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      1. 銷售團隊室內游戲

        時間:2020-10-30 19:54:44 團隊游戲 我要投稿

        銷售團隊室內游戲

          游戲:分為體育游戲、活動性游戲,有開發腦力水平之分。下面是小編為你帶來的銷售團隊室內游戲 ,歡迎閱讀。

        銷售團隊室內游戲

          一、相互認識一下(一)

          目的:使與會人員相互認識一下,創造一種輕松友好的氣氛。 所需的材料:空白的可粘貼式姓名標簽。

          步驟:

          給每人發一個空白姓名標簽,請他們把自己的名字或者綽號寫在上面。然后請他們簡短地列舉出兩個與自己的情況有關的、可以當話題的單詞或短語,比如來自哪個州、愛好、子女情況等等,見下例:

          伊麗莎白

          1. 居住在亞利桑那州

          2. 喜歡慢跑

          3. 給與會人員足夠的時間(約 1分鐘)來寫下自己的兩項情況,然后請他們隨意組合

          成兩人或至多不超過三人的小組。每過幾分鐘,就請他們“交換伙伴”,以此來鼓勵每個人

          都去結識盡可能多的新伙伴。

          討論題:

          1. 這一練習是否有助于你結識其他人?

          2. 什么情況會給你留下深刻的印象?

          3. 現在你認為你對這一群體的參與程度如何?

          如果你的時間更為充裕

          請與會人員列出與自己的情況有關的、可以用作話題的單詞或短語。給與會人員足夠的時間(約 5 分鐘)來寫下自己的兩項情況,然后請他們隨意組合成兩人或至多不超過三人的小組。每過幾分鐘,就請他們“交換伙伴”,以此來鼓勵每個人都去結識盡可能多的新伙伴。

          小竅門

          要想加快這一活動的節奏,可以在與會人員簽到時就發給他們姓名標簽,請他們當場在姓名標簽上寫下自己的名字、綽號和描述自己情況的單詞或短語。

          二、相互認識一下(二)

          目的:通過這個精心設計的練習,幫助與會人員相互認識一下。

          所需的材料:空白的姓名標簽。

          步驟:

          在整個團體第一次集會時,給每人發一個空白的姓名標簽。請每個人都填寫下面各項內容:

          1. 我的名字是??。

          2. 我有一個關于??的問題。

          3. 我可以回答一個關于??的問題。

          給與會人員幾分鐘的時間來對這些陳述做出思考,然后鼓勵整個團體的人員聚在一起,使每個人與盡可能多的人打交道。

          小竅門

          要想加快這一活動的節奏,可以在與會人員簽到時就發給他們姓名標簽,請他們當場在姓名標簽上按要求填寫上述內容。事先印好列有上述三項內容的姓名標簽,在與會人員簽到或等待會議開始時請他們填寫。

          三、瞎子背瘸子

          瞎子背瘸子 目的:溝通配合能力,活躍氣氛游戲規則:當場選六名員工,三男三女,男生背女生,男生當“瞎子”,用紗巾蒙住眼睛,女生扮“瘸子”,為“瞎子”指引路,繞過路障,達到終點,最早到達者,為贏。其中路障設置可擺放椅子,須繞行;汽球,須踩破;鮮花,須拾起,遞給女生。

          四、銜紙杯傳水

          銜紙杯傳水 目的:增進親近感,考驗成員配合、協作能力。要求:人員選八名一組,男女交替配合。共選十六名員工,分二組同時進行比賽。另有二名人員輔助組第一名人員倒水至銜至的`紙杯內,再一個個傳遞至下一個人的紙杯內,最后一人的紙杯內的水倒入一個小缸內,最后在限定的五分鐘內,看誰的缸內的水最多,誰就獲勝。

          五、團隊游戲紅與黑

          游戲規則

          1、目的:你隊與另一隊分別為隊 A、隊 B,各自爭取取得高分。

          2、程序:每輪你隊有兩種選擇——紅或黑,由工作人員了解你隊每輪的選擇并告知你們的得分,你隊可根據上輪得分確定下輪選擇。

          3、溝通:兩隊在第四輪選擇后,征得雙方同意,可進行第一次溝通,雙方各派一名代表外出面談,面談時間為一分鐘;兩隊在第八輪選擇后,雙方必須進行溝通,面談時間為一分鐘。兩隊除按上述規則可召集的面談外,禁止其它溝通。4、得分計算 1)隊 A、隊 B 均選紅,各得 1分;隊 A、隊 B 均選黑,各減 1 分;2)一隊選紅、一隊選黑,選紅者減 3 分,選黑者加 3 分;3)第 9 與第 10 輪選擇,得分乘 3 后計入總分。

          點評

          1·要取得長期利益,必須采取合作的態度。

          2·團體合作的基礎是相互信任。

          3·信任來自于暢順的溝通。

          4·信任一旦逝去,難以補救。

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