實用的獎勵通知范文匯總6篇
在發展不斷提速的社會中，我們可以使用通知的機會越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的獎勵通知6篇，歡迎閱讀與收藏。
獎勵通知 篇1
經過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯的'成績，有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下：
周日班：崖峰小樹 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套《演講與口才》合訂本錦繡寫作
20xx.3.6
獎勵通知 篇2
于本月19日凌晨2點左右，保安部xxx在xxx閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金5000多元。xxx發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習�，F公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
獎勵通知 篇3
為鼓勵在職員工通過個人關系介紹人員到事業部產線工作，增強新進員工留廠工作的意愿，電源事業部將對春節前內部介紹新員工進行獎勵，具體招聘條件及獎勵政策如下：
一、招聘條件
1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;
2、初中或以上學歷;
3、年齡要求：18-35周歲，男女不限，需提供有效身份證。
二、獎勵政策：
1、每介紹一位員工入廠，需通過公司筆試，面試等正常招聘流程，干滿1個月(過年放假時間除外)，獎勵介紹人100元/人，干滿3個月(過年放假時間除外)，再獎勵介紹人100元/人，(獎勵在次月發放，若介紹人已離職，則獎勵給被介紹員工)。
2、內部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9點在大門崗處招聘，請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處，并請注明介紹人部門，工號，姓名。
希望全體員工積極協助公司招聘各類生產員工，在此，感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的.支持!電
人力資源部
20xx年xx月xx日
獎勵通知 篇4
校內各單位：
根據《北京師范大學業績獎勵綜合改革辦法（試行）》（師校發【20xx】5號）的總體要求，為順利實施20xx年重大業績獎勵工作，具體安排如下：
一、申報條件
按《北京師范大學重大業績獎勵方案（試行）》中的相關規定執行（詳見附件），限20xx自然年度獲得的業績成果。其中，學科建設重大業績屬一次性獎勵，已于20xx年實施，20xx年不再實施。
二、申報辦法
1. 請符合條件的個人（或負責人，下同）于20xx年11月26日前，通過人力資源系統（http://rs.bnu.edu.cn）“重大業績獎勵”模塊在線申報，在線提交相關的證明材料。
2. 個人在線申報后，個人所在單位、學校相關職能部門進行在線審核，人事處對審核結果進行在線確認。
3. 人事處確認后，由個人所在單位統一打印業績申報表，所在單位主要負責人簽章后，于20xx年12月8日前提交人事處。
4. 黨建與思想政治工作類、綜合貢獻類重大業績申報，由人事處協同相關職能部門處理；各類重大業績審核過程中涉及的特殊情況及相關事宜，由人事處與相關職能部門以審核工作小組的方式聯合處理。
三、申報說明
1. “高質量學術論文”獎勵，原則上僅限對“article”和“review”兩種類型的論文予以獎勵。
2. “重大咨詢成果”獎勵，僅限對“以北京師范大學名義報送，并獲實質性批示的咨詢報告”予以獎勵。
3. 對于國家自然科學基金重大研究計劃的集成項目，項目經費800萬以上的，按重大項目的標準獎勵；800萬以下的，按重點項目的標準獎勵。
4. 國家十三五期間設立的`重點研發計劃項目、課題，參照國家科學計劃973、863項目、課題的相應獎勵標準予以獎勵。
5. 與學校簽訂有不參與重大業績獎勵協議或備忘錄的個人，不發放重大業績獎勵。
6. 年度考核不合格的個人，不發放重大業績獎勵。
獎勵通知 篇5
全體員工：
經過20xx年1月各部門述職、先進提名和評選工作，20xx年先進員工名單現已確定，在此將最終名單和獎勵方式給予公布：
一、20xx年度優秀員工（共14人）
獎勵方式：
授予“20xx年度優秀員工”稱號；
員工本人5日左右國外(東南亞)黃金線路旅游；
榮譽證書
二、20xx年度優秀團隊獎
**區項目團隊
**專業設計咨詢團隊
獎勵方式：
授予“20xx年度優秀團隊”稱號；
獎金4000元
榮譽證書
三、總經理特別獎（共10名）
獎勵方式：
授予“20xx年度總經理特別獎”稱號；
獎金1000元；
榮譽證書
希望獲獎員工在今后工作中再接再厲，充分發揮自己的聰明才智，起到更好的模范帶頭作用，也期望全體員工向優秀先進員工學習，以他們為工作榜樣，在20xx年中發揮自己所長，力爭在本職工作中做出更大成績，爭當20xx年度優秀員工。
總經理簽字：***
**科技發展有限公司
20xx年**月**日
獎勵通知 篇6
致天元智造的全體員工：
為激發企業活力，調動員工工作積極性，我們每個月都會評選出最佳優秀員工。整體離不開部分，部分依靠整體而存在，當個體都做到更好，集團才會更好，每個人才能獲得更好的發展。
我公司在六月份評選出優秀員工二名：西安生產物流中心王永峰(打磨工)、李仁來(打磨工)。他們在各自有緊急家事的情況下仍堅守崗位，堅持保質保量完成訂單。
另評選出優秀團隊：西安公司生產物流中心的李*斌(普焊組班組長)、楊超(普焊組焊工)、高立平(普焊組焊工)、李歡(普焊組焊工)四人，全組成員在班組長的帶領下團結一致，在生產任務緊急的'情況下，仍能按生產要求加班加點，保質保量完成生產任務。
現給予優秀員工與優秀團隊各嘉獎200元以資鼓勵。希望全體員工以他們為榜樣，積極肯干、努力進取，為天元公司穩固、健康的發展貢獻自己的力量。
特此表彰!
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