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      1. 一線主管培訓(xùn)心得體會

        時間:2022-10-14 17:21:33 學(xué)習(xí)心得體會 我要投稿

        一線主管培訓(xùn)心得體會

          當(dāng)我們有一些感想時,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,以下是小編幫大家整理的一線主管培訓(xùn)心得體會,希望對大家有所幫助。

        一線主管培訓(xùn)心得體會

        一線主管培訓(xùn)心得體會1

          xx年的11月19日到11月23是我們中國人壽xx省分公司組織開展銀保理財(cái)經(jīng)理主管晉級培訓(xùn)的日子,我有幸參加了這次培訓(xùn)。像這樣專門對銀保理財(cái)經(jīng)理主管的培訓(xùn),今年是第一次,我們是首期。我同來自全省各市州的90名伙伴一起學(xué)習(xí)交流,老總們的講話,講師們的授課,使我有所思,有所得,有所悟。

          謝總的講話猶言在耳,他從戰(zhàn)略的高度,思想的深度上精準(zhǔn)的告訴了我們組建理財(cái)隊(duì)伍的意義和作用。他說過分的依賴銀行柜臺不是長久之計(jì),而且受制于人。在銀行柜臺出售理財(cái)產(chǎn)品大多是短期的躉交,這樣既不能給公司帶來很高的收入,而且與客戶之間無法建立良好的深厚的關(guān)系,這樣的銷售發(fā)展是不持續(xù)的,最重要的是理財(cái)產(chǎn)品過多的依靠投資,和保險的真諦背道而馳,這是我們保險行業(yè)很尷尬的現(xiàn)狀和局面。我們現(xiàn)在建立理財(cái)隊(duì)伍,就是要組建一支政治素質(zhì)好,業(yè)務(wù)技術(shù)精,服務(wù)質(zhì)量高的專業(yè)隊(duì)伍從事更為專業(yè)化現(xiàn)代化市場化創(chuàng)新型的以服務(wù)帶動營銷的團(tuán)隊(duì),使我們逐漸的成為國壽的中流砥柱。我們理財(cái)隊(duì)伍的強(qiáng)大與否直接影響著中國人壽未來事業(yè)的興衰。

          投入多少收獲多少,參與多深領(lǐng)會多深。人壽保險這個行業(yè)真的是需要我們的全心投入和積極參與,投入,我可以認(rèn)為是活動量、拜訪量的投入,全心的投入,不斷的拜訪,我們的客戶會積少成多。想沒客戶來簽單,都難。然后其中我們廣泛撒網(wǎng),重點(diǎn)培養(yǎng),把小魚養(yǎng)成中魚,中魚養(yǎng)成大魚,一點(diǎn)一滴,一絲一線。大把大把的鈔票就自然而然的到手了。參與,我可以認(rèn)為是深入的工作和研究,在工作中找方法,在不斷的成功和失敗中總結(jié)分析,最后成為一個可以輕松搞定客戶的老手和高手,任他幾路來,我只一路去,讓自己時刻主動,促成簽單迎刃有余,把壽險營銷做到藝術(shù)的層面,這就是我們的參與多深領(lǐng)會多深。

          學(xué)而能用是真學(xué),學(xué)而能行是真知。通過這幾天的學(xué)習(xí)和交流,我系統(tǒng)的加深了對我們工作的理解。我們的工作要有計(jì)劃,要有目標(biāo)。畢竟我們是直接的現(xiàn)實(shí)的滴水成冰的和錢打交道,開到單,收到錢,這是我們檢驗(yàn)一切的標(biāo)準(zhǔn)。目標(biāo)是標(biāo)準(zhǔn),計(jì)劃為目標(biāo)服務(wù),我們應(yīng)該做好行事歷,落實(shí)基本法,切實(shí)履行監(jiān)督幫扶管理機(jī)制,經(jīng)營好早夕會,輕松,活潑,愉快,保質(zhì)保量的做好我們的工作;顒恿渴俏覀儔垭U人的呼吸,專業(yè)的知識和技巧是我們前進(jìn)路上的能量。相信聽話照做成功,我們要學(xué)要知要用要會要成功要快樂,那樣我們所走的壽險人生路就算完美。

          合理的要求是訓(xùn)練,不合理的要求是磨練。我們的壽險營銷路上不可能一帆風(fēng)順,合理的要求來自公司來自領(lǐng)導(dǎo),我們要接受要達(dá)成,這是基礎(chǔ),不合理的要求來自于自己,我們要給自己樹立一道又一道的客戶多少保費(fèi)多少的峰巒,我們要去攀爬要去翻越,用我們堅(jiān)強(qiáng)的意志力,用我們百折不撓,不服輸不滿足不放棄的精神。當(dāng)然,我們還要有技巧和方法,我們應(yīng)當(dāng)結(jié)伴而行,與我們的伙伴攜手前進(jìn),我們只有完美的團(tuán)隊(duì),沒有完美的個人,這樣我們權(quán)衡著是以最小的付出得到的回報,這也是中國人壽最主要的路線,何樂而不為呢?

          總而言之,作為個人要有學(xué)習(xí)和思考的精神,既要全面專業(yè)的學(xué)習(xí),又不是哪里的經(jīng)驗(yàn)和方法都可以拿來主義,山東泰安或者荊門的經(jīng)驗(yàn)在黃石也許會出現(xiàn)淮南成橘淮北為枳的弊端,我們應(yīng)該批判吸收。推廣而言,我們的老師我們的主管我們的精英介紹的方法和經(jīng)驗(yàn),我們要用心學(xué),但也應(yīng)當(dāng)獨(dú)立思考,只要我們自己拿得出更好的成果和更多的.保費(fèi),那我們就是最棒的。作為壽險營銷員,我們就要形成自己的獨(dú)特的一套方法,用我們自己的價值觀來組建自己的團(tuán)隊(duì),這樣我們就可以把工作做得信手拈來,其樂無窮。

        一線主管培訓(xùn)心得體會2

          從參與公司的管理到現(xiàn)在又2個月的時間了,今天是第一次參與正式的主管培訓(xùn),我以前的任務(wù)是怎么樣想方設(shè)法做好自己手頭的工作,提高自己的教學(xué)水平,教學(xué)能力。怎么樣教好自己的學(xué)生,從3個月前接受管理這一塊,總的感覺就是培訓(xùn)好一批自己的老師遠(yuǎn)比教好自己的學(xué)生還要難。一是自己沒有做過管理,不知道改如何去做,二是身邊沒有榜樣。而今天開設(shè)的培訓(xùn)彌補(bǔ)了這個漏洞。主管培訓(xùn)這將協(xié)助我們更多的人成功完成自己的夢想。使我們成功的轉(zhuǎn)成管理人員。這次培訓(xùn)收獲很多,這次培訓(xùn)結(jié)束了,但是我知道這只是一個好的開始,為了更好的做好工作,以下是我為以后工作所作的計(jì)劃:

          1、公司的企業(yè)文化和核心理念:用心關(guān)注學(xué)員成長灌輸每一位老師。

          2、對教師做好責(zé)任心和好的執(zhí)行力的培訓(xùn)。教師的工作本身就是良心活,有責(zé)任心的老師才有可能教好自己的學(xué)生。全心全意立即行動,這是優(yōu)秀的執(zhí)行力;不痛不癢拖拖拉拉,這是低下的執(zhí)行力。總之三流的主意加上一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的主意加上三流的執(zhí)行力更有效。

          3、學(xué)會做人,學(xué)會做事。不管以前做的怎么樣,目前我應(yīng)當(dāng)懷著一顆空杯的心去對待每一件事,去做好每一件事。為辦公室的老師做好榜樣的作用,用自己的行動去影響他們。穩(wěn)定好我們的教學(xué)隊(duì)伍。

          4、完善自己的性格,發(fā)揚(yáng)自身的長處,彌補(bǔ)自身不足。

          5、注意工作中的細(xì)節(jié)。回想一下培訓(xùn)的內(nèi)容,所講到的不少內(nèi)容都是非常細(xì)微并且靈活多變的東西。海底撈的成功靠的是做好細(xì)節(jié)。培訓(xùn)行業(yè)的成功靠的也是細(xì)節(jié),但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的,極有也許起到?jīng)Q定性的用處。一個人的性格不少時候都是經(jīng)過細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來的。

          總而言之,我感覺這次為我們舉行的主管培訓(xùn)對我個人收獲是尤其大的。它不但僅讓我提升了自身素養(yǎng),增強(qiáng)了自我認(rèn)識,寬闊了自身眼界,更重要的是,給了我以后奮力工作的信心,讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作中,我定然會盡自己的奮力做一個出色管理者。帶出一支自己任何對手打不敗的教師隊(duì)伍。

          現(xiàn)在的首要任務(wù)是建立健新教師的培訓(xùn)流程。拿出自己的教師考核標(biāo)準(zhǔn)。讓每一格新來的老師在我們的培訓(xùn)下慢慢成長,也讓每一個老師能清楚的認(rèn)識到自己的能力應(yīng)該得到的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。使教學(xué)部的工作能夠有條不紊的進(jìn)行。我會盡力盡快做好的。謝謝魏老師和程老師對我工作和生活的幫助,也謝謝各位老師的協(xié)助。我工作中的不足還希望你們能提出來。祝大家工作順利。身體健康。

        一線主管培訓(xùn)心得體會3

          20xx年6月20日,為期兩天的主管培訓(xùn)圓滿結(jié)束。作為此次培訓(xùn)中的一員,我深感榮幸和驕傲。為期兩天的培訓(xùn),時間安排緊湊,內(nèi)容豐富,受益良多。下面我主要從三方面和大家一起分享我的心得體會:軍訓(xùn)環(huán)節(jié);視頻學(xué)習(xí)環(huán)節(jié);課程內(nèi)容學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。

          一、軍訓(xùn)環(huán)節(jié)

          軍訓(xùn)可以說是一種執(zhí)行力的鍛煉。本次軍訓(xùn)的主要內(nèi)容有:立正、三大轉(zhuǎn)體、三大走法等。培訓(xùn)這兩天,天氣悶熱,軍訓(xùn)時我們都汗流浹背。尤其的是,20號下午烈日下的操練,充分磨練了我們的毅力和執(zhí)行力。軍訓(xùn)期間,盡管我們腿、腰都酸了,臉都通紅了,我們都依然能挺得住考驗(yàn),最后取得了理想的成績。對于此次的軍訓(xùn),我們都印象很深刻,不僅僅感受到體力的付出,更領(lǐng)悟到了其中的一些內(nèi)涵。

          1、統(tǒng)一思想

          軍訓(xùn)時,如果思想稍微不集中,我們就會與團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生很大的差異,造成整體很不協(xié)調(diào)。在工作中也是這樣,個體沒有統(tǒng)一的思想,各奔八方,就很難形成強(qiáng)有力的整體,就很難產(chǎn)生1+1>2的效果,就更不用談完成公司的使命了。

          2、提高執(zhí)行力

          軍隊(duì)可謂是高執(zhí)行力的典型代表。教官的命令鐵如山,必須執(zhí)行,即使前面是火海也要跳進(jìn)去,無理由抗拒執(zhí)行。20號當(dāng)天,盡管烈日當(dāng)空,我們也照樣執(zhí)行教官的命令,在太陽底下操練;我們也不情愿站軍姿,走正步,但命令下來只有執(zhí)行。在訓(xùn)練過程中,我們都努力把每個細(xì)微的動作做好,達(dá)到了每個動作所作的要求,圓滿完成檢閱的任務(wù)。

          大到公司小到部門的工作,無一不需要高的執(zhí)行力。我們從這次軍訓(xùn)應(yīng)有所啟發(fā),將軍訓(xùn)中高效的執(zhí)行力轉(zhuǎn)移到工作中去,做好工作中的每一個細(xì)節(jié),讓我們以高效的執(zhí)行力出結(jié)果,讓我們以高效的執(zhí)行力完成任務(wù)。

          3、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識

          從19號第一次排隊(duì)拖沓到20號排隊(duì)迅速的轉(zhuǎn)變,從訓(xùn)練的參差不齊到檢閱的整齊有序的轉(zhuǎn)變,這些現(xiàn)象無不說明我們整個團(tuán)隊(duì)意識得到不斷的強(qiáng)化。

          在訓(xùn)練中,少數(shù)人由于年齡大手腳較為僵硬,給訓(xùn)練帶來很大不便。但他們?yōu)榱瞬煌蠄F(tuán)隊(duì)的后腿,克服了重重困難,最后達(dá)到了檢閱的要求。同時,我們也有相當(dāng)一部分“各自為政”,自己做自己的,幾乎沒有注意到整體的整齊性。經(jīng)過了兩天的訓(xùn)練,我們在執(zhí)行命令的同時,也注意到和做到了牌面的整齊性,步伐的一致性。

          在工作中,我們應(yīng)把這種團(tuán)隊(duì)意識應(yīng)用到實(shí)際中去,應(yīng)用到每個部門和每個員工身上,保持與總部步伐一致,走出個強(qiáng)有氣勢的xx團(tuán)隊(duì)。

          二、視頻學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)

          19號下午,我們觀看了《新主人翁精神》的演講視頻。視頻讓我留下較為深刻印象的有兩個觀點(diǎn):為自己而工作;人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化。

          1、為自己而工作

          視頻詳細(xì)描述了“精”、“傻”員工的行為及其最終的下場,高老師向我們解開了其神秘的面紗,讓我們清楚地知道工作為了誰,以怎樣的態(tài)度面對自己的工作。其實(shí),金錢、名譽(yù)、地位這些東西,別人都可以從自己身上拿走,拿不走的是知識、經(jīng)驗(yàn)和技能。扎扎實(shí)實(shí)地工作,干別人不愿意干、干不了的事情,不斷增加我們的知識技能,同時也能有較好的產(chǎn)出,實(shí)現(xiàn)人企雙贏。通過長久,持之以恒地堅(jiān)持,我們的職業(yè)生涯會得到很快很大的提升。

          2、人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化

          每個人都受到不同的教育,我們都具備不同的知識和能力。這些知識能力會隨著時間的增加而遞減的,所以我們必須不斷通過實(shí)踐來強(qiáng)化我們的知識能力。

          如果我們在崗位因各種原因而拒絕使用所具備的知識能力,這些知識能力就會衰減,到最后就變得一文不值。如果我們求真務(wù)實(shí)地工作,盡可能化使用我們的知識和能力,到最后我們的知識和能力就越來越強(qiáng)大,我們的價值就得到越來越多的人承認(rèn)。所以,高老師給我們的啟發(fā)是有事情就扎扎實(shí)實(shí)地干,讓我們的知識能力變成人力資本,實(shí)現(xiàn)自身價值化。

          三、課程內(nèi)容學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)

          為期兩天的培訓(xùn),課程安排相當(dāng)緊湊,內(nèi)容飽滿。組織人員精心為我們設(shè)計(jì)了豐富的課程,包括企業(yè)文化、人力規(guī)章制度、績效管理文件、內(nèi)務(wù)管理及運(yùn)作和客服具體操作課程。

          通過對這系列課程內(nèi)容的學(xué)習(xí),我們對公司的規(guī)則制度更加清晰,對公司的發(fā)展方向更加明確,對我們的態(tài)度更加端正,對我們承上啟下的作用更加深刻。

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