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      1. 休假通知

        時間:2022-03-28 13:28:27 通知 我要投稿

        關于休假通知集合7篇

          在我們平凡的日常里,我們使用上通知的情況與日俱增,通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。你所見過的通知是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的休假通知7篇,歡迎大家分享。

        關于休假通知集合7篇

        休假通知 篇1

          各位同仁們:

          國慶佳節即將到,根據國務院關于法定節假日規定和我單位工作實際情況,現將20xx年國慶節放假有關事項通知如下:

          一、單位放假時間為10月1日到7日,10月8日正常上班。

          二、如有需加班部門,加班工資按照國家規定并根據單位實際情況發放。

          三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制,防火防盜,確保公司員工人們身和財產安全。

          四、各各部門、各辦公室要安排好值班人們員,保證聯絡暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯系電話報綜合科。

          五、各部門負責人們要做好值班檢查工作,嚴明紀律,嚴格要求;對無故脫崗人們員要進行嚴厲批評,造成責任事故,要追究部門領導和值班人們員責任。

          六、國慶節期間設總值班室,聯系電話:XXXXXXXXXX.

          *******有限公司

          *年*月*日

        休假通知 篇2

        公司各部門:

          春節將至,公司預祝全體員工新春愉快,萬事如意!現將xxxx年春節公司放假安排通知如下:

          一、放假時間

          xxxx年1月21日(農歷臘月二十一)至xxxx年2月6日(農歷正月初七),共十七天,xxxx年2月7日(農歷正月初八下午2點)正式報到上班。 (1月18日、19日正常上班)

          二、注意事項

          1、放假前各部門、每位員工必須完成應完成的各項工作任務。

          2、各部門自行安排好衛生清潔,確保門窗、水和電關閉完好。

          3、放假期間不得將公司配發筆記本電腦帶走,各部門經理負責封存本部門筆記本電腦,各部門經理負責各部門人員和財產安全。

          4、清理各自在公司的欠款。

          5、1月20日下午2點在XXXX辦公室開會后放假。

          6、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全,確保安全、按時返回。

          7、放假期間,大家外出游玩時,請注意安全!

          公司提前祝大家:

          新春愉快,闔家歡樂,萬事如意

          XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

          人事行政部

          20xx年x月x日

        休假通知 篇3

        公司各部門:

          根據《國務院關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》,為便于各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作,現將元旦放假調休日期具體安排通知如下: 20xx年1月1日—20xx年1月3日放假,共3天。其中,1月1日(星期五)為法定節假日,1月2日(星期六)和1月3日(星期日)為法定公休日,范文《元旦休假通知怎么寫》。1月4日(星期一)正常上班。

          在節日之際,請各位同事在12月31日下班前將電源,門窗關閉,做好防水、防電和防盜工作。同時做好節日期間的值班和安全保衛工作,嚴格值班制度,值班人員要恪盡職守,遇到重大問題和緊急突發事件,要在第一時間向上級請示報告,妥善處理,不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。

          恭祝各位同仁元旦快樂!

          XX公司X部

          20xx年12月29日

        休假通知 篇4

        各位員工:

          端午節假期將至,首先向全體員工致以節日的問候,為了度過歡樂、祥和、平安的節日,20xx年端午節的放假時間:20xx年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,農歷端午節當日)為國家法定節假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)補休。

          特提醒全體人員注意以下幾點:

          一、各部門在節前要組織一次安全檢查,進行全面的安全自查,杜絕一切安全隱患。包括:不留人的房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源;連續使用的設備應安排專人值班,確保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盜。。

          二、對值班人員開會進行一次安全性的教育,教育值班人員遵守公司制度,提高安全意識。

          三、各部門在節前要加強對倉庫物品的管理,嚴格執行出入庫管理規定。

          四、做好車輛安全管理工作,節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

          五、所有員工端午節期間手機必須保持開機,到外地的必須開通漫游,以便保持聯絡;外出回家探親的員工,注意路途安全,及時購買返程票,防止由于車票緊張而延誤節后上班。

          六、端午節期間,大家要注意安全。

          祝全體員工節日愉快,身體健康!

          XX公司人力資源部

          20xx年5月25日

        休假通知 篇5

        局屬各單位、機關各科室:

          為認真執行機關事業單位工作人員帶薪年休假制度,規范局機關休假程序,維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,現就有關問題明確如下:

          一、休假原則

          年休假安排應遵循以下原則:根據工作需要安排時間;不集中統一集體休假;不跨年度休假,本年度假期應當年休完,不累計下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,經單位主要領導批準方可分段安排。

          二、休假假期

         �。ㄒ唬┞毠だ塾嫻ぷ饕褲M1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

         �。ǘ﹪曳ǘㄐ菁偃�、休息日不計入年休假的假期; 國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期,不計入年休假的假期。

         �。ㄈ┱埵录倮塾�5天以上且未被扣發工資的機關事業單位工作人員,其請事假天數應抵沖當年的年休假天數;當年休滿年休假后又請事假累計超過5天以上的機關事業單位工作人員,其請事假天數應抵沖下一年度的年休假天數。

         �。ㄋ模┕ぷ魅藛T有下列情形之一的.,不享受當年的年休假。

          1、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

          2、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

          3、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

          4、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

          三、報批程序

          機關科室、局屬事業單位根據工作任務,并考慮工作人員本人意愿,統籌安排年休假計劃。屆時,由休假人員填報《機關事業單位工作人員年休假審批表》,經分管領導審定后,報局辦公室備案。

          四、相關要求

         �。ㄒ唬┮J真執行職工休假計劃,確保落實帶薪年休假制度。

          (二)各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經分管負責人審核后上報局辦公室。

          附件:1、20xx年度請(休)假情況統計及20xx年度休假計劃表;

          2、機關事業單位工作人員年休假審批表

          xx市城市管理局

          20xx年4月30日

        休假通知 篇6

        各部室、各單位:

          按照《當代貴州雜志社關于職工帶薪年休假的規定》,在職工自愿報名的基礎上,經部門負責人審核、分管社領導同意,辦公室匯總擬定了休假安排方案�,F就我社20xx年職工年帶薪年休假有關事宜通知如下:

          1.職工在休假前三天由本人提出書面申請交部門負責人,部門負責人同意報分管社領導批準,交辦公室備案,休假結束后到辦公室銷假;

          2.自愿不參加報名休假人員不作跨年度安排,視為自動放棄。個別確因工作不能安排休假的,報分管領導批準,可適當給予補貼。

          3.休假時間一律按休假安排方案實行,確因工作特殊不能按此時間休假的,由部室負責人提出報分管社領導批準,方可調休。個人原因未按此時間安排休假的,視為自動放棄。

          當代貴州雜志社辦公室

          20xx年7月8日

        休假通知 篇7

        各位同仁:

          接生產計劃部通知,因原材料待料,本著員工利益至上,公司決定在不影響部門正常工作的前提下,各部門員工可以結合自身情況向公司申請放假,具體事宜如下:

          1. 放假時間:20xx年8月29日開始廠休,至10月31日結束;

          2. 申請流程:員工自行到部門文員處登記(格式詳見附件),經部門負責人審批、總經理批準后,上報人事行政部備案,最終確定放假名單。

          3. 申請時間:8月27日-28日15:00。

          4. 放假人員需24小時保持手機暢通,所有人員處于工作待命狀態,一旦有工作需立即回公司工作;

          5. 放假人員于11月1日至公司打卡簽到,屆時再通知后續安排,否則按照公司考勤及獎懲相關制度執行;

          6. 放假員工在放假期間工資將根據《XX省工資支付條例》規定支付,社會保險公司正常代扣代繳。

          人事行政部

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            1. 關于休假通知集合7篇

                在我們平凡的日常里,我們使用上通知的情況與日俱增,通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。你所見過的通知是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的休假通知7篇,歡迎大家分享。

              關于休假通知集合7篇

              休假通知 篇1

                各位同仁們:

                國慶佳節即將到,根據國務院關于法定節假日規定和我單位工作實際情況,現將20xx年國慶節放假有關事項通知如下:

                一、單位放假時間為10月1日到7日,10月8日正常上班。

                二、如有需加班部門,加班工資按照國家規定并根據單位實際情況發放。

                三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制,防火防盜,確保公司員工人們身和財產安全。

                四、各各部門、各辦公室要安排好值班人們員,保證聯絡暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯系電話報綜合科。

                五、各部門負責人們要做好值班檢查工作,嚴明紀律,嚴格要求;對無故脫崗人們員要進行嚴厲批評,造成責任事故,要追究部門領導和值班人們員責任。

                六、國慶節期間設總值班室,聯系電話:XXXXXXXXXX.

                *******有限公司

                *年*月*日

              休假通知 篇2

              公司各部門:

                春節將至,公司預祝全體員工新春愉快,萬事如意!現將xxxx年春節公司放假安排通知如下:

                一、放假時間

                xxxx年1月21日(農歷臘月二十一)至xxxx年2月6日(農歷正月初七),共十七天,xxxx年2月7日(農歷正月初八下午2點)正式報到上班。 (1月18日、19日正常上班)

                二、注意事項

                1、放假前各部門、每位員工必須完成應完成的各項工作任務。

                2、各部門自行安排好衛生清潔,確保門窗、水和電關閉完好。

                3、放假期間不得將公司配發筆記本電腦帶走,各部門經理負責封存本部門筆記本電腦,各部門經理負責各部門人員和財產安全。

                4、清理各自在公司的欠款。

                5、1月20日下午2點在XXXX辦公室開會后放假。

                6、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全,確保安全、按時返回。

                7、放假期間,大家外出游玩時,請注意安全!

                公司提前祝大家:

                新春愉快,闔家歡樂,萬事如意

                XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

                人事行政部

                20xx年x月x日

              休假通知 篇3

              公司各部門:

                根據《國務院關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》,為便于各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作,現將元旦放假調休日期具體安排通知如下: 20xx年1月1日—20xx年1月3日放假,共3天。其中,1月1日(星期五)為法定節假日,1月2日(星期六)和1月3日(星期日)為法定公休日,范文《元旦休假通知怎么寫》。1月4日(星期一)正常上班。

                在節日之際,請各位同事在12月31日下班前將電源,門窗關閉,做好防水、防電和防盜工作。同時做好節日期間的值班和安全保衛工作,嚴格值班制度,值班人員要恪盡職守,遇到重大問題和緊急突發事件,要在第一時間向上級請示報告,妥善處理,不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。

                恭祝各位同仁元旦快樂!

                XX公司X部

                20xx年12月29日

              休假通知 篇4

              各位員工:

                端午節假期將至,首先向全體員工致以節日的問候,為了度過歡樂、祥和、平安的節日,20xx年端午節的放假時間:20xx年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,農歷端午節當日)為國家法定節假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)補休。

                特提醒全體人員注意以下幾點:

                一、各部門在節前要組織一次安全檢查,進行全面的安全自查,杜絕一切安全隱患。包括:不留人的房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源;連續使用的設備應安排專人值班,確保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盜。。

                二、對值班人員開會進行一次安全性的教育,教育值班人員遵守公司制度,提高安全意識。

                三、各部門在節前要加強對倉庫物品的管理,嚴格執行出入庫管理規定。

                四、做好車輛安全管理工作,節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

                五、所有員工端午節期間手機必須保持開機,到外地的必須開通漫游,以便保持聯絡;外出回家探親的員工,注意路途安全,及時購買返程票,防止由于車票緊張而延誤節后上班。

                六、端午節期間,大家要注意安全。

                祝全體員工節日愉快,身體健康!

                XX公司人力資源部

                20xx年5月25日

              休假通知 篇5

              局屬各單位、機關各科室:

                為認真執行機關事業單位工作人員帶薪年休假制度,規范局機關休假程序,維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,現就有關問題明確如下:

                一、休假原則

                年休假安排應遵循以下原則:根據工作需要安排時間;不集中統一集體休假;不跨年度休假,本年度假期應當年休完,不累計下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,經單位主要領導批準方可分段安排。

                二、休假假期

               �。ㄒ唬┞毠だ塾嫻ぷ饕褲M1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

               �。ǘ﹪曳ǘㄐ菁偃�、休息日不計入年休假的假期; 國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期,不計入年休假的假期。

               �。ㄈ┱埵录倮塾�5天以上且未被扣發工資的機關事業單位工作人員,其請事假天數應抵沖當年的年休假天數;當年休滿年休假后又請事假累計超過5天以上的機關事業單位工作人員,其請事假天數應抵沖下一年度的年休假天數。

               �。ㄋ模┕ぷ魅藛T有下列情形之一的.,不享受當年的年休假。

                1、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

                2、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

                3、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

                4、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

                三、報批程序

                機關科室、局屬事業單位根據工作任務,并考慮工作人員本人意愿,統籌安排年休假計劃。屆時,由休假人員填報《機關事業單位工作人員年休假審批表》,經分管領導審定后,報局辦公室備案。

                四、相關要求

               �。ㄒ唬┮J真執行職工休假計劃,確保落實帶薪年休假制度。

                (二)各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經分管負責人審核后上報局辦公室。

                附件:1、20xx年度請(休)假情況統計及20xx年度休假計劃表;

                2、機關事業單位工作人員年休假審批表

                xx市城市管理局

                20xx年4月30日

              休假通知 篇6

              各部室、各單位:

                按照《當代貴州雜志社關于職工帶薪年休假的規定》,在職工自愿報名的基礎上,經部門負責人審核、分管社領導同意,辦公室匯總擬定了休假安排方案�,F就我社20xx年職工年帶薪年休假有關事宜通知如下:

                1.職工在休假前三天由本人提出書面申請交部門負責人,部門負責人同意報分管社領導批準,交辦公室備案,休假結束后到辦公室銷假;

                2.自愿不參加報名休假人員不作跨年度安排,視為自動放棄。個別確因工作不能安排休假的,報分管領導批準,可適當給予補貼。

                3.休假時間一律按休假安排方案實行,確因工作特殊不能按此時間休假的,由部室負責人提出報分管社領導批準,方可調休。個人原因未按此時間安排休假的,視為自動放棄。

                當代貴州雜志社辦公室

                20xx年7月8日

              休假通知 篇7

              各位同仁:

                接生產計劃部通知,因原材料待料,本著員工利益至上,公司決定在不影響部門正常工作的前提下,各部門員工可以結合自身情況向公司申請放假,具體事宜如下:

                1. 放假時間:20xx年8月29日開始廠休,至10月31日結束;

                2. 申請流程:員工自行到部門文員處登記(格式詳見附件),經部門負責人審批、總經理批準后,上報人事行政部備案,最終確定放假名單。

                3. 申請時間:8月27日-28日15:00。

                4. 放假人員需24小時保持手機暢通,所有人員處于工作待命狀態,一旦有工作需立即回公司工作;

                5. 放假人員于11月1日至公司打卡簽到,屆時再通知后續安排,否則按照公司考勤及獎懲相關制度執行;

                6. 放假員工在放假期間工資將根據《XX省工資支付條例》規定支付,社會保險公司正常代扣代繳。

                人事行政部