銷售心理學中七種銷售話術消除你與客戶之間的距離感和陷阱感
銷售是最容易自我突破，快速成長的職業(yè)，同時也是最具挑戰(zhàn)性的職業(yè)。所以銷售人更應該持續(xù)地學習并不斷提升自己的能力。以下是小編為大家收集的關于銷售的相關知識，歡迎閱讀學習!
七種銷售話術，消除你與客戶之間的距離感和陷阱感
一、提問中充滿柔性
相信人人都不喜歡渾身帶刺的剛性銷售人員，但人人都不會反感一個充滿柔性的銷售人員。因此，銷售人員向客戶提問時，應做到不要太尖銳。你可以這樣提問客戶：
“我想是否能夠請教您一個問題。”
“我想再深入進行探討。”
“我感到有點困惑，您的意思是……”
“您能幫我澄清這一點嗎?”
“您剛才所說的牽涉一個重要的問題。”
二、向客戶表示感謝
銷售人員雖然是銷售產品的賣家，但并沒有義務要回答客戶提出的每一個問題，同樣，作為買家，他們也沒有義務要回答你提出的每一個問題。
因此，銷售人員應階段性地對客戶的坦誠回答表示感謝。
例如，“謝謝你的坦誠和坦率。”
三、用30 010的時間來提問銷售人員向客戶提問時，應該掌握70/30原則。如果你只是一味地問問題，會令人感到懷疑。你提問的時間占30%就夠了，其余70%的時間應該讓客戶來回應你。
四、立即給出客戶想要的答案
如果客戶覺得你老是在用問句回答問題而他卻要求一個明確的答案，銷售人員就應該立即給出客戶想要的明確答案。用問句來回答問題(例如，“這是個好問題，你為什么對這個方面感興趣……”)是個很好的技巧，但不要總用相同的方式。如果你覺得對方要求一個明確的答案，就立即給出。
五、讓客戶有心理準備
銷售人員在向客戶提問時，最好讓客戶有點心理準備，以免對你提出的`問題產生任何不舒服的感覺，你要讓他們覺得你是在幫助他們減輕痛苦。
在你提問之前或是提問時，可以這樣說：
“我想問幾個問題，可能會有助于我們澄清一些問題。”
“我越了解你的工作，就越能夠幫助你。”
“如果我提出的問題困擾你，請告訴我，讓我們討論清楚。”
“對需求探求得越多，就能越快解決。”
“我今天要問你一些問題，以了解你的需求，可以嗎?”
六、不可忽視肢體語言
我們知道，顧問和教練做出支持和沒有威脅的舉動時，會讓回答問題的人感覺舒服自在，而檢察官和法官表現出卓越而超常的道德風范時，卻讓回答問題的人感覺很不自在。因此，作為銷售人員，在對客戶進行提問時，應模仿前者的風格，而不是后者的風格。得體而恰當的肢體語言能幫你拉近與客戶之間的心理距離。
七、專心傾聽客戶講話
你的目標是盡自己的最大努力了解面前的客戶，仔細關注客戶如何回答你的問題，專心、仔細地傾聽客戶，你就可以知道下一個問題該問什么了。
專家點撥
工具只有當人們使用時才能看出效果。同樣，問題只有當銷售人員提出來時才能看出效果。但是，你提問的方式和提問的內容不能讓客戶覺得疏遠或者聽起來有控制感，只有這樣，你才能達到自己想要的結果。銷售人員和客戶本來就是一對矛盾中的兩個方面，如果銷售人員對客戶的提問讓客戶感覺到他們之間有一種心理上的距離，甚至是感覺到銷售人員用巧妙的欺騙手段來給自己設置陷阱，那么，毫無疑問，銷售人員的提問就會失敗。
拓展延伸：
一個好銷售員的自身銷售能力
1.“習”
“習”是指學習、練習。這是一個知其然的過程。學的方式多種多樣，讀書、看報、看營銷管理光盤、參加長短期的培訓班，這些方式根據自身的目的和條件進行選擇即可。銷售是一門綜合性的學科，涉及到方方面面，你只有了解了市場營銷、消費心理學學、組織行為學、經濟學、管理學、財務管理、地理、歷史文化風俗等多種學科知識，才能在銷售實戰(zhàn)中有備無患。學習目的是儲備足夠的知識，形成能力的土壤，而一些新聞信息的及時掌握，既可用于與客戶交流共性興趣，同時也能在其中嗅到商業(yè)的機會。比如客戶如果喜歡足球，你和客戶談德甲、英超、意甲，如果喜歡《論語》，你就和他探討孔子學說。媒體報道的一些政策信息，你可以從中分析行業(yè)趨勢，并采取哪些有效對策。
“學”不是目的，要想將知識真正轉化為財富，必需“習”。大道至簡，學習的目的是運用，是讓事情變得簡單。無論是哪種
學的方式，必需提取出能夠用于指導行動的策略思想，并在實踐中進行應用。學以致用，這要求銷售人學的時候必需帶有目的性，學完之后趕緊去操練，因為只有親自去做了，才會有更深的感悟和體會，也許還會有意想不到的心得。光學不練的空把式，不會對你的能力有實際的提升。就像很多醫(yī)學教授可以把藥品講得頭頭是道，但是很難把藥賣給消費者一樣。
2.“熏”
“熏”是指熏陶、交流。就是要不斷浸潤自己，這是一個加速你了解其所以然的過程。學習他人的成功經驗作為營銷能力的儲備。奧里森·馬登說：“無論遇到什么人都會對你有所助益，會使你增加一些知識與經驗。如果你遇到一個粉刷匠，他會告訴你很多粉刷的技術;遇見了一個泥水匠，他會告訴你關于建筑的方法;遇見一個農民，他會告訴你關于農業(yè)上的種種知識。”
為自己的能力提升編織一個營銷人脈圈，比如同事可以交流商業(yè)信息和銷售技巧，同行可以作為他山之石予以借鑒，專家可以在高度上幫助提升自己，領導可以答疑解惑，客戶可以探討行業(yè)動向，顧客可以研究市場需求等。
這些和自己所從事的營銷息息相關的人，形成了一個銷售交流和能力提升的氛圍，在這樣的一個氛圍內天天耳濡目染，不斷的學習和修正自己，持續(xù)量的積累，最終會形成質的飛躍，你的能力會在不知不覺中得到提升。
3.“悟”
“悟”是指感悟，體悟，是總結、反思。銷售是需要悟性的，作為銷售人不能只低頭拉車，同時還要抬頭看路。每天四處奔波，填不完的報表，處理不完的瑣事，永遠沒有終點的銷售目標，但這些都不是不去思考感悟的理由，頭腦什么時候都會比雙腿重要。悟是一個從戰(zhàn)術到戰(zhàn)略角度的提升，同時也是一個知其所以然的過程。
要成為電話銷售中的精英，就必須悟。市場競爭愈發(fā)激烈，營銷手段五花八門，市場秩序由混亂到規(guī)范，消費者由感性到理性，單純戰(zhàn)術層面的操作已經應對不了變化萬千的銷售世界。及時停一下腳步進行思考、總結營銷的成敗得失，哪些經驗可以繼續(xù)應用，哪些錯誤可以避免，哪些方法會更加有效，如何讓下滑的市場銷量反彈，如何改善與客戶的關系，如何讓銷售業(yè)績錦上添花，如何打好銷售的擦邊球，如何滿足不斷變化的市場需求，如何換位到領導的角度思考各種問題……，銷售人有太多的問題需要去悟。另外當“熏”出來的問題和結果，也要多問幾個為什么，反復出現的問題就去從規(guī)律上找原因，普遍出現的問題就從制度上找原因，不斷總結提煉，你的能力就會提高。銷售人不僅要了解成功現象背后的因果關系，而且通過“悟”來提升自己隨著環(huán)境變化進行思考和行動的能力。
4.“化”
“化”是轉化，融化。這是非常關鍵的一步，有如閉關練功的最后一關，突破了，能力就會幾何級的增長，轉化不了，就只能是邯鄲學步。
無論是“習”、“熏”還是“悟”來的知識、經驗，對于自己，這些都會是一些表面知識，而要想把它轉換成潛意識行為，就必需在實踐中，將它們有機的應用，將飯菜轉化成葡萄糖，融化在自己的血液中，吸收為營養(yǎng)，從而形成一種慣性行為，即不需要更多的思考就能變成行動的能力。熟能生巧才可皰丁解牛，遇到的各種營銷問題都會迎刃而解。能力的提升是練出來的，對各種有用的知識、經驗不斷兼收并蓄，反復實踐，之后化為已有，才能真正從本質上進行提升。肯德基的八顆牙微笑是訓練出來的，最初服務員只是職業(yè)去學習、去做，久而久之，這種微笑就變成了一種慣性行為，即使在和家人朋友交流時，笑起來也是一樣的燦爛。
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