- 相關推薦
就業協議書的重要性「詳解」
《就業協議書》是為了明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商簽定的協議。那么就業協議書的重要性是什么呢?一起去了解一下吧!
一、協議書簡介
《全國普通高等學校畢業生就業協議書》,簡稱“就業協議書”或者“三方協議”。是為明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商簽定的協議。協議書也是學校派遣畢業生的依據,在學生畢業離校前,學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證,同時轉遞學生檔案。如果畢業生未簽定就業協議書,學校將把其關系和檔案轉遞回原籍。每位畢業生各擁有唯一編號協議書(一式三份),實行編號管理。
二、重要作用
協議書是畢業生與用人單位建立就業關系的正式憑證,也是畢業生畢業后到人事、教育等部門辦理就業報到手續的必備材料之一,因此,畢業生必須妥善保管。
就業協議書是高校畢業生與用人單位訂立的確立勞動關系的協議,實質上是勞動合同的一種特殊表現形式。求職最終簽署的合約具有法律效力,因此簽約一定要慎重,同時協議書的填寫更加不可忽視。
三方協議一旦簽署,就意味著大學生第一份工作就基本確定,因此,應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前,要認真查看用人單位的隸屬,國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
就業協議書的作用
就業協議是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業擇業過程中權利和義務的書面協議。就業協議一經簽訂,對三方都具有約束力。目前就業協議書的作用一般體現在以下四個方面。
一、就業協議是制定就業計劃的依據
就業協議書經由畢業生、用人單位及其主管部門、學校就業主管部門負責人簽署審批意見并加蓋公章之后,納入畢業生就業方案。經學校審批的畢業生就業協議書,由學校統一匯總上報省就業辦審核,列入就業計劃。就業協議書一經簽訂蓋章,即具有相應的法律效力,學校將以此為根據統一成計劃下達執行。用人單位也將以此為根據做相應的人事及其他安排,畢業生的求職過程也算完成了。
二、就業協議是進行畢業生派遣的根據
1997年原國家教委頒布的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》明確規定了地方主管畢業生調配部門和高等學校依據三方就業協議書,按照國家下達的就業計劃,向畢業生核發報到證,進行派遣。派遣畢業生統一使用《全國普通高等學校本?飘厴I生就業報到證》。就業協議是進行畢業生派遣的依據,學校根據政府審核批準的就業計劃,發給畢業生就業報到證,畢業生持報到證在規定的時間內到指定單位報到,并辦理戶籍關系的遷移。
三、就業協議是確認就業意向和勞動需求的憑證
就業協議是確認用人單位愿意接收畢業生、畢業生愿意去用人單位就業、學校審核并同意派遣的書面憑證。畢業生和用人單位經過雙向選擇,以簽訂就業協議的方式確定預期的就業關系,明確相互之間的權利和義務。就業協議書的簽訂,表明用人單位的勞動需求與畢業生的就業意向達成一致。學校參與就業協議的簽訂,是對畢業生就業過程進行規范和管理的重要方式,有利于學校及時了解、掌握畢業生擇業情況,防止或減少就業過程中的違規操作,避免有些學生與多個用人單位簽約,或簽約之后又隨意違約等現象。在一定程度上,學校直接參與就業協議的簽訂,對畢業生和用人單位都會產生一定程度的制約和約束作用,有利于維護畢業生和用人單位在擇業、擇人過程中的合法權益。
四、就業協議是進行勞動統計的重要依據
就業協議能夠準確反映用人單位的勞動需求,以及用人單位的所有制性質、單位性質和單位所在地等信息,反映勞動力市場對畢業生的需求狀況。學校每年依據就業協議書來編制就業計劃,落實當年的就業率指標,向國家提供相關就業數據。同時還可以通過對就業信息進行統計、分析和對比,及時調整專業學科設置,促進教學改革更好地適應勞動力市場需求的對比。
就業協議書的用處
就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,又叫三方協議。它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。
就業協議作為學校、用人單位及畢業生三方的一份意向性協議,是高校畢業生區別于社會人員的一種憑證,也是應屆畢業生身份的象征。不僅能為畢業生解決工作問題,還能保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務,約束簽訂勞動合同的時間、勞動合同的內容等。當發現所要簽訂的勞動合同與就業協議不一致,特別是出現對維護畢業生權益不利的情況時,畢業生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的就業協議,制訂新的勞動合同,使其內容符合就業協議。
就業協議又能保障用人單位方便、直接地從學校方面調出該畢業生真實的檔案、資料,使用人單位清楚了解畢業生真實情況,同時也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適、優秀的畢業生。
就業協議書一經畢業生、用人單位簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金。
特別需要注意:
就業協議作為國家統計大學生就業率的一個根據,同時也是國家派遣證(即就業報到證)發放的一個證明。
畢業生簽署就業協議上交學校,學校就業中心依據上交的就業協議制定全校就業計劃上報省教育廳審核、辦理《畢業生就業報到證》,畢業生憑就業報到證去用人單位或當地人才交流中心報到、存放檔案,并開始計算工齡。
畢業生最好能在6月之前將就業協議交給學校,以便學校及時辦理相關手續。
【就業協議書的重要性「詳解」】相關文章:
電氣專業就業方向詳解10-20
that用法詳解03-18
靈活就業人員就業協議書11-03
古琴指法詳解02-21
感官動詞詳解04-14
眼神禮儀的詳解03-25
again用法詳解03-26
就業協議書06-10
就業的協議書12-08