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      1. 優秀團隊事跡材料

        時間:2023-02-23 16:42:07 事跡材料 我要投稿

        優秀團隊事跡材料

          無論是在學校還是在社會中,大家都寫過事跡材料吧,事跡材料是用于表揚先進、樹立典型,使廣大干部群眾見賢思齊,有所效仿,從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事跡的書面材料。事跡材料到底怎么擬定才正確呢?以下是小編整理的優秀團隊事跡材料,希望對大家有所幫助。

        優秀團隊事跡材料

        優秀團隊事跡材料1

          沒有驚天動地的事跡,她只是一名普通的x公司員工。在平凡的行政崗位上,從事平凡的辦公室工作,卻能讓每一個人都能感受到春天般的溫暖,這就是行政部辦公室負責人宋娟娟。她以其固有的踏實細致的工作作風、認真負責的工作態度,以及良好的職業道德,在平凡的崗位上默默地奉獻自己的青春,樹立了一個優秀青年員工的形象。

          一、工作認真負責、積極提高業務水平。

          凡是了解宋娟娟的人都知道,她在工作中不僅非常的認真負責,更是力爭細節的完美。在工作中,不論是辦公用品管理、餐廳賬務核算還是公司固定電話和移動電話的繳費工作,甚至日常的工作瑣事,她時刻都能夠保持一種嚴謹的工作態度。

          在我們普通人眼中,辦公室的工作就是每天準時上班,按點下班就可以了,但是在宋娟娟身上,可以說是完全不同的。就拿餐廳賬務核算和公司固定電話和移動電話的繳費工作來說,其項目之細、核算之繁瑣只要細節上稍有差池,其結果可能就會謬之千里,這類工作一環扣一環,急不得,亂不得。因此,這項工作的特性要求工作者必須思維敏捷、邏輯嚴密、心細如發、舉一反三、有條不紊。她邊工作邊學習,邊總結邊提升。有時候,她白天忙于各種臨時工作或政務接待,晚上就把工作的賬目帶回家里,常常加班至午夜才能完成,但是她毫無怨言,勇敢地面對每一次工作中的.困難和壓力,不允許自己出現任何差錯。她的優秀工作表現不僅減少了下一工作環節的工作量也收獲了各級領導的好評,同事們也給予了贊譽。從她的身上我們學到了成績的取得,關鍵在于自己的內心中有一種堅定的信念和執著追求的夢想,這樣才能收獲了一份快樂而自信的人生。

          二、辦事盡職盡責、無愧黨員先鋒崗。

          行政部宋娟娟不僅在工作上積極主動,執行力強,同時他也是一名光榮的中國共產黨黨員,并且負責公司黨員活動和黨建的大部分工作。在宋娟娟的工作中,她負責的黨務工作,不管是備戰黨建資料還是迎接上級領導視察,她始終能夠確保各項工作萬無一失。同時,作為一名工作在企業中的黨員,他更是發揮了黨員的先鋒模范作用。凡事都堅定的服從上級安排,并不折不扣的執行,始終以堅持到“最后一分鐘”的心態去工作,一如既往地做好每天的工作,并且能夠主動工作、主動匯報,其本職工作和臨時交辦的工作按時完成率在95%以上。

          宋娟娟除了完成自己的本職工作之外,還能夠積極、主動的去做工作。由于行政工作的特殊性,各項任務往往來的突然、來的瑣碎、來的不均勻,有很多工作在部門內部更是沒有明確的職責劃分。但是,無論什么時候,即使是已經響起下班的鈴聲,只要把工作交給宋娟娟,她甘愿加班加點也要主動按時完成,并且沒有絲毫怨言。近兩年以來,行政部人員始終未能滿編,她一直是一人頂替兩個崗位,每天都在繁忙中渡過,其中有多少的曲折,有多少的眼淚,也許只有她自己才知道。宋娟娟在平凡的工作崗位上,做著平凡的工作,但是她勤奮耕耘、甘于奉獻的精神卻使她在平凡的崗位上閃現著亮點。

          三、愛護集體榮譽感、發揚團隊合作精神。

          在團隊合作中,加強彼此的溝通是激發團隊最強力量的主要途徑,

          宋娟娟經常說到她由木桶原理得知:只有加強溝通,才能發揮最短板的最大效應。為此,在工作中她不光自己努力工作,同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學習外,也經常和同事互相溝通,了解各自內心的想法,相互出主意、想辦法。她一直以來跟同事關系融洽,得到了大家的信任,積極參加公司組織的各類活動。

          前段時間,行政部新入職了兩名員工,宋娟娟主動承擔起對兩名新人的幫帶工作,在完成自己工作的前提下對他們提供幫助,使其工作能夠很快的走入正軌。另外平時她不僅能夠和同事通力合作,還能夠配合各部門負責人成功地完成各項工作。當個人利益和集團利益發生沖突時,都會不惜犧牲自己,顧全大局。

          宋娟娟還十分注重節約公司資源。時刻懷著一個主人翁的心態,愛惜公司的每一分資產。她桌子上的臺筆快兩年了,從未更換過新的;水筆芯倒墨了,不領新的而是更換一根筆芯將筆桿清洗了繼續使用,A4紙都力爭雙頁利用等等。這些一件件小事更是折射著其熱愛公司,以廠為家的高尚品格。

          總之,工作幾年以來行政部宋娟娟始終在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干,做出了不平凡的業績。在今后的生活工作當中,她高昂的工作熱情,積極地學習態度,良好的團隊合作精神以及細致、認真的工作作風值得我們每個人的肯定與支持。

        優秀團隊事跡材料2

          對于企業的營銷部門來說,一個高素質的團隊加一個堅定的信念可能等于一個高效的營銷業績,也可能等于若干個銷售市場的開發和鞏固,還可能等于更多的業績。xx卷煙廠大力加強營銷團隊的建設,努力使種種“可能”變成現實。

          一個合適的銷售目標+一年不懈的努力=一個嶄新的超越

          xx卷煙廠市場開拓動員大會。目標的牽引作用不可小覷。一個切實可行而又具有一定挑戰性的銷售目標,能夠激發營銷團隊更大的活力,充分挖掘他們的潛能,在目標的完成中營銷團隊的整體能力得到了提高。在今年年初召開的“營銷團隊練習活動總結大會”上,xx卷煙廠副廠長張力提出今年在營銷上實現“四大突破”:“光明”品牌銷量突破10萬箱大關,銷售收入突破20億元大關,地產煙銷量突破30萬箱大關,三類煙以上比例突破50大關。目標不算高。從銷量上看,去年是29.7萬箱,今年只比去年增加3000箱,其中“光明”品牌去年銷量是7.5萬箱,今年要突破10萬箱;從結構上看,20xx年三類以上卷煙為30,20xx年三類以上卷煙為43.7,增長了13.7,今年三類以上卷煙要達到50,僅比去年增長6.3。目標不太高,但難度不算小。一是難在省外,省外3萬箱銷售任務非常艱巨,假如省外完成不好,省內銷售的計劃指標將被削減,所以,省內也要關注省外,在品牌生產上、調撥上優先保證省外;二是難在相關因素制約,銷售與生產不一樣,受制約因素較多,對銷售來說,時間就是金錢,春節期間三四類卷煙短缺,失去了一定的市場份額,所以,產品保障要引起重視。通過以上分析,xx卷煙廠今年的銷售目標是切合實際的,加上全體銷售人員的不懈努力,應該能夠實現一個嶄新的超越。

          一個好的精神狀態+一個好的營銷環境=提升營銷水平的雙翼

          營銷就是競爭,競爭需要良好的精神狀態。春節后xx卷煙廠安排“營銷團隊練習”,主要目的就是使營銷團隊調整好狀態。具有活力的營銷團隊成員是構成健康營銷組織的“細胞”,而現實中的營銷團隊都或多或少地存在團隊老化問題。這種老化不僅表現在內部人員結構、平均年齡等客觀因素方面,更多的是表現在整個團隊的心態、干勁等主觀因素方面。營銷工作只有起點,沒有終點,調整和保持良好的競技狀態是非常重要的。提到好的營銷環境,首先是營銷團隊的內部環境,主要是增強團隊意識、發揚團隊精神、改進團隊作風,搞好團結;二是企業環境,營銷工作離不開各部門的支持和配合,營銷人員應能夠做到毫無抱怨、主動協調、主動溝通、爭取支持;三是外部環境,主要是處理好與銷區、經營戶、消費者的關系。在良好的營銷環境下,保持良好的精神狀態,干工作才能事半功倍。營銷團隊良好的精神狀態及其所處的良好的營銷環境如同有力的雙翼使營銷水平得到不斷提升。

          一個好的運行機制+一套好的治理制度=快捷、高效、暢通

          廠營銷中心團隊練習活動。

          xx卷煙廠實行流程式治理,營銷中心處于重要地位,廠部對營銷中心內設機構作了更科學的設置。營銷中心下設綜合辦公室、市場部、國內營銷部、省內營銷部、國際貿易部,其中后三個部門撤銷內勤人員,二線人員統一參加廠部組織的競聘上崗,人員精簡的同時體現了工作的滿負荷,避免忙閑不均。調撥、統計信息、獎金考核、車輛及內部治理、文件收發等職能統一歸至綜合辦,廣告策劃、市場信息、售后服務、終端促銷等職能劃歸市場部,部門職能清楚,人員權責明確,整個營銷隊伍的'協調能力進一步增強。營銷中心實行以片區為中心的運行模式,一個片區就是一個作戰單位,片區工作是全部工作的重心。各部門都要為片區服務,把片區放在突出的位置上,為片區工作的開展創造有利條件。

          營銷治理體系是確保營銷工作規范化的基礎保障系統。沒有這個體系的存在或者這個體系本身具有很多問題,那么即使是擁有再強干的營銷團隊,也難以創造優良的業績。建立和完善營銷治理體系就要對營銷治理制度進行修訂、完善,按制度要求去做,實現靠制度治理。在制度修訂方面,按治理性、程度性、激勵性、監控性進行分類,注重方便快捷的效果。高效的運行機制和簡捷的治理制度有機結合,就實現了流程簡化、效率提高、信息暢通。

          一套科學的工作方法+一支規范的高素質的營銷隊伍=更多優秀的業績

          優秀業績的背后是一個具有較高營銷治理水平、協作良好的營銷團隊。不論項目的推廣、產品的戰略規劃還是營銷戰術的具體執行,高效運作的營銷治理團隊總能夠在具體實施的過程中,尋求到較為合理的契合點和平臺去發展事業。

          營銷中心繼廠部全員競聘上崗后,于今年六月進行了區域劃分和人員整合。在組織結構和隊伍建設上,根據“中煙工業公司團隊建設實施意見”構建新型營銷模式,逐步實施“品牌營銷地區銷售”模式。在省外重點市場,每個地市組建1個營銷分隊,同時從地理位置和實際銷售情況出發,考慮將重點市場周邊的地市也合并歸入重點市場(分隊)加以治理;在省外的非重點市場,跨若干地市設立1個分隊,共組建了25個分隊。按照銷售區域,跨省設立了6個團隊,取代了原來的16個片區。6個團隊管轄16個分隊,另外9個分隊獨立設置,由國內部直接治理。這是團隊組織結構建設的第一步。第二步計劃在第一步平穩實施的基礎上,整合9個獨立分隊。第三步則對所有團隊進行再整合,以達到合理布局、突出重點、務求實效的目的。在人員配置上,以現有業務人員為基礎,以確定的15家重點市場為中心,抽調政治素質高、業務能力強、工作有進取心、有一定知識水平的人員,嚴格按照團隊、分隊建設規定,進行人員組合,做到重點地區重點突破。

          對于當前和下一步開展省外銷售工作,張力副廠長提出要圍繞“規范、集聚、提升、支持”八個字開展,這八個字也是對營銷團隊的要求!耙幏丁薄凹邸=前提和方法,“提升”“支持”=團隊的凝聚力。“規范”是前提,規范工作的重點在省外,所有的營銷人員都要了解和嚴格執行國家局、省中煙公司以及廠里的規定。抓規范要落實好責任制,要在規范的前提下抓好營銷工作!凹邸笔菭I銷工作的工作方法,包括市場集聚、品牌集聚和客戶集聚。市場集聚就是選擇好重點市場、次重點市場和普通市場。品牌集聚要把“新時代光明”、“紅三環”以及一個四類煙品牌作為重點。客戶集聚的重點在于終端,即抓住20的重點零售戶!疤嵘笔菍鴥炔繝I銷隊伍的要求,要求國內部根據新的營銷模式提高治理水平,適應新的變化,同時各營銷人員要不斷提高業務水平以適應新的形勢!爸С帧笔菍Χ工作人員的要求,要求市場部和綜合辦的工作重點非凡是宣傳促銷工作的重點向省外轉移。

          孫子曰:“上下同欲者勝!逼髽I如同一部機器,它有很多齒輪需要嚙合,而后一同轉動。只有大家同心同德,為著共同的目標而努力,一份份熱情相加,一顆顆汗水凝聚,方能成就企業的宏偉基業。

        優秀團隊事跡材料3

          xxxxxxx青年志愿者協會自xxxxxx揭牌一周年以來,伴隨著xxxxxx已經度過了一歲的生日。xxxxxx青年志愿者協會是xxxxxx廣大學生本著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神自發成立的。服務于學校和社會的社團組織。

          雖然本協會相對年輕,但是它的成員利用業余時間,組織大量公益志愿服務活動,熱情的服務于社會,奉獻自己的愛心,大力推進青年志愿者行動,牢固樹立當代大學生的良好形象。協會以立足校園,面向社會為指導方針,以愛心獻社會為口號,以志愿為前提,以發揮大學生知識技能為基礎,以服務社會事業發展為基本內容,通過開展美化環境、援助孤殘、義務支教等形式多樣的活動,發揮大學生的自身優勢,為社會兩個文明建設服務。同時,隨著在校人數的增加,越來越多的同學加入到這支隊伍中來,為廣泛開展多種形式的志愿服務活動奠定了基礎。

          一、與地方文化相結合,參與文化節志愿服務

          xxxxxx坐落于歷史悠久、文化底蘊濃厚的xxxxxx市,耳熟能詳的大文豪鄭玄、顏嬰、劉墉被尊稱為“xxxxxx三賢”;還有被稱為“xxxxxx四絕”的茂腔、撲灰年畫、泥塑和剪紙,尤其以“紅高粱的故鄉”最為著名。為弘揚地方文化,促進社會和諧,xxxxxx市委、市政府在xxxxxx文體公園廣場舉辦首屆中國(xxxxxx)紅高粱文化節。應xxxxxx市團市委邀請,xxxxxx志愿者協會經過層層選拔和前期的禮儀培訓共

          派出五十五名志愿者參與此次為期兩周的志愿服務工作。在中央電視臺“紅動中國,唱響xxxxxx”大型文藝晚會的前期準備工作中,xxxxxx青年志愿者協會志愿者負責了大部分的會場布置工作,其中包括舞臺的搭建、桌椅的擺設、衛生的清理等。正直炎熱的夏天,志愿者們頂著酷暑,總是以一種飽滿的熱情投入到志愿服務中,高質量的完成任務,為晚會的順利進行奠定了基礎。本次文化節,xxxxxx青年志愿者協會還特選拔十二位語言功底深厚的志愿者負責對xxxxxx文體中心文化館、民俗館等會館的專業講解服務工作,為能給游客提供最全面的講解,她們日以繼夜的背誦搜集到的文稿和基本的英語口語;為給更多的游客服務,每天在會館里站立的時間超過八小時。

          本次文化節的順利召開,凝聚著xxxxxx青年志愿者協會志愿者們辛勤的汗水。文化節期間,處處都能見到他們的身影,她們以積極的志愿服務精神,展示了xxxxxx青年志愿者的良好精神風貌,為學校爭得了榮譽。由于在本次志愿服務活動中xxxxxx青年志愿者協會志愿者表現突出,xxxxxx市團市委再次邀請xxxxxx青年志愿者協會組織志愿者參與藝術家張建中藝術館開館典禮志愿服務。他們再次以高質量的志愿服務贏得了xxxxxx市人民的稱贊。

          二、愛心捐贈,傳遞愛心

          20xx年,罕見的旱災光顧我國西南地區,河水斷流、農田龜裂,千萬群眾生產生活受到嚴重影響。xxxxxx青年志愿者協會了解到西南地區災情的嚴重性后,組織了一次以“為西南地區捐贈一瓶水”為主題的大型募捐活動。體現了當代大學生一方有難,八方支援,同心協力,共度難關的大局意識。志愿者們通過制作宣傳頁、張貼海報等多種形式進行全校性的宣傳。本活動得到各班班委的大力支持,組織全班同學積極的參與其中,與一日下午在校區明德廣場組織了這次別開生面的捐助活動。志愿者們還以本次活動主題為標語,制作了橫幅,供同學們簽名和書寫對災區人民的問候和祝福,不僅從物質上給予災區人民以支持,同時,用這種方式表達了志愿者們希望災區人民早日度過難關的愿望。

          借助本次募捐活動,青協從多方面考慮,倡導校園同學節約用水,舉行關于節約用水的宣傳標語征集、校園水龍頭大排查等活動,加強同學們的節水意識。

          自xxxxxx青年志愿者協會成立以來,以“慈善送溫暖,愛心獻社會”為主題,對多名當地貧困家庭進行過“送溫暖系列活動”。對患有白血病兒童等困難家庭進行過全校性的募捐活動,并制作畫卷,帶去志愿者們對孩子們的關懷;最令志愿者記憶幽深的是,當地有一名患有先天性肌肉萎縮綜合癥的小女孩,愛好廣泛,熱愛文學和繪畫。由于身體上的原因她與外界溝通甚少。她的母親希望小女孩在她僅剩的生命里能在快樂和充實中度過。xxxxxx青年志愿者協會了解到情況后,每周都安排興趣愛好貼合小女孩興的志愿者輪流去探望小女孩,陪她聊天、畫畫、寫文章。從精神上給予小女孩以支持。

          三、愛老敬老,建立兩代溝通之橋

          為大力弘揚中華民族“敬老、愛老、助老”的傳統美德,xxxxxx青年志愿者協會開展了“守望夕陽”敬老院愛心之行系列活動,定期走訪xxxxxx市各敬老院,為老人們帶去xxxxxx廣大志愿者真誠的問候和濃濃的`祝福。志愿者們專門為老人編排文藝節目,與護工一起為老人們提供幫助?粗先藗兡樕涎笠绲男θ,快樂的感覺在志愿者們的心里蕩漾起來。 其實我們都知道,老人缺的不是物質上的資源,而是內心精神上的陪伴。他們要求的并不多,只是希望我們這些子女能夠經常去看看他們,陪他們聊聊天。但是僅靠小部分人的微薄之力是不能解決社會上所有需要關心的事情。因此,xxxxxx青年志愿者協會通過實際行動,希望并呼吁社會各界人士伸出雙手,奉獻愛心,構建我們的和諧大家庭。

          xxxxxx青年志愿者協會每去一所敬老院,都在當地引起不小的反響,受到xxxxxx市各媒體的跟蹤報道。志愿者們僅希望能為老人們帶去更多的快樂,讓他們安享晚年。

          四、投身教育,奉獻自身的微薄之力

          xxxxxx當地農村較多,身為xxxxxx市第一批大學生,xxxxxx志愿者通過詳細的計劃,組織開展了“歡樂童心”系列支教活動,每到一處學校,都帶去xxxxxx最真摯的問候。他們特意準備了與中小學生生活息息相關的,關于生活道德教育方面的知識,希望通過此類課程使得中小學生從小養成優良的生活習慣。同時,志愿者們還編排各種生動有趣的節目和游戲,加深與小朋友們的溝通,通過這種方式向小朋友灌輸齊心協力、相互配合等優秀品質。xxxxxx青年志愿者協會在支教過程中還走訪過特殊學校,針對特殊學校的特殊性,他們特意編排適合特殊人群的文藝節目,其中《愛的奉獻》大型手語表演是志愿者們獻給特殊兒童最好的禮物。

          通過支教類活動,志愿者們也收獲頗深,他們體會到了作為一名人民教師的責任感和自豪感。

          總之,在各類活動中,xxxxxx青年志愿者協會堅持把志愿者服務與社會實踐、科技文化服務相結合,使志愿者活動開展得有聲有色。同時通過活動培養了志愿者的公民意識、奉獻精神和服務能力,全面提高了志愿者的素質。青年志愿者協會經過努力以其良好的形象,周到的服務受到了社會各界的好評。使社會更加全面地了解到大學生的方方面面,通過這些活動也使同學們走進了社會、融入了社會,同時也為同學創造了接觸社會、奉獻社會的機會。通過志愿者活動倡導積極向上健康活潑的校園文化。創造“我為人人,人人為我”的精神氛圍,樹立廣大志愿者正確的世界觀、人生觀、價值觀。

        優秀團隊事跡材料4

          各項生產工作取得長足進步,各項生產、安全指標完成較為出色,這是各個部門、全體干部員工共同努力奮斗的結果,這其中,質量管理項目作為安全工作、質量管理工作的主要負責部門,在人力資源較為緊張的情況下,充分發揮每個人的主觀能動性,充分發揮團隊協作能力,各項工作完成較好,成績較為突出。

          一、克服資源緊張限制,不斷提升個人能力,圓滿完成各項安全質量管理工作。

          在,質量管理項目人員最少,目前只有3人,但卻要完成安全、質量管理的各項工作,工作繁雜而具體。為了完成各項工作任務,質量管理項目積極想辦法、找對策,首先對工作進行合理分工,但分工不分家,工作中互相協助,充分發揮團隊工作效能;其次在具體工作中對外積極溝通協調,打破部門間壁壘,提高整體工作效率,對內不斷提升個人能力,除了積極派人參加各類專業知識培訓外,還強化了個人自學和內部的經常性交流,針對工作中碰到的具體問題,結合規章、公司內部規定深入討論,爭取能夠舉一反三,提高個人解決問題的能力,特別抓住與其他溝通交流的機會,向經驗豐富的兄弟單位同行請教和咨詢,快速提高了個人工作能力,也迅速彌補了與兄弟單位在安全、質量管理工作中的差距,為圓滿完成質量管理項目各項工作打下了堅實基礎。

          二、安全管理有特色,安全管理能力持續提高。

          安全,是機務工作永恒的主題,作為安全工作主管部門,質量管理項目在安全活動組織實施、安全教育開展、安全信息收集管理、sms系統推進建設、安全隱患組織排查、安全風險管理等工作中盡心盡力,結合實際,積極想辦法,為切實提高安全管理水平作出了不懈努力。

          在開展的安全活動中,質量管理項目結合持續安全改進活動,陸續組織開展實施了安全月活動、三項行動、輪胎扎傷專項治理、國慶節前專項大檢查、刮碰飛機專項治理、安全責任大討論等相關活動,持續開展隱患排查和治理,實施風險管理工作,使的安全狀況持續改善,全年未發生一起一般差錯(含)以上不安全事件。同時通過努力完成了以下一些工作:

          1、排查出級隱患8項,并將其中兩項作為風險項目進行整治,截至目前已完成7項整改。

          2、通過安全活動的開展,結合質量審核工作,組織修訂完善了相關生產制度。全年質量項目組織修訂了24個程序,完善了包括故障處理、a檢工作管理、工具管理、設備管理、航材管理、質量監督等等方面的工作,同時修訂了《惡劣天氣應急處置預案》,完善了大風應急處置工作程序。

          3、針對新版《事故征候標準》的學習,組織排查地面刮碰飛機導致地面事故征候的關鍵點,并組織相關部門采取措施改進,質量管理項目跟蹤落實,同時為進一步減少飛機刮碰事件的發生,按照分公司要求組織開展了“刮碰飛機專項治理”活動。

          4、組織開展了安全責任大討論活動。通過這一活動的開展,使全體員工對自身應承擔的安全責任進行思考,并寫出書面材料,既達到了安全教育的目的,又使安全責任得到了細化。目前這一工作正在實施中。

          5、積極協調機場公司、駐場其它單位解決工作中存在的安全隱患。針對機坪安全錐的管理、使用存在的問題,積極與機場公司協調,目前已解決;針對單位間共同使用的輪擋、工作梯架配置、管理中存在的責任不落實問題,組織協調幾家單位落實解決,目前進展順利。

          6、積極推動實施sms建設,結合實際開展安全工作。質量管理項目組織制定了推進sms建設實施方案和行動計劃,對全員開展了sms理念宣貫,并于近期協助辦公室對全體員工進行了分公司《航空安全管理手冊》的培訓,對培訓后考核未通過人員組織進行了補學和補考,以讓大家真正掌握sms的真正含義和具體工作的要求。

          同時結合sms理念,開展了風險管理工作,質量管理項目將“工卡回收不完整”和“頻繁出現晚接飛機”兩個安全隱患通過評估后作為風險項目進行控制,至目前,以上兩個風險項目已控制到可接受水平。

          7、組織制定了級別的安全檢查單。為了進一步落實安全檢查單制度,針對自行滑出機位的送機安全,為防止出現送機時耳機未拔、勤務蓋板未關等事件,質量管理項目組織制定了級別的安全檢查單《指揮飛機—出港(自行滑出機位)》,自11月23日開始啟用,至目前,運行情況良好。同時為進一步完善各項安全管理要求,質量管理項目下發了多份質量業務通告進行規范,進一步夯實了安全管理基礎。

          三、質量管理工作進步明顯,各項質量工作開展有序。

          不論是適航管理工作,還是人員資格管理、手冊管理、差錯調查、質量監督、質量審核和檢驗等工作,質量管理項目均組織有序,進步明顯。特別在內部質量審核工作中,質量管理項目按照審核要求,重新制定了審核項目單,并針對目前審核員實際情況,盡量將審核內容進行細化,在審核實施過程中細致、嚴謹,發現了各部門存在的一些平時不易察覺的問題,甚至有一些是系統上的問題,并針對這些問題組織實施整改,彌補了工作中的'不足,完善了系統管理,提高了各部門的工作質量。

          在質量監督工作中,質量管理項目不斷完善細化“監督檢查單”,并針對實際工作情況定期進行改版,同時為進一步完善和強化質量監督工作,在質量現有人力的基礎上,實施了業務班制度,即定期安排一名質量部門人員值一天業務班,以強化對航后、航前工作的監督檢查,全年質量項目實施了60多次現場質量監督,完成了72份監督檢查單,發現了40余個問題,并全部組織完成整改,有力促進了質量的持續改進。

          在其他各項工作中,質量項目也都開展得井然有序,取得了較好的成績。

          縱觀全年的工作,特別在安全、質量方面,各項指標完成較好,這其中與質量管理項目的辛勤工作是分不開的,質量管理項目充分發揮了團隊工作的力量,克服了實際工作中存在的不足,通過自身的努力,各項工作取得了長足進步,成績顯著。

        工會

          二〇〇九年十二月二十一日

        優秀團隊事跡材料5

          xxx省醫院腫瘤科護理集體是一個溫馨的小家庭,一共由11名護理人員組成,包括一位護士長武xx,四位主管護師趙xx、邢xx、楊xx、張xx,四位護師孫xx、李xx、趙xx、王xx及兩位護士杜xx、劉xx組成,在武xx護士長的正確帶領下,腫瘤科護理團隊一起度過了一年又一年的歲月,使得整個護理團隊相處更加和諧,業務更加精進,工作更加積極。

          在xxx省醫院院領導的正確領導下,xxx省醫院腫瘤科擁有四位PICC?谱o士,多年來順利開展PICC穿刺技術,成功穿刺數十位患者。全科護士均掌握PICC管路維護技術為住院和出院患者提供PICC維護護理。護士集體還掌握輸液港維護技術,為需要患者提供服務,幫助全院護理會診PICC管路及輸液港管路,使得大家都能夠學習了解,順利工作。

          腫瘤科還被評為省級安寧療護與疼痛護士專科培訓基地,科室擁有3位疼痛護士及安寧療護?谱o士,保證科室內部及教學的順利開展,科室積極承擔院里的培訓教學任務,多次參加院內教學內容,為全院護理同仁及實習學生講解腫瘤科特色護理內容,使其得到推廣,科室內符合帶教資格的五位老師,認真對待來科室學習的實習學生,耐心講解,針對性教育,科室安排特色內容宣講,使每一位來到腫瘤科的學生都受益良多,學有所成。

          科室每日晨間早會均會安排醫療護理學習內容,針對科室近期發現患者的疾病問題或特點,進行進一步深化學習,豐富大家的知識,并且醫療護理相互借鑒學習,加強融合,科室工作更加順利,每個個體都能夠得到提升,集體就會更加進步。

          前一段時間剛出院的一位患者,患者和陪護均是80歲高齡的老人,老夫妻都是腫瘤患者,癌癥的疼痛也深深折磨著他們,我們護士發現后立即對老夫妻及子女進行疼痛宣教,對于疼痛藥物的應用進行講解,嚴格遵循癌痛三階梯療法,科學規范給予鎮痛處理,每日對患者進行疼痛評估,使得患者的疼痛控制良好,對戰勝病魔增加信心,老人家高齡的患者血管條件較差,再加上長期多次靜點化療藥物,使本來就不太好的血管條件雪上加霜,每次穿刺都非常困難,但是我們護士集體通過我們的高超技術及耐心負責的工作態度,使得患者減少痛苦和藥液外滲的.危險,化療結束順利出院,患者及家屬對我們護理團隊的工作及技術都表達了深深的感謝。

          腫瘤患者的年紀越來越趨于年輕化,最近科室有一位四十歲左右的癌癥患者,因為乳腺手術導致只有一側肢體可以進行輸液治療,患者本身的血管條件比較差,所以我們在患者住院后為其進行宣教,根據患者的自身狀況,經濟條件,為患者個性化評估建議合適的輸液工具,患者最后選擇留置輸液港,后來的每一次化療用藥患者都非常感謝我們的宣教,讓她減少痛苦能夠便利治療,這位患者每次用完化療藥物后都會有不良反應,惡心嘔吐,食欲減退非常嚴重,針對這位患者我們經常和患者和家屬溝通聊天,告知其遵醫囑按時口服止吐藥物,規范合理的用藥,指導患者正確飲食,每日多飲水,促進藥物排泄,推薦使用一些清淡的水果蔬菜,保證睡眠,營造良好的病室環境,保證患者休息睡眠,促進患者恢復,提高患者生活質量。

          我們科室里腫瘤末期的患者也有很多,所以對于安寧療護的開展特別重要,記憶最深刻的是一位大叔,這位患者年紀五十多歲,直腸癌復發導致肝轉移,最后是消化道出血,收住院的時候患者狀態就非常差,患者之前在科室化療,所以也是“老”患者,彼此都很熟悉,家屬和本人都對自身的疾病認知非常清楚,所以我們經常抽時間對患者及家屬用聊天的方式進行安寧療護臨終關懷,安慰患者及家屬。家屬精神壓力大,我們經常和其聊天疏導家屬情緒,家屬經常在我們面前哭泣,轉身擦干眼淚回到病房照顧患者,患者的兒子為了父親將婚禮時間提前,我們都收到了患者家的喜糖,感覺患者最惦記的一件事情馬上就能解決,婚禮的前一天,我們幫助患者及家屬告知其聯系轉運車,參加完婚禮趕快回到醫院,告知其準備好輪椅,氧氣袋,結果當天晚上患者上消化道出血,大量嘔血,休克,搶救無效死亡。知道這一消息全科的護士及醫生都落淚了,可能人生真的不會像電視劇里面那么圓滿吧。后來家屬來辦死亡證明時向我們深深鞠了一躬,那一刻我們真的感覺到了自己的職業價值。

          俗話說的好“三分治療七分護理”,身為一名護士,我更是深有體會,漸漸地明白我們身為護士的職業價值。xxx省醫院腫瘤科護理團隊尤其在抗擊疫情,方面也有突出表現,武xx護士長更是身先士卒多次參加全民核酸采集任務,有一次白天采了一整天核酸,晚上回到醫院繼續值班工作,因為疫情科室人員緊張,護士長就多次外出支援,科室護士每個人都認真聽從醫院安排,不退縮,完成好每一次醫院安排的任務支援核酸采集,支援巴彥疫情,支援發熱病房,支援隔離酒店等等。前一陣子科室出現一例新冠二次密接人員,護理團隊迅速開展核酸采集工作,積極聽從院內的指揮,做好防護措施,安撫好患者及家屬,最后有驚無險的順利渡過那段艱難時光。

          xxx省醫院腫瘤科護理集體就是我們心目中最優秀的集體,她們十一位小仙女,工作認真,業務過硬,努力學習,腳踏實地,團結協作。我們還將會繼續努力繼續加油,成為更好的我們,成為更好的集體。

        優秀團隊事跡材料6

          xxxx班,一個充滿活力和激情的優秀班集體,連續三年被學院評為“優良學風達標班”,以“志存高遠、博學善思、學有所長、素質全面”為宗旨,以“攜手共進,臻于至善”為奮斗目標。三年多來,在領導的關懷、同學們的共同努力下,走過了一段五彩繽紛的歲月,取得了驕人的成績。

          一、班風建設,構建優秀團隊

          每個學年初始,我們新任班干部都在班主任的帶領下,成立了以班主任、班長為總負責人,其他班委和普通同學為成員的班風建設領導小組,指揮著班級的各項班風建設。

          經過三學年的考驗,我們既看到自己的優勢,也發現了自己的一些不足;去粗取精,去偽存真,繼續保持往年做得比較好的方面,改善做得不足的方面,力爭達到先進班集體的評比要求。

          在班委會和團支部的正確領導下,經過同學們的努力,我們班連續三年被學院評為“優良學風達標班”,成為學院不多的“三連貫”優良班級!

          此外,在其他評比中,我們班也取得不錯的成績:

          (略)

          二、學風建設,勤奮嚴謹求實

          我們班每個同學都以誠信為信條來提升自己的道德觀,都以“作弊是可恥的”來警戒自己,首先在思想上杜絕了作弊,其次在實際行動中杜絕作弊。在學習委員的促進下,學期初,我們反思得失,自定新目標,端正學習態度;學期中,我們及時總結,調整方向,注入新動力;學期末,我們相互督促學習,加強紀律教育。正是在這樣的潛移默化下,我們營造了濃厚的學風,形成了端正的班風,至今我們班沒有考試作弊現象,無一人留降級。班里有著濃厚的優良學風,秩序儼然。

          在xx學年優秀學生獎學金中,我們班的同學可謂是滿載而歸,在同年級同專業獲得者中,一等獎學金獲得者有7個,其中我們班占了6個!遙遙領先其他班級。

          我們班學生積極參加各項專業技能考核。直到今年,我們班同學普通話成績達到二級乙等有61人,通過率達到87%。通過四級考試的有48人,通過率達到68.57%。獲得全國計算機等級考試一、二、三級證書的同學共有20人,獲得廣東省計算機等級考試一、二、三級證書的同學共有29人。

          我們的同學還參加各類考試,獲得全國計算機等級考試一、二、三級證書的同學共有20人,獲得廣東省計算機等級考試一、二、三級證書的同學共有29人;另外,xxx同學還獲得了ccnp-思科認證網絡高級工程師、ccna-思科認證網絡支持工程師,xxx同學獲得了軟考中級數據庫系統工程師,獲得網絡管理員證書的有xxx等六位同學。xxx同學分別在xx年全國大學生英語競賽獲得a級二等獎、三等獎、三等獎

          民主是041912班團支部的力量源泉,無論是推優、班委換屆、綜合測評,還是舉辦活動,都廣泛征求大家的意見,認真考慮每位團員的建議。同時,團支部委員也集中考慮,綜合考慮,因此,“民主與集中相結合”是我班團支部工作的重要原則。

          對于學校、系指定的各種組織活動,支部均能主動及時地完成,開展規范,形式多樣,參與面廣。由于工作出色,團支部多次受到上級團組織的鼓勵和表彰;同時,團支部結合形式政策,自主地開展理論學習,保持支部成員思想的純潔和先進性,而且在活動形式上更是不斷推陳出新,過出具有本支部特色的團組織生活來是我們的一大特色;在這一過程中,團支部委員們充分發揮領頭作用,帶動全班共同進步;我們班現有黨員12名,預備黨員4名 ,團員55名(其中建黨對象10名),占全班學生總數100%;支部建立比較完善的資料收集機制,相關活動資料均由團支部組織委員整理存檔。

          我們班團支部積極配合系分團委的工作,在班里開展每月一次的思想交流會。由于每次會議的議題都比較貼近生活,團員們對會議也產生了極大的興趣,在會上暢所欲言,會后還繼續進行討論。通過思想交流會,團員們了解,掌握了黨和國家的現行政策,跟上時代步伐。同時,也及時糾正了某些團員的錯誤思想,有利于更好地提高團員的思想素質,為日后在工作崗位上起帶頭作用打下堅實基礎。就這樣不斷的努力,光榮地被評為xx學年度校優秀團支部。

          三、課外文體活動,盡顯個人魅力

          當代大學生的實踐能力、綜合素質極為重要,把校內學習的知識運用到校外實際工作中,在實踐中開發自身潛能、發覺問題或不足再回到課堂解決或彌補,是獲益匪淺的學習循環過程。在班委的倡導下,將這種認識、理念變成班級成員都能始終遵循的追求,積極參加社會實踐并取得優異的實踐成果已經成了本班又一重要的特色。

          每逢寒暑期,我班都要積極組織同學們進行社會實踐。返校后,要求同學按時遞交社會實踐心得,并在班內進行交流,通過參加社會實踐活動,我們班同學增強了對自己所學專業以及社會的認識, 同時也有效地培養了人際交往能力,F在,我班已超過60%的同學有過家教或從事其他工作的經歷。

          在06-xx年度,教育系041912班不僅參加了各項系里,院里舉行的賽事,取得了不俗的成績。而且還成功的'舉辦了一次籃球盛事:班內籃球對抗賽。此外,我們班還獲得了系羽毛球賽和系乒乓球賽第一名,系籃球賽第3名。

          四、做志愿者,奉獻愛心,服務社會

          在炎炎烈日之下最能考驗人的意志品質,而我們041912班在教育系星火愛心小組中卻表現得尤為出色。教育系星火愛心小組是以到各宿舍回收各種可再利用的廢棄品為主把所賣廢棄品的錢捐給貧困者為目的的一個愛心組織。中午通常是太陽最猛的時候,但只有那時同學們才會呆在宿舍,我們才能回收到廢棄品,所以我們就會在中午樓上樓下地跑遍各間宿舍去回收,把最后的成果集中起來然后頂著烈日一起拖到回收站。有時成果太多一次是拖不完到回收站的,需要來回幾次地運。盡管一路上被曬得發燙,汗流不止,但我們卻絲毫不怕吃苦,依然樂此不疲,表現出來的是鋼鐵般的意志x,因為當我們拿到我們所掙來的錢時我們都會發自內心地感動,心想它能解決一些窮苦人家的一些生活困難問題了!在共同努力的過程中我們增強了集體之間的凝聚力,加深了同學們之間的感情,我們學到了很多東西:只要我們團結一致,就能形成一股強大的力量,激勵著同學們戰勝困難。在多次獻愛心活動中,我們班的同學積極參加,慷慨解囊,獻出了自已的一份愛心。

          另外,我們班的xx等同學還積極參加了乒乓球、羽毛球、象棋等方面的義教活動,讓一大部小學生在學習中得到更多特長并能更愉快地成長;xxxxx等同學則積極參加了獻血活動,熱心服務社會!xxx同學還被評為學院xx學年度優秀青年志愿者。

          我們三年來所取得的成績是大家有目共睹的,這些成果的取得離不開我們全體師生的辛勤汗水和奮斗的心血。當然,教育系041912班畢竟是年輕的,總有一些不成熟和不夠完善的地方,一方面,我們要積極嚴肅的開展批評和自我批評,毫不避諱地面對我們的問題;另一方面,我們會滿懷希望與激情,加強老師、學生干部、普通同學之間的協作,努力改進我們的不足。日早晨露,團結進取。這是我們對過去取得的成績的認識,也是對我們今后工作提出的要求。我們將一如既往地發揚“堅持以人為本,注重全面發展,構建高效團隊,培養多棲人才”的目標而努力!

        優秀團隊事跡材料7

          家庭醫生團隊,一個溫馨而富有活力的組織,在家庭醫生簽約服務運行中孕育而生。按照縣衛計局文件精神,順應全國基層醫療機構都在積極推進全面開展家庭醫生簽約服務工作的形式下,家庭醫生團隊也在快速成長和成熟;诰用穸嘣慕】敌枨蠛秃灱s服務的特色形式,我院采取團隊服務形式,即醫師為主體,其他醫、護、技為副體的形式,由團隊長,副隊長其他成員共同組成的一個醫療體。再借以基層醫療機構為平臺,上級協作和雙向轉診單位為技術支撐的具有區域性轄區特色的家庭醫生服務體系。

          x簽約團隊服務x人,x戶,其中高血壓x人,糖尿病x人,老年人x人,簽約團隊由隊長x和隊員x、xx、x、xx組成。從20xx年xx月推行家庭醫生簽約服務之初,不少群眾對這種新的服務模式不理解、不接受,甚至還有抵觸情緒。有的說,我們一家人身體都健健康康的,不需要你們的服務;還有的說,你們這家庭醫生今后還指不定問我們老百姓收多少錢呢,我們有了病就上醫院,沒病也不用你們瞎操心……面對種種說法,我們堅信,只要把家庭醫生簽約服務的好處原原本本的宣傳給大家,把優質的服務送達群眾身邊,群眾會慢慢接受的。于是我們開展了各種各樣的政策宣傳:縣上派出專家巡診團到我們村邊義務診療,邊宣傳簽約服務;鄉鎮衛生院出動宣傳車、印制宣傳材料到村里進行宣傳;我們在村委大院設置了宣傳欄,張貼宣傳畫做宣傳;我自己把政策內容發到微信朋友圈進行宣傳,同時拿上宣傳資料,挨家挨戶上門宣傳。有時為了找到一個人,自己追到田間地頭宣傳;對那些白天進城務工的人員,自己晚上上門做宣傳。通過廣泛的宣傳,大部分群眾對這種新的服務模式由不理解到觀望,再到逐漸接受,為我村順利推行家庭醫生簽約服務打下了良好基礎。

          一、不忘初心、堅定信心,扭住目標不放松;

          我團隊積極主動開展轄區衛生服務工作,以逐步實現“人人享有基本醫療服務,家家擁有轄區家庭醫生”的目標。我們通過家庭醫生簽約的方式使家庭醫生與簽約家庭建立起長期、穩定、可及的服務關系,以提高居民健康服務品質。居民的需要就是無聲的命令,我們團隊起早貪黑,不分嚴寒和酷暑,穿梭在百姓當中,為他們治病解答,從無怨言。

          二、深入群眾、扎根基層,瞄準靶向不動搖;

          由于有了前期的廣泛宣傳,我們團隊的首輪上門簽約進展的比較順利,我們團隊轄區共x戶,首輪簽約了x戶,部分村民還在觀望。即使那些已經簽約的村民,有的人還是對家庭醫生能不能發揮作用心存疑慮。對此,我們心里明白,只有用實實在在的事例,才能說服人、教育人。一年多來,我們的團隊每年不低于x次入戶履約服務,對x戶建檔立卡貧困人口全部制定了個性化的治療計劃,提供診療服務,提高服藥依從性;對簽約的重點人群家庭每年不低于x次入戶隨訪。細致周到的服務,轉變了群眾的觀點,在第二輪簽約中,全服務轄區x名村民中,進行面對面簽約的有x人,簽約率達x%,其中重點人群簽約率達x%。

          三、依靠組織、形成合力,群眾滿意是根本

          家庭醫生簽約服務在為廣大村民已提供的基本公共衛生和基本醫療服務上,為簽約家庭提供綜合健康管理服務,更加注重主動和互動。在實踐中,我們把群眾的滿意度作為衡量工作優劣的最高標準和根本目標,不斷完善服務內容,不斷提升服務質量,不斷提高診療水平,不斷優化服務流程,將服務內容和要求條目化、公開化,使服務對象享受“一對一”的定向服務及“追蹤式”健康管理,通過與村民建立相對穩定的自愿服務關系,為村民提供主動、連續的健康責任性管理。在這一年多的實踐中,家庭醫生已經成為全體村民的醫生、朋友,老百姓頭痛腦熱首先想到的是向家庭醫生咨詢,疑難重癥病人需要到上級醫院就診的,群眾都會主動的跟我們協商。家庭醫生團隊上門服務更能拉近與居民的距離。我轄區居民x老人因腦出血失語,不能自主進食,大小便失禁,癱瘓在床,這就需要我們團隊長期的護理與治療。過去老人需下胃管、更換導尿管等治療時,都是家屬打120到大醫院,花錢多不說,更浪費醫療急救資源。總所周知,周圍的診所沒有下胃管的專業人員,大醫院沒有出診服務,F在有我們家庭醫生團隊就不一樣了,我們團隊有經過規范化培訓的執業醫生,有護理操作技術過硬的護士,我們背后有衛生院和上級醫院的技術支持,家庭醫生會根據居民的需求,合理安排醫護人員為居民服務。我們每周上門指導家屬壓瘡的預防與護理,并定期上門更換胃管和導尿管,教會家屬幫病人更換臥位、翻身,保持床鋪整潔,及時更換被服。家屬看到我們團隊的護士為老人做護理時,動作輕柔、下胃管導尿技術嫻熟,老人也欣慰的接受,家屬說:“有你們真好,有家庭醫生團隊在,是我們居民的福音”。我的內心被老人的話觸動了,讓我深深體會到老百姓需要我們這樣的團隊,照顧他們是我們的責任,是我們的義務,更是我們的使命!我們家庭醫生團隊關注的不只是生病的軀體、器官,而更關心的是一個人、一個家庭。要服務好轄區百姓,就需要比其他專業的'醫生擁有更多的博愛之心去關心、愛護、引導轄區居民。居民的事無小事,我們要做到更細!有一天,我們團隊管轄的居民張阿姨打電話說自己頭暈,囑咐阿姨臥床休息不要走動后,我團隊醫護人員快速到達居民家中,為其測血壓110/70 mmHg,對于平常人來說這血壓屬于正常,可張阿姨平時的血壓控制在140~150/80~90mmHg之間,詢問用藥時又說不清自己吃藥的情況,為其處理好血壓后并交待了注意事項,還特意送給阿姨一個藥盒(那種把藥分成早中晚口服的藥盒)。教會她每天晚上服藥后把第二天三頓口服藥擺好,按時用藥。后來張阿姨就沒有在吃錯過藥了。這件事告訴我們,上歲數的老人尤其是正在服藥的老人,隨著他們年齡的增長記憶力減退,像這種小藥盒可起到一定的提醒作用,于是我們團隊給一部分服藥的老年人免費配送了這種藥盒,希望老人不要在因為多吃藥或少吃藥而引起不適出現危險。都說轄區醫生團隊是轄區居民的貼心小棉襖,不就是要從身邊的每一滴小事做起嗎?

          各位領導,在家庭醫生簽約服務中,我們團隊雖然做了一些工作,但是離上級的要求和群眾的期盼還有很大的差距,在今后的工作中,我們一定要再接再厲,擼起袖子加油干,找差距、補短板,把人民對美好生活的向往作為奮斗目標,不斷滿足人民日益增長的美好生活需要,使人民群眾的獲得感、幸福感更加充實,更有可持續性。

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