《工匠精神》讀書筆記（通用9篇）
當賞讀完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收獲，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀書筆記吧。想必許多人都在為如何寫好讀書筆記而煩惱吧，下面是小編精心整理的《工匠精神》讀書筆記，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《工匠精神》讀書筆記 篇1
除了改變你的工作觀，你在工作中還要擁有工匠精神的五大正念，下面就讓我們一起來看看這五大正念都是什么吧。
一、先做人，后做事
杰克·韋爾奇曾經說過，一個人重要的不是你的專業技能，不是你的社會經驗，而是你的思維方式。其實人與人之間本身并沒有什么區別，真正的區別在于思維方式。你的思維方式決定了在生活和工作中，誰是坐騎，誰是騎師。
在生活中，有三種常見的思維方式，是阻礙我們塑造人生價值的大敵。它們是：交差思維、差不多思維和走捷徑思維。
1.交差思維：領導交代我的，我都做了!草草交差完事，從來都不關心做事的品質與成果。
在一個建筑公司，一位老工程師找到總經理，說他要退休，請總經理批準�？偨浝硐肓讼�，問他可不可以再幫公司建一座房子再走，他答應了。但是，在接下來的工作中，老工程師的心思已經不在工程上了，所以無論是選料還是監督，他都是無所謂的態度，房子建的非常粗糙。
房子建好了，總經理鄭重地指著房子對他說：“這套房子是公司送給你的禮物�！崩瞎こ處熕查g懊悔萬分，自食其果。他根本不明白工作不是為公司做事，更不是為上司做事，工作中的每一分努力，都是為自己付出的。
2.差不多思維：在工作中認為差不多就行了，沒有精品意識和精益求精的精神。
胡適先生曾經寫過一篇《差不多先生傳》，描述的就是差不多思維者的典型形象。如果我們總是懷著應付差事的心理，以差不多的精神做事，每天工作欠缺那么一點，時間久了就會成為落后的頑癥。
我曾經跟一位音樂天才在一起吃飯，16歲考入上海音樂學院，他的導師對他的要求很嚴格，說他的音不準，他就說：只差一丁點兒。導師掰歪自己的鼻子說，差一點點行嗎?掰歪自己的眼睛說，差一點好看嗎?差一點點就差很多，這個故事給我留下了深刻的印象。很多時候我們可能就只差一點點，我們前面99%的努力就都沒有產生完美的價值。
3.走捷徑思維：喜歡�！靶÷斆鳌�，急功近利。
大部分的中國人都這個樣子，很急躁，急功近利，就希望一下就成功，然后一下就巨富，這往往是不可能的。越是在浮躁的社會中，踏實、本分、誠信這些品德就越可貴。
先做人，后做事。首先做人是做事的根本：一個人只有精通做人的道理，經受做人的歷練，做事才不會誤入歧途，才能為做事贏得良好的人際支持。其次做事是做人的基礎：一個人的能力和價值，都需要通過做事來體現，不做事，做人就沒有內涵。做人與做事，共同構成了每個人的人生。
二、先專注，后專業
簡單的事情重復做，你就是專家;重復的事情用心做，你就是贏家。那么我們怎么做才能做到專注呢?書中給出了幾個方法，我們可以試試。
1.保持對工作的興趣。把每一個任務都看作是一次難得的機會，把工作的成果看作是自己的作品，保持對工作的興趣。
2.學會自我激勵。如果你覺得對工作真的提不起興趣，沒有辦法專注，你可以每天在固定的時間給自己一個激勵的信號，比如：重復寫“我愛這份工作的10個理由”。我在軟實力課堂講過：這個世界上總是不會自我激勵的人為會激勵的人打工。成功人士有千差萬別，但有一點是共同的：就是都懂得自我激勵。
3.練習靜坐和冥想。靜坐和冥想可以讓你放下雜念，把精力都集中到面前的本職工作中，全力以赴。靜下心來，你會發現，專業其實并不是高不可攀的。
《大學》里講：知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。意思就是“知道應該達到的境界才能夠使自己志向堅定;志向堅定才能夠鎮靜不躁;鎮靜不躁才能夠心安;心安才能夠思慮周祥;思慮周祥才能夠有所收獲”，這就是心安理得的意思，只有心安定了，所思才有所得。
三、先增值，后回報
有一個寓言故事是這樣說的：在寒冷的夜里，火爐熄滅了。一人抱著柴火，對著火爐叫道：“你什么時候給我溫暖，我什么時候才會給你添加柴火�！苯Y果自己凍得瑟瑟發抖還埋怨火爐�，F在我們身邊有不少人跟這個抱著柴火卻不肯給火爐添柴的人差不多。
“拿多少錢，干多少活”，這是不少人在工作中的習慣思維。這種人失去的是自己在工作中發揮才干、挖掘潛能的機會，放棄的是迅速成長的希望。
前一陣子微信上傳一個段子，說孫儷這個演員很用功，背劇本背到半夜。有人說，如果給我80萬一級的片酬，我也背到半夜。孫儷說，我是先用功才拿到80萬的，你是要等拿到80萬才用功。你覺得可能嗎?這個段子很啟發人。
如果把企業比作火爐，那么員工的勞動能力就如同木柴，而獲得的回報就如同燃燒后的熱量。每個員工都要明白，木柴需要放在火爐里才能燃燒得更好，就像員工需要企業作為展現能力的平臺一樣。
那么怎么在工作中先做到增值呢?
1.把領導當老師。要知道工作的目的不是向領導交差，而是提升自己的能力，領導只是你學習和求助的對象。只有知道工作是為自己做的，我們才能在工作崗位上增值、成長。
2.珍惜每一個當下。要做就要做到最好，把崗位當成人生的舞臺，讓自己成為自己人生中最優秀的演員。
3.把任務當作品。在工作中，盡心、盡力、盡職、盡責的發揮自己最大的能量。把每一次工作的成果都當作你的作品。讓他盡可能的完美一些。當你欣賞自己的作品時，你的成就感遠遠超過工資給你帶來的快樂。
四、先沉淀，后成才
沉淀不能立刻讓你成才，但可以讓你擁有一份美好的工作，并且擁有快樂的心情。在這個浮躁的社會，沉淀的心態顯得難能可貴。那怎么才能讓自己沉淀下來呢?
首先，要有自信的心態，把工作的過程當作是人生經驗的積累。
其次，要有重視的心態，最重要的就是重視自己。哪怕你現在做的是一份社會上最不起眼的工作，也要用一名成功人士的標準來要求自己。
最后，要有求知的心態。一個懂得沉淀的求知者，看待學習的態度是：不論以后是不是從事這個行業，都要在工作過程中學會對自己有利的東西。
五、先有為，后有位
有為就是有所建樹、有所作為，一般是用來形容一個人通過自己的努力，發揮才能，實現自我價值，從而有所作為。有位指的是一個人在社會中所擁有的地位。那么是先有為，還是先有位呢?如果你有了作為，為組織做出了貢獻，組織就給你更好的位置，讓你施展你的才能。
任何企業都是以贏利為目標的，要想得到符合自身才能的職位，你就必須先在本職崗位上有所作為，至少要創造出比別人更優秀的成績，用成果證明自己的能力和價值，才能得到領導的認可。不要總想著自己擁有了什么，而是要多想想自己創造了什么。從有為到有位，重要的是保持一顆平常心，不管你以前從事過什么職業，或者家庭背景怎么樣，你都要意識到：每天都是從零開始的積累與收獲。
《工匠精神》讀書筆記 篇2
同樣是每天24小時，為什么有些人日理萬機，有些人卻連一件事都做不完呢?這是因為他沒有找對工作方法。下面我們就來看看一個有工匠精神的人是怎么做的吧。
一、有目標，有夢想
經常聽到一句話說：“夢想還是要有的，萬一實現了呢”。夢想就是你努力的方向和動力，一個人的人生會是什么樣的，來自于他內心為自己所勾勒的藍圖，夢想就是一切的開始。當然，夢想不是空想。有了夢想，還要根據夢想，設定目標。目標的設定應該符合以下兩個條件：
1.目標必須跟夢想相契合，要遠大。從應該到達的未來的某一點倒算評估自己現有的能力，再考慮用什么方法提高自己的能力。
2.目標必須是可分解的。夢想可以僅僅只是一種感覺，但目標必須能夠被分解。大目標分解成小目標，小目標分解成更小的工作，用不了多久，成功就會向你招手。不過需要注意的是，分解的小目標既要有激勵價值，又要現實可行。
二、培養重點思維
我們都知道在一個瓶子里放滿大石頭之后，還可以放進小米填充空隙。但是如果是先放滿了小米，大石頭就放不進去了。同樣的空間，因為放置東西的先后順序不同，結果就大不相同。所以，在工作和生活中，培養重點思維是很重要的。
培養重點思維，可以從以下兩個方面著手。
1.堅持“要事第一”
“要事第一”是說我們在平時的工作中要善于發現決定工作效率的關鍵，在第一時間解決排在第一位的問題。
分清什么是最重要的并不是一件簡單的事情，我們常犯的一個錯誤是把緊迫的事情當作最重要的事情。緊迫只是意味著你必須立即去處理，但它們往往不是很重要。比如電話鈴響了，盡管你忙得焦頭爛額，也不得不放下手邊工作去接電話。
2.分清要事的.重要性
重要的事情通常是與目標有密切關聯的并且會對你的使命、價值觀有幫助的事。我曾經在軟實力的課堂上跟大家分享的重要緊急四象限管理法，大家還記得嗎?我們可以根據事情的緊迫性和重要性，把事情分為重要且緊迫的、重要不緊迫的、緊迫但不重要的、不緊迫也不重的四類事情。
只有合理高效地解決了重要而且緊迫的事情，你才有可能順利地進行別的工作。而重要但不緊迫的事情要求我們具有更多的主動性、自覺性，要早早準備，防患于未然。不要等那個重要的事情變得緊急了，你才去準備。要把緊急的事化為不緊急。剩下的兩類事對目標的完成沒有太大的影響。那你就不要耽誤太多的時間，否則你將一事無成。
三、第—次就把事情做對
“第一次就把事情做對”是美國著名管理學家菲利浦·克勞士比“零缺陷”理論的精髓之一。 “第一次就把工作做對”是對企業和員工都負責的一種工作要求，是一種安全、科學而且高效的工作方式和方法。我們每個人都應該檢討自己的工作，因為第一次沒把事情做對，給企業造成的損失�？藙谑勘日f想要第一次就把事情做對，首先要知道什么是“對”，怎么做才能達到“對”這個標準。我們每一個人在做事情之前都要考慮清楚這兩個問題。
四、學會解決問題
如果一個人總是只完成自己的工作，而不考慮是不是會給別人帶來影響，這本身就是一種工作問題。工匠精神的三大信條之一，就是“公司請我來是為了解決問題，而不是制造問題”的。我也曾經在軟實力的課堂上跟大家講過中層評估的五個級別，第一個是問題的制造者，第二個是問題的抱怨者和發現者，第三個是每天請領導做問答題，第四個是每天請上司做選擇題，最高級的中層是問題的解決者。大家可以看看自己到底屬于哪一個級別。在工作中，按部就班地干活，只是完成了一個人的基本職責。而不是發現問題并解決問題，那么你的價值就不能充分體現。
很多人習慣抱怨公司的問題太多。我在軟實力課堂講過這個邏輯：正因為公司有問題，你才有價值。發現問題并解決問題，就是你的價值所在。我在團隊軟實力提升營的課堂上分享過：機會總是打扮成問題的樣子來到你面前，聰明的人看到問題迎上去，于是他把握了機會。愚蠢的人看到問題就逃避，于是他喪失了機會。
五、欲速則不達
現在社會上有一種風氣，什么事都想快點完成，在最快的時間里拿到成果�？焖俪晒Γ焖侔l財。最后什么也沒有得到就怨天尤人。
人生其實就像一場馬拉松，如果你總是用百米沖刺的心態和速度去參與，那么不是力竭而亡，就是半途而廢。那些能跑完全程并取得好成績的人，往往都是跑得并不快但一直穩步前進的人。
所以，慢就是快。穩扎穩打的人往往會收獲更多的東西。
想要做一個好“工匠”，你不僅要有八心修煉、五大正念、五大方法，你還要能夠良好的和他人溝通。
現代社會分工越來越細，我們講究信息的共享和工作的協同，很多工作都必須合作才能完成，所以如果你不懂得溝通，那么你無法在當前的環境下取得更好的成就。
溝通是人與人之間的思想和信息的交換，是將信息由一個人傳達給另一個人，逐漸廣泛傳播的過程。有效溝通可以消除誤會，融洽關系。如果彼此缺乏溝通，就會產生矛盾，出現隔閡，甚至形成內耗，影響工作的績效。具有工匠精神的員工應該與同事之間開誠布公，直接溝通，不繞彎子。
一、帶著愛去處理人際關系
不論你從事什么工作，以及在工作中處于什么樣的地位，都要帶著愛工作，帶著愛跟人交往，這樣會讓你事半功倍。
我們軟實力研究院教務部門的同事，服務學員的工作是非常辛苦的，對于他們的工作，我只提了三條要求：不帶評判的看見，帶著疼惜的了解，無條件的愛。秉承這三點，他們不但工作做得很出色，而且自己也被工作滋養。
二、做到有效溝通
溝通，不是你一個人在發表演說，或者是讓對方唱獨角戲，而是用心去聽對方在說什么，去了解對方在想什么，對方有什么感受，并且把自己的想法反饋給對方。
那么怎么才能做到有效溝通呢?如果你學會了軟實力課堂教給你的“移情與換位”，還是首席教育官課堂教給你的“發問、聆聽、區分、回應”，你一定是一個溝通的高手。溝通是意見的交換，意見沒有對錯。在這個世界上原本就沒有對錯，對錯來源于立場。你能換到對方的立場去溝通，一切迎刃而解。而不是有些人，溝通溝通著，最后就吵架了，發生爭論了。
三、保持初學者心態
初學者心態，是一種謙卑的態度和不迷惑于表象而要洞察事物的勇氣。一個有初學者心態的人，不會害羞，喜歡提問，他們不害怕爭論，而且對未知保持好奇和敬畏。
我講過人生三大成長力量：敬畏、崇拜、感恩。對知識心存敬畏，你不會見到一個唾棄知識的人會擁有知識;對博學者心生崇拜，你崇拜誰就會成為誰，你就會自然而然向他學習。對教授你知識的人心存感恩，人家就會毫無保留的教給你。
除了八心修煉、五大正念、五大方法，三大溝通原則之外，你還要熱愛你的工作，體會其中的樂趣。
大部分的人會認為高收入=快樂，但事實上這個說法是不正確的。心理學家大衛·邁爾斯和他的同事們發現，除了在那些極其窮困的、連基本的生活條件都得不到滿足的地區之外，收入的高低和快樂度的幾乎是沒有聯系的。一個工匠的幸福，不在于他用產品換了多少財富，而在于他工作的過程，工作過程對他來說就是幸福。這是屬于內心的幸福，是不會被外界環境所剝奪的財富。
《工匠精神》讀書筆記 篇3
與工匠精神相對的，則是差不多精神，滿足于90%，差不多就行了，而不追求100%。我國制造業存在大而不強、產品檔次整體不高、自主創新能力較弱等現象，多少與工匠精神稀缺、差不多精神顯現有很大相關。
工作是一種修行。將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業、一種信仰，這個世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一種什么精神？一旦你決定好職業，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關鍵。而這就是工匠精神最純真的呈現。工匠精神在歐洲，是象征著瑞士鐘表的品質，以及德國工匠的嚴謹與精確，工匠精神之于匯嘉，則是服務第一，其他都是第二。很多企業都在追求做大，做強;很多員工都在追求只想做大事，而不想做小事。試問：什么是真正的大，什么是真正的小?小的事業做到極致并一直去追求更高的極致，這事業就是我們全方位的去考量這個案例的時候，不難發現正是我們在每個小細節上的到位，才使得顧客得到了家式貼心服務的感受，我們立體的愛才能與顧客產生感情鏈接、心靈互動、價值分享。我們的心靈財富，精神財富，物質財富也得到了成長。這不正是我們的所求嗎?而工匠精神這本書，教給我們的也不正是：專注產品、重視積淀、享受過程，這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會少了商人的敏銳，但他們卻多了一份對事業的執著。他們喜歡手中所做的事勝過這些事情給他們帶來的錢，他們更熱愛自己生產的產品，而不是產品帶來的利潤。只有這樣，他們才能不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，努力創造新的管理模式。當他們不僅僅是為了贏利而做的時候，時刻執行著這種極致的工匠精神，支撐著在追逐夢想的旅程中穩步邁進。
書中很多的道理可能我們都似曾相識，但是：知道是沒有力量的，相信并做到才有力量。這本書的最大價值在于：幫助每一個人樹立正確的工作觀如何樹立正確的工作觀?首先我們得樹立正確的金錢觀，是選對的?還是選貴的?這是一個問題，是一個連哈姆雷特也會糾結的問題。工作不僅僅是我們賺錢謀生之道，更應該是我們追求目標，夢想，實現人生價值的舞臺。明確目標，把夢想當做信仰。這句話很對，我們需要擁有一個夢想，這個夢想在現實生活中就是目標。明確這個目標以后，我們就需要尋找方法，達成目標，實現夢想。工匠精神的價值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，專業、專注、一絲不茍且孜孜不倦。這就是工匠精神，也是追求極致的精神。其利雖微，卻長久造福于真正的踐行者，一定是工匠精神的受益者，用修行的價值觀代替浮躁功利的工作觀。用一生為代價去做一件事情，那是一種純粹的偉大。擁有修行的狀態，才會帶給一個人無窮的力量，無窮的熱情，無窮的創造力，無窮的熱愛，無窮的收獲;擁有修行的狀態，才能讓你的生命沉淀下來，才能讓你拒絕身邊無窮無盡的誘惑，才能抑制你的貪欲，才能讓你專注、聚焦，才能讓你把簡單的動作練到極致就是絕招，我們這個時代有太多的演講家，他們步履匆匆、高談闊論，仿佛一切盡在掌握;卻缺乏好的工匠，就是那些埋頭苦干、默默奉獻的企業和人。但正是這樣的企業和人，才是我們社會長遠發展的基石。
也許我們可以從這本書中找到一些線索和答案:用工匠品質照亮前行的道路堅持、樂觀、勇敢、目標明確并為之努力，這就是工匠品質。前行的道路上，從來都是布滿荊棘，從一開始的勇往直前，迎風奔跑，到路上的跌倒和周遭的嘲笑，工匠們都會接受，他們用耐心化解憂傷，用堅持戰勝孤單，用快樂笑對過往，用忍耐支撐夢想。因為他們明白，不管經歷快樂還是痛苦，都只為在通往夢想的路上多一些風景欣賞。也許，現在我們正在戴著瑞士的手表，開著德國的汽車，回家時享用著日本的家用電器。這些在我們日常生活中常用到的產品是如何傳承至今的呢?我想答案每個人都應該很明了，這些產品的生產企業多是具有工匠精神的企業，這些企業的員工大多具有工匠精神。其實，我們也能具備工匠精神的品質。我們要熱愛自己所從事的事業，更要熱愛自己的企業，要全心全意地投入其中，不能單純地把工作當作是一種賺錢的工具，而是要樹立一種對工作的熱情和執著精神，對所從事的事業和生產出的產品及服務要精益求精、精雕細琢，要形成一種與企業文化想匹配的價值觀，并由此更深層次地推動企業的內在動力，不斷超越自己，將自己與所從事的事業、企業建立起一種難以割舍的情懷。用工匠智慧雕刻我們的未來:學習使人進步，改變使人更加睿智，反省會讓人站在更深遠的角度來思考問題、解決問題。我想，沒有什么比學習、改變和反省更好的詞匯來形容工匠的智慧了。我們所在的行業，正在進行著翻天覆地的變化，如果不想被歷史的洪流所淹沒，就要不斷適應新的發展方向，嘗試新的發展模式。能力的提升并不是一蹴而就的。每一件藝術品都需要工藝師的精雕細琢，每一頓可口的飯菜都需要廚師的合理搭配，每一件舒適的衣服都需要設計師的匠心獨運。他們用自己的技藝去雕刻著自己的人生藍圖，我們為什么不能呢?從現在開始，讓我們用工匠的品質、精神和氣魄雕刻我們的未來，安裝的未來，行業的未來。
《工匠精神》讀書筆記 篇4
工匠精神，是一份專注，一份堅持，一份嚴謹，一份細致，一份誠信，一份執著，是一種品質。
工匠精神，是一個方向，一種積累，一種個性，一種修行，一種價值，一種商業，一種財富，一個帝國。
工匠精神，這本書，教給了我們:
1.如何樹立正確的工作觀;
2.工作中的先后心態和多少心態;
3.工作方法，人生目標，人生價值;
4.工作中各種人際關系的處理和維護;
5.工作和生活的平衡;
如何樹立正確的工作觀?首先我們得樹立正確的金錢觀，工作不僅僅是我們賺錢謀生之道，更應該是我們追求目標，夢想，實現人生價值的舞臺。工作中生活中我們是演員，演員如果僅僅是為了金錢，那他絕對不是一個好演員。我們應該做金錢的主人，而不是金錢的仆人。哪個職務薪資高就想方設法的調職調崗，哪方待遇好，就不顧承諾，不顧感情的辭退離職。我們需要擁有干一行，愛一行，精一行的精神。放下功利心、浮躁心、投機心。拾起公德心、鉆研心，恒久心。彌補信仰的缺失，誠信的缺失，感恩的缺失。在工作中去提升自己的人格，修煉自己的心性。每天踏實，用心，精細，嚴謹的將工作做到極致，每天反思反省，實務精進，磨煉靈魂，修煉心智，修正內心的誤差，改變行為的偏頗。做一個快樂的工匠師。
工作中的先后心態和多少心態。還是和金錢有關的話題。薪資是工作取得一定成績，有了一定的積極表現，或者是取得了一定的結果后得到的回報。所以說我們需要先努力的工作，積極的進取，得到一定的認可和賞識，薪資自然是不用愁了。這個便是先工作，后金錢的心態。如果抱著先金錢，后工作，給多錢，干多少活的心態去工作，那你永遠是一個不入流的打工者，而不是工作者。要想成為一名優秀的工匠者，首先你必須是一名合格的工作者。多一份專注的心，少一份功利的心;多一份精進心，少一份浮躁心;多一份感恩心，少一份利己心。
“明確目標，把夢想當做信仰�！边@句話很對，我們需要擁有一個夢想，這個夢想在現實生活中就是目標。明確這個目標以后，我們就需要尋找方法，達成目標，實現夢想。夢想，目標千差萬別，各有不同，在這里不多說，大家需要想想自己有沒有夢想，夢想是什么?自己是不是正在夢途中鏗鏘有力的信心百倍的行走?在這里重點講述我們在達成目標，實現夢想的過程中，即現實工作中的一些好方法，大家共享之:一，結果導向，凡事以結果為導向，沒有結果，一切都是空談。二，提前量，讓工作中沒有重要緊急的事情。這樣或許你的工作才能更加有質有量，因為你有充裕的時間去完成它。三，第一次就把事情做對，做完美，避免返工。只有這樣，我們才能作為一個合格的工作者，進而上升為工匠者。
工作中各種人際關系的處理和維護。帶著愛去工作，帶著愛去處理人際關系，帶著愛去處理工作事務。讓工作在愛中，讓愛在工作。這是我們應該靠攏的方向。減少自己偏見的心，利己的心，不公的心。增強自己利他，助他，成他之心。讓愛的力量深入工作，深入人心。
工作和生活的平衡。很坦白的告訴各位，沒有平衡點。我們需要的是好好工作，好好享受生活。不要因為工作影響生活(老婆不高興)，更不要因為生活影響工作(老板不高興)。領導不希望看見因為工作和生活失衡影響工作效率的員工。父母也不希望看見因為工作和生活失衡影響兒女感情。解決這個問題的人就是你，只有你能平衡工作和生活。不要找任何理由。只有你才能確定自己的價值觀和優先順序，只有你才能從中取舍，只有你才能弄清選擇的后果，只有你才能合理的安排自己的日程表和生活，安排工作和家庭，然后執行自己的選擇。享受屬于自己的生活。
一個人對她所選擇的事業，愛之至深，干之極致。帶著“工作是一種修行”的工作觀，每天享受通過努力獲得的成長，取得的成績，達成的結果。也正是帶著修行的心去工作，我們的心靈財富，精神財富，物質財富也的到了成長。這不正是我們的所求嗎?
《工匠精神》讀書筆記 篇5
“工作將占據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿總感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作。”當在《工匠精神》中看到這句話時，我的心靈再一次被觸動，是啊，我們生命中大部分時間不都是在工作嗎?可是，我們又是以怎樣的心態去工作?用怎樣的行為去工作的?
把每一位同事當做老師。剛畢業的我們多了一點浮夸，少了一點穩重。剛進公司時，我會因為一通電話和客戶溝通的還不錯，就自認為自己的溝通方式還是比較讓客戶接受的，但是后來經歷接客戶、做活動、跟蹤客戶到店之后才知道，原來這么傷腦細胞，客戶不會因為你一通電話就相信你�，F在的我，依然會遇到這樣的困惑，但是我學會了及時向同事、領導溝通，聽聽他們的建議，針對不同的客戶用不同的方式溝通。
把工作當做一場演出。每一位演員都會把自己的每場演出都做到完美。而我們平時工作，大多時間是因為要工作而工作，少了一點主動性。人與人之間最大的區別就是思維方式的不同，你的思維方式也決定了你的生活和工作。領導交代一件事，我們要用心的思考，認真完成領導下達的要求，領導之所以提出問題肯定是看到問題的所在;客戶向我們咨詢一個問題，我們要及時真誠回復，客戶之所以找你，是對你的信任，如果我們把客戶當成是朋友，我相信我們的朋友會越來越多;掃街時，只要我們抱著要幫助客戶的心態，想為他提供一個不僅質量有保證且價格實惠的環境，并且也鍛煉了我們的溝通能力，相信客戶一定會因為我們的真誠留下聯系方式。種瓜得瓜，種豆得豆，我們用什么樣的心態去工作，就會有什么樣的收獲。
工作讓我們實現了價值和夢想，所以，讓我們用一顆感恩的心去對待我們的工作，用一種孜孜不倦、精益求精的行為去對待我們的工作。
《工匠精神》讀書筆記 篇6
最近讀了一本書—《工匠精神》，“工匠精神”就是一種敬業精神、精益求精精神、用戶至上的服務精神。這不正是我們在工作中需要發揚的嗎？
敬業精神是一種人生態度，是我們每個人都能做到并且應該具備的，我要清楚自己工作的目的和意義，努力提升工作能力，要用“干一行，愛一行”的態度來做好我們的本職工作；精益求精就是在好的基礎上更好，就像我們的收費工作，我們不能滿足于不扣分，不能滿足于規范，動作上我們可以在標準的基礎上更加快速流暢自然，微笑方面我們要更親切，甜美；用戶至上是重中之重，收費站是個窗口形象，我們的一言一行都代表了整個公司的形象，我們要用心服務每一位車戶，為每一位車戶排憂解難，真正給車戶帶來一種賓至如歸的感覺。讀完這本書我深刻領會到，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能實現自己的人生價值，這也是工匠精神的直接表現。
從機電員轉崗到收費崗位上已經一個多月了，真正融入到收費工作，看到其他收費員你爭我趕的工作勁頭后，又激發了我的工作熱情和斗志，我要盡快轉變思想，要使自己由浮躁變為腳踏實地，積極主動地工作，真正把愛崗敬業落到實處。無論在什么崗位上，我都要充分發揮這種工匠精神，讓自己出類拔萃。
《工匠精神》讀書筆記 篇7
記得有一次在書店看書的時候，付守永寫的《工匠精神》一書深深地吸引了我，翻開這本書后，只覺得書中的每一句話都在向我傳遞著一種積極的力量，更重要的是它不僅讓我對“工匠精神”這四個字有了更深刻的理解，還為我的工作帶來了許多啟發和感悟。
在這本書中，作者把“工匠精神”分為工匠之道、工匠之魂以及工匠之術等多個部分，但我覺得不論作者的講述有多么精彩，我們最重要的還是將對它的理解落實到實際行動之中。
在《工匠之魂》這一部分內容當中，作者強調我們一定要對工作有一個明確的認識，這一點令我感觸十分深刻。高速收費員的確是一份極其平凡的工作，但我為什么還要做呢？因為我想盡自己所能為社會做出一點點貢獻，我既然站在這個崗位上，就要努力用自己的一言一行來詮釋“厚德”二字的真諦，所以我一直都覺得工作的本質意義不在于自己賺了多少錢，而是是否在這個崗位上體現出了自己的人生價值。雖然我們需要在惡劣的天氣中堅守，需要不斷地學習和鞏固收費知識，需要耐心地去和司乘們溝通，但是每當看到司乘們都滿意地離開時，我就覺得我的工作十分有意義。
除此之外，在這本書的影響下，我覺得我們每個人都務必要對工作保持一份專注以及精益求精的態度。在很多人眼里，收費員的工作看似很簡單，但其實只有真真切切地站在這個崗位上，才會懂得這其中的種種細節。在工作時，我們要快速識別車輛類型，收費時既要保證準確性又要保證速度，數、散卡時一定不能分心，與司乘溝通時一定要面帶笑容……這些都是我們工作中需要注意的細節之處。我們常說要努力將工作做得完美，但其實工作是沒有止境的，我們需要秉持著“工匠精神”，爭取做得更好。
工匠精神值得我們每一個人去不斷學習，在新的一年，我一定會用心把工作做得更好！
《工匠精神》讀書筆記 篇8
工匠在過去的眼界中是專注的，大事，精益求精的一類人。在舊的社會里，熟練掌握一門技術的工人。讀完《工匠精神》我對工匠精神有了進一步的看法和沉思。
在移動互聯網，創新成為年輕人口中熱詞的今天，工匠精神的頻繁出現說明了人們對“創造”的渴望。那么工匠精神到底是什么呢？《工匠精神》講解的精神與我之前認為的工匠職責有很大的區別，之前我認為工匠就是手藝人，用固定的工具使用固定的技術能做出可預見的產品。讀了幾遍我才明白這泵書忠對工匠的精神的定義是使用現成的技術工具利用創新精神解決各種問題的發現者和發明家。
書本闡述的工匠精神，是美國家族企業歷經百年不倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是生命的態度。那些踏踏實實又技藝高超的工匠們，他們是值得我們去尊敬的。也許有時候我們會認為努力認真去做好一件事是傻的，現在呢，我懂得的把任務當作作品，做到盡心盡力盡職盡責，發揮自己最大的能量，這是工匠精神所給我的啟示。
藏族繪畫大師羅布斯達曾經在修復布達拉宮的壁畫時，因為擔心打開燈光會讓壁畫發生氧化反應，加劇壁畫的破化程度，所以在伸手不見五指的洞穴里，只燃了一根蠟燭，一筆一畫的繡著，即使視力幾乎看不見了，但他從未想過放棄，真正的工匠窮其一生貢獻出自己的生命，只是為了賦予作品以血以肉，只是為了作品能夠擁有靈魂。這種拙也是工匠精神，雖然《工匠精神》所闡述的“新工匠”精神并沒有提到，但工匠那種光芒精神是永遠不會被超越的。
再比如央視推出的讓人嘆服的《大國工匠》，它們中，有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一絲漏點，有人能把密封的鋼板上的控制度控制到頭發絲的五十分之一。比如中國航天科技院的火箭總裝廠高級技師高鳳林，他給火箭焊“心臟”，是發動機焊接的第一人。0.16毫米，是火箭發動機上一個焊點的寬度，0.1秒，是完成焊接允許的時間誤差，誰說這種貢獻會比高級白領和CEO差呢？讓我們摒棄“君子不器”的落伍觀念，摒棄“精致的物質主義傾向”方面。敞開喧鬧，回歸寧靜，拒絕追風，堅守內在。努力創新，讓工匠精神得到時代傳承。
工匠精神是什么？是創新，是堅守，是執著，是精益求精。從粗糙濫制到大國制造之間只隔了一個工匠精神的距離，不要認為認真你就輸了，因為差不多你就永遠贏不了。
《工匠精神》讀書筆記 篇9
在當今生活節奏較快、信息發達、競爭激烈的時代，通過公司黨委多次組織對《工匠精神》學習，從書中深刻的體會到，作為一名國企員工，《工匠精神》傳達的不僅是通過案例讓你聆聽別人成功與失敗的故事，也不是簡單的敘述職場中對待工作的方式及態度，而更多的是一種信念信仰，它傳承的是我國幾千年高度文明文化的精髓，是對傳統優質文化又一次高度深化的認識與認知。特別是在國家對國有企業黨的建設的關鍵時刻，它的橫空出世，在較大程度上改觀了員工對工作的重新認知，激勵著員工充分發揮“主人翁”的態度，點燃了內心的激情，成就了一種夢想，猶如航海燈一樣，給你指出了一條光明的道路。它是一份堅持、一份態度、一份心的平衡。
“天下本無事，庸人自擾之”，時代在發展，企業在增強，隨著時間的流逝，特別是在新科技、新視野、新文化的沖擊下，傳統文化精神在逐漸受到新的威脅，而人的思想也在新文化的沖擊下，受到了嚴重的考驗，人心逐漸的發生偏移，員工普遍存在消極思想，心中藏著“事不關已，高高掛起”的辦事作風，原來的積極主動、友情善意、寬容大度也隨著時間隱蔽起來，人性慢慢的失去了原始真善美的本質，在也沒有了熱情奔放、人間真情的態度，換來更多的則是自我保護、投機取巧、追功求利、冷漠無情，將工作視為獲得功名利的工具，追求一時的浮華，過著腐敗膚淺的生活，這種舍本逐末的追求帶來的滿足，必然是空中樓閣，可望而不可及。
而《工匠精神》則通過通俗易懂的案例，簡潔明了的故事，闡述了對待工作、與人相處應注意的心態調正，它指導我們應該將浮躁的心靜心的沉淀，端正對待外界人與事物的態度，用心去做好每一份工作，凈化自己的心靈，只有我們打開了心結，用友善寬容的心態、正確得當的處事原則、公正公平的出發點，那在難的工作也將是過水云煙，不值一提，在糾結的心結也將是雨后彩虹，絢麗多姿。
隨著改革開放取得的偉大成就，國家與企業的實力正日益發展強大，特別是國家實力的提升，為我們國家的國有企業的快速發展提供了有利保障，也為企業實力的提升創造了良好的機遇。一大批企業乘著國家實力的東風逐步遠航，走出了國門，走向世界；一大批的超級工程也在空曠的空地上拔地而起，點綴著星際夜空；一大批新的技術發明、科技創新也在遍地開花；目前國家把勞動和技能提高到前所未有的高度、把大國工匠精神提高到了國家戰略發展的層面，而我作為國有企業的一名員工感到無尚光榮，在這種大的環境下，工匠精神的傳承與學習，激勵著我們要進一步加快工作的步伐，將心沉淀，激情釋放，擼起袖子加油干，為國家建設添磚添瓦，為企業進一步發展固本牢基。
曾記得古人云“能順木之天以致其性焉爾�！睘榇耍诠ぷ鬟^程中，只要我們保持正常的心態，堅信自己的夢想，集思廣益去思考，順其自然去發展，深入現場去實踐，開拓創新去實施，擼起袖子加油干，我們的夢想就可措手可得，我們的價值也會有體現，企業發展強大了，員工生活幸福了，那我們的中國夢還遙遠嗎？
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