心常懷夢——振業入職培訓體會
心常懷夢——振業入職培訓體會1
期待中的素質拓展如期而至，開心之余更多的是思考與領悟。有團隊精神的凝聚，也有思維靈感的碰撞，有方法想法的揣摩，也有生理心理的較量。
一瓶礦泉茶的故事需要學會傾聽�！叭嗽程┥健斌w會到萬事開頭難，難在束縛于條條框框。人有時會為自己的見識所束縛，掙脫它，很多“不可能”也可以變成“可能”�！懊ぷ呙坊丁斌w驗到方向、信任的重要性。方向不對，路永遠不會對；找不到目標，你就已經輸了。信任需要自信、他信與信他。“高空走鋼絲”領會到支持、勇氣的力量；沒有同伴的支持沒有團隊的護航，那會是天方夜談；沒有勇氣只有膽怯有點像癡人說夢�！皵底謧髡鏅C”領悟到溝通、機制的有效性。有效的溝通不在話多，有效的機制不會事多。
經過一番的洗禮，我們擁有了團隊，學會溝通得到了信任，有了想法找到了方法，調整心理挑戰了生理，獲得勇氣戰勝了膽怯，最后戰勝自我贏得了掌聲。
結束語
若干年以后，當我們行走于海邊，回想起在小梅沙培訓的那段看似遙遠的時光，肯定會難以忘懷。在此，我們為了同一個目標，一群新兵群策群力，建立了深厚的友誼。在這海邊，理想的彼岸在那！在你心中，夢想的終點在哪？會在那遙遠的地方，而我們腳踏之地，正是夢啟航的地方。有了夢想才不會迷失方向，所以要心常懷夢。如果人生是一條悠長的河流，我希望到河的對岸去，因為那里有我的'信仰。
回首21頁卷，振業如書；展望135戰略，振業如畫。我們很幸運，趕上了機會和夢想澎湃的時代！我們珍惜時代給予的發展機會，努力為中國的和諧社會盡一份力。
感謝集團領導的高度重視，感謝人力資源部的校園招聘，感謝產品管理部領導與同事的指導關愛，還要感謝一幫新戰友兩位新舍友的支持照顧！路雖漫漫其中有你，吾將與你一起求索。
心常懷夢——振業入職培訓體會2
李永明董事長提出的“一年打基礎，三年見成效，五年大發展”的“135”戰略思考，描述了振業百億企業發展計劃的宏偉藍圖，真乃振奮人心。二十一年振業，又一次站在了發展的關鍵期。
羅書記細數了振業二十一年的心路歷程。激情年代，我們經歷過輝煌和成功，也經歷過挫折和失敗，風風雨雨帶來了困難和考驗，更磨練了振業人剛強不屈的意志。謝主任詮釋了公司博大精深的企業文化。我們振業人提煉出“誠信、和諧、認真、創新”的企業精神，秉持“創造價值，利益社會”的企業理念，“建造品質空間，共享完美人生”。童經理介紹了公司“以人為本”的用人理念。以勞動契約為基礎，以心理契約為導向，構建企業與員工長期合作的利益共同體；用成就感煥發員工的動力和激情，以企業的宏圖遠景感召人，以良好的待遇吸引人，以優秀的文化凝聚人，以公平公正的環境成就人，使員工始終處在被激活狀態。
心常懷夢——振業入職培訓體會3
六月是一個傷感的季節，我們告別同學，收拾心情，離開了校園。
七月是一個燦爛的季節，我們懷揣希望，心存憧憬，相約在振業。
過去的一切都讓她過去，未來的一切將在眼前展開。那些堅定的信念，那些美好的夢想，將在時光奔騰的激流中，接受檢驗。
20xx年7月26日為期一周的入職培訓拉開帷幕，集團領導悉數到場出席新員工入職培訓儀式。領導們的寄語，體現出集團對人才的高度重視和殷切希望。
心常懷夢——振業入職培訓體會4
帶著振業文化的氣息，我們踏上參觀項目的旅程。天公不作美，卻別有一番喜景在后頭。我們暢游“關內”大盤——星海名城；“關外”鄉墅——惠陽振業城；卻無法獨享高爾夫景觀——巒山谷，地鐵3A別墅——振業城。
星海名城七期是集團力拓高端商務地產市場的旗艦之作。占據深南大道首排及前海中心核心區域得天獨厚的地理位置，成為名副其實的“深圳曼哈頓”之中心。
惠陽振業城，原生態鄉村別墅，在風雨的湖光中，多了一份寧靜與溫馨。徜徉于城間，漫步于湖外，讓人流連忘返。這是離公司百里之外，人見人愛的城堡。挑燈于書房，眺望于露臺，肯定招之即來；煮酒于窯室，戲水于泳池，相信揮之不去。
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