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      1. 前臺的實習報告

        時間:2023-09-27 09:20:00 實習報告范文 我要投稿

        前臺的實習報告(精華)

          在人們越來越注重自身素養的今天,報告不再是罕見的東西,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?以下是小編整理的前臺的實習報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        前臺的實習報告(精華)

          一、旅行社情況簡介:

          xx國際旅行社有限公司是經國家旅游局批準,在地方工商行政管理局注冊登記、具有獨立法人資格的股份制企業。公司是浙江省旅游局直屬的國際專業旅游機構,注冊資金200萬。公司擁有30余名朝氣蓬勃、充滿活力、訓練有素、愛崗敬業的旅游管理及專業導游人員。另有兼職導游20余名,90%的員工具有大專以上學歷,既有從事旅游工作十余年的經驗豐富的老員工,也有近兩年從旅游專業學校畢業的朝氣蓬勃的年輕一代,具有強烈的企業責任感和敬業精神是我們“走之旅”的驕傲。公司自成立以來一直以良好的品牌形象、高質量的接待水平、熱情周到的服務、合理的價格及獨具魅力的企業文化深得各界朋友的信任和支持。

          “xx”是公司正著力打造的企業旅游品牌。目前,為努力做實做強“xx”這一品牌,公司提出了“快樂xx,真情伴您行”這一口號,并堅持以游客為中心,以“高質量的服務、高素質的員工、高水平的旅游”為工作方針,全心為國內外旅游者提供高品質的專業服務。目前,“xx”這一品牌已在各業務單位中贏得了良好的聲譽。

          xx國際旅行社有限公司專業接待世界各地游客來杭觀光旅游;地方游客赴全國各地、省內外邊境旅游、伊朗中東線的商務考察:各行各業會議安排、觀光學習、商務考察的接洽。同時全面提供旅游簽證,旅游保險代理,預訂各類機票、車票、船票,安排落實各類會務及食宿行等優質配套服務。長期以來公司在提高產品和服務質量的同時,注重開辟新、奇、特旅游產品。成功設立了湖南長沙張家界、海南三亞?凇⑸轿鲀让扇,浙江省首家伊朗中東線商務考察等特色旅游專線。旅行社特設的優秀旅游專線經過3年的努力,取得了很優異的成績。

          二、實習概況:

          由于大三課程實習,讓我有了和xx國旅結緣的機會。當時有很多的實習單位來學校招聘,但我心里最想去的還是xx國際旅行社。最終我也非常幸運可以到xx實習,也讓我第一次真正接觸旅行社的基本業務。上班的第一天,和一起實習的同學懷著激動的心情來到公司,現代化的辦公設施和辦公環境讓我眼前一亮,更加重了我想去理解它的沖動。我被分配到了前臺接待處,諸經理做了簡單的說明之后,帶領我參觀了各業務部門的工作區域,前臺部,財務部,出境部、計調部、會議部、導游部、后勤部,通過介紹,我對公司的規模有了宏觀的把握。隨后給我安排了崗位,有屬于自己的辦公桌和電話電腦以及別的辦公用品,這也是在自己意料之外的。

          和所有實習生一樣,實習之處,都是干一些雜貨,比如幫老員工打印,發傳單,打保單,送資料等等。這里的每個人都很忙,手頭都有一堆的活,每個部門經理除了接收業務還要出去帶團。親眼目睹這里的競爭激烈,每個人都為了業務到處奔波,也發現要從事這個行業所要面對的困難和壓力。也明白要擺正自己的心態,做好面對困難艱辛的準備。

          三、實習中的見解:

          兩個月的實習時間不長,但對xx國旅,自己多多少少也有些認識,由于時間原因,還沒有深入發覺其更深層次的優勢和不足,現在把自己的認識簡單的分析下。

          優勢:

          1、應用綜合的營銷網絡,客源充足。公司的營銷渠道多樣,綜合運用報紙,網絡等銷售手段,在增加知名度的同時擴大了自己的業務量。公司有專門的門戶xx國旅在線,涵蓋了各方面的出行信息,旅游線路和旅游熱點。信息及時更新,讓游客隨時掌握旅游動態和獲得全面的旅游信息。

          2、注重人才培養,員工素質高。在人才培養方面,xx國旅注重和一些高等旅游大專院校合作,建立戰略合作關系,公司給學校提供實習場所,同時又吸納的一大批致力于從事旅游業的專業人才,獲得雙贏。xx國旅從業人員大部分都是受過高等教育的大專院校學生,高素質的員工締造高品質的服務。

          3、注重客人的售后評價和售后服務。xx國旅的工作人員很重視客戶的滿意程度,每個團回來的客戶滿意程度調查表都會認真收集。并積極對客戶進行跟蹤回訪,問客戶在吃住行導游等等方面有哪些滿意的和不足的地方,虛心聽取客戶的意見。

          不足:

          1、各部門之間配合度較低,分工不明確。每個部門大部分都是自己做自己的業務。就算是同部門也一樣,每個員工都在處理自己的業務,好像只為自己的事情忙綠,缺乏團隊合作精神。每個人的職責分工不明確,出現問題時容易發生推卸責任的現象。2、實習生待遇低,培養不系統。對于公司所有的實習生,大多數來說還是都在打雜。實習時間偏長,實習待遇偏低。對實習生業務的培訓偏少,是對于公司的薪酬制度,激勵機制以及晉升空間的說明比較欠缺,讓人感覺只是注重讓你干活,讓你跑腿,缺乏人性化的關懷。時間一長,會讓實習生沒有歸屬感。對新人的培養上做不到因材施教,在崗位的分配上也略有不科學,沒有根據新人的特長和興趣進行分配。

          四、實習體會:

          不知不覺,兩個月的時間已經過去了,經歷的點點滴滴還歷歷在目?鞓返牟豢斓亩汲闪宋覍氋F的經歷。生活上,工作上認識很多人,經歷了很多事,見證了不同人的不同作風,很多時候曾感嘆自己的渺小,這世上有太多比自己優秀的人,大家都在為自己的未來奮斗打拼。也曾感嘆每個人的價值,并不是哪個單位缺了誰就會關門大吉,不要太高估自己的地位。把自己的心態放低,期望值放低,扎扎實實的從最基層做起,不要一天到晚想著自己曾經怎樣怎樣輝煌,別人會怎樣怎樣器重你,你,就是一個普通的人。厚積薄發,慢慢積累,等到時機到了,自然會發出奪目的光輝。你所做的一切,領導也都看在眼里。通過不斷的和社會接觸,已沒有了當初的憤青,雖然為人處事還是不夠圓滑,但是相比于學生時候的我,已經進步很多了,社會這所大學,教會我很多。

          一直以來都覺得在外,平安就好,工作,開心就好;蛟S工資沒有很高,但是和諧的工作氛圍,天天開心才是最重要的。不要好高騖遠,踏踏實實做好工作上的每一步,以正確樂觀的心態面對生活工作上的每一次考驗,慢慢沉淀,做更好的自己。記住每一次的經歷,都是一筆寶貴的財富,好好珍惜。

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