試用期員工辭退通知
在學習、工作生活中,用到通知的地方越來越多,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編精心整理的試用期員工辭退通知,希望能夠幫助到大家。
試用期員工辭退通知1
先生/女士:
根據試用期約定,你在試用期內經過相關工作考核及綜合考核,考核不合格,不符合錄用條件,對此雙方無異議,試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。
北京天天一品水業連鎖有限公司
20xx年x月x日
辭退試用期人員簽字:
試用期員工辭退通知2
女士/先生:
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關系,敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續,逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格,不代表您不優秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。
信息科技有限公司人事部
20xx年xx月xx日
試用期員工辭退通知3
先生/女士:
我公司與你于年月日提供了崗位,試用期間,公司發現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退"予以辭退。
請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。
網絡科技有限公司人事部行政部
20xx年xx月xx日
試用期員工辭退通知4
員工XXX:
鑒于你在試用期內的'表現,公司認為你不能勝任XX的崗位,現決定予以辭退,請在XX日前(或本日內),前往人事部門辦理離職手續,一并結算試用期內工資。
特此通知!
XX公司 人事部
XX年XX月XX日
試用期員工辭退通知5
先生/女士:
我公司與你于 年 月 日提供了 崗位,試用期 間,公司發現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續。
xx網絡科技有限公司
人事部 行政部
年月日
試用期員工辭退通知6
x女士/先生:
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關系,敬請于20xx年x月x日前前往人事部辦理離職手續,逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格,不代表您不優秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。
信息科技有限公司人事部
20xx年x月x日
試用期員工辭退通知7
x先生/女士:
我公司與你于xx年x月x日提供了崗位,試用期間,公司發現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。
請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于xx年x月x日至公司人事部辦理離職移交手續。
網絡科技有限公司
人事部行政部
xx年x月x日
試用期員工辭退通知8
xxx員工:
鑒于你在試用期內的表現,公司認為你不能勝任崗位,現決定予以辭退,請在XX日前(或本日內),前往人事部門辦理離職手續,一并結算試用期內工資。
特此通知!
XX公司x人事部
XX年XX月XX日
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