- 相關推薦
心智力的培訓心得體會（通用5篇）
當我們經過反思，有了新的啟發時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編為大家收集的心智力的培訓心得體會（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
心智力的培訓心得體會1
前一段時間我參加了園里組織的改善心智模式的訓練，雖然只有短短幾次的培訓，培訓所給予我們的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這幾次里，讓我感受最深的有以下三個方面：
一、大家目標一致、互相信任、團結協作
訓練中幾乎所有的項目，我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡和本位主義而是相互幫助和協作。如果我們在實際工作中都能像在訓練游戲中一樣，手緊緊握住、相互扶持，我們就能成為一個團結的、具有強大競爭力的團隊。最難忘的是，在分組游戲中，讓我真正體味到同舟共濟、相互信任。在今后的工作中我也一定以這種心態重新定位自己的角色和責任。為什么在培訓中大家都能如此的團結?因為大家的目標完全一致，因此我們在團隊的管理中應該突出大家一致的目標和利益，突出鼓勵為團隊做出具體貢獻的個人，而不是每個人都有自己的小九九。雖然在活動中，大家嘰嘰喳喳、七嘴八舌，有人認為影響團隊的效率，但是我認為這正是大家強烈的責任心和團結一致求取勝利的表現，也是大家群策群力的表現，如果每個人都一言不發反倒說明這個團隊完全沒有發掘自身的潛力。全身心地投入當然會大聲說出的自己的想法，只有充分發揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。當然應當制定好執行紀律，在討論的時候盡可能的發揮每個人的智慧，我想在執行的時候才能獲得大家全身心的投入。
二、通力合作，合理分配資源
有一個游戲是這樣的：問在一個注滿水的杯子里能最多放入多少個區別針，要求水不能流出杯子。對一個看似不可能的事，要通過嘗試，才能知道結果。不要只相信以往的知識經驗，在面對困難我們必須冷靜、理智地分析，全面、聯系地看待問題，做出正確的規劃，同時注意人力資源優勢互補，這樣我們才能少走彎路，充分發揮個人特長，高效地解決問題。
三、突破創新、迎難而上
在訓練中有一個很好安排就是，在分享的時候鼓勵大家積極發言、為自己的集體作貢獻。以前我也不太敢在這種場合發言，但是在大家的鼓勵下我站了上去，我想這個安排的.本身也就是希望大家能夠突破自我，充分挖掘、培養自己的能力。做自己沒有做過的事情就是一種突破。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創新，才能挖掘出自己最大的潛力。
在“搭橋游戲”中給我很大啟發：只要大家團結一致、齊心協力迎難而上就一定能克服所有困難。
通過拓展游戲活動，我感悟到所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協作的作風。團隊精神的核心是奉獻，奉獻成為激發團隊成員的工作動力，為工作注入能量。團隊精神的精髓是承諾，團隊成員共同承擔集體責任。沒有承諾，團隊如同一盤散沙。做出承諾，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。在學會團隊精神，信任，和溝通的同時，我們還收獲了許多東西：學會挑戰自己;學會正視自己的缺點，了解自己的長處和短處;學會鼓勵他人;學會欣賞他人。
這次心智模式訓練給了我一次終身難忘的經歷，更給了我一筆寶貴的精神財富!這次培訓活動，雖然知道只是一次培訓，但我還是無條件的全身心的投入，這幾次培訓游戲就像是濃縮的人生，讓我體味到了迷茫、困惑、無助、堅持，也讓我更加證實了人的潛能是無限.....更有一種理性的感悟，一種心靈的安詳，人的本性是至善至愛的，“緣聚故我在，緣滅故我散”...通過此次心智模式訓練使我在如下方面有顯著的提高;1在自然中放松，在游戲中學習，在歡笑中感悟;2在情景中演練，在探討中訓練，在思考中升華;3體驗快樂，感知盲點;4認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;5克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力;6啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力;7認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心;8改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。
心智力的培訓心得體會2
我昨天下午做為聯系員沒有親身參加小組訓練，但置身其中之一，感悟很深。
訓練一：盲人與啞吧：兩人一組，一人假裝盲人，一人假妝啞吧，此過程中要對換角色。當我是盲人的時候，真的感到很無助，真的感謝身邊的啞吧能幫助我引路。通過此活動，我覺得：任何人都是有差異的，身上優缺點各不一樣，但無論什么情況下，做人都必須幫助別人，因為人在遇到自己缺陷時，肯定是需要別人幫助的。此活動說明了一個普遍的真理，那就是永遠要幫助自己身邊的人，能做到這條是成為精英的基本條件。
訓練二：小組成員送禮品：感悟較多：
1、人的思維中禮品只限于物，而沒有意識到精神，精神禮品是最寶貴的東西;
2、由于規則限制，每個人都羞于出口，害怕別人拒絕，也就是怕失敗，所以人人都放不開，只想不敢做。
3、做組長學會拒絕別人，并且不讓別人積極性受影響。
訓練三：雷區取水，兩個小組都取到水了，但水量不一樣，第一小組，三位同學：安琪、小博、小坤從始到終都積極參與，小梁和宜霖兩位參與不積極，其實此活動主要訓練：主動參與意識、團隊配合意識、積極實踐意識、不怕失敗意志堅定。第二組參與意識強，團隊協調很好，組長指揮若定，取水方案較科學，基本達到了訓練的.目的，此小組成員：組長正軒，組員：小皓、燦鋒、智程、曉天等。加油!
訓練四：是最具教育意義的：紅黑大戰，兩方都得正分就結束，根據規則，只有一種情況才能把游戲結束，也就是兩隊每次都出黑牌才能達到雙贏目的，其它都不可能。但第二組，沒有認真對待此活動，很隨意地做出決定，導致此次活動方案失敗。但每一組認識到了活動的真諦：人生與任何人接觸(包括對手在內)，一定做到雙贏是最好的結果，也是最長久、最穩定的關系。所以人生中一定要遵循此原則。
心智力的培訓心得體會3
“紅黑大戰”是最能改善人心智模式的一種心智感悟訓練。此游戲的精華就是讓參與者去感悟人的“心智模式”，人由于生活環境不一樣，從小接受的信息不一樣，因此“潛意識”差別非常大，此游戲能把人性最大的弱點(不良心智模式)體現出來，如：參與者如果說不想吃虧，贏的欲望太強，自私自利，不與人為善等人性弱點，此游戲中會顯現突出。參與者如果說有：仁厚、堅定、有信念、內心強大、大度等良好心智模式，也能體現出非凡的品質，在此游戲中，良好的心智會主宰您的一生，讓您事業有成，功成名就、超凡脫俗，內心強大無比!
下面就讓參與者談談感想：
這次的精英訓練分為了四個環節，每一個環節都給我們帶來了不同的感觸。
第一個環節是“啞巴與盲人”，同組的兩位同學，一個扮演啞巴，一個扮演盲人。啞巴帶著盲人出去走一圈，這期間，啞巴不能說話，盲人也不能揭開眼睛上蒙的面罩。我和宋佳文一組，體驗了失去一種器官功能的感受，同時，我們還明白了對彼此的信任是多么重要。在我蒙上雙眼的時候，我只能全身心地依賴于他，同樣，在他扮演盲人的時候，我也盡全力去幫他。我們體會到了殘障人的痛苦，我在今后的生活中，會盡力去幫助他們的。
第二個環節是小組送禮，我很榮幸的被選為組長，于是坐等大家送我禮物。可是大家的積極性明顯不高，僅僅只有祺煜同學來送我禮物。我必須在不傷害同學的積極性的情況下拒收禮物，這也需要讓大家了解，精神上的禮物更易讓人接受，比如一首勵志的歌，一句衷心的祝福等等，也更為寶貴，而物質有的時候并不重要。
第三個環節是“雷區取水”。我很高興我們組的全體成員能積極參與，并完成我分配的各項任務，大家的.配合努力使我們最終取得了勝利。
最后一個游戲是“紅黑大戰”，也是最具有意義的，卻讓我們受到了巨大的挫敗，團隊中不和諧的聲音讓我們嘗到了苦果，做出決定過于草率、團員的積極性沒有調動、沒有經過協商討論、未能換位思考等等都是我們失利的原因，而這一環節的訓練也讓我們明白：不管身處何時何地，能夠與朋友甚至對手拿到雙贏才是成功的!
心智力的培訓心得體會4
4月14日，我去參加由管城區主辦的“扶助心智障礙者成長”培訓，都是由臺灣有著豐富教學經驗的自閉癥個訓的老師，這天席蕓老師講授的是《語言與溝通訓練》。
語言與溝通訓練，是自閉癥兒童個訓中最為重要的訓練，也是很多自閉癥兒童遇到的最大的困難。因為語言是他們與人交流的.重要渠道，大部分學生都是因為語言理解遇到困難，以至于你與他說話他無反應。他不理解你說話的內容以及問題，甚至于他不會和你眼神的交流，不知道你是在和他說話。
席蕓老師就語言與溝通評估以及輔助溝通系統和一些訓練視頻，以講故事與老師互動的方式，讓老師們實際操作判斷來進行一天的培訓，收獲很多，也很容易理解，對我的個訓課堂打開了新的思路，也對我5月份的個訓展示課有了準備的目標。
通過這個培訓，使我更懂得去理解這些自閉癥孩子，并且激勵我要更好地鉆研學習這些專業知識，以便給他們更好的幫助和輔導訓練，使他們將來能夠照顧好自己的生活。
心智力的培訓心得體會5
最近通過國培學習了必修課中的“為了每一個學生心智健康成長”這一課程，學后收獲多多，感受頗深。通過學習使我感到作為一名教師對提高全體學生的心理素質，充分開發他們的潛能，培養學生樂觀、向上的心理品質，促進學生人格的健全發展，也就是為了每一個學生的健康快樂的成長是多么的至關重要。
選擇了教師，就是選擇了一種太陽底下最光輝的職業，我一直要自己定位教師是一種職業但更是一種事業，需要用心經營。所以我認為選擇了教師，就一定要用心，我經常會談到：教師是一種良心活，潛在的教育，深遠的影響，作用超乎原子彈的輻射威力吧。這就時刻鞭策作為教師的我們在教育中，一定面向每一個學生，面向每一個學生個體的終身發展。
教師對學生的'愛應是真誠的、無私的、廣泛的、一視同仁的。盡管孩子們的情況不同，但要相信每個學生都能在老師愛的教育下長大成才。在實際工作中，一些教師卻把愛撒向他心目中的“優生”，而對“差生”是如此吝嗇。實際上沒有天生的差生，只有天生有差異的學生。對于這些學習有困難和行為有過失的學生，我們要更多的給予幫助和關懷，用愛心去喚醒他們。
好學生人人愛，人人疼，對于那些問題學生，如同一位學者講過：你可以不賞識他，但你必須接納他，因為他是你的學生;對于那些問題學生，你可以不賞識他，但你必須接納他，因為他是一個孩子，一個還沒有長大的未成年孩子。人的一輩子短短幾十年：一要學習，學習會讓人快樂;二要健康，健康才有快樂的源泉;三要用心快樂地生活，讓自己如同陽光，每天都燦爛。而孩子的每一年更是需要我們去珍惜，因為對于孩子們的健康成長來說，每一年、每一天都是那么的重要。所以面向學生，人性化第一。
與優生相比，差生的自尊心更強。因為學習不好或紀律差，長期受冷落、歧視，他們一般都心里很脆弱，對外界極其敏感，內心卻非�？释玫嚼蠋熀屯瑢W的理解、諒解和信任，但外表卻很強硬。對待這樣的學生，教師要用愛來感化他們。一個經常犯錯誤、學習又差的學生，有一次上課遲到了，敲門進來之后，我發現他和別的同學不一樣，沒有直接回座，而是經過我的允許后才回座，我抓住了他這個閃光點及時的表揚了他非常有禮貌。從這以后他再也沒有遲到過，老師的諒解，讓他改掉了一個不良的習慣。
常言道：“親其師，信其道�！边@就是說，教師對學生的愛是開啟學生心靈之門的金鑰匙，情通，才能理達。因此，教育學生一定要以關心愛護學生為前提，通理先通心。教師只有深入學生的內心世界，對學生傾注愛的暖流，學生才會把教師看作知心朋友，愿意談自己的真實思想，教師才能有的放矢地對學生進行教育。在教學過程中，如果教師受到學生的愛戴和信任，學生會“愛屋及烏”，把對教師的尊重，轉移到這個教師所教的那門課上。因此，教師在教學過程中要利用各種機會和途徑，和學生結成互相依賴、互相尊重的感情紐帶，喚起學生尊重教師的勞動、虛心學習的熱望。如在課堂上，不當眾批評、挖苦學習較差和不遵守紀律的學生，課堂提問，針對不同層次的學生，設計不同的問題，分別提問，讓每位學生都參加、都體驗成功的喜悅。特別是對學習興趣不濃、成績較差的學生，及時給予肯定和鼓勵，充分肯定他們的參與意識和學習熱情及大膽發言的主動性，為他們提供展示自身價值、樹立自尊形象的舞臺。從而激發學生學習的興趣，保證學生穩定持久的學習熱情，讓他們在一個愛的環境中健康快樂的成長。
【心智力的培訓心得體會】相關文章：
責任心培訓心得體會12-12
對情緒智力的心得體會范文（精選17篇）12-30
關愛智力障礙暑期實踐心得體會12-02
什么是智力、智商03-23
員工責任心培訓心得體會09-29
注意智力陷阱11-15
智力拓展訓練游戲09-21
寶寶提升智力的玩具03-30
音樂啟蒙智力的方法03-16