- 相關推薦
股份期權激勵協議
在不斷進步的社會中,協議在生活中的使用越來越廣泛,簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。想寫協議卻不知道該請教誰?以下是小編幫大家整理的股份期權激勵協議,歡迎大家分享。
甲方:_____
性別:_____
身份證號碼:_____
電話:_____
乙方:_____
性別:_____
身份證號碼:_____
電話:_____
根據《民法典》、《公司法》、《_______有限公司章程》等的相關規定,甲乙雙方就甲方對乙方進行股份期權激勵一事,特訂立本協議,共同遵照執行。
第一條、甲方基本狀況
甲方為________有限公司(以下簡稱“公司”)的股東,公司設立時甲方注冊資本為人民幣_____萬元,本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的_____%,是公司的實際控制人。甲方為引進優秀人才,出于對公司長期發展的考慮,同意將甲方持有公司_____%股權以股權轉讓的方式給予乙方股權激勵,若甲方在發展過程中需增資擴股,則所轉讓給乙方的期權股份比例不變。
第二條、乙方基本狀況
乙方自_____年_____月_____日起在公司服務,擔任______一職,屬于高管人員,經公司全體股東討論決定,確認乙方服務滿_____月后,具備獲得期權股份激勵的條件,獲得甲方所持有的公司_____%的股權。
第三條、期權股份期限約定
1、乙方對甲方上述期權股份期限為_____年(即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日),在期權股份期限內,本合同所指的用于激勵乙方的公司_____股權仍屬甲方所有,乙方不具有股東資格,也不享有相應的股東權利,但享有股東同等權利的持股分紅權。
2、乙方與公司建立勞動合同關系連續滿_____年后,其所持有期權股份轉化為甲方實際在冊股份資本,并記載于甲方股東名冊,依法享受注冊股東份所有權和轉讓權等各項權益。
3、乙方所得分紅應當以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
第四條、協議期限與勞動合同的關系
1、本協議與甲乙雙方簽訂勞動合同相互獨立,各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協議所約定權利及義務。
2、乙方在獲得甲方激勵的期權股份的同時,仍可根據甲乙雙方簽訂勞動合同享受甲方給予其它福利待遇。
第五條、協議的權利義務
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤,乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額履行乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務,不得有任何損害公司利益和形象的行為。
第六條、協議變更、解除和終止
1、甲乙雙方經協商一致同意的,可以書面形式變更協議內容。
2、乙方違反本協議義務,給甲方造成嚴重損失時,甲方有權書面通知乙方解除本協議。
3、股份在期權期限內,如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職、辭退、解雇、離職等原因離開工作崗位的時,本協議自行終止。
第七條、爭議解決
甲、乙雙方因本合同履行過程中產生爭議,甲乙雙方應當協商解決,協商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
第八條、協議生效
甲方全體股東一致同意本協議,協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(全體股東):_____(簽字)
_____年_____月_____日
乙方:_____(簽字)
_____年_____月_____日
【股份期權激勵協議】相關文章:
經典期權激勵協議03-23
期權激勵合同12-18
期權激勵合同12-18
股權期權激勵合同03-27
期權授予協議03-05
期權協議書12-10
期權協議書范本12-13
期權協議書范本(精選5篇)06-17
期權崗位職責02-14
期權交易心得范文05-17