【必備】員工通知四篇
在不斷進步的時代,各種通知頻頻出現,通知適用于批轉下級機關的公文,轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。還是對通知一籌莫展嗎?以下是小編幫大家整理的員工通知4篇,希望對大家有所幫助。
員工通知 篇1
公司各部門,各分支機構:
過去的20xx年,公司全體同仁團結協作,開拓進取,在生產、經營、管理、客戶服務等多方面都取得了顯著的成績。為了總結20xx年的工作,表彰貢獻突出的員工,現就上報20xx年度優秀員工候選名單的.有關事項通知如下:
一、公司高度重視20xx年度員工評優工作,擬設置如下單項獎項:
1.優秀創作獎
2.崗位進步獎
3.客戶服務獎
4.團結協作獎
5.生產貢獻獎
以上各單項獎人員含在優秀員工候選名單內。
二、各部門、各分支機構應結合年終績效考核情況,按照上述獎項要求上報候選名單,每位候選人須附簡單事跡介紹。候選人數嚴格控制在各部門、各分支機構總人數(司齡未滿半年者不計在內)20%以內,不得突破。
三、候選名單務必于1月15日前上報,公司將于近期召開總經理辦公會,最終確定先進員工的評選結果。
××公司
員工通知 篇2
編號: 日期: 姓名:
所屬部門: 職位: 所犯過失:
□拖延工作上的手續或報告,或有弄虛作假行為
□違反本規則及其他公司各規章制度 □攜帶有酒氣上班
□委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點行為
□工作中未經上級批準擅自離開工作崗位
□未經批準,在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中
□未經批準,將公司的財物帶出公司,或企圖帶出公司
□未經批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□工作時間內從事與工作無關的事 □工作時打瞌睡
□未按公司規定提交相關數據報告。 □串崗或聚集閑聊
□工作怠慢,經上級警告仍不改正 □屢次逃避工作
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場所秩序
□工作時間內玩游戲 □在互聯網上閱覽與工作無關的網站
□故意或重大過失,導致公司的器物、機器及其他物品損壞
□工作中打私人電話(使用公司的電話或個人的.手機)
□工作時間內公司不能與其取得聯系
□公私混淆,給公司的業務造成損害時
□其它不良行為:
造成后果:
處分:
□譴責(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日
□罰款:
處罰依據:根據員工守則第82條,第83條。
處罰生效日期:________年____月___日
檢查人: 罰單簽署人:
被處罰人:
備 注1、 本罰單正聯交由財務保存;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
員工通知 篇3
建滔(番禺)化工有限公司周建軍先生:
鑒于你在本公司表現優異,成績突出,經本集團化工部管理層研究決定,報請化工部總裁張廣軍先生批準,自20xx年5月28日起,你由原保安員提升為保安隊隊長,因此,您的底薪由原來600元調至800元,以示嘉獎。 希望你將這份喜悅保留在心里,戒驕戒躁, 繼續努力,為建滔集團公司的發展做出更大貢獻!
KB建滔化工集團
化工部
20xx年6月11日 核準:
抄送:財務部、行政部 20xx年6月11日印發 共印3份
員工通知 篇4
尊敬的客戶:
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持!
我公司業務員:古自成,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的'業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管,今后的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡,蔣經理聯系電話:13510@@@912 0755-8@@#@825離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉,特此通知。
自動化有限公司
20xx年3月1日
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