地區人事工作個人先進事跡材料范文
某某同志，男，漢族，某年某月生，某年某月加入中國共產黨，大學本科學歷，現任某單位人事科科長。主要職責：人事工作，老干部工作，信訪工作，機關績效考核工作。
該同志堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的組織人事工作路線、方針和政策，始終以“黨性強、作風正、工作優”為工作目標，從思想上、作風上加強自身建設，認真履行崗位職責，努力完成領導交辦的工作，為某單位干部隊伍建設、老干部工作做出了積極貢獻，取得了較好成績，被評為優秀公務員。
一、政治立場堅定，積極與科學理論武裝頭腦
某某某同志在政治上能嚴格要求自己，思想上積極要求進步，能認真學習貫徹中國特色社會主義理論，深入領會和諧社會建設、科學發展觀等重要理論，自覺加強對黨的十七屆四中、五中全會精神的研讀，不斷增強黨性修養，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。調任人事科科長后，重視加強對組織人事法規、人事業務知識及《干部選拔任用條例》的學習，在較短的時間內適應了工作崗位的需要，進入角色較快。在工作和生活中，她團結同志，不管是對領導，還是對普通同志，都能做到一視同仁，深受大家信賴。
二、恪盡職守，切實履行崗位職責
一是加強業務理論學習。打鐵還需身板硬，該同志曾長期從事人事工作，對人事政策較熟悉，始終將業務學習擺在人事科工作的.首位，做到先學一步、先懂一層，切實發揮表率作用，有力調動了科室成員的學習積極性，為提高科室業務水平打下了良好的基礎。一年來，使各項人事政策在我單位得到了很好地貫徹執行，未發生任何因不了解政策而出現失誤的情況。
二是調查了解家底。她組織人員，對以來我單位的人事檔案進行了重新梳理，重點掌握了每位同志尤其是年輕同志的特點，并向委領導提出了干部培養建議。
三是建立并執行有關規章制度。2011年以來，結合《干部選拔任用條例》，指導有關人員制定了《某單位科級干部選拔任用及輪崗管理辦法》，從制度上對科級干部的選拔使用進行了規范，提高了人事工作的制度化水平。工作中認真落實干部培訓、休假、考核等制度。
四是工作細致嚴謹，既堅持原則又靈活機動。在公務員登記工作中，能克服任務重、人手少、時間緊的困難，指導科室人員嚴格按填報要求完成登記任務，認真核實每位同志的檔案資料，力求對干部負責，對組織負責，準確無誤地完成了我單位的公務員登記工作。在信訪工作中，能嚴格按照《信訪條例》要求，認真做好群眾的上訪工作。對個別上訪戶，能做到“不怕纏”、“不怕磨”，始終以一副笑容、一顆耐心做好解釋說明工作，秉公辦理，在原則問題上不退半分。
三、廉潔奉公，辦事公道，廉潔自律意識較強
在干部教育、管理上，某某某同志始終認為“嚴是愛，松是害”。實際工作中，對做的不對的地方，他敢于提出批評意見。平時，她還十分注意與兄弟科室中層干部的溝通交流，虛心聽取他們對人事科工作的意見和建議，與同志們關系較為融洽。能認真遵守黨風廉政建設和人事紀律的各項規定，從不拿黨性原則做交易，從不泄露人事秘密。在他的帶動下，人事紀律得到了加強，未出現“跑風漏氣”現象，人事工作做到了“風清氣正”。
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