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      1. 如何發現自己的專屬優勢?

        時間:2023-03-18 12:42:49 心理健康 我要投稿
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        如何發現自己的專屬優勢?

          你們能做到真實客觀地評價自己嗎?下面是小編推薦給大家的如何發現自己的專屬優勢?

          他原本是一只無憂無慮的斑馬,周身長著斑馬應該有的花紋,直到有一天,他撞在一棵樹上,一切變了——他的花紋變得“亂七八糟”,無論他如何拼命地跑、跳、打滾,它們都無法恢復原樣。正當他為此而沮喪抓狂時,卻發現周圍靜觀的同伴們在為他那變幻無窮的花紋而歡呼喝彩。這是一次嶄新的發現,他的“馬生”就此不同……

          我非常喜歡這部小短片,因為它反映出一個普遍的問題:某種程度上,每個活在自卑中的人,都是這只斑馬,為自己是個“怪物”而悲傷,拼命想甩掉自己的“怪異”,卻無能為力?墒俏蚁胝f,親愛的,你只是還不知道自己有多棒!

          你還不知道自己有多棒!

          我遇到許多來訪者都有這樣一種傾向:自我認知向負面極度扭曲,無法真實客觀地評價自己,尤其是自己好的一面。這也是導致他們焦慮和抑郁的最大因素。

          他們善于對自己身上的毛病如數家珍,義無反顧地與之死磕到底,而對自身特有的美好卻漠然置之,視而不見。

          我記得其中有一位大學生來訪者,從頭到尾都在說自己的不好:“我性格內向、敏感,不善交際,長得太胖,沒有男生追,成績總是不如別人,我最大的問題就是太完美主義……”可是你不知道,她把自己的問題畫成了一幅精致、詳細的思維導圖。說實話,當我看到那幅圖的時候真是自愧不如!

          我對她說:“從你剛才的表述來看,我不覺得你有任何交際上的障礙,而且你是一個思維導圖高手,你有很強的分析歸納能力。”接著,在我鼓勵式的追問下,她開始告訴我,她19歲(這么年輕就愁嫁嗎),體重110斤(這并不算胖啊);半年前因生病耽誤了學習,即便如此,最近一次成績在全班60名學生中排名第四(成績不如別人,你在開玩笑嗎?)……

          我對她說:“在我看來,你的問題是,你還不知道自己有多優秀!”她聽后很驚訝,也釋然很多。

          這種案例絕非個別,事實上,這種低估自身優勢的傾向在世界范圍內都普遍存在。美國蓋洛普公司可謂是優勢研究及應用的領導者,他們的一項跨文化調查顯示,世界各國的人們日常工作使用自身優勢的機會總體都比較少,至多也只有1/3左右的機會。

          而在另一項民意調查中,有65%的美國人報告說自己在過去一年里的良好工作表現沒有得到認可?赡苷怯捎谌狈械谋頁P,無法從外界獲得有關自己優勢的反饋,許多人都還沒有發展出相應的語匯來描述自己的優勢,也沒有充分地理解自己的強項究竟在哪里。

          蓋洛普公司關于各國員工日常優勢使用幾率的研究

          讓我們每個人捫心自問,對于自己身上真實存在的優勢,究竟了解多少呢?

          現在不妨拿出紙筆來,將紙片分成兩欄,在一欄中列出你的缺點或劣勢,而在另一欄中列出你的優點或優勢。你大可以對自己坦誠,不必感覺沒面子或害臊,因為你不需要把這張紙給任何其他人看。寫完后,請比較一下,在同等時間內,你列出的劣勢多還是優勢多?在列優勢時,你感覺困難嗎?

          如果你列出的優勢太少,或者感覺太困難,那么請你現在立即在優勢下面添上一條:謙虛!!!接下來,我還會帶領你一步步地讓這一列變得更長。

          在此之前,如果你對于發現優勢的重要性有任何一點懷疑,請閱讀我的上一篇文章“讓優勢成為你的名片”。

          積極心理學的研究已經傳達出一個重要信息:如果你想幸福,發現優勢吧!如果你想成功,發現優勢吧!如果你想自信,發現優勢吧!總之,與彌補劣勢相比,專注于優勢會更有助益,達到事半功倍的效果。

          做自己的優勢偵探!

          首先,你需要增加自己關于優勢的詞匯量,這樣才好拿自己的特點去對號入座。在此我主要推薦兩個來自積極心理學的工具,分別是“VIA(行動價值)性格力量與美德”分類和蓋洛普“優勢識別器2.0”。

          VIA項目從世界各地的文化中總結出了24個普世的人類性格優勢,并將其進一步分為六種核心美德,分別是:智慧、節制、公正、勇氣、人道和超越(具體優勢名稱如下圖)。這些優勢都是可測量、可培養、有積極價值的,而且每個人的身上都會有一些占主導。你可以試著找出五個最能代表你自己的優勢,并為每一項優勢給出具體的實例。

          蓋洛普的34個領導力優勢

          如果想進一步了解這些優勢當中的哪些是你的專屬,你可以閱讀湯姆?拉思 (Tom Rath) 的《蓋洛普優勢識別器2.0》(Strength-Based Leadership)這本書,書中附帶測試鏈接和測試碼,完成測試后系統會提供一份報告,詳細介紹你的五大優勢、如何發揮它們,以及如何基于它們來組建一個強大的團隊。

          以上推薦的兩個測試我都親自做過,自覺非常受用,很大程度上幫助我拓寬和加深了對自己的認識。

          比如,我的VIA五大優勢分別是愛、洞察力、好學、活力和善良;而我的蓋洛普五大優勢分別是理念、思維、前瞻、戰略和交往,其中前四項都屬于戰略思維一類。

          如果不是做了這些測試,我根本不會如此清晰地認識到這些是我的優勢,并且能夠叫出它們的名字,時常去運用它們。這種發現所帶來的成長和喜悅是無與倫比的。

          當然,測試工具只是通過一些理論,幫助你簡單快捷地找到一部分優勢。如果你想有更多屬于自己的發現,則需要積極主動地留意生活,發揮創造力和探索精神。在此我也推薦一些方法和技巧。

          首先,你可以按照“過去-現在-將來”的次序,對自己的經歷和愿望進行掃描,從中發現你擅長的方面。

          比如,回顧自己的簡歷、成績單、獲獎記錄,你曾在哪些方面有過良好的表現?留意當下的生活,你在哪些事情上比較專注和投入?展望未來,你最期望的事情有哪些?請特別注意那些讓你感到興奮和自豪的事情,往往當中暗藏著你想要的答案。

          此外,你還可以從他人那里得到某些啟發和線索。比如,你曾幫助過哪些人,并得到他們的感謝?你身邊的人都曾表揚過你的哪些品質?找幾個信任的家人或朋友,讓他們告訴你他們都欣賞你哪些地方?你一定會為此而感到驚訝。

          現在,我相信你的優勢清單已經變長很多啦!我建議你在接下來的一周里,當一個“優勢偵探”,把這份清單隨身攜帶,隨時發現并記錄下更多你的優勢。然后,你的任務就是時時提醒自己,每天都以一些新鮮的方式來使用它們,發揮出你獨特的力量和價值。同時,你還可以用你的一雙“慧眼”去幫助更多人找尋他們身上獨有的優勢,請不要吝惜你的贊美之辭,他們會非常感謝你。

          最后我想提醒的是,請適度運用你的優勢。

          你已經有了錘子,可千萬別把所有東西都當成釘子。任何優勢的使用都需要分時間和場合,否則弄巧成拙;另一方面,還記得片頭的那只斑馬嗎?把劣勢用對地方,也可能會化腐朽為神奇!

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