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      1. 新員工入職培訓總結「」

        時間:2020-12-16 09:35:29 入職培訓 我要投稿

        新員工入職培訓總結范文「精選」

          入職培訓給你帶來了什么樣的收獲呢?跟大家分享一下吧!下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關于新員工入職培訓總結范文,歡迎大家閱讀!

        新員工入職培訓總結范文「精選」

          新員工入職培訓總結范文【1】

          近一個月的新人培訓馬上就要結束了,在這期間有歡聲笑語,有同事之間的互相激勵,有第一天出去的興奮、緊張,有夜晚回到卡部的辛酸勞累,這些所有的付出和汗水,都凝結成表格中一個個數(shù)字,幻化成一條條微信中的各種可愛表情,加工成一塊塊堅實的磚頭,將我們卡部的大廈建設的越來越高。

          卡中心,我成長的地方,用軍人一樣的標準要求員工,嚴明的紀律,高效的管理,將我鍛打成這座招銀大廈合格的一份子。炎炎夏日,泰合廣場24樓的風扇在不停地旋轉,從這里,我們開始了自己的職業(yè)生涯。入職培訓很像在學校,老師在上面講課,我們在下面做筆記,不同就是,我們已不再是學生的身份,老師也不會給我們打分,在社會在所大學中,我們將用行動證明自己的價值。在這個溫暖的大家庭,主任像父母一樣照顧我,不管是工作還是生活上面的事情,都可以向他傾訴。周圍的同事都是我們的兄弟姐妹,網銀地址不知道,他們熱情地告訴你;顧客對你無理的言語,摧殘你幼小的心靈,他們來安慰你;不知道如何整件,師傅耐心地教導你。我們是有很多東西不懂不知道,但我們有一顆學習的心,我們知道有一天我們做主任做師傅做師兄了,我們一樣會用同樣的熱情將這種精神傳遞下去。

          企業(yè)文化是一家企業(yè)的靈魂,我們將“因您而變”做為經營理念,用“創(chuàng)新”“服務”“穩(wěn)健”武裝自己的頭腦。我們將為客戶提供優(yōu)質的服務,在銀行業(yè)的大浪中,創(chuàng)新的思維理念使招行立于不敗之地,穩(wěn)健的風險經營,使招銀茁壯成長,打造百年招銀的愿景,我們可以!

          從熙熙攘攘的人才市場,我們擠進了招商銀行信用卡部這個大家庭中,剛開始我們有很多問題,關于薪資福利體系,關于個人的職業(yè)生涯成長。經過培訓,我們知道了來到這里我們只有一個目標:將我們招行最好的服務送給每一位我們的客戶。

          我在大學的專業(yè)是機械制造,對于金融,我根本就是門外漢,在6月初做完征信之后,知道自己的劣勢,我就到招商銀行網站學習我行關于信用卡的卡種、政策以及相關的一些業(yè)務知識。對于我們新人,還沒有做業(yè)務的狀態(tài),雖然培訓中都有各自話術策略,但我們的客戶是挑剔的,在實踐中,我們需要每天進步一點點不斷滿足各種客戶的要求。

          記得就在7月16日的時候,我自己單獨到光谷掃樓。開始去尚都,我仰望這座大廈,不知道今天自己行不行,心里忐忑?別人會不會懷疑我銀行工作人員的身份,把我關在門外怎么辦,把我趕出來那多沒面子啊。不想那么多了,這就是我的工作。直接我就坐電梯到25樓,里面的門都是關著的?撮T外有單位標識的就去敲門,進門表明來意,跟顧客講解我們的活動,從25層到7層,一次次敲門,一次次拒絕。之后,我就去附近的光谷國際廣場,在樓道中碰到1個抽煙的人,本以為他不會辦理,我還是抱著試試的心態(tài)去問他,他說他正想辦招行的.信用卡。這次的經歷給我很大鼓舞,不要放棄每次機會!哪怕概率只有百分之一,我們不去嘗試一下,就不知道結果是什么樣子的。

          當我們迎著金融業(yè)快速發(fā)展的勢頭,回到看看自己成長的足跡,當我們腦海中浮現(xiàn)這些美好的記憶,我們的服務帶給顧客親人一樣的感受,我們昂著頭,驕傲地向全世界宣布:我們是招商銀行的員工,我為她貢獻了我的一份力量!

          新員工入職培訓總結范文【2】

          近一個月的新人培訓馬上就要結束了,在這期間有歡聲笑語,有同事之間的互相激勵,有第一天出去的興奮、緊張,有夜晚回到卡部的辛酸勞累,這些所有的付出和汗水,都凝結成表格中一個個數(shù)字,幻化成一條條微信中的各種可愛表情,加工成一塊塊堅實的磚頭,將我們卡部的大廈建設的越來越高。

          卡中心,我成長的地方,用軍人一樣的標準要求員工,嚴明的紀律,高效的管理,將我鍛打成這座招銀大廈合格的一份子。炎炎夏日,泰合廣場24樓的風扇在不停地旋轉,從這里,我們開始了自己的職業(yè)生涯。入職培訓很像在學校,老師在上面講課,我們在下面做筆記,不同就是,我們已不再是學生的身份,老師也不會給我們打分,在社會在所大學中,我們將用行動證明自己的價值。在這個溫暖的大家庭,主任像父母一樣照顧我,不管是工作還是生活上面的事情,都可以向他傾訴。周圍的同事都是我們的兄弟姐妹,網銀地址不知道,他們熱情地告訴你;顧客對你無理的言語,摧殘你幼小的心靈,他們來安慰你;不知道如何整件,師傅耐心地教導你。我們是有很多東西不懂不知道,但我們有一顆學習的心,我們知道有一天我們做主任做師傅做師兄了,我們一樣會用同樣的熱情將這種精神傳遞下去。

          企業(yè)文化是一家企業(yè)的靈魂,我們將“因您而變”做為經營理念,用“創(chuàng)新”“服務”“穩(wěn)健”武裝自己的頭腦。我們將為客戶提供優(yōu)質的服務,在銀行業(yè)的大浪中,創(chuàng)新的思維理念使招行立于不敗之地,穩(wěn)健的風險經營,使招銀茁壯成長,打造百年招銀的愿景,我們可以!

          從熙熙攘攘的人才市場,我們擠進了招商銀行信用卡部這個大家庭中,剛開始我們有很多問題,關于薪資福利體系,關于個人的職業(yè)生涯成長。經過培訓,我們知道了來到這里我們只有一個目標:將我們招行最好的服務送給每一位我們的客戶。

          我在大學的專業(yè)是機械制造,對于金融,我根本就是門外漢,在6月初做完征信之后,知道自己的劣勢,我就到招商銀行網站學習我行關于信用卡的卡種、政策以及相關的一些業(yè)務知識。對于我們新人,還沒有做業(yè)務的狀態(tài),雖然培訓中都有各自話術策略,但我們的客戶是挑剔的,在實踐中,我們需要每天進步一點點不斷滿足各種客戶的要求。

          記得就在7月16日的時候,我自己單獨到光谷掃樓。開始去尚都,我仰望這座大廈,不知道今天自己行不行,心里忐忑?別人會不會懷疑我銀行工作人員的身份,把我關在門外怎么辦,把我趕出來那多沒面子啊。不想那么多了,這就是我的工作。直接我就坐電梯到25樓,里面的門都是關著的?撮T外有單位標識的就去敲門,進門表明來意,跟顧客講解我們的活動,從25層到7層,一次次敲門,一次次拒絕。之后,我就去附近的光谷國際廣場,在樓道中碰到1個抽煙的人,本以為他不會辦理,我還是抱著試試的心態(tài)去問他,他說他正想辦招行的信用卡。這次的經歷給我很大鼓舞,不要放棄每次機會!哪怕概率只有百分之一,我們不去嘗試一下,就不知道結果是什么樣子的。

          當我們迎著金融業(yè)快速發(fā)展的勢頭,回到看看自己成長的足跡,當我們腦海中浮現(xiàn)這些美好的記憶,我們的服務帶給顧客親人一樣的感受,我們昂著頭,驕傲地向全世界宣布:我們是招商銀行的員工,我為她貢獻了我的一份力量!


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