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三個動物心理測試
小伙伴們,你們知道嗎?據說,你最喜歡的動物,代表你希望自己給別人的印象哦。下面我們來測測以下的三個動物心理測試題吧!
三個動物心理測試 篇1
從以下動物中按喜好程度依次選擇3種:
狗、熊、猴子、獅子、馬、松鼠、羊、兔子、企鵝、貓
解析:
最喜歡的動物,代表你希望自己給別人的印象。
排名第二的動物,代表別人對你的看法。
排名第三的.動物,代表你真正的樣子。
狗:
個性溫和,善解人意,為朋友竭盡心力,不怕麻煩,是忠誠度極高且附富有同情心的人。
為人正直,不會做出背叛朋友的事,是可以信賴的。
熊:溫和親切,是可以依賴的人。心地善良,個性單純、率直,給人平穩、宜家的印象。另外,行事謹慎。
猴子:
幽默、容易親近,在一起不會讓人感到厭倦。喜歡照顧別人,頭腦靈活,好奇心強。
獅子:
有威嚴,在人群中特別受屬目,最具有領袖氣質。重榮譽及社會地位,有時難免偏於虛榮,因此,自尊心也很強。
馬:
帶點稚氣,為人爽快。即使是女性而要求特別待遇,是個性活潑、乾脆,在穿著上也很講究。
松鼠:
有一點孩子氣,外表給人軟弱印象,實際上卻是能干且牢靠,不過有些三心二意。另外,崇尚自由,腦筋也很靈活。
羊:外表柔弱,實際上卻很頑固。是勤奮不懈努力派,以及重秩序、講義氣,朋友的事看得比自己還重要。
兔子:
是可愛、頗具魅力的人。由於這特質,常讓周遭人興起想保護你欲望。另外,個性溫和優雅,很討人喜愛。
企鵝:
謹慎、保守、樸素型。有時會給人一種沉靜中帶點危險感覺,對很多事都無動於衷。
貓:
神秘、捉摸不定。忠於自己步調、崇尚自由、不喜歡受束縛,而且非常自我,對很多事都抱持著既定想法。
三個動物心理測試 篇2
先說老虎型,具備高支配型特質,競爭力強、好勝心盛、積極自信,是個有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇于冒險、分析敏銳,主動積極且具極為強烈的企圖心,只要認定目標就勇往直前,不畏反抗與攻訐,誓要取得目標的家伙。
老虎型領導人都傾向以權威作風來進行決策,當其部屬者除要高度服從外,也要有冒險犯難的勇氣,為其殺敵闖關。張曼琳認為,老虎型族人最適合開創性與改革性的工作,在開拓市場的時代或需要執行改革的環境中,最容易有出色的表現。宏碁集團的施振榮和前美國GE總裁韋爾奇(Jack Welch)等,都是老虎型領導人。
孔雀型領導人在任何團體內,都是人緣最好的人和最受歡迎的人,是最能吹起領導號角的人物。 當孔雀型領導人的部屬者,除要能樂于在團隊中工作外,還要對其領導謙遜得體,不露鋒、不出頭,把一切成功光華都讓與領導?兹感皖I導人,不宜有個老虎型領導人當二把手或部屬。 反之,若老虎型領導人有個孔雀型的人甘愿當其二把手,則會是最佳搭配。張曼琳指出,孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特質,在推動新思維、執行某種新使命或推廣某項宣傳等任務的工作中,都會有極出色的表現。 他們在開發市場或創建產業的工作環境中,最能發揮其所長?兹妇哂懈叨鹊谋磉_能力,他的社交能力極強,有流暢無礙的口才和熱情幽默的`風度,在團體或社群中容易廣結善緣、建立知名度?兹感皖I導人天生具備樂觀與和善的性格,有真誠的同情心和感染他人的能力,在以團隊合作為主的工作環境中,會有最好的表現。
無尾熊具有高度的耐心。他敦厚隨和,行事冷靜自持;生活講求律規但也隨緣從容,面對困境,都能泰然自若。
無尾熊型領導人,適宜當安定內部的管理工作,在需要專業精密技巧的領域,或在氣氛和諧且不具趕迫時間表等的職場環境中,他們最能發揮所長。當企業的產品穩踞市場時,無尾熊型的企業領導人是極佳的總舵手。但當企業還在開拓市場的時候,老虎型或孔雀型的人似乎較占優勢;蛟S,勇于開疆辟土的老虎型的人當一哥, 配以與人為善的無尾熊型人當二把手,也是好的搭配。 無尾熊型領導人強調無為而治,能與周圍的人和睦相處而不樹敵,是極佳的人事領導者,適宜在企業改革后,為公司和員工重建互信的工作。又由于他們具有高度的耐心性,有能力為企業賺取長遠的利益,或為公司打好永續經營的基礎。
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