優質服務競賽活動,推行了“文明辦稅八公開”、“服務承諾制”和“首問責任制”,開展了“優質辦稅服務廳”、“崗位能手”的評選活動;先后推行了“一站式”服務、“一窗通辦式”服務、“稅務直通車”服務等優質快捷的服務機制。二是加強社會監督。深入開展“民主評議行風”活動,向社會公開了國稅。

        文明單位的申請報告8

        縣文明委:

          近年來,我校領導班子依法治校,科學管理,無私奉獻,以真誠待人,以人格感人,用一流的辦學理念,良好的工作環境凝聚人心,共圖大業。同時,作為省、市、縣級文明單位,縣連續八次“新風杯”競賽金杯獲得單位,學校領導十分重視以創建xxxx—20xx年度省市文明單位為契機,發揮中的文明窗口作用,爭當三個文明建設的排頭兵,學校管理、隊伍建設、教學教研、后勤服務、校園擴建等方面的工作都取得了突出的.成績。抓住寧跨越發展的良好機遇,有效實施校園改造規劃,校容校貌發生了根本性的變化,加強了硬環境和軟環境建設,持之以恒地執行衛生管理制度,并爭取其他有關部門的配合,凈化校園周邊環境,“三創”工作卓有成效,以“五愛”、“四有”為主要內容,深入開展“三講”教育、“樹寧教育形象,從中做起”、誠信教育、校園文明你我他等活動,全體教職工的工作熱情和敢為人先的拼搏精神空前高漲,工作的積極性和主動性大大增強。特別是20xx年中考、高考再攀新高。今年高考我校本科進線846人,達重點大學錄取線339人,連續八年列全市前三強,今年中考,我校取得了絕對優勢的輝煌成績,囊括全縣前四強,其中蔡之慧、周蓉兩名同學并列奪得全縣中考狀元。在全縣前十名中,我校8名,前20名中,我校14名,前50名中我校33名,前100名中,我校41名?h委縣政府連續八年九次向我校發來賀信,充分肯定我校深化改革、敢為人先所取得的輝煌業績。

          現對照省級文明單位標準,結合我校創建的實際成效,通過自我評估,我校符合省級文明單位申報條件,特具報告,請求申報xxxx—20xx年度江蘇省文明單位,并懇請予以驗收。

          以上報告當否,仰請示復。

        文明單位的申請報告9

          晴江社區位于江口鎮集鎮中心,總人口 6324人,農業人口846人,非農人口5748人。 晴江社區在鎮黨委的正確領導下,社區精神文明創建工作,始終圍繞“以人為本,服務社區”的思想,從加強社區文明建設入手,充分發揮先鋒堡壘作用,圍繞“公民道德建設實施綱要”,狠抓社區黨的建設,完善社區自治組織,加強社區治安綜合管理,調動了社區居民的積極性,增強了社區的凝聚力,促進了社區建設的發展。實現了安全文明進社區、法律進社區、衛生進社區、治安聯戶聯防進社區等社區建設的規范運作,共謀社區發展大計。我們具體做法如下:

          一、提高認識,確立創建文明社區的指導思想和奮斗目標

          創建文明社區的指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,堅持圍繞中心、以人為本、服務群眾、重在建設的方針,按照鞏固、提高、延伸、輻射的工作思路,切實加強領導,發動居民,同創共建,努力建設基礎設施配套、生態環境優美、社會秩序井然、社區服務完善、文化生活豐富、綜合效益明顯、道德風尚良好、群眾滿意放心的現代文明社區,實現居民素質、群眾生活質量和社區文明程度的顯著提高。

          二、精心組織安排,加強文明社區創建工作的領導

          晴江社區居委會從建立健全組織機構入手,按照創建要求,成立了晴江社區文明社區創建工作領導小組,把文明社區創建作為社區建設的一項重要工作來抓。按照文明村組的標準和要求,社區黨員干部分片包干,社區工作組參與指導,精心組織,統籌規劃,扎實工作。把文明社區創建工作作為社區建設的基礎工作來抓,從而保證了創建工作的順利進行。

          三、發揮黨員干部模范作用,推動文明社區建設蓬勃發展

          社區居委會是村民民情、民意的集中反映地,創建溫馨家園,為居民努力營造美化、便利、安全文明的社區環境是創建工作的一項任務。社區黨總支揩社區黨員干部把認真實踐 “三個代表”重要思想作為衡量工作與否的標準,結合轄區實際,積極開展“創先爭優”活動,發揮了黨員干部在社區建設中的先鋒模范作用,共同參與社區建設與管理。社區黨總支部在加強社區黨員教育工作中,認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,從政治思想教育入手,狠抓組織思想和作風建設,及時召開總支、支部委員會,堅持每月一次的黨員組織生活會、“三會一課”制度,廣泛開展“我為黨旗增光輝”活動,倡導文明新風,共建美好家園的氛圍,促使居民自覺遵守《居民公約》,家家爭當文明家庭、人人爭做文明居民。這些活動的開展,影響和帶動了轄區廣大居民群眾積極參與社區管理的積極性,切實體現了新時期黨員的先鋒模范作用和先進性。

          四、吸引居民群眾廣泛參與,以社區體育、文化帶動文明建設

          “社區文化,居民參加,重在參與”,是晴江社區文明社區創建工作的又一特色,社區成立了一支有30多人組成的龍燈表演隊,每逢春節、元宵節各街道循環演出,積極開展農民健身活動,每天晚上街道上有3處幾十人參加的廣場舞,通過文化帶動文明建設,隊組之間鄰里關系融洽、和睦相處。作為社區精神文明建設的一個工作重點,努力開展社區居民群眾性精神文明建設新渠道,把教育、引導、服務,融入到居民生活中去,不斷提高居民的參與意識和生活質量。

          五、加強綜合環境治理,維護轄區一方平安。

          安定良好的工作與生活環境是居民生活必不可少的`條件,社區人口較為集中。為確保社會治安穩定,社區“兩委”對此高度重視,成立綜合維穩治理辦公室,通過積極開展社會治安綜合治理,實行多管齊下,有力消除了各種不安定因素。積極開展人民調解工作,排解各類民間矛盾糾紛。努力把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態。綜治工作的“好”、“壞”是衡量一個社區的“和諧”。社區綜治維穩辦將按照構建和諧社區總要求,進一步加大維護穩定及社區治安綜合治理工作力度,深入推進平安建設工程,社會管理創新工程和基層基礎建設,努力增強人民群眾安全感,加強綜治信訪維穩中心隊伍建設,定期開展社區綜治專干,落實綜治信訪維穩中心制度,明確職責分工和工作流程,實現問題矛盾超前發現,超前調處,將矛盾化解在最初階段。

          六、加強社區精神文明建設,促進兩個文明健康與發展

          社區始終堅持“兩手抓,兩手硬”的方針,不斷加強精神文明建設,為全面建設小康社會和經濟建設注入強大的精神動力,經濟建設是精神文明建設得以順利開展的重要物質基礎和保障,在短短的幾年工作實踐中,我們社區認識到,經濟是形,文化是神,只有形神結合才能建設好現代新農村,為此,社區領導班子制定了“以經濟建設為基礎,以思想道德建設為突破口,進一步提高村民道德素養,豐富群眾精神生活,全力以赴建設現代新農村”的總體工作思路。促進了兩個文明的健康發展。一是切實加強思想道德建設,以黨員組織活動、干部學習等形式,對黨員、團員、干部、群眾進行黨的路線方針、政治思想教育,進行社會公德、職業道德、家庭美德教育,不斷提高群眾思想道德素質。二是抓好社區資源、共建、共管、共享的建設模式,以建設文明、安全、整潔的社區為目標,加大社區基礎設施薄弱環節的整治。社區兩委班子始終堅持以社區為依托,大力宣傳社區建設、社區服務等知識。

          七、居民共建,整治社區文明環境新風

          營造潔凈舒適優美的生活環境,是社區居民的最大的愿望和最迫切的需求,兩年來,社區積極爭取外來資金改善社區基礎設施建設,利用一事一議等輔設村2條街水泥路路,修建下水道,安裝了路燈,開展以“三線三邊”為重點環境綜合整治,拆除288戶違章建筑,拆除棚子或店外店611間,拆除面積17600平方米,社區成立了物業公司,聘用了20多人環衛工人,開挖了2個垃圾填埋塘,街道的垃圾得到一天一清理。

          社區的精神文明建設工作,在各級領導的關心支持下,已取得了一些突破性進展,在今后的工作中,我們堅信在各級領導的關懷下,在社區居民的支持下,一個環境優美、社會秩序穩定、人際關系和諧的文明社區必將進一步得到發展。

        文明單位的申請報告10

          河南省唐河縣友蘭小學位于河南省唐河縣,是20xx年建成并拓展而成的,該校從唐河縣二職專改建而成,順應時代發展所需,是一所現代化的嶄新的優質局直級小學。

          學校有圖書室、閱覽室、舞蹈教室、書法美術室等各級規范的體育器材室,這些器材足通過上級各部門的驗收,達到了通過的標準。

          一流的環境,一流的教師,一流師資,讓友蘭小學一直在各級學校中名列前茅。在各級教師和學生的共同努力下友蘭小學正在朝著市級文明單位的目標沖刺。

          一、穩健的創建品質

          作為一所學校穩健的創建品質最重要,工作以來小學在王校長地帶領下上下一心,大家一直履行自己的使命,深入開展“講文明樹新風”的活動。在工作中部分教師、部分學生做得不夠好,但是所有的教師團結一致,大家在創建市級文明單位的過程中互相努力,大家發揚彼此幫助、共同努力的責任,通過努力學校的創建工作得到了有效的發展,同志們進步神速。

          二、良好的風尚習性

          不忘初心,牢記使命——這是我們的使命。在工作中我們一直在努力學習黨的理想信念,因為我們知道只有加強了道德自信、理論自信、制度自信、文化自信的學習我們才會不斷進步。良好的師德需要大家共同的努力,在工作中沒有人能做得完全好。在平時的工作中個別教師不努力工作,道德素養不太好。我們中的師長,領導主動教育那些有待于進步的人,在大家的共同努力下,他們進步神速,為了學校的發展,為了良好風尚道德的形成付出了很多——使得我們的大團隊日漸成熟,有條不紊地進步。

          三、黨風的純正建設

          作為黨風建設必須做大嚴格,我們在進行此類工作時一直在做反腐敗教育的經常化、制度化工作,通過一慣性的做我們的此項工作一直位于同學校中的佼佼者地位。

          四、道德的著重夯實

          未成年人的思想道德建設極為重要,工作中我校一直圍繞學生的自身品質出發。我們注重開展宣傳教育、注重養成教育、開展優秀家風傳承、注重未成年人思想教育……我們利用各種板報、櫥窗、文化墻等營造著重的道德氛圍。在平時的工作中有個別的學生做得不夠好,但因為我們這群人在道德上的著重夯實,他們的良好習性漸漸形成。

          五、四度的重點達成

          在創市文明單位的過程中我們注意四種“度”的重點達成。我們注意教育實踐的達成,在平日的工作中我們開展了文明的窗口,對學生進行了各種教育,給學生推薦了優秀書目,讓他們在平時的學習中完成業務素養,達到了能給學生素養的與眾不同。在制度機制中我們要學生要以制度為規范,自覺約束自己,達成必要的用制度約束自己的要求。在誠信建設的過程中我們要求學生們必須用誠信建設的目標約束自己,達到誠信生活的必然要求。法制建設很重要,在此項工作中我們要求學生從小必須要遵紀守法,用法律做事,達到法律建成上乘的必然要求。從這“四度”做起,學生的重點心理底線將形成。

          六、節日的珍貴熏染

          傳統佳節在中國非常豐富,作為友蘭人我們有責任去引導眾多的'學生去愛它。春節、端午節、中秋等等的傳統佳節對于我們來說有著極端良好的引導。我們讓孩子們過好每一個傳統的節日,這很有遺。在引導孩子們過節我們必須讓孩子們放棄不好的政治制度和封建迷信,讓他們歡歡喜喜過好每一個中國節。

          七、環境的美好裱紙

          小學生正在進行著所謂的美好生活,所以我們必須讓他們善待環境,以美好來裱紙我們的生活。我們引導學生生活必須讓他們注意保護環境,讓自己身邊的環境能后博賽出健康、歡樂的場面。環境的美好取決于每一個學生的努力,作為小學生更應該用心去做環保衛生,F階段部分學生的環保意識還不夠強,作為老師我們應引導學生們用自己的行為和舉止去去除學生們自身的對環境的迫害為題,讓我們身邊的環境能夠得以深刻的美化。

          八、典型的創設跟進

          作為我們學校創市文明單位是我們的使命和長久的責任,要知道典型的創建必須要大力跟進,我們且不可只顧眼時,抑或單單看到一直的榮譽而少了長久的努力。我們要對核心價值觀進行宣戰,樹立典型的創建使命,并且一直將這個使命牢記于心。我們的路還長,我們的.使命還有待于繼續努力開發。以后我們將強力跟進創設工作,早日讓我們永遠典型、永遠優秀。

          九、精神的文明持久

          利用多種形式進行我們的創建工作,我們永不放棄。我們在創建工作中一定會展示我們的定期努力工作。我們要及時對學生進行精神文明的良好教育,積極布置宣傳圖和文化強,讓學生們熟悉自己的職業精神、理解自己的行為規范,對本單位的工作越來越熟悉和滿意。精神文明工作對于學生來說極其重要,今后我們將定期舉辦宣傳展示活動,讓學生們的進步加速,讓我們的精神文明能夠持久開花結果。

          十、文體的良好構筑

          文藝活動是整個學校工作的重點,作為一所嶄新的學校,我們除了各方面有優勢,各方面都有著極大的進步空間。在學校自身文化活動的舉辦上我們更是不甘落后于人。我們以良好的文體活動去構筑學生們努力學習的自信,我們利用很多的時間去讓學生們進行文體活動的鍛煉,讓他們有更多的時間去進行足夠好的歷練。通過一次次的歷練學生們的文體藝術顯著得以提高,自己學習的積極行充分得以提高。

          以上種種是我校進行創建市級文明單位的材料之一,其實這只是我們此工作中的極其不珍貴的材料之一,但我們有理由相信:我們年輕、我們自信、我們努力、我們苛求、我們積極、我們奮起,相信隨著我們一系列的執著追求和不懈努力我們必將實現自己的大力夢想。

          創市文明單位,我們志當必取。路在腳下,我們永不后悔。以后在此項工作中我們將組織強有力的領導班子成員,創建扎實的工作;我們將深入開展思想工作,提升學生的道德風尚;我們將盡力端正大伙的良好學習風氣,讓我們的文體衛生工作走向先進;我們將加強民主管理工作,嚴格遵守我們的工作法紀;我們將重點整理我們內外的環境衛生工作,讓我們的環保工作達標;我們將努力讓我們的業務水平領先,工作實際顯著。總而言之趁著東風,我們將一如既往地進行創市文明單位的工作,我們將此工作進行到底,我們必將努力一直進行該工作,最終我們必將確保此項工作成功、確保我們的文明單位一直屬于我們!

        文明單位的申請報告11

        區文明辦:

          我校歷來非常重視社會主義精神文明建設工作,為了進一步增強全體師生員工創建文明單位的意識,增強凝聚力,提高戰斗力,發展創造力。學校決定申報創建市級文明單位,將精神文明建設推向深入,為我校教育事業持續健康發展,構筑一個更新、更穩、更高的平臺,F陳述我校申報市級文明單位的理由和基本條件。

          一、基本情況

          堰寶中學創建于1949年,座落在具有光榮革命傳統的茅山老區一一堰寶鎮之南,通濟河畔,風光旖旎,環境幽美,F有10個教學班級,學生總數近400人,校園占地面積50000㎡,綠化面積13500㎡,學校建筑面積15254㎡,是一所布局合理,設施先進,功能齊全,洋溢著現代化文明氣息的農村中學。學校先后被評為“江蘇省健康促進學!薄ⅰ版偨薪逃F代化先進!、“鎮江市優秀家長學!薄ⅰ版偨衳x普法先進集體”、“鎮江市依法治校示范校”、“鎮江市數字化校園”等。幾年來,寶中人一直信守“厚德”校訓,秉承“以人文底蘊為教育之根,讓人人得到愛的浸潤”的辦學理念,堅持依法治校,實施人性化管理,營造平等、和諧的`校園文化,促進師生健康發展,努力創建“理念先進、隊伍過硬、方法科學、質量一流”的現代化學校。

          二、隊伍建設

          我校嚴格按照要求配齊配足學校專任教師及衛生保健教師等教學輔助人員,滿足開齊開足規定課程的需要。專任教師學歷比例符合省中長期教育規劃綱要序時要求。學校重視教師隊伍建設,現有區級以上骨干教師10人,市級以上骨干教師4人。我校教師師德優良,具有較強的專業能力,均能熟練運用現代信息技術。學校重視教師培訓,制度健全,經費有保障。師生關系融洽,無歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生現象。無有償家教和到社會培訓機構兼職等現象。學校教科研工作有組織、有規劃、有課題、有總結、有激勵。各教研組均有校級以上課題。近三年我校有1項主持省級課題已順利研究結題,另有三項主持市級課題正在研討當中。我校有95%以上的教師有個人研究專題,校園網發表的教育教學經驗總結、論文和獲獎作品均能在相關欄目中查閱。

          三、管理水平

          謝謝領導班子堅強有力。領導班子認真貫徹執行黨和國家方針、政策,注重班子建設,團結協作,作風正派,清正廉潔,民主高效,充分發揮核心、表率作用。堅持“一把手抓兩手,一班人兩手抓”,創建意識強,黨、政、團群策群力,齊抓共管,文明單位創建工作組織、制度、活動、經費“四落實”。開展群眾路線教育實踐活動,廣泛聽取群眾意見,著力解決關系群眾切身利益的問題,把改進作風成效落實到基層。努力完成黨委政府賦予的各項任務,工作業績處于同類單位的前列。

          我校依法制定學校章程,校內各項管理制度健全并落到實處。學校三年發展規劃順利通過專家論證。我校實行多種形式的校務公開,定期召開校務會、教代會,重大決策符合民主管理程序。家長、社區全面參與學校管理的機制健全,被評為省模范職工之家。

          我校全面落實《江蘇省中小學管理規范》,制定了校本常規管理實施細則,各管理崗位責任明確,督促檢查考核機制健全。學校開展多種形式的平安創建活動,積極建設平安校園,20xx年被評為省平安校園。

          我校堅持免試就近入學,規范招生,均衡分班,無擇校生。沒有分重點班、快慢班、特長班、實驗班的現象。對留守兒童少年、家庭經濟困難學生、學困生等特殊少年兒童實行長效助學管理機制,確保了他們平等接受教育的權利。

          四、素質教育

          德育網絡健全,各類專題教育活動豐富多彩,德育工作的實效性不斷增強。我校所有教師全員參與德育工作,開設了具有校本特色的德育課程《厚德》、《與法同行》,并接受過區電視臺《教育時空》欄目的專訪。學生心理健康,行為習慣良好。20xx年我校順利通過鎮江市行為規范示范校驗收。并順利創成Ⅱ類特色學校。

          我校嚴格執行課程計劃,開足開齊各類課程,目前有校本課程6門,均有相應教材。學校嚴格落實1小時“陽光體育”活動,強化體育藝術“2+1”專項教育活動,形式多樣,內容豐富。學校每年舉辦一次綜合性運動會和一次大型師生藝術活動,所有師生共同參與。我校校園文化建設充分挖掘學校歷史傳統,校園環境建設富有文化底蘊和教育內涵。目前共開設學生社團27個,內容形式豐富多彩,91%的學生、63%以上的教師參加社團活動。我校每年均在區內區外開展成效顯著的交流活動。在國際交流活動方面還有所欠缺,需進一步加強。

          我校把學生綜合素質和能力作為評價的基本標準,為不同學生設置不同獎項,面向全體學生設置各類獎項,使學生都能有獲獎機會。學生成長記錄袋材料規范、真實、豐富。每學期均對各年級學生課業負擔情況開展2次以上的調查研究并形成報告。

          五、辦學績效

          我校以全面提高學生綜合素質為目標,近三年沒有違法犯罪現象。學生學業合格率達95%以上。學生體質健康測試合格率達90%以上、優良率30%以上。91%的學生有一項以上愛好或特長。我校建立了以校為本的教師專業發展機制,廣大教師愛崗敬業,為人師表,師德師風優良,學生、家長、社會對教師的滿意度高。每位教師制定個人三年專業發展規劃,我校有完善的校本培訓制度,目前已形成一支優秀的教師團隊。有多名骨干教師的教育教學經驗在市區范圍推廣。三年來我校在教學改革、特色建設、創新管理等方面在區級進行經驗交流。近三年我校每年開展2次以上的校園開放日活動,在區級媒體上進行過特色創建報道1次,在綜合榮譽方面共獲得省級榮譽2項,市級榮譽4項。

          綜上所述,我們對照了市級文明單位的評估標準,認為已基本具備申報20xx-20xx年市級文明單位的條件,特此呈報,請予考核。

        文明單位的申請報告12

          一、單位基本情況

          略陽縣人民政府辦公室為協助縣政府領導同志處理縣政府日常工作的機構,F有內設股室11個以及黨支部、工會兩個基層組織。近年來,我辦全體干部職工秉承“獻身、負責、求實”的理念,緊緊圍繞縣政府中心工作,切實轉變工作作風,團結奮進、扎實苦干,各項工作取得了新的成績。

          二、創建市級文明單位組織機構

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          主要職責:做好縣政府辦公室市級文明單位創建工作各項活動的安排部署及協調、督促等工作;按要求報送文明單位創建工作各類文件資料;做好創建活動信息宣傳工作。

          三、市級文明單位創建規劃

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          堅持“三個服務”的工作宗旨,按照高起點、高標準、高質量的要求推動辦公室精神文明創建工作,進一步提高干部隊伍整體素質,造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明、服務規范、清正廉潔的干部隊伍,進一步提高服務效能,營造文明和諧氛圍。

          (二)創建目標

          1、創建市級文明單位

         。1)打造學習型單位。全員學習、終身學習的觀念深入人心,學習氛圍濃厚。導學、考學、評學、促學等制度健全,學習工作化、工作學習化的要求得到落實。通過學習,使辦公室全體干部職工的理論素養、業務知識、專業技能得到全面提高。

         。2)打造負責型單位。個個都有責任心,人人都做主人翁。對黨的事業負責,對崗位負責。講正氣、講誠信、講奉獻成為辦公室全體干部職工的共同愿景和行為準則。

         。3)打造創新型單位。創新意識強,思想解放,始終保持奮發有為的精神狀態;人人都是創新主體,事事都有創新目標;創新制度完善,激勵機制健全,干部職工銳意進取、開拓創新的積極性、主動性得到充分發揮。

         。4)打造團結型單位。大力弘揚團隊精神,加強上下之間、左右之間的溝通與協作,增強整體作戰能力。團結一心,想大事,謀大局,做到“會干事、好共事、不多事”,合力推進事業發展。

         。5)打造清廉型單位。思想作風、工作作風、生活作風端正,清廉務實。政務、事務、安全等管理有章可循,人事管理、財務支出、采購做到陽光操作,增收節支成為大家的自覺行動。徹底杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風、“吃、拿、卡、要”的不良作風,公仆意識、服務意識明顯增強。

          2、爭做先進文明模范

         。1)做勤奮學習、勇于進取的.模范。把學習放在首位,立足本職崗位,根據辦公室年度目標任務要求,勤奮學習新理論,刻苦鉆研新知識,不斷拓展新領域,增長新才干,提升學習力,增強創新力,全面提高思想政治素質和依法行政水平。

         。2)做清正廉潔、公道正派的模范。一是樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,堅定理想信念不動搖。二是加強自律,做到慎獨。在任何情況下都耐得住寂寞,守得住清貧,頂得住誘惑,經得住考驗,做到一身正氣,一塵不染。

         。3)做忠于職守、勤勉盡責的模范。愛崗敬業、盡職盡責、求真務實、真抓實干,倡導講實話、辦實事、求實效的務實作風,腳踏實地地把各項工作任務落到實處。

          (4)做開拓創新、爭創一流的模范。大力弘揚團結拼博、務實進取、艱苦奮斗、爭創一流的精神,立足本職,敢于創新,奮力拼搏,勇爭一流。善于針對新情況,研究新問題,探索新思路,開創新局面,鼓勵支持他人的開拓創新之舉,并能盡己之力使之更加完善。

          (5)做顧全大局、團結協作的模范。樹立全局觀念,具有較強的大局意識和團結協作精神。大事講原則,小事講風格,同事間甘于協作和互相幫助,不計較個人得失,形成聚精會神干工作,一心一意謀發展的良好氛圍,齊心協力做好本職工作,推進辦公室實現“追求卓越”工作目標。

         。6)做勤儉節約、艱苦奮斗的模范。踐行艱苦奮斗精神,自覺從我做起,從現在做起,從點滴做起,帶頭節約每一滴水、一滴油、一張紙、一度電,養成良好的勤儉習慣,在節約型社會建設中做表率。

          (7)以“雷鋒在我心中”為載體,大力弘揚雷鋒精神。倡導社會文明新風,深化志愿服務內涵,充分發揮志愿者服務團隊的作用,積極倡導和推廣“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神,切實抓好微心愿、社會捐助等一系列公益活動和創優服務競賽,樹立政府部門“排頭兵”形象。

          (三)實施步驟

          1、宣傳啟動階段(20xx年3月20日—4月1日)

          按照市級文明單位創建要求,健全組織機構,成立辦公室創建文明單位領導小組,形成各股(科)室、內設機構齊抓共管的創建格局。認真落實創建責任,明確創建工作的指導思想、創建目標和工作要點,有計劃、有步驟地落實各階段工作。充分利用政府信息網、公示欄、微信等宣傳陣地,積極引導、發動全體干部職工積極主動參與到精神文明創建活動中來,使全體干部職工明確創建目標,提高對創建工作重要性和必要性的認識,迅速掀起創建文明單位的高潮。

          2、全面實施階段(20xx年4月2日-11月30日)

          召開政府辦創建市級文明單位動員大會,安排部署市級精神文明單位創建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關文件精神,充分調動廣大干部職工參與創建工作的積極性和主動性,提高對創建工作重要性的認識。嚴格按照市級文明單位考核標準,堅持硬件、軟件一起抓。在縣委文明辦的指導下,抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設,全面完成精神文明創建各項任務。結合公民道德教育培訓、精準扶貧結對幫扶工作、廉政建設學習活動、志愿服務公益活動、道德講堂、“主題黨日+”及“我們的節日”等載體,組織開展好各類創建活動。

          3、總結上報階段(20xx年12月1日-12月20日)

          從組織領導、工作機制、活動開展考核等方面建立長效機制,確保精神文明創建工作制度化、經常化、持久化,以創促建,以創促管,通過檢查總結,在整改提高的基礎上,書面報市委文明辦,迎接檢查驗收。

         。ㄋ模┍U洗胧

          一是切實加強領導、落實責任。我辦將把爭創文明單位作為進一步深化文明創建、加強作風建設和干部隊伍建設的重要內容,擺上重要議事日程。切實把文明創建始終擺在重要位置,列入議事日程,納入目標管理,保證創建工作落到實處。

          二是強化滲透結合、協調指導。創建文明單位工作涵蓋內容多,覆蓋面廣,我辦將突出主題,把爭創工作與作風建設相結合;與辦公室的具體工作相結合,有機滲透,互動促進,整體推進。創建工作領導小組成員要經常溝通,統一協調,定期督促檢查,各股(科)室及內設機構要各司其責,分工合作,確保創建目標如期實現。

        文明單位的申請報告13

          自20xx年新一輪文明單位創建活動開展以來,在上級行黨委的正確領導下,開封中支黨委按照圍繞中心、服務大局、改革創新的總要求,以"抓班子、帶隊伍、促業務、強管理"為重點,充分發揮文明單位創建總抓手作用。形成了重點突出、整體推進、全面提升的創建格局,有效推動了基層央行履職和轄區和諧氛圍建設。

          一、黨委重視,夯實文明單位創建基礎

          中支黨委高度重視文明單位創建工作,要求每一個部門的每一項工作都要以文明單位創建標準為準繩,工作做到哪里,創建就走到哪里。

          (一)加強領導,為文明單位創建提供組織保障。成立以黨委書記、行長趙繼鴻為組長,分管領導為副組長,各部門負責人為成員的創建工作領導小組,實行"三抓一落實"(即:"一把手"親自抓,分管領導具體抓,機關科室配合抓,將創建工作責任落實到每名干部職工),簽訂文明單位創建責任書,形成了人人參與、責權分明的創建工作機制和一級抓一級、層層抓落實的創建工作格局。同時,將創建工作作為科室評先的一票否決項,做到創建與金融業務兩個目標一起訂、兩個考核一起抓、兩個成果一起要。

         。ǘ┟鞔_目標,奠定文明單位創建基礎。中支黨委定期召開創建工作促進會,對轄區創建工作進行梳理、分析,明確下一步創建重點。20xx年,中支黨委把新一輪文明創建工作納入中支黨委首要工作規劃,多次召開不同層面的座談會,集思廣益,探索確立了以黨建工作為統攬,文明單位創建、央行文化建設、"創先爭優"相輔相承、共建共享的"一面三線"的創建新格局,勾畫出文明單位創建工作的總體發展脈絡,明確了20xx-20xx年度的創建目標:"在確保中支機關繼續保持‘總行級文明單位’基礎上,力爭順利申報‘全國級文明單位’".圍繞這一目標,廣泛征求職工意見,研究制定創建方案,做到有目標、有措施、有落實。使文明單位創建與中支持續發展的整體戰略目標有效對接、統籌聯動。

         。ㄈ﹥灮h境,濃厚文明單位創建氛圍。中支黨委注重加強創建軟環境和硬條件的建設。一是加強硬件建設。在機關顯著位置安裝公益廣告牌,宣傳文明風尚。請中國書法家協會會員魯戰利書寫了30余幅勵志字畫,懸掛在辦公區域內,宣揚核心價值觀、行訓和文化理念。投入資金更新了職工活動中心的設備,美化了環境,成為魯豫兩省人民銀行系統設施最全、面積最大的職工室內活動場所。二是加大宣傳力度。及時組織職工學習總、分行有關文明單位創建工作的制度和規定,充分利用《黨建通訊》、《金融簡報》等刊物以及中支局域網、職工微信群、微博、文明網、辦公自動化系統和電子大屏幕、文化長廊、宣傳欄等各種載體,加強對文明單位創建知識的學習宣傳,調動大家的參與熱情,形成了"人人關心創建、人人支持創建、人人參與創建"的良好氛圍。

          二、突出重點,全面加強領導班子建設

          中支黨委以提高執政能力、擔當意識和領導水平為核心,突出抓好班子決策力、執行力、駕馭力、凝聚力建設,努力把領導班子建成全轄的核心和帶頭人。

         。ㄒ唬┘訌妼W習,提升班子決策力和駕馭力。堅持黨委中心組理論學習制度,創新學習方式,使班子成員的政治素質和業務能力同步提升。一是堅定政治方向。加強黨和國家重大方針政策的學習,堅持用馬列主義理論中國化的最新成果武裝頭腦,使班子的政策理論水平和政治敏銳性得到提升。二是提高業務能力。突出學習對工作的指導作用,重點加強對政策法規、業務知識的掌握,提高班子整體業務和管理能力。三是提升個人修養。通過聽專家講座、錄像教學等形式,組織班子成員開展了以哲學、歷史、禮儀、國學等為主要內容的學習,提升了班子成員的個人修養,增強了擔當意識,使班子真正成為大家信任和信服的集體。為提高學習效果,我們采取與兄弟中支聯合學、與縣支行聯合學、到金融機構調研等形式。

         。ǘ﹫F結協作,增強班子凝聚力和戰斗力。中支黨委堅持民主集中制原則,提倡顧大局、識大體、講原則,努力形成班子的整體合力。一是加強民主管理。主要領導帶頭執行民主集中制,遇事主動與其他班子成員溝通協商,調動和發揮每個成員的積極性,維護和增進班子集體的團結。在民主生活會上認真開展批評與自我批評,提高會議質量,增強班子解決自身問題的.能力。二是健全議事規則。實行黨務公開、政務公開、行務公開,落實"三重一大"決策制度,健全重大事項決策規則和程序,重大事項實施簽報制度,積極推進科學民主決策。三是關心干部培養。始終把干部的選拔培養作為一項重要任務來抓,對立場堅定、業績突出、群眾認可的同志在培養中使用、在使用中培養,為央行事業薪火相傳提供不斷的干部資源。20xx年以來,分行在河南轄區17個市中支公開選拔中支副行長11人,開封中支就占3人,是各中支人數最多的,得到大家一致認可。

          (三)改進作風,提高班子公信力和執行力。中支黨委堅持一切從實際出發,出臺《改進工作作風的指導意見》,提倡辦實事、鼓實勁、求實效。在分行組織的年度考核中,職工對班子的滿意率連年達到100%.一是密切聯系群眾。以開封中支作為總行黨委組織部黨建工作聯系單位和黨員活動室示范點為契機,班子連續3年將黨建工作納入整體工作思路,完善黨建工作制度、創建"中支黨建網"密切聯系群眾。扎實開展群眾路線教育實踐活動,認真落實"一崗雙責",針對各種復雜疑難問題,班子做到抓重點、敢擔當,得到總行和分行督導組的充分肯定。二是深入調查研究。健全領導干部調研制度,每年初確定年度調研課題,有針對性地開展調研。為破解小微企業貸款難問題,班子到開封市商業銀行調研,推動該行設立微貸中心;圍繞農信社改制后如何更好支持三農問題,到汴京農商行調研,推動該行推出"立即貸"信貸新產品。20xx年以來,班子的調研報告報送量和采用量連續3年居魯豫兩省地市中支第一名,被各級領導批示量連年創新高。三是厲行勤儉節約。修訂《會議費管理實施辦法》、《公務接待管理實施辦法》等規章制度,改進文風、會風,倡導開短會、寫短文,提高工作效率。20xx年前10個月,中支會議數量和發文數量同比分別下降14%和10%,減少各類議事協調機構36個,"三公"經費同比下降降低20%.

         。ㄋ模┝疂嵶月,強化班子約束力和自制力。班子始終把保持廉政勤政作風作為班子自身建設的基本要求,不斷強化警示教育,為全行營造風清氣正的干事氛圍。一是加強黨風廉政建設。及時傳達上級行黨委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的精神和要求,教育班子成員樹立正確的權力觀、利益觀和政績觀,認真執行重要情況通報、重大事項報告、述職述廉、談心談話制度,堅持開展"賞蓮、品蓮、思廉、尚廉"為主題的特色廉政文化建設活動,時刻自重、自省、自警、自勵,做到堅定理想信念不動搖、堅持道德操守不滑坡。二是遵守各項紀律。加強對行政審批事項的監督,認真落實基建工程招標制度、"收支兩條線"的財務管理制度。結合反腐倡廉形勢,加強廉政建設政策法規教育,精選一些違反中央八項規定、違反"四風"要求的.典型案例,班子成員率先學習,然后組織全體黨員共同學習,達到警示目的。三是落實"兩個責任".堅持黨風廉政建設工作與業務工作兩手抓、兩促進,同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核,樹立領導班子真抓實干、清正廉潔的形象。20xx年,中支黨委書記做了如何落實"兩個責任"專題講解,與各支行黨組書記簽訂《落實"兩個責任"承諾書》。

          三、提升能力,促進職工全面發展

          中支黨委始終把人的全面發展作為創建工作目標之一,積極開拓新思維,多層面推動職工隊伍建設,形成了職工隊伍成才與文明單位創建的良性互動。

         。ㄒ唬┡嘤冗M理念,發揮創建正向激勵力。一是開展主題活動。緊扣焦裕祿精神發源地的政治優勢,將培育和踐行社會主義核心價值觀活動與獨特的本土文化有效"嫁接",編發以焦裕祿事跡和精神為主要內容的學習手冊,創辦微信平臺宣傳焦裕祿精神,開展"學習焦裕祿精神、踐行核心價值觀"主題活動,用榜樣的力量推動職工將"愛國、敬業、誠信、友善"融入到工作生活的方方面面。二是加強道德指引。向員工推薦《逍遙游》、《弟子規》等道德經典藏書,引導職工閱讀經典著作,加強道德修養。開設道德講堂,開展"十佳模范員工"先進事跡報告會、禮節禮儀教育、我身邊的榜樣道德模范和先進典型宣傳、文明禮儀知識測試、發文明行動倡議等活動,并將一樓大廳的電子顯示屏作為"道德守禮提示牌",不間斷宣傳道德建設、文明創建、社會公益等內容,引導職工將道德文化時刻銘記于心,爭當文明有禮的央行人。三是組織志愿服務。推進"關愛他人、關愛社會、關愛自然"志愿服務長效機制建設,組織開展"與雷鋒精神同行"志愿服務、央行愛心進校園、關愛空巢老人、為偏遠山區捐款獻物等活動,宣傳金融知識,開展環境保護,展示開封中支文明和諧、反哺社會的良好形象。

         。ǘ⿵娀瘶I績導向,提升隊伍高效執行力。一是強化業務培訓。對中層干部,堅持行務會學、考制度,利用月度行務例會學習《公正》、《華爾街》、《鳳凰大講堂》等視頻,到鄭州培訓學院培訓等,有效擴大了受訓人員對當前經濟前沿理論知識的了解和掌握。對業務骨干,組織參加專題培訓、開展金融管理人才集中學習、選派人員到上級行以干代訓等,有效提升了業務骨干的政治水平和專業素養。對青年員工,依托黨員活動室開展讀書沙龍、寫作培訓、研討會,打造"青春點將臺"青年講堂特色品牌等,引導和鼓勵青年學習新知識、掌握新技能。20xx年以來,中支舉辦專題講座26次,參加培訓人員1560余人次,兩人參加了總行培訓,60余人參加了分行培訓。二是加強干部培養。制定《青年員工職業培養管理工作意見》,通過實施思想引導、暢通發展通道、搭建成長平臺、建立培養機制等措施,為青年員工提供多元化的發展平臺,大大增強了人才梯隊建設。20xx年以來,中支先后有3名優秀青年干部被選拔為地市中心支行副行長;1名優秀青年干部被選派到金融機構任行級高管。三是深化創先爭優。探索建立了黨支部考核機制、黨員干部承諾踐諾機制、學習先進爭當先進長效機制等。舉行特色亮點工作展示大會,組織金融熱點辯論賽、綜合業務知識競賽、節能減排業務競賽等,在轄區形成激勵先進、爭創一流、樂于奉獻、共同進步的工作格局。在上級行年度考核中,20xx年有17個專業被考核為優秀,20xx年增加到了24個。20xx年以來,在上級行舉辦的業務競賽中,中支獲得多項團體和個人獎項,1人被授予省級勞模、3人被授予市級勞模、7人被授予開封市五一勞動獎章。

         。ㄈ┵N近精神需求,增強創建感召力。一是整合"八大社團".在發展藝術團、體工隊、文學社、金融研究、書畫、計算機、英語、法律等八個團體的基礎上,成立央行文化建設第九社團,通過在信息宣傳組織形式和渠道兩個方面的創新,構建科學合理的"社團化運作+新型通訊技術"信息宣傳模式,打造新型、高效、特色、可持續的文化信息宣傳陣地。二是關注職工思想。開展走進職工心中、關注員工思想活動、"微時間微心語"我與行長面對面活動等,設立職工網上"聊天室",打造職工"心靈驛站",切實了解青年職工訴求,充分滿足干部職工訴求,激發干部職工的工作熱情和創造性。三是注重文體娛樂。結合"我們的節日"等主要節點,圍繞"健康與活力"、"文化與和諧"和"奉獻與親情"等主題,廣泛開展各類"健身、健心、健家"的文體娛樂活動,讓職工在豐富多樣的文體娛樂活動中陶冶心力、凈化心智、舒暢心情,體現文明和諧"大家庭"的溫暖。濟南分行在《黨建通訊》、《金融簡報》、《工會工作通訊》等刊物上,專題刊發了開封中支文化育人的典型經驗。

        文明單位的申請報告14

          我局精神文明建設工作在縣精神文明辦的關心指導下,堅持兩個文明一起抓的方針,以提高全體地稅干部職工兩個文明素質為根本,突出思想道德建設、環境建設和民主法制建設,深入開展群眾性創建活動,為全面完成地稅各項工作任務,提供了精神動力和智力支持,F自查總結如下:

          一、加強文明單位創建領導工作,落實各項創建措施

          我局領導班子高度重視文明單位創建工作,將創建工作納入單位年度工作目標,堅持一把手親自抓,分管領導具體抓,確定專門人員抓日常事宜,形成了齊抓共管的格局。堅持精神文明目標管理,將制度建設、環境面貌、思想政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等方面的創建內容項目進行考核,并與年終考核、評優、晉升等掛鉤,促進職工精神文明創建工作積極性。積極開展“爭創文明股室”、“市級最佳文明窗口”和“市級文明窗口”稱號等多種形式的創建活動,文明建設深入人心,文明風氣日漸昌盛。

          二、以學習實踐科學發展觀活動為契機,促進“三個文明”建設工作的深入開展

          我局在縣委學習實踐活動辦公室和縣委檢查指導工作組的幫助指導下,以“踐行科學發展觀,構建和諧新地稅,服務災后恢復重建”為主題,緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的目標要求,扎實開展學習實踐活動,圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的各項規定動作。通過開展深入學習實踐科學發展觀活動,進一步提高了地稅系統落實科學發展觀的思想認識;進一步理清了地稅系統落實科學發展觀的工作思路;進一步增強了地稅系統服務群眾和社會的工作能力。地稅干部隊伍整體形象在社會各界和納稅人心目中得到提升。有力的促進了我局“三個文明”建設工作。

          三、切實加強細胞建設,地稅形象不斷提升

          文明細胞建設是文明建設的主要內容,我局自始至終不放松。

          一是抓好我局“文明窗口”建設;

          二是繼續開展創“文明市民”和“五好家庭”活動,并認真抓好未成年人思想道德建設工作,培養和引導未成年人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;在系統內廣泛開展“爭做合格家長、培養合格人才”的“雙合格”實踐活動;

          三是大力提倡從我做起,從身邊做起,從點滴做起,從現在做起的“主人翁”精神,號召廣大黨員干部視機關為家,倡導文明新風,創建潔美家園、優美機關活動。

          四是開展“三美、六不”活動。結合災后重建,倡導創工作環境美、居住環境美、家庭環境美;不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂到污水、不亂貼亂畫、不亂放養家禽、不亂停亂放,養成文明、健康的生活方式,自覺維護公共環境衛生。

          五是積極參與環保公益活動。積極參與所在社區環境衛生整治的各項活動,積極參與當地開展的植樹造林、綠化環境、環保宣傳等公益活動。

          六是以深入學習實踐科學發展觀活動為契機,在系統內積極倡導建設學習型家庭、學習型個人活動;

          七是積極開展獻愛心活動。全局干部職工為臺灣“莫拉克”臺風災民捐款4680元,

          八是認真搞好計生“三結合”幫扶和移民幫扶工作,幫助和引導農民致富奔小康,我局在經費嚴重困難的情況下為15戶新增戶家家送了新棉被。

          九是認真開展基層黨組織建設?h局黨總支青川縣委授予“先進基層黨組織”;趙莉明、張清貴等四同志被授予“優秀共產黨員”;黃如崗被授予“優秀黨務工作者”等光榮稱號。

          四、切實抓好稅收業務工作,為完成全年收入任務而努力奮斗

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          我們始終堅持目標化管理不動搖,緊密結合征管現狀和稅源布局,將目標任務層層分解到稅務所,落實到專管員,按月通報,明確責任,強化督查,以工作成效定獎懲論英雄,充分調動了干部職工的積極性和主動性,形成了上下一心、齊抓共管的良好格局,這為有效組織收入提供了人力保障。

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          我們在全縣范圍內廣泛開展了稅源普查工作,分類登記存量稅源和新增稅源,全面清理享受稅收優惠政策的企業、不達起征點的個體工商戶,實事求是掌握全縣稅源結構和現狀。經普查,我縣現有企業347戶,個體工商戶20xx戶(國、地稅共管戶1656戶,地稅自管戶348戶),存量稅源在1600萬元左右。以援建為主的外來建安企業76戶,已開工項目164個,增量稅源在4200萬元左右,在家底清、稅源明的基礎上,我們堅持組織收入原則,切實加大科學化、精細化管理,做到工作有針對性、實效性,牢牢抓住工作主動權。

         。ㄈ┘辛α客菩袑I化征管。

          為切實抓住、管好以援建項目為主的重點工程稅收,我們專門成立了重點工程稅收管理組,完善了重點工程稅收管理制度,優化了辦稅流程,開辟了綠色通道,實行特事特辦、限時辦結、人性化服務,加強稅源調查,改進工作方式,強化稅收宣傳,集中優勢力量推進專業化管理,實行專機構、專人、專戶管理,確保了重點工程稅收管理取得新突破。截止11月中旬,重點工程稅收已入庫3865萬元,僅此一項就超過了歷史最高總收入。

          (四)大小兼顧注重征管全面化。

          全縣災后恢復重建有效拉動了各行業發展,服務、娛樂、消費、建筑領域都有效激活,這也成為拉動稅收增長的新一極,為抓住新增稅源,我們堅持抓大不放小,應收盡收,總體實現了全面、均衡入庫。

          一是著力抓好契稅征管,密切與城建、國土等部門配合,堅持先稅后證原則,加強契稅清理,做到應收盡收,截止11月中旬,契稅已入庫71。50萬元;

          二是著力抓好建筑業稅收征管,切實加強工程項目清理檢查,分類登記造冊管理,特別注重工程項目全程監管,切實掌握資金來源及撥付情況,努力從源頭上加強控管。今年建筑業稅收主要體現在災后援建項目上,截止11月中旬已入庫3551。30萬元;

          三是著力抓好餐飲服務、旅館業稅收征管,我們堅持“內外結合,以內促外,內外從嚴”的指導思想,切實加大餐飲服務、旅館業的檢查,加強賬務監督和納稅意識培養,切實加大以票控稅力度,從源頭堵塞征管漏洞,控制稅收流失,該領域已實現稅收467。30萬元;

          四是著力抓好資源稅征管,積極開展礦產資源稅檢查,強力規范竹園、木魚、青溪等資源大鎮的納稅秩序,尤其是在砂石資源稅方面,我們與水利、國土等部門協調配合,發揮綜合治稅作用,這不僅強化了組織收入,而且在確保砂石資源有序開采方面,也發揮了地稅部門的應有作用,這項稅收已實現71。50萬元;

          五是著力抓好房地產稅收征管,繼續深入推進房地產稅收“一體化”管理,深入開展房地產稅收清理檢查,全力規范二手房交易稅收秩序,今年盡管災后重建全面啟動,但刺激房地產稅收并不明顯,活躍的交易市場尚未完全形成,房地產稅收貢獻率較低,截止11月中旬僅完成9。5萬元,預計全年僅能實現稅收68萬元左右。

          (五)整頓秩序推進稅收法治化。

          在面對稅源格局發生重大變化、征管對象更加規范的情況下,我們將依法治稅貫穿于稅收工作的始終,將整頓稅收秩序作為依法治稅的有力抓手,通過稅務稽查、執法評議、專項檢查和執法監察,通過與公安、國稅部門聯合開展發票違法犯罪專項治理行動,堅持內外結合方式,從嚴規范執法行為和執法程序,嚴厲打擊制售和非法行為,下大力氣整頓和規范稅收秩序,下大力氣解決地稅征管的“腸梗阻”,努力營造公正、公平、公開、和諧的稅收環境,努力維護稅法權威。

          可以認為,通過開展這一系列行動,欠稅行為明顯減少了,稅收秩序明顯規范了,稅收環境明顯優化了,和諧征納關系逐漸形成。

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          我們高度重視稅收優惠政策的`兌現工作,站在保增長、保民生、保穩定的高度進行統籌安排、狠抓落實,特別注重減免稅辦理程序,堅持先調查核實準確,再經審理委員會集體審理決定,做到公正、公開、公平,實事求是、頂格執行,切實杜絕了拿優惠政策賣人情拉關系等不正當現象,使優惠政策真正惠及到了企業及個體戶,切實減輕了納稅人的負擔,為支持全縣災后重建發揮了地稅部門的職能作用。截止11月中旬,全縣共減免各項稅收1293萬元。

          (七)全力構建全方位宣傳格局。

          稅法宣傳是推進依法治稅、構建和諧稅收的重要途徑和有力手段,我們按照市、縣要求,圍繞宣傳主題,結合青川地稅實際,豐富以《征管法》為主的宣傳內容,創新方式方法,深入開展零距離的設點宣傳、上門服務、座談輔導,深入推進電視、網絡、板報、短信、標語宣傳,全力構建全方位的宣傳格局,力爭達到“宣傳一點、帶動一線、輻射全面”的效果。通過日常和定期宣傳,使地稅工作更贏得了納稅人理解和尊重,使稅收政策更深入人心,使地稅形象得到充分展示。

         。ò耍┟芮嘘P系推進人性化服務。

          盡管震后地稅工作環境艱苦、條件具體,但我們克服客觀困難,千方百計整合現有資源,著力改善辦公硬環境,著力增強辦稅軟實力,我們為此設立了辦稅臨時服務大廳,全面徹底推行征管分離,設立政策資詢服務臺,深化黨員示范窗口,優化辦稅流程,全面推行“一站式”、“一窗式”服務,嚴格兌現服務承諾,設立納稅人箱,誠懇接受納稅人的監督,積極營造溫馨、誠信的服務環境,切實做到以真摯的情感感染納稅人,以優質的服務取信于納稅人,以此進一步改善和密切征納關系。

          截止11月中旬,我局共完成地方各項收入5909。50萬元,同比增長191。96%。其中稅收收入5557。90萬元,同比增長190。06%,其他收入351。60萬元,同比增長225。67%,縣本級收入已完成3357。20萬元,同比增長171%。組織收入取得歷史最好水平。

        文明單位的申請報告15

          xxx社區是xxx區最大的社區之一,占地面積xx畝,常住戶xx戶,人口xx人,居民樓xx棟,駐委單位xx個,XX年由7個居委會合并為3個社區,XX年9月由原桐一、桐二、桐三再次合并為一個社區,F有辦公用房483平方米,配有電腦、電視音響、電話等辦公設施,設有社區黨員服務站、社區衛生服務站、社區勞動保障和最低生活保障服務中心、警務室、巡邏值勤室、信息網絡服務中心以及停車場、黨員遠程教育室、老年活動室、青少年之家、閱覽室、室外健身場、文化科普長廊、大小花園和休閑桌椅等。

          建立健全社區黨建工作網絡體系,社區黨委下設4個支部7個黨小給和1個黨建聯席分會,落實對黨員的直管權、協管權、參管權的管理職能,組織黨員參加“八大員”志愿服務隊,充分發揮黨的政策宣傳員、義務為民服務員、社區各項工作信息員、化解糾紛調解員、社區工作監督員、關心下一代協會會員、環境衛生保潔員、安全保衛巡邏員等八大員的工作職能作用。在區委區政府、銀盆嶺街道工委的直接領導和指導下,加強社區兩委班子的團結,在創建文明和諧社區的工作中,社區黨委高度重視,工作扎實、措施得力,才能有近幾年來社區在綜治、計生、關協等各項工作取得的明顯成效。

          一、加強團結、提高干部素質,發揮黨委的領導核心作用。 社區黨委和社區居委會的全體成員能夠團結一心擰成一股繩,工作做得扎實,措施得力,才出現近幾年來社區的治安、維穩、計生等各項工作取得明顯成效,實現了全社區政治穩定、居民法治觀念增強,無居民聯名上訪,無大案要案,無各類政治事故和刑事案件的發生。社區的`人居環境大有改觀,社區健康向上的文化娛樂活動蓬勃發展。維穩工作、流動人口管理、青少年教育工作都相繼跨進了市里的先進行列,連續保持了xxx文明社區的光榮稱號,這些都是由于團結務實的黨委和居委會的全體成員以及廣大居民群眾的鼎力支持,通過大家的共同努力而取得的。

          二、多管齊下,創建文明和諧社區。 社區黨委和社區居委會的全體成員在街道工委的直接指導下,團結一心,面對現實,貼近居民,體察民意,為保一方平安,促一方發展把社區維穩工作放到高于一切的位置上,建立健全各項規章制度,做到政務公開、財務公開,并成立了一個協商議事會,社區的相關大事、要事都經協商議事會一些多年從事領導工作的老同志進行搓商和議定。

          這樣為我們開展工作奠定了堅實基礎,充分發揮了老干部老同志的積極作用,他們為我們開展工作出謀劃策,并取得了一定成效。由于社區地域大人口多,享受低保的家庭近390戶,在評審過程中我們做到公平、公正、公開的進行評議和審查,并張榜公布,專職人員逐戶上門走訪,廣泛聽取意見,使低保工作開展順利,居民群眾反映良好,充分體現黨和政府對他們的關愛,我們的工作處處要為民所思、為民所想服務群眾,貼近生活,才能營造一個文明和諧的社區。

          三、貼近居民,體察民情保和諧。 沒有穩定和諧的社區就不會有文明發展的社區,為此我們認真貫徹中共關于“打防結合預防為主”的方針,制定了本社區綜治工作的方案和措施,對排查發現的問題及時協同公安、城管和上級主管部門協調處理,把隨時可能激化的矛盾解決在萌芽狀態,營造一個和諧文明的社會環境。我們的工作方針是情為民所系、利為民所謀,貼近生活,走進居民群體,再大的矛盾也可以化解。如xxx58棟1門301的莫某因離異而精神失常,自家的水籠頭壞了,造成自來水流失800多噸。

          在水費無法分攤收取的情況下,導致供水公司停水,居民意見大。我們得到這一信息反饋后,立即派專人上門為莫女士修好水籠頭,同時主動找自來水公司協商解決了1200元的流失水費問題。這一舉措獲得該棟居民的好評,他們寫詩兩首送到社區,贊揚社區為他們辦了實事。由此我們更加體會到貼近居民去工作的真實意義。又如楓樹塘地段,住著600多人,因為有一個72級階梯的陡坡,居民上下坡十分不便,嚴重影響了他們的日常生活,這里的居民聯名要找開發公司賠償損失,要求修建扶手,我們得到這個消息后,主動與那里的居民協商,規勸他們不要聯名找開發商,以免事態擴大.通過我們與開發商協調,說明安裝扶手的必要性,開發商很快滿足了居民的要求,安裝好了扶手,矛盾化解了,我們也放心了。

          還如發生在五峰公司綜合樓百味園飯莊的一起婚姻糾紛,女方認為男方無理,糾集10多人到該飯莊,導致該店關門停業,得知這一消息后,我們委派工作人員及時制止了這一場事件的發生,矛盾得以緩解。同樣發生在xxx18棟4單元二樓的因二人性格不和鬧離婚,女方家屬五六人在左家爭吵不休,叫罵聲,聲息撞擊聲震驚鄰縣,一場大的斗毆隨時可能發生,社區立即指派綜治專干同民警一起進入爭吵現場,經過三個小時的勸說,終于使他們平靜地達成協議離婚,雙方都比較滿意.

          從今年4月開始,xxx市為創建全國文明城市,政府對xxx的背街小巷進行重點改造在施工期間,對居民生活確實有些不方便之處,大部分居民都能理解.施工人員在桐北地段改造道路時,少數居民因出車不便,有阻工趨向,人們得知這一消息后,立即前往施工現場,做居民群眾的思想工作,同時也與施工方協商,開放一條小道,發行量方便居民出行,矛盾就此化解了。

          在社區黨委的領導下,今年5月建立了一個社區創建平安信息網絡組織——信息站,書記和主任出任站長和副站長.下設17個分站由專干和網絡成員87人組成,并制定了有獎信息制度.在實際工作中,我們不斷地在探索,為了更好地創建xxx文明和諧社區,使廣大居民區有一個良好的生活環境,人人得以安居樂業,使社區居民生活得安心、放心、稱心 。

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