1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 獎勵通知

        時間:2023-03-24 12:25:17 通知 我要投稿

        【精品】獎勵通知模板錦集10篇

          隨著社會一步步向前發展,我們都跟通知有著直接或間接的聯系,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用于發布規章、轉發公度文,布置工作、傳達事項等。那么你有了解過通知嗎?下面是小編精心整理的獎勵通知10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        【精品】獎勵通知模板錦集10篇

        獎勵通知 篇1

        各位親愛的導師們:

          炎炎夏日,大家還奮戰在銷售一線,地藏心公司向你們致敬,你們辛苦了!“大暑無酷熱,五谷多不結!笨梢娛钐煸綗,秋后豐收越豐厚。

          地藏心公司創立短短兩周年,業績翻了二十倍,吸納了一批志同道合的師兄攜手共同發展,這一切都離不開各位代理們兩年來“不離不棄”的陪伴和努力,所有代理付出的汗水我們都銘記在心,軍功章上有你們的'一半。為了嘉獎大家的銷售激情如這暑天一樣“火熱”,公司現決定對六月份銷售作出如下獎勵:

          一,總代儲值前三名,每人獎勵市場價1000~20xx元的皇家御枕一個;

          二,每個團隊累計消費最多的代理(總代級別以下),獎勵市場價1500元的崖柏保健御枕一個。

          溫馨提醒:為了讓大家早日收到獎勵的禮品,我們的客服這三天內會電話與代理們(總代級別以下)核對消費積分,以確保無誤。

        獎勵通知 篇2

        全體成員:

          于本月19日凌晨2點左右,保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金500多元。z發現后并沒有據為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學習,F公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

          特此通告。

        行政人事部

          XX年XX月XX日

        獎勵通知 篇3

          為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:

          1、 女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

          2、 一級技術人員,推薦獎金50元;

          3、 二級以上技術人員,推薦獎金100元;

          推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審核后,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的'則不發推薦獎;

          公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;

          本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

         。邢薰

          20xx年9月11日

        獎勵通知 篇4

        XXX各位同仁:

          近段時間以來,隨著模具廠訂單穩步增長,公司的生產人力等狀況受到了嚴峻的挑戰。在這種情況下,模具廠全體員工團結協助,精誠合作,各部門積極投入生產,涌現出了一大批敬業愛崗、樂于奉獻的人和事,以真空覆膜車間為代表的`先進事跡,為公司的發展作出了突出的貢獻。今年11月份,真空覆膜車間在訂單大幅增加,生產和技術人員相對不足,在項目、品質大力支持幫助下,SLFQ 底殼亮銀色新工藝試產一次成功導入量產,由傳統工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下,以短時延時加班、中途吃飯輪流替換生產等方法,挖掘車間生產最大潛力,使產能增加35%。特急件生產狀況下,物料員“蹲守”前制程,借料以滿足生產計劃順利達成。真空覆膜車間在生產和管理的過程中充分發揮了主觀能動性,在困難面前迎難而上,勇于挑戰,善于發現,開創性地提出了新思路、新方法使生產計劃順利地進行,為生產任務的完成提供了重要的保障。為表彰真空覆膜車間的先進事跡,經公司領導研究決定給予通報表揚并獎勵1000元。真空覆膜車間的先進事跡激勵著我們奮勇向前,努力開拓,希望各部門以此為榜樣,再接再厲,全體同仁合力共創佳績、共同打響產能良率提升攻堅戰,為公司創造出更多價值。

          XXXX(河源)有限公司XX模具廠-人力資源科

          十二月五日

        獎勵通知 篇5

          因公司業務發展需要,人才需求量增大。為使公司人力需求得到及時的滿足,同時縮短招聘時間,提高招聘效率,現鼓勵公司內員工介紹有意向人員入職者,特擬定此通知,具體如下:

          一、 適用對象:

          公司全體員工

          二、招聘崗位

          公司內各工種(詳見招錄清單),其中XX類崗位缺額較大,歡迎大家踴躍推薦。

          三、錄用條件:

          1、有相關工作經驗者優先;

          2、無基礎者,如有志于在XX領域學習發展的`,公司愿意提供一個學習成長的平臺;

          3、必須符合公司招募新員工的基本標準。

          四、獎勵標準:

          凡介紹對象經面試合格被錄用,且在公司工作滿三個月(期間請假不得超過十天),公司 給予介紹人200元/名的獎勵;

          五、具體操作流程:

          人事部門推薦備案→簡歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續→三個月后發放獎勵金 特別提醒:推薦人需在被薦人面試前到人事部門備案,否則此次推薦會被視作無效。 六、附則:

          1、此通知自簽發日起執行,廢止日期另行書面公告。

          2、相關細則如有疑義,請咨詢人事部門。如執行過程中有爭議,最終由總經理裁定。

          XXX

          xxxx年8月15日

        獎勵通知 篇6

        各部門及全體員工:

          生產部李杰自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的.生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。

          為企業發展貢獻了力量,為企業樹立了學習榜樣,達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全企業范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍,經企業領導研究決定:評選李杰 為優秀員工。獎勵150元。

          企業號召全體員工以他為榜樣,團結協作、努力進取,為企業穩固、健康發展貢獻自己的力量。

          特此通知

        獎勵通知 篇7

          自國慶節后上海大眾整體增產形勢明顯,為鼓勵每位員工為實現生產經營目標沖刺所做的努力,公司擬訂于 xxxx年10月-12月聯合寧波聯晟工會共同開展“增產創收”勞動競賽,并決定在此期間按照競賽規則,發放xxxx年“增產創收”勞動競賽獎。

          一、發放范圍

          寧波聯晟全體員工,且在獎金發放時仍在職的寧波聯晟員工(含試用期內),應屆大學實習生、違紀人員、異地公司員工(含外派)、外包員工均不在本次發放范圍內。

          二、發放標準及發放時間

          1、勞動競賽預發部分:500元/人,xxxx年10月30日發放。

          2、勞動競賽固定部分:500元/人,xxxx年11月30日前隨工資發放。

          備注:以上預發部分、固定部分的.獎金個人實發金額與員工入職時間掛鉤,獎金發放當月15日(含)之前入職的按當月標準額度*1(即1個月)發放,獎金發放當月15日后入職的按當月標準額度*0.5(即半個月)發放。

          3、勞動競賽考核部分:以一個月等級工資為考核基數/人,xxxx年12月30日發放。

          備注:考核部分將結合10月-12月勞動競賽期間個人的在職月數、出勤情況及績效情況掛鉤,即個人勞動競賽考核獎=考核獎金標準/3*勞動競賽期間在職月數*考勤比例*個人績效情況(在職月: 9月30日(含)前入職的,在職月按3個月核算,10月1日(含)起入職的且當月15日(含)之前入職的,當月在職月按1個月核算, 當月15日后入職的,當月在職月按0.5個月核算)。具體個人績效核算參照勞動競賽方案。

          三、計稅說明

          1、勞動競賽預發部分將于xxxx年10月工資合并計稅

          2、勞動競賽固定部分將于xxxx年11月工資合并計稅

          3、勞動競賽考核部分將于xxxx年12月工資合并計稅

          特此通知!

        獎勵通知 篇8

        各位同學:

          根據《對外經濟貿易大學學術、學科競賽管理辦法》的規定,現將20xx年已定級學科競賽獎勵名單進行公示,公示時間20xx年12月6日——20xx年12月10日。

          備注:

          1、本次只獎勵已定級學科競賽。

          2、對于同一作品同時參加不同級別的同一賽事,按照只獎勵最高級別處理。

          3、同一項目在同一比賽中同時獲得團體獎以及單項個人獎,按照團體獎項1.5倍獎勵發放。

          4、同一賽事的選拔賽;項目選拔成功參賽高級別賽事獲獎,按照只獎高級別獎勵(同一作品若經過多層選拔賽,只獎勵最高選拔賽);止步于選拔賽的項目,按照高級別賽事降級并獎勵減半進行獎勵。

          5、已經享受過學校其他部門的.獎勵的同學,本次不再重復獎勵。

          6、公示期間,如有問題,請于20xx年12月11日前與相關比賽負責單位聯系(附件一中最后一列),因涉及到費用發放問題,請各位同學及單位仔細對照結果,及時反饋。

        獎勵通知 篇9

          因公司業務發展需要,現擬招聘發貨員若干名,公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向公司推薦,具體規定如下:

          一、招聘崗位及要求:

          發貨員:1. 男性,年齡18—35周歲,能吃苦耐勞,有上進心;

          2.工作仔細負責,為人忠肯。

          二、推薦獎勵:推薦員工被公司錄用后且穩定工作的,公司將給予推薦人300元/人現金獎勵,特別優秀者將給予推薦人500元/人現金獎勵,具體細則如下:

          1、被推薦人的.基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括年齡、技能、經驗);

          2.被推薦人試用轉正后,并且三個月內表現良好,公司將獎勵于被推薦人轉正后當月薪資發放日兌現。

          三、要求:

          1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認真負責的態度,提供真實可靠的信息;

          2.希望公司內部員工積極參與,及時與企管部聯系,被推薦人的崗位安排由企管部統一負責調配;

          3.被推薦人試用不合格,公司有權將其辭退。

        獎勵通知 篇10

          各班:

          根據《新橋中心小學優秀學生評比條例》的要求,學校認真開展了三好學生、校園之星的評選活動。經班級評選,學校德育處審定,徐郁陽等375名同學被評為20xx—20xx學年第二學期三好學生;曹純語等265名同學被評為20xx—20xx學年第二學期校園之星(名單附后)。

          希望受表彰的學生,珍惜榮譽,戒驕戒躁,積極進取,充分發揮模范帶頭作用,在今后的.學習和生活中再創佳績。希望其他同學以受表彰的同學為榜樣,刻苦學習,勤于實踐,不斷提高自身綜合素質,爭做全面發展的學生。

          XX市新橋中心小學

          日期

        【獎勵通知】相關文章:

        獎勵的通知11-27

        獎勵通知02-23

        車間獎勵通知10-01

        公司獎勵通知09-02

        獎勵通知范文11-16

        員工獎勵通知09-01

        員工獎勵通知04-20

        公司獎勵通知11-07

        有關獎勵通知02-13

        工資獎勵通知02-13

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>