公司企業新員工入職培訓制度

公司企業新員工入職培訓制度

　　在現在社會，很多情況下我們都會接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的公司企業新員工入職培訓制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司企業新員工入職培訓制度1

　　為適應金融業務發展的需要，更好應對市場經濟的挑戰，提高員工的綜合素質，打造一支高素質、專業化的員工隊伍，提升核心競爭力。根據分行有關實施意見，結合本支行的`實際情況，特制定20xx年員工培訓計劃。

　　一、培訓項目

　　1、業務技能

　　2、職業素質

　　二、培訓內容

　　1、銀行各專業業務知識及操作流程;

　　2、銀行產品知識及營銷技能;

　　3、網點規范化服務和基礎管理;

　　4、依法合規經營職業操守;

　　5、風險控制與管理。

　　三、培訓方式

　　培訓采取員工自學、集中培訓相結合的方式，分階段安排培訓內容，并積極參加分行組織的各項培訓。集中培訓邀請分行優秀專業人員授課，講授實際疑難解答、操作心得等。

　　為保證培訓計劃的順利實施及培訓質量，將建立相關保障機制。一是建立培訓紀律，要求全體人員均要參加培訓。二是培訓結束后都有針對性地進行評估，加強培訓任務完成情況的考核，三是對培訓活動和考核成績進行記錄，定期整理歸檔學習培訓記錄，將培訓資料報送分行人力資源部存檔

公司企業新員工入職培訓制度2

　　為了讓每一位新進員工充分了解醫院文化發展建設，了解醫療行業相關法律法規，增強團隊意識、集體榮譽感和自豪感，盡快轉變角色，適應新的工作崗位，根據《武功縣中醫醫院新員工崗前培訓制度》相關要求及衛生技術人員繼續教育規定和需要，特制訂20xx 度新員工崗前培訓方案。

　　一、培訓目的

　　通過有效的'培訓，提高醫務人員的自身素質和行業水平，盡快轉變角色，適應新的工作崗位、工作環境，有效地發揮自己的才能。

　　二、培訓時間

　　5月13日-5 月15日

　　三、培訓地點

　　會議室

　　四、培訓具體內容及時間

　　（見附件1）

　　五、參加培訓人員

　　20xx年1月后新進員工，具體名單見附件2。

　　六、培訓要求

　　1、授課老師認真查閱相關資料。

　　2、參加培訓人員提前10 分鐘到場簽到。

　　3、嚴肅課堂紀律，參加培訓人員上課時請關閉手機。

　　4、做好筆記，熟悉并掌握授課內容。

　　5、各科室護士長、主任根據科室實際，合理安排工作，保證20xx年1 月后新員工都能參加崗前培訓。

　　6、除特殊原因外，新法安排，需缺席部分課程，由所在科室護士長或主任將要缺席的時間員工培訓一律不準請假，如因科室工作無及名單提前交人事科，無故遲到或曠課按醫院相關制度處理。

　　七、培訓考核與反饋要求

　　培訓簽到冊、課件以及考核成績統計表都要反饋到醫務科。

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