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工廠先進個人事跡材料「年度評選」
愛崗敬業是能做好工作的關鍵，愛崗敬業就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，接下來是yjbys小編為大家精心收集的工廠先進個人事跡材料，供大家參考借鑒。
工廠先進個人事跡材料范文(一)
xxx同志，男，42歲，自xxx年參加工作以來，一直腳踏實地，兢兢業業的致力于公司的經營與發展。自任經理以來，始終圍繞企業生產經營，抓好黨組織建設，認真聽從他人意見和建議，愛崗敬業，奮發進取，敢于創新與開拓。
xxx同志自xxx年工作起從最底層做起，熟悉工廠各個方面的工作，從工廠技術到原糧的采購、搭配到成品的銷售，xxx同志他立足于自己創立的事業，始終恪守一流的敬業精神，一流的管理思路和一流的工作效率，以管理促發展，以創一流縣級民營企業為目標，認真實踐“三個代表”重要思想，積極貫徹黨的方針政策，憑著年輕人特有的敢為人先、矢志不移的進取精神，投身于企業的建設大潮中，大膽改革，銳意創新、嚴謹細致、精益求精，使公司規范化管理水平迅速提高，節約挖潛意識不斷增強，經濟效益節節盤升。xxx在為公司創造了經濟效益的同時，也創造了良好的社會效益。在xxx的帶領下，公司獲得了多種榮譽，連續多年被昌吉州及縣政府命名為十佳“重合同，守信用”企業，“AAA”級信用企業，獲國家農業部“全面質量管理達標”企業，發展非公有制先進企業，是自治區重點扶持的自治區農業產業化龍頭企業，xxx6年公司生產的產品通過ISO9001-xxx0質量管理體系認證，公司生產的面粉被國家糧食行業協會及自治區糧食行業協會授予“放心面”稱號，公司生產的“北疆”牌面粉被自治區工商局認定為“新疆著名商標”，同時獲新疆名牌產品稱號，公司業績蒸蒸日上，這一切成績的取得，都是與xxx同志的忘我奉獻是分不開的。
xxx同志把思想建設、組織建設和作風建設有機結合起來，把企業管理貫穿其中，發揮領導的帶頭作用，促進企業興旺發達。能夠認真聽取其他管理人員的意見和建議，從人力、物力和財力上積極保持黨支部活動的正常開展，愛崗敬業，奮發進取，勇于創新與開拓，在職工中享有良好的口碑。xxx同志是一個品德優良、技能精湛、貢獻突出，恪盡職守的杰出青年人才，在做工作的同時也不忘積極學習，通過學習不斷提高自身技術水平，在擔任采購部部長時，為了能辨別小麥品種的好壞，xxx同志刻苦鉆研，將小麥品種、特性熟記心頭，長年累月在外采購原糧，奔走于各個地區，積累了大量豐富的經驗，節假日也很少和家人在一起過，家里很多事情都顧不上，擔任總經理期間，仍然不忘對新技術、新工藝的學習和鉆研，將學到的技術從分運用到自己的工作中，為公司創造更大的效益。北疆糧油工貿有限責任公司是一個有著多民族的大家庭，xxx同志經常組織學習，加強民族團結教育，曾多次資助園戶村鎮失學兒童返回校園，并一直扶持多名兒童完成學業。xxx2年5月，公司積極響應縣政府的號召，在xxx同志的'帶動下，為呼圖壁縣弱勢群體捐款6000余元;xxx2年8月，吐魯番一名維吾爾族經銷商在瑪納斯地段不幸發生車禍，在舉目無親的情況下，撥打了我公司的銷售電話，xxx同志立即派人看望，并送去了被褥及預付住院費10000元。xxx3年秋季，呼圖壁縣山上出現“牛羊口蹄疫”，xxx代表公司捐了價值上千元的物品，支援災區群眾;xxx3年9月，聽說二小資金緊張，缺少一臺復印機，xxx同志拿出自己的5000元錢，為該校購置了一臺復印機。多年來，一直為二小捐資助教，深受廣大師生的好評,xxx5年該校為我公司贈送了一面錦旗。xxx3年12月1日新疆伊犁哈薩克自治州昭蘇縣發生6.1級地震，當時xxx同志親自組織帶領公司高管前往烏市兵團抗震救災中心，捐款捐物達一萬余元，幫助災區人民重建家園。xxx7年花費45000元，為園戶村鎮四組安裝路燈十盞，解決了夜間農民出門難的問題，給村文化室花費近萬元購買文件柜等,xxx8年5月12日四川汶川發生8.0地震，xxx同志帥領廣大職工捐款，捐物;xxx年4月14日，青海省玉樹藏族自治州玉樹縣發生兩次地震，最高震級7.1級，xxx同志帥先帶領職工捐款，捐物;為災區重建獻出了一份力量。xxx年1月xxx同志積極響應,《關于進一步引導非公有制經濟化開展回報感恩行動的通知》的精神，為貧困學生捐增助學資金xxx0元;xxx年3月xxx同志積極參與呼圖壁縣工商聯(商會)副主席企業家開展xxx年春季“企業家獻愛心，報黨恩重教育”捐資助學資金1000元。
在園戶村鎮帶頭致富方面也起到了領頭羊的作用，解決下崗再就業人員40余人，與農民簽定代購合同3000余戶。帶動了農村的經濟發展。公司黨支部贊助園戶村鎮搞文藝會演，職工踴躍參加，大大豐富了職工的業余文化生活，加強了同周邊群眾的聯系;xxx年7月和州經貿委支部共同組織慶 “七一”活動，8月出資3000元錢，幫助園戶村鎮完成了精神文明建設墻體標語的粉刷。
這些年，xxx每年還邀請有資質的培訓部門來公司對全體員工的文明禮儀、道德規范和文化素質進行全員培訓。xxx不僅重視企業員工道德文化的教育，還讓公司為所有員工購買了養老統籌，失業、醫療、生育、工傷和大病保險等一系列社會保障金，使員工沒有了后顧之憂，確保了職工隊伍的穩定。
多年來，公司全體員工在xxx領導下創造了良好的經濟效益和社會效益，為公司經營一步一個臺階，逐步走向發展與壯大，以更高的標準嚴格要求自己，踏踏實實工作，努力實現更高目標。為企業，為呼圖壁縣作出自己更大的貢獻!
工廠先進個人事跡材料范文(二)
我在xx有限公司生產車間擔任手xx組組長，參加工作已有兩年，在這兩年的時間里，我與xx共同成長，共同成熟，不知不覺中，對它的這份難以割舍的感情早已深埋心中。
回顧這幾年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
愛崗敬業是能做好工作的關鍵，愛崗敬業就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。我們組所做工作順于是葉片生產中的中間環節，包括為葉片前后緣做補強、安裝人孔擋板、螺栓補強工作以及葉片配套后做配重工作。我個人認為，下一工序都是每個工序的客戶，前一工序也是該工序的合作者。在每次灌注、預固化過程，作為組長我會讓我的組員牢記真誠服務、積極溝通的意識，如果是模具有問題，我們會及時與蒙皮組及時溝通并上報相關領導，使同樣的問題不會重復出現;產品脫模后，我及我的組員都會將產品的每一個非正常狀態及時與相關工序聯系，并全力主導或配合解決相關問題。作為手糊灌注組組長，我深深感到自己責任重大，因為我們組承擔的工序都是關鍵工序或特殊過程，因此做好每一項工作必須嚴格把關，爭取做到零失誤，只有這樣才能保證產品的質量，減少返修率，避免人工和原材料的浪費。在葉片毛坯脫模后，我帶領組內骨干員工首先檢查產品的外觀，合�？p是否有錯位，粘接面是否達到粘接標準，葉根前后緣是否有干紗現象，發現問題與現場工程師研究解決方案，把出現的質量問題反饋給主管工段長及相關組長，通過與領導及相關組長主動溝通使類似問題不會重復出現，避免影響到下一步工作。我認為只有這樣才能保證產品質量不受影響，嚴把質量關，做出優質合格產品，這與我對組中各項工作認真管理是分不開的，這樣的工作得到了領導的認可。事跡材料網
今年六月份起，在原來手糊工作的基礎上領導又把蒙皮灌注工作交給我，我覺得這是領導對我的信任，我下定決心一定要把這項工作好。接任工作后，首先給全組員工培訓關于灌注工作中的注意事項，以及如何灌注才能出合格的產品。自己親自示范真空泵的操作以及加熱器的使用，讓所有員工都能安全、細致、清楚地掌握在操作過程中的細節問題，遇到突發問題知道怎樣處理。在生產過程中，由于生產任務增加，由原來的生產每支葉片用32小時提速到28小時，在我組人員緊、任務重的情況下，經過精心、細致的安排，在提速后將六套模具灌注工作順利完成，保證了生產進度。生產過程中出現問題，我在第一時間趕到現場，不論白天，還是深夜，將問題及時處理。
任何工作都必須把安全放在第一位，我組把安全教育一直放在首位。每周一給全體員工開安全會，對員工進行安全教育。工作中做到班前培訓10分鐘，下班培訓10分鐘，形成習慣，讓他們在工作中注意安全，時刻銘記安全的重要性，經常講“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故。”在一年的工作中沒有發生任何安全事故，這與領導的教育與本組的重視是分不開的。
我們組中有員工40多人，這樣一個大家庭，我在工作中對他們嚴格要求，合理安排時間，讓他們帶著輕松愉快的心情工作，在生活中關注有困難的員工。因我公司有從各地技校招來的員工，他們離家遠，有心情不好、想家的時候，我
會組織他們利用工作之余打籃球、羽毛球等，豐富他們的業余生活，這樣他們就不想家了，能安心地工作。有些員工是農村的'，家中有農活，我們就組織員工幫助有困難的員工，讓每一位員工都能感到這個大家庭的溫暖。在公司舉辦的消防比賽中，我們組也報名參加，最后取得了團體第一名的好成績，在公司舉辦的書畫、攝影比賽中獲得兩個紀念獎，這些成績的取得與我們團結是分不開的。我們組是一個年輕的班組，是團結友愛的班組，大家互相幫助，互相學習，有很強的責任心，并且有一定的團隊協作精神，能吃苦耐勞，積極主動聽從領導安排。
在這幾年里，我們組培養出一大批具有一定水平的手糊工，在二分廠開始生產時，我們組做出大力支持，把組中骨干調入二分廠，讓二分廠的生產工作能夠正常運行。之后，為酒泉公司培養兩批手糊操作工，在我們組內他們學習了三個多月，學到了所有手糊操作知識和技術，再回到酒泉公司，有的員工就當上班組長，有的代班長，我們為兄弟公司培訓了一批又一批手糊人才，也為總公司解決了技術操作工太少的難題。
由于所管業務既有蒙皮灌注、預固化又有手糊工藝工作，加上所轄人員較多，有時深感自己能力有所欠缺，雖然今年已經40歲了，但是自己感覺仍然很有必要進行學習再充電�，F在我利用業余時間進修大專學業，專業方向是行政管理，以期提高自己的管理水平。個人認為不僅要向書本學習，向各級領導及同事也是重要的資源，因為這更貼近我們公司的具體情況，所以在工作中和工作之余，我經常與各位同事就具體問題進行交流，并就某些困惑的問題向領導請示。通過這些生動活潑的學習方式和過程，我感覺個人能力有了明顯的提升，目前基本能從容解決工作中出現的各種問題，組內的工作條理性、計劃性比以前都有明顯的改進。
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