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公司降薪通知書
在學習、工作生活中,能夠利用到通知的場合越來越多,通知的種類比較多,根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。還是對通知一籌莫展嗎?以下是小編整理的公司降薪通知書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
公司降薪通知書1
親愛的XX(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業績及出現的.問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整為:XX職位薪資調整為:XX元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!特此通知!
直接上級:XX
總經理:XX
任職人:XX
公司降薪通知書2
編號:XX
致員工:
依公司管理規定,對20xx年XX月—XX月XX部所有員工進行業績考核。經考核,你未完成相應崗位的業績要求,依據公司《XX薪資管理規定》的規定,對你的具體工作及薪資進行調增。具體調整為:。此調整自20xx年XX月起執行!下調基本工資不是最終目的',希望你能理解公司的行為,更加努力,爭取完成業績任務。
XX有限公司行政人事部
XX年XX月XX日
公司降薪通知書3
編號:*********
致員工:
依公司管理規定,對20xx年*月—*月**部所有員工進行業績考核。經考核,你未完成相應崗位的.業績要求,依據公司《********薪資管理規定》的規定,對你的具體工作及薪資進行調增。具體調整為:。此調整自20xx年**月起執行!下調基本工資不是最終目的,希望你能理解公司的行為,更加努力,爭取完成業績任務。
***********有限公司行政人事部
年月日
公司降薪通知書4
致員工:
依公司管理規定,對20xx年xx月—xx月xx部所有員工進行業績考核。經考核,你未完成相應崗位的業績要求,依據公司《薪資管理規定》的規定,對你的'具體工作及薪資進行調增。具體調整為:xxx。此調整自20xx年xx月起執行!下調基本工資不是最終目的,希望你能理解公司的行為,更加努力,爭取完成業績任務。
xx有限公司行政人事部
年月日
公司降薪通知書5
同事:
現因你。公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門直屬領導:部門二級上司:XX年XX月XX日XX年XX月XX日人力資源部負責人:XX年XX月XX日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規定。
員工簽名:XX
XX年XX月
公司降薪通知書6
親愛的(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:
職位調整為:職位
薪資調整為:元/月(或根據本公司的`薪資填寫)
望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級:
總經理:
任職人:
部門
年11月19日
公司降薪通知書7
同事:
因你在公司,多次違反公司紀律,幾次勸告都不悔改,經過公司討論,現在對你降職降薪處罰,降職為,降薪至月薪x元。
希望你以此為戒,以后嚴格遵守公司的規章制度。
部門直屬:
x年xx月xx日
公司降薪通知書8
同事:
現因你。公司決定對你予以記過處理,并降薪至月薪xx元,希望你。部門直屬領導:部門二級上司:20xx年xx月xx日xx年xx月xx日人力資源部負責人:20xx年xx月xx日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規定。
員工簽名:
xx年xx月
公司降薪通知書9
根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條:客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(M)達到80萬以上,確認為客戶經理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的'標準下調500元的處理。
下調工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。
被通知員工:XX
執行部門:XX
通知下達時間:XX
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