新員工入職培訓試題

新員工入職培訓試題

　　無論在學習或是工作中，我們需要用到試題的情況非常的多，試題是命題者按照一定的考核目的編寫出來的。一份什么樣的試題才能稱之為好試題呢？以下是小編幫大家整理的新員工入職培訓試題，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　新員工入職培訓試題1

　　入職培訓填空題

　　1、公司的經營理念是重視倫理、____________，創新進取，___________，以信立業。

　　2、公司的定時工作時間為 ________________，中午休息時間為12：00—13：00，公司實行周5天工作制。

　　3、公司所有員工必須衣著整潔，除副部長及以上職務人員可選著深色西裝外，其余員工均必須著____________，不允許與其他服裝混穿。男士不得剃____頭發及留怪異發型。公司嚴格實行佩戴________上崗，工作牌應掛在胸前或別在上衣左口袋上。不能掛在衣角、衣領、褲口袋或是腰帶上，也不能藏在衣內或口袋內。除指定地點(會議室、接待室)外，工作或辦公場所禁止______________。

　　4、公司實行______考勤制，員工不允許不打卡或請、代人打卡。員工上班遲到或早退一次每次扣款_____元，

　　5、一般婚假為_____天，晚婚者另加婚假______天。

　　6、員工必須在現崗位工作至少________以上，方可申請其他部門工作職位。

　　7、凡與公司簽訂了勞動合同的，連續工作滿_____個月以上的在崗員工，均可享受帶薪年休假。

　　8、員工請假須由本人填寫________，按層級由相關人員批準后方可離開，無特殊原因不可電話、捎話請假。

　　9、新員工一般實行_____個月及以上的試用期。試用期間滿月需填寫___________________，試用期滿且合格后需填寫試用期滿轉正考核表。

　　10、發生生產安全事故或工傷事故，不論是公司財產受到損害，或是職工受到意外傷害時，都必須在______小時內向公司安技員、本部部門長、主管部門和領導報告，對于人身事故或其他重大事故要直接上報公司主管領導。

　　入職培訓判斷題

　　1、員工在季度考核周期內違反相關規定3次及以上者取消本季度評先資格；年度考核周期內達5次及以上者取消本年度評先資格并列入年終考評。（）

　　2、若員工進入公司后，與公司其他員工建立了配偶或其他親屬關系，公司有權對其中一人作適當工作調動。（）

　　3、除年休假和哺乳假外，其他休假均為連續休假，包含正常休息日和法定休息日。（）

　　4、員工離職，由于個人原因不辦離職手續或在十五天內未辦完的，視為自動放棄薪資要求及其它福利待遇，不再結算工資，由此造成的一切后果由員工自行承擔。（）

　　5、產品合格：每一個產品的部分關鍵特性符合產品本質條件。（）

　　6、不充分的保養也是產生不安全狀態的要因。（）

　　7、公司風力發電機組沒有增速齒輪箱，徹底解決了故障率高而影響風機可靠性的瓶頸問題。（）

　　8、采用永磁同步發電機，發電機嗚勵磁損耗，有效提高風機效率。（）

　　9、公司局域網絡中，每個員工分配了一個身份IP地址，這個IP地址跟PC網卡物理地址進 行綁定，故員工不能隨意更改IP地址，否則無法上網，這種說法對嗎？（）

　　10、為保證系統安全，防止計算機病毒和木馬入侵，公司所有計算機都必須安裝公司購買的企業版瑞星殺毒軟件和360安全衛士，經常進行病毒掃描和更新Windows系統補丁。（）

　　入職培訓選擇題

　　1、員工累計工作（），可享受年休假5天。

　　A、不滿1年 B、滿1年不滿5年 C、滿1年不滿10年

　　2、連續曠工（）或全月累計曠工（）或一年累計曠工達（）者，予以解除勞動合同，不予結算任何工資和福利。

　　A、3日、5日、10日 B、3日、5日、12日 C、2日、4日、10日

　　3、取得國家認可的專業技術任職資格(認定的除外)證書的：中級獎勵（）。

　　A、300元 B、400元 C、500元

　　4、湘電風能有限公司ERP系統上線時間（）。

　　A、2008年3月 B、2008年8月 C、2009年2月

　　5、公司ERP系統操作界面有哪些類型的 （）。

　　A、Form界面 B、Web界面 C、Form和Web界面

　　6、ERP安裝的'必須步驟（）。

　　A、配置hosts和安裝java虛擬機

　　B、配置hosts和安裝IE瀏覽器

　　C、安裝java虛擬機和IE瀏覽器

　　7、不安全狀態是（）。

　　A、廢水污染 B、指揮不當 C、不充分的保養 D、減少風險

　　8、什么是質量管理的一部分，著重在滿足各項質量要求（）。

　　A、“ 三同時”制度 B、限期治理 C、質量保證 D、質量控制

　　9、公司風力發電機組的類型是（）。

　　A、直驅型 B、雙饋型 C、緊湊型 D、半直驅型

　　10、XE72—2000的輪轂中心高度是（）。

　　A、65米 B、72米 C、80米 D、82米

　　新員工入職培訓試題2

　　一、填空題(共5道，每空5分，共計35分)

　　1. 公司全稱： ，公司成立于 年，公司的性質是 。

　　2. 公司主要經營的產品是 。

　　3. 公司的工作時間為 ，中午休息時間為12：00—14：00。

　　4. 負責人員規劃、招聘、培訓、績效等相關工作的部門是___________。

　　5. 公司工資發放日是每月 日。

　　二、單項選擇題(共10道，每道題2分，共計20分)

　　1. 員工延遲（）分鐘以內到崗不視為遲到。

　　A. 5分鐘 B. 30分鐘 C. 45分鐘

　　2. 請假三天，需要誰來批準（）。

　　A. 部門經理 B. 行政副總 C. 總經理

　　3. 員工遲到或早退（）分鐘為曠工。

　　A. 1小時 B. 2小時 C. 2.5小時以上

　　4. 遲到或早退半小時以內，樂捐金額為：（）

　　A. 30元 B. 20元 C. 10元

　　5. 考勤記錄日期為每月（）。

　　A. 上月1日至上月底 B. 上月15日至本月15日 C. 當月1日至當月底

　　6. 事假請假1天，扣款按照（）。

　　A. 扣除1天全額工資 B. 扣除1天崗位標準工資 C.扣除1天績效工資

　　7. 連續曠工超過3個工日者，公司按照（）處理。

　　A. 曠工 B. 公司與之解除勞動關系 C. 扣除6天工資

　　8. 公司的計薪日為（）。

　　A. 按實際出勤天數 B. 按21.75計算 C. 按26天計薪

　　9. 因無法事先請假的，可采用（）、（）兩種方式形式請假，獲得批準后方可請事假, 期滿仍需續假的應在期滿前辦理續假手續。（）請假最遲應在上班之前。否則，按曠工處理。

　　A. 電話、主管通知人事部；電話 B. 電話、電子郵件；傳真 C. 電話、傳真；電話

　　10. 上班忘記打卡，由本人填寫（），呈部門領導簽字。

　　A. 《請假單》 B. 《員工外出登記表》 C. 《未打卡申請表》

　　三、簡答題(共4道，共計45分)

　　1. 請簡述公司的'企業文化。(5分)

　　2. 你認為怎么樣才能做好一名優秀的銷售人員？(10分)

　　3. 請簡述你對本公司的認同點，并對公司提出1項及以上的合理化建議。(10分)

　　5. 請總結自己近期的工作？(字數不低于300字，15分)

　　答案：

　　一、1. 北大荒完達山高端乳品廣東市場部，2012，國企

　　2. 牛初乳

　　3. 早上8：00—12：00，下午14：00—18：30

　　4. 人事部

　　5.15

　　二、1—5：ABBCC 6—10:ABAAC

【新員工入職培訓試題】相關文章：

新員工入職培訓07-15

新員工入職培訓07-14

新員工入職培訓總結精選10-26

新員工入職培訓制度10-13

新員工入職培訓感想02-04

入職新員工培訓方案08-07

(精選)新員工入職培訓總結07-07

【實用】新員工入職培訓07-04

新員工入職培訓總結06-12

新員工入職培訓計劃07-14