企業領導先進事跡材料

企業領導先進事跡材料（精選7篇）

　　無論是在學校還是在社會中，許多人都有過寫事跡的經歷，對事跡都不陌生吧，事跡不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。那么相關的事跡到底怎么寫呢？以下是小編整理的企業領導先進事跡材料（精選7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　企業領導先進事跡材料1

　　姚萌，銅川數字產業發展有限公司綜合管理部部長。該同志在工作上始終以高標準嚴格要求自己，愛崗敬業，恪盡職守、扎實工作、默默奉獻、爭創一流。

　　一、堅持政治引領，提高政治站位

　　堅持用黨的先進理論不斷充實自我，努力提高自身政治理論素養。堅定政治方向，踐行“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，自覺服從黨中央權威和集中統一領導，圍繞維護祖國統一，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平，始終保持對遠大理想和奮斗目標的清醒認知和執著追求，堅持真學真懂真信真用，把學習成果轉化為不可撼動的理想信念，轉化為正確的世界觀、人生觀、價值觀，2021年該同志申請加入中共銅川市發展和改革委員會黨組-銅川數字經濟發展局支部，目前為積極分子。

　　二、在務實中求發展，在探索中求實踐

　　數字經濟是繼農業經濟和工業經濟后的主要經濟形態，是高質量發展的新動能，是全球未來發展的方向，是以數據資源為關鍵要素，以現代信息網絡為主要載體，以信息通信技術融合應用、全要素數字化轉型為重要推動力，促進公平與效率更加統一的新經濟形態。十三五期間，我市全面推進高端裝備制造、航天科技、數字經濟、先進陶瓷、生物醫藥、文化旅游等產業集群建設。新的業態需要我們不斷學習，在該同志的帶領下，綜合管理部作為公司樞紐部門，勇于創新，發揮了承上啟下、協調左右的.重要作用。

　　新領域業務的有力推進需要專業的人才隊伍，為促使全員盡快熟悉數字經濟行業、不斷提升干事辦事的專業技能。她不僅自己不斷學習，還組織全員赴絲博會、數博會、數字陜西高峰論壇深入學習；參加銅川市新區科技局組織的中小企業科小申報、高企培訓兩場。同時帶動大家將所學的知識轉化為實踐，全力以赴參與完成銅川市政府京津冀招商、長三角招商等相關籌備工作；做好第二屆數字經濟高峰論壇保障工作；配合市數字局編寫完成《銅川市數字經濟核心產業鏈圖譜》；參與完成銅云公司“帶你走進銅川市新型智慧城市”各項工作。通過多渠道的培訓學習、多方位的實踐磨練，公司全員在個人能力上取得了很大的進步。

　　三、勇于創新，敢于突破

　　為深入實施數字經濟，推動我市高質量發展，在市發展改革委的統籌部署下，2019年開始先后成立京東智聯云（銅川）數字經濟產業園（云端產業園）、西安（銅川）029Cu飛地園區；成立涉及智慧城市、智慧農業、智慧交通等數字經濟相關公司。每個領域的發展都是我們不斷學習的動力，該同志在完成本職工作的同時，成功申報市級科技企業孵化器1項、省級科技企業孵化器1項；參加申報省級眾創空間1項；成功申報“銅城辦”APP科技企業成果轉化申報1項；成功申報科技型中小企業1家。

　　作為一名國企員工，該同志多年來在工作崗位上以自己的模范行為帶領綜合管理部開拓創新，克服了人員少、任務重的實際困難，出色的完成了公司及上級部門交辦的各項工作。她嚴格高標準要求自己，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人，被評為“優秀員工”“工會先進工作者”。

　　2021年，公司先后任命該同志為銅川數字產業發展有限公司綜合管理部部長兼銅川慧農數字農業科技有限公司副總經理，她深知肩上單子有多重，周末節假日從不休息，兢兢業業，雖然目前還是積極分子，但工作上時刻牢記黨的精神高于一切，積極向黨組織靠攏，遵紀守法、廉潔自律，時刻以黨員的身份要求自己。樹立大局意識、服務意識、使命意識，改進工作作風，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質量。

　　她不怕苦、不怕累，以強烈的事業心和責任感，以銳意進取的開拓精神，在平凡的崗位上做出不平凡的成績，生動詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業精神。

　　企業領導先進事跡材料2

　　任哲，女，現任公司財務資產部部長。她尊敬領導，團結同事，踏實肯干，客觀公正，真誠友善。爭做一名智能財務的專業人、高效財務的帶頭人和廉潔財務的放心人是她的.追求目標。

　　2021年，她統籌兼顧，銳意進取，多舉并措：提升預算執行管控能力，把控各項管理費用開支不超標；切實保障國有資產安全與完整，對不能使用的68臺（套）固定資產按流程進行報廢處理；積極與各項目財務對接，加強項目檢測服務費回收，做好項目成本核算與分析；積極協調，加強稅務籌劃，合法合規前提下為公司節稅71.23萬元，爭取政府專項獎補12萬元；嚴格執行公司決策，由財務部門牽頭進行高新技術企業第二次認定工作，同時積極準備申報材料。12月份公司順利通過國家高新技術企業再次認定。

　　在日常工作交流中，她十分注重工作方法，溝通前充分了解各部門溝通事項具體情況，溝通中能以親和的態度、婉轉的語氣進行有效溝通，即使有不同意見也不會急躁，在保證財務監督有效實施的前提下，以解決各部門問題為目標，促進了跨部門間協作工作的順暢開展，得到大家的認可。

　　任哲同志是每一個平凡財務人的縮影，用行動和擔當詮釋著財務人銳意進取的決心和矢志不渝的堅守，她懷著對公司財務事業的滿腔熱情，兢兢業業，勤奮工作，一步一個腳印，用職業操守維護國家的財政紀律，用實際行動踐行公司高質量發展。

　　企業領導先進事跡材料3

　　黃志成，中共黨員，現任公司綜合管理部副部長。自參加工作以來，他在積極完成各項本職工作任務的同時，踏實工作，刻苦鉆研新聞宣傳工作，緊緊圍繞公司安全生產、經營管理、黨建思想、企業文化建設等重點工作，積極采寫新聞稿件。2021年公司對外發稿6篇、在集團網站（公眾號）發稿12篇、在交建公司（公眾號）發稿39篇，在公司網站（公眾號）發稿106篇，為公司2021年新聞宣傳工作做出了積極貢獻。

　　作為一名通訊員，他清楚地認識到新聞宣傳工作在推動公司生產經營、促進公司企業文化建設工作中起到的重要的作用。為了不斷提高自身的綜合素質和新聞寫作水平，他始終把學習放在首位，每天堅持瀏覽各大同行業和上級公司網站和公眾號，研究好的新聞作品，博采眾長，積極借鑒好的寫作手法；日積月累下來，從中總結和摸索出一些新聞寫作的技巧與規律，在學習積累中不斷地提高自己、加強自己、充實自己。通過學習，他把學到的知識運用到了實踐當中，在寫作過程中除了堅持新聞寫作五要素以外，還大膽的開拓思路嘗試新的寫作方式和應用技巧。

　　在寫作新聞當中，他始終堅持新聞的真實性與準確性，根據集團和交建公司各階段的工作重點，加大宣傳報道力度，及時捕捉、采集、整理、報送相關新聞和資料。同時關注各宣傳平臺的最新動態和稿件需求，及時調整宣傳計劃，確保各項重點工作得到快速、準確的報道。他經常深入生產一線挖掘新聞素材，把一些安全生產的好做法、好經驗，先進典型人物宣傳出去，成為公司職工學習的榜樣。

　　黃志成同志在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，贏得了公司廣大干部職工良好贊譽，用自己勤勤懇懇的.工作，彰顯了對新聞工作的忠誠。用他的話說：“在以后的工作道路上，我將不斷提高自身素質，不斷提高寫作質量，不斷創新寫作方法，以更加飽滿的熱情投入到新聞寫作當中�！�

　　企業領導先進事跡材料4

　　李錦皓，1990年6月生，大專學歷，助理工程師，二級建造師(建筑、公路)�，F任八冶二建第七分公司施工員。先后榮獲八冶二建2018年度“先進個人”、2017-2018年度八冶建設集團有限公司“優秀共青團干部”、八冶建設集團有限公司“紀念改革開放40周年—我眼中的八冶公司”征文及書畫攝影比賽二等獎、新聞作品《雪地里的'八冶鐵軍》曾榮獲2016年度有色企業報好新聞評選二等獎，八冶建設集團有限公司2019年“科技創新能手”。參與編制的《鋼筋混凝土澄清池圓錐型異形漏斗施工工法》《大面積混凝土地面預設支架分倉施工工法》被評為部級工法。通過學練結合，先后考取了質檢員證、資料員證、市政施工員證、二級建造師資格證（建筑、公路）。

　　參加工作以來，先后參與金昌市理工職業技術學院綜合教學樓項目裝飾裝修工程、金昌市科技孵化與檢測中心項目裝飾裝修工程、渭南市抽黃供水蒲石沉砂池工程、武威伊利綠色生產及智能制造示范應用項目等4項工程的施工技術管理工作，本著科技技術創新就是提質增效的工作態度，在渭南市抽黃供水蒲石沉砂池工程、武威伊利綠色生產及智能制造示范應用項目施工中，通過開展QC小組活動、技術創新等，通過技術總結、改進施工工藝，克服諸多技術難題，降低了項目成本，保證了工期、創造了效益。

　　作為公司一名施工管理人員，他始終堅信在平凡的崗位上同樣能夠演繹精彩的人生。只有對質量精益求精、對工作一絲不茍、追求技術突破，才能創出精品，提高生產效率，通過創新為企業降本增效。

　　企業領導先進事跡材料5

　　魏海鴻參加工作八年以來，先后在八冶設計院及其監理公司從事結構設計及工程監理工作，本著認真好學、自我突破的態度，連續三年被評為優秀先進個人，多次得到領導的認可及同事的表揚，同時也切實影響了自己的工作、生活、學習和思想。

　　在工作中，能夠團結同事，遵守公司規章制度，熟悉各個國家法律法規及地方規范條文，嚴格按相關法律法規進行結構設計及監理工作，本著今日事今日做，做事不拖拉，嚴于律己，本著科學嚴謹的態度對待所從事的每項工作；在學習中，利用業余時間加強學習結構設計及工程監理，報考建造師、監理工程師等工程相關職業資格考試；在思想上，端正工作態度，嚴格要求自己，用知識武裝自己，工作中做到科學嚴謹，對人對事做到公平友善。從事結構設計及監理工作以來，積累了豐富的理論知識及現場工作經驗，使用設計工作中學習及積累到的'知識武裝自己運用到現場監理工作中，在工作中游刃有余，既有豐富的理論知識做后盾又有現場實際工作經驗進行指導驗證，過硬的業務技能來適應今后的工作的發展和要求，全力以赴做好本職工作。

　　企業領導先進事跡材料6

　　王山虎，男，漢族，本科學歷。自2010年參加工作以來，一直奮斗在一線，先后參建了永登祁連山水泥廠工程、阿右旗化工廠工程、山西鋁礦廠二期工程、張掖南湖一號工程、白銀鉛鋅廠工程、金昌大學宿舍樓工程、八冶科技大廈工程、紫晶廣場工程、金昌市康頤·幸福e家工程、保利領秀山三期工程、蘭州市安寧區十里店文化巷棚戶區改造工程和目前在建的蘭州市安寧區十里店南街棚戶區改造項目的施工技術及管理工作。多年來，他依靠拼搏的干勁、扎實的業務技術水平和管理能力，取得了顯著成績，所負責的工程項目均創造了良好的經濟效益和社會效益。先后獲得集團“優秀徒弟”、“管理能手”“優秀項目經理”和八冶建設集團有限公司第三屆“十佳青年”。2016年當選為政協第八屆金昌市常務委員。

　　務實管理，彰顯企業文化

　　2021年4月，擔任蘭州市安寧區十里店南街棚戶區改造項目的項目負責，所帶領的項目部管理團隊在該項目施工前及過程中，始終奮戰在施工一線，即保生產又抗疫情。為保障項目的`順利實施，認真組織、細心籌劃，以“合作共贏互利互惠結伴而行共同發展”的經營理念為根基，始終保持兢兢業業的工作態度，優良扎實的工作作風，統籌兼備，通過不斷完善項目管理制度，提高項目整體運作水平，協調處理各部門關系，超額完成甲方的統籌部署。在該工程的施工中，不論從施工管理上、執業道德上都顯示了自己豐富的施工閱歷和對建筑事業的熱情和執著。

　　勤政廉政，強化組織協調

　　他始終堅持以黨建為核心，不斷推進組織建設。在項目施工管理過程中積極推行“十個一點”工作法：嘴巴甜一點，服務態度好一點，腦子活一點，效率高一點，理由少一點，辦公細一點，點子多一點，精神足一點，團結協作強一點，了解情況深一點。推進項目黨風廉政建設，提高基層黨員的黨性修養和一線員工的警醒意識。加強對項目領導和各部門人員的廉潔教育，踏實做人，本分做事，拉住欲望之繩，進一步增強了一線員工的履職意識、責任意識、發展意識。

　　勇于挑戰，實現扭虧增盈

　　蘭州市安寧區十里店南街棚戶區改造項目，因項目前期運作復雜性，經項目部、公司二級測算，最終確定該項目為潛虧項目，為此，他立即組織成立扭虧領導小組，在開節流方面投入巨大精力，主要通過變更施工工藝、二次經營、強化現場管理、控制成本支出等扭虧措施，同時，還結合工期、安全、質量、進度等各方因素，與項目各部門負責人制訂周密、詳細、合理的階段性施工計劃，確定工期目標，對照執行，決不拖延，優質高效按期完成任務。通過以上措施該項目扭虧工作成效顯著。

　　十幾年來，他由一名技術員，慢慢被成長為項目副經理、經理，憑著一份執著，一步一個腳印的工作著，任勞任怨、埋頭苦干、踏實勤奮、真抓實干，為集團發展貢獻著自己的力量。

　　企業領導先進事跡材料7

　　鋼軌“淬火”的過程，就是追求完美的過程。作為一名共產黨員，就要在不斷追求卓越中，“淬”出精彩人生�！�—郭晉龍

　　郭晉龍是呼和浩特鐵路局焊軌段高級技師。30多年來，他以對黨的忠誠、對鐵路事業的熱愛和對科技創新的不懈追求，勤奮學習、刻苦鉆研，努力破解生產中的技術難題，實現了從一名普通工人到知識型黨員的飛躍，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，成為全路知名的焊軌技術“藍領專家”。2011年1月，郭晉龍憑借“鋼軌焊縫雙頻正火設備及工藝”，在國家科學技術獎勵大會上，獲得了國家科學技術進步二等獎，成為中國鐵路工人登上國家科技最高領獎臺的第一人，兩次受到了胡錦濤等黨和國家領導人的親切接見。

　　立志爭做一名有知識的共產黨員

　　1981年，郭晉龍參加工作不久，就向黨組織遞交了入黨申請書，可是只有初中文化水平的他，連一張簡單的電路圖都看不懂�！肮伯a黨員要在各方面成為職工學習的榜樣”，黨組織的囑托深深地激勵著他。從那時起，郭晉龍暗下決心，一定要練就過硬本領，做一名有知識、有技能的共產黨員。他先后參加業余文化補習班以及初、中、高級電工培訓班，自學了《計算機原理》、《可編程序控制器原理》、《工業控制及原理》等10多門大學專業課程，僅自費購買學習書籍、資料和電子器件的支出費用就達3萬多元。為了消化吸收書本上的知識，郭晉龍把自家10多平方米的小涼房改造成“電器實驗室”，自費購買各種家用電器設備，對元器件反復分解、組裝和操作，逐步掌握了電氣維修的基本原理，練就了一身“手到病除”的硬功夫。

　　20世紀90年代初，焊軌段從瑞士引進了世界先進的機電一體化設備GAAS80型鋼軌焊接機�？赏鈬鴮＜覞h斯在調試焊接機時一打自動就停機，一連三天毫無進展，心急如焚。此時，郭晉龍憑借工作經驗，敏銳地判斷出故障所在。他找到漢斯，把自己對故障的分析和解決辦法和盤托出......隨著電鈕的按下，焊接機在轟鳴聲中啟動了�！按髠�兒郭，了不起！”漢斯激動地豎起了大拇指。

　　30多年里，通過自學，郭晉龍掌握了相當于大學專科的電氣理論和電學知識，將自己多年積累的經驗和故障排除知識整理編寫出《中頻電源原理與維修》和《GAAS80/鋼軌焊接機維修》兩本資料，送給局內外焊軌企業同行維修人員學習，使許多電工成為生產的中堅力量，帶出了擁有精湛鋼軌焊接技術的“金牌團隊”。郭晉龍自學成才的先進事跡，2007年編入全國中小學生美德教育讀本《當代中國著名人物美德故事叢書》。

　　用攻克一個個技術難題詮釋共產黨員的不懈追求

　　“作為一名共產黨員，我的目標就是使焊接的鋼軌高質量地上線，確保鐵路大動脈安全暢通�！惫鶗x龍對鋼軌焊接技術創新的執著追求，一次次激勵著他攻破一個個技術難題。

　　2009年末，在呼和浩特鐵路局鋼軌焊接基地建設中，經過對新引進的鋼軌焊接機的調試，郭晉龍發現兩處設計缺陷和13處故障，廠派調試工程師菲利浦不屑地否定了他的.改進方案，郭晉龍用自制模擬試驗電路安裝在故障焊機上，以事實說服了老外，因已延誤工期，他向上級領導提出了向外方索賠的建議，經多方調解談判后，外方簽訂了200萬元的賠償協議。

　　近年來鐵路多次提速，通過焊接鋪設無縫線路成為適應鐵路提速和重載的重要舉措。正火工藝可以有效提高鋼軌的耐磨度和硬度，延長鋼軌的壽命，但鋼軌底角溫度正火不透徹的難題曾一直困擾郭晉龍。為了解決這個難題，郭晉龍進北京、奔江浙，查資料、下現場，利用業余時間“網游”，利用焊軌車間職工放假10天停機間隙進行模擬實驗，并反復進行帶載試驗，最終形成了科學翔實的試驗數據，為設備制作安裝提供了第一手技術資料。如今，全國11個100米鋼軌焊接企業已有8個企業的16條生產線和3個其他企業的生產線采用了這項成果。

　　郭晉龍憑借不懈努力，與工友們一道，先后對部分進口設備的零配件進行了國產化改造，開展技術革新和新工藝設計19項，累計為國家和企業創造直接經濟效益達1100萬元。2010年，郭晉龍研發的“焊軌基地焊接生產線鋼軌輸送連鎖控制系統”一項成果，每年僅電費就節約將近12.91萬元。目前，已有8條生產線采用了這項技術，每年為國家節省100萬元。30多年來，郭晉龍為全國鐵路11個焊軌單位排除急難故障，挽回因換軌、淬火設備故障停產所造成的經濟損失達200余萬元。

　　始終堅守著一名共產黨員的信念與責任

　　郭晉龍出名了，成了路外企業追獵的“香餑餑”。面對優厚的待遇、高薪的誘惑，郭晉龍沒有忘記入黨的誓言和組織的培養，他說：“作為新時代的產業工人和共產黨員，不能只為錢活著，要堅守信念與責任，干好本職，對得起組織、對得起黨�！�

　　一次，郭晉龍為武漢一家企業解決技術問題以后，該企業的領導兩次找他，想把他挖走，承諾給他一套四室的房子，保證他和他愛人的收入增加一倍，就連孩子今后的就業也給考慮到了，只等他答復。郭晉龍當時就婉言拒絕了。

　　還有一次，郭晉龍幫助中關村一家電氣設備公司解決了設備故障后，公司總經理真誠希望郭晉龍到他公司工作，月薪8000元，先支付4萬元，給他一個月的考慮時間。面對優厚的待遇和高薪的誘惑，他沒有去，以實際行動回報了對企業的深厚感情，彰顯了新時期共產黨員的優秀品質。

　　誰不喜歡觀光旅游，可郭晉龍2004年因國內市場需求投資新建第四條淬火生產線，為保證工期，主動放棄了鐵道部為勞模提供的香港、澳門觀光旅游。誰不知道干活累，可郭晉龍20多年來利用業余時間，為工友和街坊鄰居義務修理各類家電2000多件。這就是郭晉龍，一個新時期優秀共產黨人的代表！

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