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住院醫師規范化培訓管理制度（精選11篇）
在現實社會中，很多場合都離不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編整理的住院醫師規范化培訓管理制度，希望能夠幫助到大家。
住院醫師規范化培訓管理制度 1
(一)醫療質量管理制度
1、認真貫徹執行首診負責制、查房制度、病歷討論制度、會診制度，危重病人搶救制度、查對制度，嚴格規范病歷等文書書寫。
2、住院醫師查房：每日不少于2次，每天上午普通查房一次全面了解患者病情變化、思想及生活情況;每天下午、節假日、手術日應重點巡視。對危重病人應根據病情需要，隨時巡視，仔細觀察病情變化。對所管病人要逐個檢查，重點巡視重危疑難病人及待診斷、新入院、手術后病人;根據病情變化更改醫囑，對診斷不明、療效不佳病人要重點研究，提請上級醫師診查或會診，對檢驗、x線報告和其他檢查結果、要仔細分析，提出進一步檢查與治療意見，檢查當日醫囑執行情況，給予必要的臨時醫囑，開具次日特殊檢查醫囑，認真做好病程記錄。
3、住院醫師對危重病人不得以任何借口推遲搶救，必須全力以赴，爭分奪秒，分秒必爭，并做到嚴肅、認真、細致、準確，各種記錄及時全面。涉及到法律糾紛的，要報告上級醫生和有關部門。
4、開醫囑、處方或進行治療時，必須查對病人姓名、性別、床號、住院號(門診號)。
5、病歷書寫嚴格按照衛生部頒發的《病歷書寫基本規范(試行)》執行。
6、醫囑的`下達按照衛生部頒發的《病歷書寫基本規范(試行)》第二十九條有關規定執行。
其他條款參照《四川省中西醫結合醫院規章制度匯編》執行。
(二)住院醫師值班和交接班制度
1、值班醫師必須依法獲得《醫師職業證書》，經醫院批準具有我院“處方權”及醫師編碼。
2、值班醫師應提前半小時到崗，接受各級醫師交班的醫療工作，交班時，應巡視病房，做到對所有在科病人情況心中有數，危重病人實行床前交班。
3、醫師下班前，應將危重病人情況及處理事項記錄于交班簿，值班醫師應將值班期間的病情變化、處理情況記于病程記錄，并同時重點扼要記入交班簿。
4、值班期間急診入院病人，要及時完成病歷書寫，如需急救處理或急診手術來不及書寫病歷時，應記首次病程記錄，然后根據時間情況補寫病歷。
5、值班期間，必須盡職盡責，負責各項臨時性醫療工作和病人的臨時處理，遇有難題時應及時請上級醫師處理。
6、值班醫師每晚21：30與護士共同查房，包括對陪伴人員、病房衛生及安全全面檢查一次。
7、認真完成交、接班記錄，并在每日晨交班時將當班期間病人的病情及處理進行詳細匯報。
(三)醫患溝通制度
1、患者入院后，醫護人員應及時向患者或家屬介紹患者的疾病診斷情況，主要治療措施以及下一步治療方案等，同時回答患者提出的有關問題。
2、患者病情變化，有創檢查及有風險處置前，變更治療方案時，貴重藥品使用前，發生欠費且影響患者治療時，術前、書中改變術式，麻醉前，輸血前，以及使用醫保以外的診療項目或藥品前，應及時與患者或家屬溝通。
3、患者出院時，向患者或家屬說明患者在院時的診療情況，出院醫
囑及出院后注意事項以及是否定期復查等內容。
4、與患者或家屬溝通時應本著誠信的原則，尊重并耐心傾聽對方的傾訴，耐心解答對方提出的問題。
5、患者如對醫療或服務質量提出意見，應耐心解釋、疏導，不可隨意解釋醫療問題，造成醫療糾紛。
(四)醫德醫風要求
1、以救死扶傷、防病治病為己任，實行人文關懷，熱愛本職，認真工作，認真執行各項規章制度，千方百計為病人解除病痛，獻身人民的衛生事業。
2、尊重病人的人格和權利，對待病人，部分民族、性別、職業、地位、財產狀況等，都應一視同仁。
3、認真執行三級醫師負責制，同級醫師要相互尊重，互相學習，相互支持;尊重上級醫師，虛心學習，服從指導。
4、堅持醫療原則，自覺抵制和糾正不正之風，不開人情方，假診斷證明，不謊報數據，不剽竊他人的成果，不弄虛作假，出現差錯事故及時向上級匯報，積極采取補救措施。
5、對需手術病人，應慎重選擇手術，采取最佳術式，術前周密準備，術中精心施術，術后細心觀察。
6、對婦產科病人，檢查應設置與外界隔離，男醫生做婦科檢查，必須有第三者在場，慎重對待性器官疾病，要充分考慮患者的性功能及生育能力。
7、對兒科病人應精心觀察，細心照料，注意患兒身心影響，理解家長心情，取得家長合作。
住院醫師規范化培訓管理制度 2
為加強我院住院醫師規范化培訓的人事管理，根據市衛生局、市教育委員會、市財政局、市人力資源和社會保障局、市中醫管理局《關于推進南京市住院醫師規范化培訓制度建設的意見》精神，結合本市住院醫師規范化培訓的實際，特制定本辦法。
(一)總則
1、本辦法適用參加南京市口腔醫院住院醫師規范化培訓的從事臨床診療活動的工作人員(以下簡稱“培訓人員”)。
2、“培訓人員”分為委托培訓人員和自主培訓人員。
委托培訓人員是指已與在江蘇的醫療機構(以下簡稱就業單位)簽訂聘用或勞動合同，由就業單位委托培訓基地進行培養的培訓對象;自主培訓人員是指未與就業單位簽訂聘用或勞動合同，自愿到培訓基地參加培訓的培訓對象。
3、住院醫師規范化培訓人事管理，堅持以人為本、分類管理、平等自愿、契約管理的原則，維護雙方的合法權益。就業單位和培訓基地按照職責分工，協調配合，實行分類的人事管理模式。
(二)委托培訓人員的人事管理
1、委托培訓人員與就業單位簽訂聘用合同或勞動合同，占就業單位的崗位，人事檔案按就業單位的有關規定進行管理。就業單位與培訓基地簽訂委托培訓協議，委托培訓人員培訓結束后回就業單位工作。
2、委托培訓人員由就業單位為其發放基本工資，繳納住房公積金，所需經費由就業單位承擔、市財政給予定額補助;績效工資根據委托培訓人員的學歷、資歷和工作情況，由培訓基地參照所在基地同類人員水平發放，同時將發放情況告知其就業單位，計入繳納社會保障的工資基數，并單獨核定培訓基地績效工資總額，所需經費由培訓基地承擔。
3、委托培訓人員的年度考核，由培訓基地提出意見，考核等級由就業單位確定，相關考核材料交送就業單位存檔。
4、委托培訓人員在培訓期內，培訓年限計為就業單位工作年限。除法律法規和政策規定的原因外，在規定的培訓期內，未取得住院醫師規范化培訓合格證書者，本人與就業單位協商是否繼續參加住院醫師規范化培訓，就業單位與培訓基地簽訂延長培訓協議，培訓所需經費由就業單位和個人共同承擔，基本工資由就業單位發放，績效工資仍由培訓基地發放。市財政不再對委托培訓人員的'就業單位給予定額補助。
5、非北京生源委托培訓人員的進京審批以及戶籍管理，按照原渠道辦理。
(三)自主培訓人員的人事管理
1、自主培訓人員與培訓基地簽訂培訓協議，與培訓基地指定的勞務派遣單位簽訂勞動合同，不占培訓基地的崗位，其人事檔案由本人委托有關機構按照規定進行管理;勞務派遣單位與培訓基地簽訂勞務派遣協議。培訓結束后，培訓協議自然終止，自主培訓人員自主擇業，人事檔案按照招聘單位的有關規定進行移交管理。
2、自主培訓人員的勞動報酬參照同類人員水平由培訓基地指定的勞務派遣單位負責發放和管理，所需經費由市財政、培訓基地共同承擔，其中基本勞動報酬、按照規定由單位繳納的社會保障部分由市財政給予保障，其他勞動報酬由培訓基地承擔;基本勞動報酬參照同類人員的基本工資水平發放。
3、自主培訓人員的年度考核，由培訓基地確定考核等級，相關考核材料交送檔案存放機構存檔。
4、自主培訓人員在培訓期內，培訓年限計為本人的工作年限。除法律法規和政策規定的原因外，在規定的培訓期內，未取得住院醫師規范化培訓合格證書者，本人與培訓基地協商是否繼續參加住院醫師規范化培訓，繼續參加培訓者，與培訓基地簽訂延長培訓協議，培訓所需經費由個人承擔，市財政不再承擔其基本勞動報酬以及社會保障單位繳納部分，其他勞動報酬仍按原渠道發放。
5、非南京生源自主培訓人員，取得住院醫師規范化培訓合格證書后，被本市醫療衛生單位招聘錄用的，依據本市相關規定，可按照當年引進接收非南京生源畢業生的政策辦理落戶手續，到本市基層醫療衛生機構就業的可優先辦理。
(四)其他規定
1、委托培訓人員和自主培訓人員的社會保險有關問題，執行國家和本市現行規定。
2、根據《執業醫師法》及有關規定，培訓人員可以參加執業醫師資格考試，由所在培訓基地負責申報。
3、取得執業資格的培訓人員應依據《南京市醫師定期考核管理暫行辦法》相關規定參加醫師定期考核。由所在培訓基地承擔考核任務，并將委托培訓人員的考核檔案交送就業單位存檔，將自主培訓人員的考核檔案交送檔案存放機構存檔。
4、對20xx年以后畢業的醫學本科及以上學歷畢業生，南京地區各級醫療衛生機構須將《住院醫師規范化培訓合格證書》作為本人參加中級臨床醫學專業技術資格考試的必備條件之一。培訓人員培訓合格后到社區衛生服務機構工作的，可提前1年參加中級醫學專業技術資格考試，并可在同等條件下優先聘用到主治醫師崗位。
5、培訓人員須遵守培訓基地的規章制度和工作紀律，對于違反工作規定、操作規程以及擾亂工作秩序等，培訓基地根據實際情況進行處理，并及時告知就業單位或勞務派遣單位以及檔案存放單位。
住院醫師規范化培訓管理制度 3
一、理論自學要求：
1、全面學習：內科學、外科學、婦產科學、診斷學、藥理學。
2、選擇學習：外語、計算機、統計學。
3、閱讀以下參考：實用內科學、黃家駟外科學、實用婦產科學、實用兒科學、內科癥狀鑒別診斷等。
4、閱讀以下雜志：《中國實用內科雜志》、《中國實用外科雜志》《中國實用婦科與產科雜志》、《中國兒科雜志》、《中國兒科雜志》、《新醫學》等。
二、臨床輪科要求：
1、實行24小時住院醫師負責制的工作。由醫務辦統一安排臨床輪科，具體如下：
①男醫生：4個月內科、4個月外科、4個月兒科。
�、谂t生：4個月內科、4個月外科、2個月婦產科、2個月兒科。
2、由各科主任負責考核理論、技能和醫德醫風并予計分及加評語鑒定，考核及格才能轉科。
3、結束第一年輪科后，由醫務辦統一安排年終考核(包括理論及實踐)，成績及格才安排定科。
三、住院醫師崗位職責
1、在科主任領導和上級醫師指導下，根據工作能力和年限，負責一定數量病員的`醫療工作。擔任值班和門診、急診工作和本專業各項醫療工作。
2、新畢業醫師按規定完成住院醫師規范化培訓工作，并實行兩年24小時住院醫師負責制。
3、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑，并檢查執行情況，按規定完成所負責的病員病歷書寫、病情記錄、轉科、轉院記錄、交接班記錄、手術記錄、階段小結、出院小結等，及時完成出院病員的病案歸檔。
4、向上級醫師及時報告病員在診斷、治療上的困難及病員的病情變化。
5、住院醫師對所管的病員應全面負責，每天至少上、下午巡視病員兩次，下班前應做好交班工作。對需要特殊觀察或大手術后的病員要用書面方式向值班醫師交班，對危重、搶救病員除書面交班外應到病床前作口頭交班。
6、上級醫師查房時應詳細匯報病員的病情及診療情況和意見，并做好上級醫師查房記錄，請會診時應陪同診視，院外會診時應做好會診記錄。
7、嚴格執行各項規章制度和醫療操作規程，確保醫療安全、嚴防差錯事故，防范醫療糾紛。
8、積極學習與運用國內、外先進醫學理論和技術、參與臨床科研工作。
9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作意見，做好病員思想工作。
10、負責進修、實習醫師帶教及修改醫療文件等教學工作。
11、在門診或急診工作時，應按門診、急診科工作制度進行工作。
住院醫師規范化培訓管理制度 4
1、在院長領導下實行科主任負責制，負責全科的醫療、教學、科研和行政管理工作，及時傳達貫徹院長布署的'醫療和行政任務；
2、制訂本科工作方案和開展規劃，組織實施，經常催促檢查，按期匯報；
3、根據本科任務和人員情況進行科學分工，協調配合，完成臨床麻醉、疼痛治療、加強監測治療與復蘇等任務；
4、領導本科醫師做好麻醉工作，參加疑難危重病例的術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出指導性意見，必要時親自參加麻醉實施；
5、負責本科醫師的業務訓練和技術考核，并提出轉正、定科、晉升、考核、獎懲的具體意見。安排進修、實習人員的培訓，組織并擔任臨床教學；
6、組織全科醫師學習、運用國內外先進經驗，開展新技術、新方法，搞好資料積累，完成科研任務；
7、領導全科人員認真執行各項規章制度，診療常規和技術操作標準，杜絕醫療事故過失發生；
8、確定本科人員輪轉、值班、會診、出診、外出進修學習、參加學術會議等事宜，做好麻醉科與手術室的工作協調，共同完成科室工作；
9、審簽本科物品、器材，申請領導報銷，檢查使用和保管情況；
住院醫師規范化培訓管理制度 5
1、在科主任領導和上級醫師指導下，擔任本科的正常醫療、教學、科研等具體工作
2、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，認真完成司麻者職責，根據醫療工作需要隨請隨到。
3、參加臨床麻醉工作〔包括主麻、副麻，高年住院醫師還擔任指導〕，獨立處理一般的麻醉病例，在上級醫師指導下司理較難的`麻醉和術中搶救工作。
4、擔任值班和適量的門診工作。
5、參加科室組織的學術活動和業務學習。
6、指導實習醫師按要求完成學習內容，指導或協助進修醫師司理麻醉。
住院醫師規范化培訓管理制度 6
1、麻醉前要詳細了解病情，認真準備麻醉器械、用具和藥品；
2、嚴格執行麻醉操作規程和消毒滅菌制度；
3、麻醉期間不得擅自離開工作崗位，不得兼顧其它工作和談論無關事宜；
4、麻醉期間要嚴密觀察病情變化，做好術中監測和麻醉管理，如突然發生病情驟變，應迅速判斷其臨床意義，并及時向上級醫師報告，同時告知術者，共同研究，妥善處理；
5、認真填寫麻醉記錄單，記錄要全面，清晰，準確；
6、麻醉結束，須待全麻蘇醒和病情穩定后，方可送回病房，并認真做好交接班；
7、寫好麻醉小結及隨訪記錄。
住院醫師規范化培訓管理制度 7
1、麻醉咽喉鏡、氣管導管等清洗后用熏蒸或浸泡于2％戌二醛溶液60分鐘，再用清水沖洗干凈；
2、螺紋管、呼吸囊等用清水沖洗后掛在麻醉機上晾干，紫外線清毒房間時一并消毒；
3、注射器、輸液器、硬膜外導管、牙墊、通氣道等推廣一次性用品；
4、推廣一次性使用麻醉穿刺包，用后銷毀。椎管內麻醉、神經阻滯麻醉等，用后銷毀。
住院醫師規范化培訓管理制度 8
1、院內會診主要涉及麻醉處理、急救與復蘇、呼吸管理、重癥監測、休克搶救和麻醉與疼痛治療等，由總住院醫師或主治醫師負責，必要時請示科主任
2、急會診由總住院醫師或值班醫師負責，有困難請示上級醫師；
3、院外會診須經醫務處同意，方可派出主治醫師或主任醫師。
住院醫師規范化培訓管理制度 9
1、麻醉恢復室和ICU病人的'監測護理工作；
2、從事麻醉準備室工作；
3、負責藥品、器材的請領、保管；
4、負責麻醉文書、資料的保管工作；
5、負責麻醉前藥品、器材的準備和麻醉后的物品整理和消毒。
住院醫師規范化培訓管理制度 10
1、在科主任和上級醫師領導下，負責指導本科醫師〔士〕，進修，實習人員實行麻醉工作；
2、協助各科搶救危重病員。
3、重擔任疑難病員的麻醉和教學，科研工作；
4、麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備；
5、麻醉中，經常檢查輸血，輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單，如出現異常變化，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師；
6、手術中，對危重，全麻和特殊麻醉病人親自護送，并向病房護士交代病情及術后考前須知；
7、手術后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結；
8、遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫師；
9、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防過失事故；
10、積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修，實習人員的`培訓；
住院醫師規范化培訓管理制度 11
1、在科主任領導和主治醫師指導下，負責本科的日常麻醉工作，承當局部教學、科研等具體工作。
2、麻醉前訪視病人，參加術前討論，擬定麻醉方案，做好麻醉前藥品、器材的'準備。術前藥應在病人進入手術室后，麻醉醫師根據病情需要給予。
3、麻醉中認真仔細地進行麻醉操作，經常檢查輸血、輸液和用藥情況，加強術中監測，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。遇有意外或異常變化，要積極處理并及時報告上級醫師；必要時與手術者共同研究和處理病情。
4、手術后及時完成麻醉小結，親自護送病人回病房〔或麻醉后恢復室、ICU〕，并向值班醫師和護士交待病情和術后考前須知；術后要及時進行隨訪。上述交班情況和隨訪情況要記入麻醉后訪視記錄單。
5、遇有疑難病例或技術問題不能單獨處理時，應及時報告上級醫師。
6、加科研和教學，積極開展臨床麻醉的研究，指導培訓進修、實習人員。
7、執行各項規章制度，診療常規和技術操作規程。值班期間不準脫崗，嚴防過失事故發生。
8、參加麻醉后恢復室、ICU、疼痛治療工作。
9、協助各科搶救為重病人。
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