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      1. 室內拓展訓練項目

        時間:2024-02-08 07:08:53 拓展項目 我要投稿

        室內拓展訓練項目精品

          一、挖金礦

          項目說明:

          1、距桌子2--3米。(學員能清楚看見桌上情況,又便于培訓師控制場面)

          2、這個拓展訓練項目不管是2個或者4個參加拓展的團隊隊,還是一個拓展團隊都可以操作;臼欠殖伤募也煌尽

          二、布置

          為了學員能夠更好的被引入狀態,拓展培訓師可做些適當項目背景介紹。例如:這個拓展訓練項目叫做“挖金礦”,F在每座金礦由三家分公司共同來開采兩座金礦,每座有54塊礦石。大家現在看到的是第一座金礦。開采結束后,各個公司用開采的礦石的總價值扣除開采過程中產生的成本和費用,則為公司的最終收益。三個公司競爭開采兩座金礦,最終獲得最多收益的總公司獲勝

          項目道具:

          a、相同大小的積木51塊,模擬金礦積木的兩個側面都標有數字。

          b、大白紙,白板筆用來記成績、記分表。

          c、筷子1雙,色子若干。

          c、檢測報告各三份。

          開采規則:

          1)以擲色子來決定開采順序,每家公司輪流開采;

          2)當一家公司開采時,只能派一名代表到桌前來,其余所有人員原地坐好。禁止惡意干擾其他公司開采,比如在其他公司開采的時候搖晃桌子。

          3)開采的唯一工具是這雙筷子。金礦必須接觸桌面或者地面以后,方可用手接觸和拾起。各公司按照順序把金礦擺在自家公司前方的地面上。

          4)每次只能開采一塊金礦,多于一塊則視作破壞金礦。將會接受懲罰,賠償其他各家100萬/家。同時該公司本次開采失效,金礦由培訓師修復好以后方可繼續開采。

          5)該金礦將在培訓師宣布項目開始以后15分鐘內坍塌,價值變為0。

          項目時間:

          項目引入、背景介紹、規則布置10分鐘

          學員分組討論和確認行業規則7分鐘

          第一 第二 項目討論各5分鐘

          學員發言5--10分鐘

          教練點評10--20分鐘

          項目目標:

          1、團隊在面對市場變化時有效轉型,從被動等待機會轉向主動尋求機會。

          2、不斷適應變化的市場規則,3、突破思維定式

          項目場地:30平米見方,室內最佳均可

          項目結束分享討論:

          1、同一拓展項目由多個團隊進行操作,互為競爭關系,同時又要相互合作,怎樣才能制定出合適的計劃。

          2、如何才能在最短的時間內達成一致,統一起來為共同的目標而努力,是誰站出來組織?

          3、面對突變的市場,面對被全盤推翻的原定計劃,我們該怎么做?

          4、時間有限,而需要處理的事情太多,怎樣才能與站在對立面的對手為了“共贏”的目標達成一致?

          二、空方陣

          項目名稱:空方陣

          項目類型:室內拓展項目

          部屬角色與領導角色

          時間:40分鐘

          材料及場地:2套空方陣塑料板,教室及其他會議室。

          適用對象:參加團隊建設,領導力及溝通課程的全體學員。

          項目介紹:

          將學員帶到場地,分成三組,一個計劃組、一個執行組、一個觀察組,要求學員按照各自的任務書嚴格操作,最后用手中的魔板組成一個空方陣。

          培訓目的:

          1、讓學員體會計劃與執行之間的關系

          2、體會領導在一項團隊工作中所應起到的作用

          3、體會溝通重要性

          4、體會在團隊工作中管理的四大職能

          三、瘋狂市場

          項目名稱:瘋狂市場

          項目性質:室內拓展項目/室外項目(團隊合作)

          適用對象:適用于銷售類團隊,不適用于研發類團隊

          項目時間:120分鐘

          項目描述:

          每個團隊作為一家獨立的公司進行運營。每家公司必須利用手頭的啟動資金,通過購買投資機會、尋求市場份額等方式進行獲取利潤。最后業績最好的公司團隊將會獲勝。

          項目目標:

          1、親身感受市場競爭的激烈程度;

          2、提升主動溝通的意識;

          3、體驗團隊面對復雜環境的應變能力和協作分工;

          4、學習系統化分析內外部環境,有效地分工協作,合理地尋求合作伙伴關系

          5、創新與談判,不斷開發多重盈利模式

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