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      1. 不選貴的只選對(duì)的演講稿

        時(shí)間:2021-01-10 16:11:38 演講稿范文 我要投稿

        不選貴的只選對(duì)的演講稿范文

          “不選貴的,只選對(duì)的”,這曾是一句廣告詞,而今是當(dāng)今大學(xué)生擇業(yè)的一種新的觀念。

        不選貴的只選對(duì)的演講稿范文

          “不選貴的”就是不要盲目追求眼下經(jīng)濟(jì)收入高,社會(huì)地位高,很熱門但發(fā)展前景不一定樂(lè)觀或者不明朗的職業(yè),不要鼠目寸光!爸贿x對(duì)的”,就是要選擇適合自己的職業(yè),這種職業(yè)暫時(shí)可能并不熱門,但有上升的趨勢(shì)和發(fā)展前景,要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光。

          不久前看到一條消息,北京市現(xiàn)在最難找工作的是司機(jī)和財(cái)會(huì)人員,而歷史倒回十年,這個(gè)結(jié)果是誰(shuí)也不會(huì)想到的。那時(shí)候有本會(huì)計(jì)資格證或駕照的人都往南方和大城市跑,而且都拿到高的工資,誰(shuí)曾想到,十年后的今天,情況已發(fā)生了巨變,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)私車越來(lái)越多,司機(jī)的工資卻一降再降,而財(cái)會(huì)人員竟然多得沒(méi)人要。

          對(duì)于正要求職和就業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),選擇職業(yè)要看準(zhǔn)它的發(fā)展前景。某職業(yè)眼下吃香,但并不意味著今后還能繼續(xù)吃香,發(fā)展前影如何,是一個(gè)職業(yè)值不值得選擇的關(guān)鍵。如果只是盲目跟風(fēng),是很容易陷入困境的。

          1992年,張明、劉亮和胡嘉三位高材生同時(shí)從某高校畢業(yè),張明畢業(yè)后進(jìn)入了當(dāng)?shù)匾徽块T,成為一位頗讓人羨慕的公務(wù)員,劉亮到深圳進(jìn)了一家外企,工資高一些,但競(jìng)爭(zhēng)壓力大,總是感嘆:累,真想停下來(lái)歇一歇;胡嘉在浙江一家民營(yíng)企業(yè)當(dāng)了一名技術(shù)員,工資低不說(shuō),還感到?jīng)]有保障,因?yàn)檫@家民企創(chuàng)業(yè)的時(shí)間不長(zhǎng),給職工交社會(huì)保險(xiǎn)金的錢都拿不出來(lái)。

          十年后,張明提了一個(gè)副科級(jí),工資加獎(jiǎng)金只有1000多元,而且當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)改革已拉開(kāi)序幕,如果要裁員,嚴(yán)重超編的政府機(jī)關(guān)肯定是改革的重點(diǎn)。劉亮好不容易爬上了部門經(jīng)理的位置,每月工資上萬(wàn)元,但自感已摸到了“天花板”,沒(méi)有升職的可能性。再看胡嘉,從普通的技術(shù)員干起,現(xiàn)在已干到了企業(yè)副總的職位上,別墅、私車都有了,而且“野心勃勃”等待更大的發(fā)展。不是胡嘉有特別的能耐,主要是這家民企原來(lái)一直不被人看好,幾乎沒(méi)有什么大學(xué)生問(wèn)津,企業(yè)老板特別重視胡嘉,當(dāng)寶貝似的培養(yǎng),工資越給越高,職位越提越高,因?yàn)橛幸粋(gè)項(xiàng)目取得突破,他還獲得技術(shù)股,他個(gè)人股票市值已過(guò)千萬(wàn)元,他驕傲地說(shuō),我現(xiàn)在既為老板打工,也為自己打工。

          如果說(shuō)他們?nèi)齻(gè)人選擇的`偶然因素較大,那么讓我們來(lái)看看選擇余地較大的美國(guó)人是如何擇業(yè)的吧。

          美國(guó)有個(gè)規(guī)矩,見(jiàn)習(xí)工的工資不受最低工資額保障,收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于一般工作的工資水平。

          在美國(guó),很多人不看重眼前能拿多少工資,而關(guān)注職業(yè)選擇是否對(duì)自己的人生設(shè)計(jì)有益的人不在少數(shù)。對(duì)他們來(lái)說(shuō)合適是第一位的,收益是第二位的。而且,在美國(guó)人的擇業(yè)觀中,還有“先就業(yè)再擇業(yè)”的思想,他們反對(duì)“一擇業(yè)定終身”,認(rèn)為“騎馬找馬”更好,因此,美國(guó)人才的流動(dòng)性大,人首先要認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值,然后找合適的職業(yè)來(lái)體現(xiàn)自身的價(jià)值。

          相比之下,我們中國(guó)人的擇業(yè)觀,便顯得相對(duì)狹隘和短視,許多人懷揣文憑,忙著去人才市場(chǎng)找關(guān)系,開(kāi)后門,非要找賺錢多的“貴”職業(yè),有時(shí)甚至改行換道,拋棄專業(yè),干起與自己所學(xué)風(fēng)馬牛不相及的職業(yè)。雖然收入高了,但是自己的專業(yè)都荒廢了,顯然是一種人才浪費(fèi)。

          正在求職擇業(yè)的大學(xué)生們,不防學(xué)學(xué)美國(guó)人,讓“不選貴的,只選對(duì)的”這一全新的擇業(yè)觀念成為我們職業(yè)生涯的指南針。


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