關于促進學習的演講稿范文
篇一：“學習年”主題實踐活動推進會發言稿
今年以來，我們按照工委“學習年”主題實踐活動的總體安排，結合地稅工作實際，認真組織開展讀書學習“五十一百”爭創和評選活動�；顒又校覀円誀巹擖h組理論學習中心組示范點為重點，促進全員學習，將學習成果轉變為促進作風轉變和能力提升的強大動力，推動了地稅工作的科學發展。我們的主要做法是：
一、以讀書學習“五十一百”爭創和評選活動為抓手，打牢建設學習型機關的基礎
按照活動要求，我們把開展讀書學習“五十一百”爭創和評選活動作為建設學習型機關的有效抓手，堅持領導帶頭，創新機制，豐富載體，不斷推動讀書學習“五十一百”爭創和評選活動的深入開展。
一是堅持黨組帶頭學習。局黨組制定學習計劃和方案，堅持運用黨組集中學習、召開理論中心組讀書會和工作點評等形式帶頭加強理論學習，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，發揚理論聯系實際的優良學風，倡導學以致用，遵循稅收工作基本規律，將學習的成果轉化為推動工作的思路和措施，今年6月29日，在棗莊舉行了黨組中心組讀書會，緊密聯系地稅實際，對全面提高組織收入水平進行了研究，制定出臺了《關于提高收入質量防范執法風險的實施意見》，有力地促進了地稅事業的科學發展。
二是建立科學有效的學習機制。借助地稅系統垂直管理的優勢。在各級地稅部門建立黨組（黨委）黨建工作指導組，下設辦公室，配備專職黨務干部，承擔建設學習型機關、開展讀書學習“五十一百”爭創和評選活動等黨建工作的組織工作。年初，在局機關大會上，局領導就對學習爭創活動進行全面動員部署，明確目標，分解任務，落實責任；隨后，向機關和系統下發年度工作要點，把讀書學習爭創活動作為重要內容，各級黨組黨建工作指導組辦公室認真抓落實、抓檢查、抓督導，建立起上下聯動的學習組織機制，營造了良好的氛圍；為強化活動的指導，還專門舉辦為期一周的培訓班，全系統80多名黨務干部參加，對學習爭創活動等工作進行部署。
三是搭建高效的學習載體。利用視頻會議系統，每季度舉辦一次山東地稅大講堂，邀請知名專家、學者進行授課，組織全系統2萬多名黨員干部進行了收聽收看，開闊了視野，增強了學習效果，到目前，大講堂已經舉辦了三期；還舉辦了紀念建黨90周年優秀征文評選活動，全系統共征集作品1000余篇，經專家評定，選出優秀論文60余篇，結集出版了《稅海揚帆跟黨走》一書，下發全系統，供黨員干部學習使用；扎實開展 “好書薦讀”活動，樹立“好讀書、讀好書、讀書好”的理念，組織各支部推薦5本書目，匯總大家的意見，最后確定5本必讀書目，統一購買發給每個黨員干部，要求黨員干部讀后寫出心得體會，進行交流。我們將在11月下旬組織一次大型讀書體會交流活動，評出優秀文章，給予表彰獎勵。
二、以黨性鍛煉為主要內容，豐富讀書學習“五十一百”爭創和評選活動的內容和形式
我們把黨性鍛煉作為活動的主要內容，不斷創新形式，推動了學習爭創活動的深入開展。
一是樹立身邊的學習榜樣。局黨組抓住紀念建黨90周年重要機遇，于5、6月份舉辦了優秀共產黨員先進事跡巡回報告會，18名報告人在6個市局做了巡回報告，6000余名黨員干部聽取了報告。6月底舉辦了慶祝建黨90周年暨黨建工作、道德模范頒獎盛典，隆重表彰23個黨建工作先進集體、32名黨建工作先進個人、20名道德模范。報告會、頒獎盛典為黨員干部樹立了身邊的學習榜樣，事跡感人，特色鮮明，可敬可學，使大家學有目標，做有標準，趕有方向。
二是不斷豐富學習內容，以加強黨員領導干部的黨性鍛煉為著力點，不斷豐富活動內容。10月下旬，在臨沂舉辦了地稅領導干部黨性教育培訓班，局黨組全體成員、處室負責人以及各市局長80多人參加了學習。這次活動按照省委組織部的教育培訓課程進行，選取了蒙陰、沂南和莒南三個黨性教育教學點，又增加了臨沂地稅廉政教育的有關內容。大家普遍反映收獲大，感受深，全面理解和把握了沂蒙精神。黨組確定，把“弘揚沂蒙精神，做好地稅工作”為主題的黨性教育作為干部教育培訓和黨建工作的重要內容來抓，打算在臨沂建立山東地稅黨員干部黨性教育基地，并從明年開始，分期分批組織全系統2萬多名黨員干部接受學習鍛煉和培訓，并在各級各類培訓班增加學習沂蒙精神的內容，構建沂蒙精神教育培訓機制；結合系統黨建工作，開展“弘揚沂蒙精神，做好地稅工作”主題實踐教育活動，真正使沂蒙精神成為推動地稅事業發展的強大精神動力。
三是積極創新學習形式。靈活多樣的學習形式是保證學習質量的重要因素。通過傳統教育提高學習效果，是局黨組又一有力舉措。7、8月份，由黨組成員帶隊，分四批組織機關黨員干部、各市局機關黨務干部120余人，分別到井岡山、韶山、延安等地，開展革命傳統教育，通過憶黨史看發展，深切體會黨歷經苦難走向輝煌的歷程，凈化了心靈，振奮了精神，進一步提高了牢記宗旨、愛黨愛國愛崗的自覺性；此外，局黨組還通過對比啟示教育來提高學習效果。9月中旬，機關190多名干部職工組成對比啟示教育觀摩團，由局領導帶隊，分三批到鄒平魏橋集團、西王集團參觀學習，現場領略民營企業艱苦創業、成長發展壯大的不凡歷程，以此來啟發干部職工轉變工作作風，愛崗敬業，切實提高工作效能。
三、以作風能力建設為目標，提高讀書學習“五十一百”爭創和評選活動的層次和水平
開展讀書學習爭創活動，最根本的目標在于提升隊伍的整體素質，在于推進機關的作風能力建設。實現這個目標，必須有多層次的培訓、高效的制度和機制來支撐。
一是舉辦多層次的素質能力培訓班。我們先后在上海浦東干部學院、國家行政學院和山東行政學院，舉辦領導干部培訓班、省局機關業務骨干培訓班和縣（市、區）地稅局長更新知識培訓班，組織省局領導、機關業務骨干、各市地稅局長等共160余人參加，就宏觀經濟形勢與熱點問題、財稅政策及熱點分析、當前經濟形勢和熱點分析、新形勢下黨的建設、領導干部職責與能力培養等專題進行培訓，學習了宏觀經濟形勢分析、創新思維與管理智慧、公務員陽光心態、政務禮儀等課程，開闊了人文視野，提升了創新思維能力，促進了綜合履職能力進一步提高。
二是建立提升素質能力的激勵機制。局黨組出臺系列學習培訓工作制度，明確規定參加山東干部每人每月最低學分標準，學習成績列入個人年度考核，成績優秀者給予表彰獎勵；副處級以下骨干培訓實行競爭參訓，通過考試選拔的參訓人員在競爭上崗時給予加分。這樣就將學習結果與干部成長進步有機結合起來，實現了要我學向我要學的轉變，形成了工作中擠時間學習，業余時間抓緊學習的良好氛圍。1—10月份，全系統共舉辦各類培訓班715期，培訓43000余人次，其中局機關直接組織培訓班33個，培訓2300人次。
三是注重活動的質量和效果。堅持學以致用，重在質量，重在成效。局黨組為將讀書學習“五十一百”爭創評選活動的成果轉化為推動全系統作風能力建設的強大動力，將爭創活動列入年度目標管理考核體系，通過現場會、推進會、片
篇二：校長在家長會上的發言稿《關注習慣培養,促進有效學習》
尊敬的各位家長：
你們好!首先非常感謝你們犧牲周末的休息時間參加家長會。在此，我代表學校感謝您對學校工作的大力支持。
我們已組織了一次中段檢測，成績家長們早知道了。每一個家長都希望自己的孩子學習成績優秀，而總會有一部分同學對知識的掌握不夠扎實、牢固，有一部分同學學習成績不穩定，這些問題可能令家長朋友們非�？鄲�。
還有一些家長非常注重孩子的學習，千方百計地培養孩子的閱讀寫作、外語、奧數、美術、音樂等多方面的能力，但孩子的成績就是好不起來，這些現象，可能與家長朋友們忽視孩子習慣的培養有關。
國內外相關研究資料表明，學習的好壞，20％與智力因素相關，80％與信心、意志、習慣、興趣、性格等非智力因素相關，其中習慣占有重要的位置。古今中外有所建樹者，無一不具有良好的習慣。幾乎所有的成功者都有樂觀、積極、有理想和抱負、敢作敢為、百折不撓、喜歡幫助別人、能與人充分合作、有創見而且自信、心態平和、情緒穩定、自尊自愛、忍讓且有耐心、處事鎮定沉著等良好的習慣。相反的，所有的失敗者身上則都存在著這樣一些惡習：胸無大志、得過且過、隨波逐流、悲觀消極、動搖觀望、推卸責任、依賴別人、膽小怕事、缺乏毅力、自暴自棄、反復無常、心浮氣躁、貪婪嫉妒、常與人爭吵等等。作為父母，第一責任是教育孩子，而教育孩子的第一位就是培養孩子的好習慣。
3-12歲是人形成良好行為的關鍵期，12歲以后，孩子已逐漸形成許多習慣，新習慣要想扎下根來就難多了。教孩子學會學習，必須培養良好的學習習慣，凡是學習成績好而且穩定的孩子，都是從小培養形成的良好的學習習慣；而成績忽好忽壞的孩子，往往缺乏良好的學習習慣。
首先，我想跟家長朋友談談關于孩子行為習慣的培養。
人的行為習慣不好，直接影響自己的成長，給自己的形象造成陰影。為生活和學習帶來不必要的尷尬和麻煩。
對孩子進行養成教育，可參考以下三個方法：
1、榜樣法。
《蘇氏家語》說：“孔子家兒不知罵，曾子家兒不知怒，所能然者，生而善教也。”父母是孩子最天然、最近的榜樣，運用榜樣法，父母首先就要“正己”，想方設法從各個方面為孩子做出表率來。父母自身給孩子樹立榜樣要注意哪些方面呢？
(1)處處嚴格要求自己，提高自身修養
現代教育家陳鶴琴說：“做父母的不得不事事謹慎，務使己身堪有作則之價值�！备改覆还茏鍪裁矗还苡幸鉄o意，對孩子都是榜樣。孩子最善于模仿，父母如果不注意自己的小節，言行舉止不當，很容易給孩子造成負面的影響。
�。�2)欲正人，先正己
就是說，父母要求孩子做到什么，自己首先要做到。一個言而有信的父母才能培養出講誠信的孩子，一個邋里邋遢的父母也很難培養出喜好整潔的孩子。無論做人、做事還是學習、生活，都應該先用同樣的要求去要求自己，再去要求孩子。否則，讓孩子做這做那，自己卻得過且過，孩子怎么會愿意聽你的話呢？
(3)身教重于言傳
很多時候，孩子更愿意看看父母是怎么做的，而不是聽父母說。因此父母最好少“說”多“做”，父母做了什么比說了什么更重要。比如要教育孩子誠實，父母首先做一個誠實的人，比說一千遍、一萬遍的大道理有用得多。父母身體力行，做一個品格高尚的人，再也沒有比這更重要的事情了。
但是，父母除了給孩子當好榜樣，也要給孩子尋找別的尤其是同齡的榜樣。為什么呢？ 除了父母外，其他人的榜樣作用也是不可忽略的。 而父母在為孩子選擇好的榜樣時要注意哪些方面呢？如何才能幫助孩子把握好交往的“度”，找到合適的榜樣呢？
(1)全方位了解孩子
這一點是很重要的。父母要明確：孩子有哪些優點？哪些不足？在哪些方面有待改進？對什么更感興趣？比如孩子在清潔衛生方面有待改進，不妨讓孩子交一些衛生習慣很好的朋友作為榜樣；孩子喜歡閱讀，不妨讓他們與那些同樣具有閱讀興趣的伙伴多交往，在交往中交流讀書心得，等等。
很重要的一點是，了解對方的情況。條件允許的話可以了解一下對方的家庭
背景。家庭環境對一個人的影響非常重要，通過他的家庭可以更加了解孩子的朋友。
(2)與孩子多溝通
一般情況下，父母不應輕易反對孩子的正常交往，不過很多父母總是希望孩子與“好孩子”多交往。但是，孩子的衡量尺度可能和父母有所偏差，但他們的意見也值得考慮。如果孩子不聽父母的意見，父母應該怎么辦呢？
首先，要讓孩子理解父母的出發點是為他們好。
一般而言，父母覺得孩子的朋友壞，無非是因為他們身上缺點較多，怕他們影響孩子的學習和生活，父母完全可以在尊重孩子的前提下說明自己的擔憂，表明立場，只要態度真誠，孩子是會考慮父母的意見的。
其次，可以見見孩子的朋友。
也許你并不喜歡孩子的朋友，但硬要強行阻止他們交往是不好的。你可以請孩子到家里來，近距離地了解他，然后還可以結合具體的情況給孩子的行為加以指導。
(3)為孩子規定一些行為原則
孩子判斷是非的能力還有限，而父母又不可能一直跟著他們，所以，父母有必要告訴孩子和朋友在一起的時候什么事情可以做，什么事情不能做。比如，父母不在家的時候，可以請朋友到家里來玩，但是不要隨便翻家里的東西，要注意用電安全，等等。
(4)鼓勵孩子和自己的榜樣共同進步
榜樣的力量是無窮的�！叭诵�，必有我師”。由于孩子各自的局限，常常是你在這點比她好，她在那點比你強，大家各有優勢，不相上下。這種情況下，孩子們可以互為榜樣，學習他人身上的優點，克服自己身上的缺點，同時以自己的優秀之處影響別人，幫助別人進步。父母既要鼓勵孩子進步，也要提醒孩子，千萬不要被別人身上的缺點或壞毛病影響，好習慣沒養成，壞毛病又形成了一大堆，這就背離了初衷。
2、訓練法。
良好的行為習慣只有通過反復訓練，才能形成自然的、一貫的、穩定的動力定型。
(1)“苦練”與“趣練”相結合
孩子養成良好習慣以后是非常愉快的，但要養成好習慣，把不經常出現的行為訓練成經常出現的行為，則是一個十分艱苦甚至是“痛苦”的過程，需要咬著牙戰勝許多困難，更要經過許多枯燥單調的練習。特別是針對已經形成的不良習慣，矯正起來頗有些“難于上青天”的味道，要克服很多難以想象的困難，不少人半途而廢，功虧一簣。
雖然如此，我們并不提倡苦行僧式的訓練，如果孩子光是苦練，過不了多久就會感到厭煩。所以，不妨“苦練”與“趣練”相結合，采取一些有趣的形式，如通過游戲、活動、競賽、繪畫等途徑，不斷變換形式來進行訓練。
例如培養使用禮貌用語的好習慣，就可以在不同的場合來進行，抓住去商場購物、乘車買票、外出游玩等機會，提醒和訓練孩子在不同的場合使用好禮貌用語。如乘車時不小心踩到了別人的腳，要誠懇地向對方道歉，說聲“對不起”；售票員遞過來車票，最好道一聲“謝謝”；中途下車跟朋友分別，要記得說“再見”，等等。這種自然的生活場景對孩子培養良好習慣十分有利。
(2)嚴格遵守，不能放松
訓練的過程是痛苦，即使孩子不愿意，也要鼓勵他咬著牙堅持下去。訓練需要一個過程，因為好的習慣往往需要較長的時間來鞏固，不可能一蹴而就。
嚴格的訓練要避免情緒化。千萬不要一高興就放松了對孩子的要求，或者是因為心情不好而對一個小細節斤斤計較。沒有相當的磨煉，很難養成好的習慣。不同行為習慣有不同的標準，確定標準之后，就要嚴格遵守，不能放松。
(3)持之以恒，堅持到底
捷克教育家夸美紐斯說過：“一切存在美的東西其本性都是在嬌弱的時候容易屈服，容易形成，但是長硬以后就不容易改變了�！薄扒熬o后松”、“一曝十寒”、“三天打魚兩天曬網”等在習慣培養中都是不可取的。
習慣培養是一個持之以恒的過程。如果不堅持，今天訓練，明天放假，行為就難以變成自動化的習慣。培養習慣是個長期工程，一個好習慣的養成，往往需要漫長的時間。
由于人的行為往往具有慣性，在一段時間的訓練之后，如果稍加放松，孩子就會出現反復。所以，在進行訓練時，一定要反復抓，不能放松，即使孩子在某種行為上已經表現很好了，也要反復抓。
如學習洗衣服這項訓練內容，要求較高，過程較為復雜，在訓練時不妨分為四個步驟：一浸泡，二揉搓，三漂洗，四晾曬。在進行訓練之前，最好是先讓孩子觀察父母是怎樣洗衣服的，父母洗衣服的時候應給孩子講解洗衣服的要領，然后再讓孩子自己動手，這樣形成的印象往往比較深刻。
再比如使用文明禮貌用語時，說“謝謝”二字，雖然看起來很簡單，但是要注意的細節其實很多。這時，不妨根據自己的實際生活經驗給孩子一些適當的建議，如：
首先，說“謝謝”時必須誠心誠意，發自內心，要讓人聽起來不做作，不生硬，不是為應付人家，而是真心實意地感謝，只有真心才能使“謝謝”二字富有感情。
第二，說“謝謝”時要認真、自然，要讓人聽清楚，不要含含糊糊，不好意思，更不要輕描淡寫地湊合，好像不太情愿、應付差事。
第三，說“謝謝”時要注意對方的反應。如果對方很高興，就是達到目的了；如果對方對你的致謝莫名其妙，就要說清謝人家的原因，以使對方感到你的真情實意。
第四，說“謝謝”時要用整個身心說，除了嘴里說以外，頭部要輕輕地點一下，眼睛要注視著對方，而且要伴以適度的微笑。
第五，別人幫助自己解除了困難之后，應表示謝意。表示的方式可以說“謝謝”、“多虧您幫助”，也可以握手致謝，還可以贈物致謝。
3、層次b目標法
孩子的成長是有一定規律的，父母在培養孩子養成良好習慣的時候，不能只根據自己的主觀愿望辦事，在不同的年齡階段要有不同的要求，因此父母在培養孩子養成好習慣的時候，一定要講究科學性，了解、尊重、利用好孩子的成長規律，分層次確定目標，少走彎路。例如，同樣是要培養小學生“認真寫字”的習慣，對于低年級的孩子，就要求他們保持正確姿勢，一筆一畫地認真寫清楚；對于中年級的孩子，就要求他們不但要認真寫，還要盡可能做到整潔美觀；對于小學高年級的孩子，就要求他們樹立一定的漢字意識，做到寫出的字有一定的“藝術性”。有了這樣的要求和層次，孩子就比較容易一步一步去做，容易達成目標。在培養孩子養成好習慣時，我們還要幫助孩子學會把大目標分解成小目標，把遠
篇三：學習指南促成長演講稿
各位領導，各位老師，大家好！
今天，我演講的題目是《讓愛滋潤每一棵幼苗》。為提高幼兒園教師的專業化水平，更好地貫徹《3—6歲兒童學習與發展指南》精神，促進幼兒園保教質量的提高。幼兒園的老師們在園長的帶領下，就學習《3-6歲學前兒童學習與發展指南》進行了交流。 教育是“太陽底下最光輝的事業”，教師擔負著的是“為人師表”的神圣職責，人們也把教師比喻成“辛勤的園丁”、“愛心大使”、“人類靈魂的工程師”等等等等，溢美之詞不勝枚舉。
老師們以集體學習、輪流閱讀、分組討論的形式展開了仔細地解讀，并且重點結合在實際工作中遇到的問題，老師們提出了自己的疑惑與見解。大家群策群力、集思廣益，每個年級組都推出了中心發言人進行總結。園長也將實施《指南》和《綱要》應堅持的幾個原則，進行了細細的解讀。并在每組中心發言后都做了精彩的總結和點評。在解讀中教師們深刻地感受到了《指南》在《綱要》的基礎上，內容更全面、目標更詳細、可操作性更強，也便于指導教師更科學規范地開展幼兒教育工作。 教育理念的落實關鍵在教師，理論與實踐相融的學習才是有效的學習。我們相信老師們通過學習，能內化《指南》精神，提升教育理念，優化教育行為，切實提高教師落實《指南》的專業能力。
因為有了愛，教師的職業顯得無比的高尚。這就要求每一個忠誠黨的教育事業的教師，要耐得住寂寞，守得住清貧。為了實現自己的職業理想，愛崗敬業，教書育人，并把它看成是一種事業，不懈追求，和其他老師一樣，自從我們選擇了教師這個職業，總是想當個好老師，至于怎么做，智者見智，仁者見仁。有潛心栽培的，有拔苗助長的，還有恨鐵不成鋼的，但我們總能夠找到殊途同歸的理由，因為這就是愛的初衷。 作為幼兒教師的愛，更顯得春風化雨，體貼入微。同事們，朋友們，就像歌里唱的那樣：只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間！
篇四：小學創建健康促進小學動員大會發言稿
大布小學創建健康促進學校（銅獎）動員大會議程
一、 由張志雄主任作健康促進學校知識講座
二、 陳苕校長致辭
三、 學生代表宣讀倡議書
四、 陳苕校長宣布：大布學習大布小學創建健康促進學校（銅獎）拉開序幕！
老師們、同學們：
人的生命是寶貴的，相對于歷史的長河來說，人類個體的生命又是短暫的，如何提高個體生命的質量，使我們的生命變得更有意義、更有價值呢？無疑，健康是重要的指標之一。那什么是健康呢？同學們一定覺得身體不生病就是健康，其實健康的含義遠遠不止這些，世界衛生組織對健康的定義包括生理健康、心理健康和對社會的適應能力，現在又加入了人的道德品質。指的是一個健康的人不僅僅是身體沒有缺陷和疾患，還要具有完整的生態和心理狀態，以及良好的社會適應能力和高尚的道德品質。
什么是健康促進學校呢？創建健康促進學�；顒邮鞘澜缧l生組織在全球范圍內積極倡導的促進人類健康的一項基礎性工作，學校通過一級級的考核，可以爭取國際銅牌、銀牌，乃至金牌。開展這項創建健康促進學校銅牌活動，是我校樹品牌，創特色的重要載體，目的是以健康為中心、以精神和社會環境為切入點，改善同學們的學習和生活環境，提高同學們的身心健康水平。
開展健康促進學校創建，對我們全體師生提出了更高的要求，我們的老師要關心學生的成長，培養學生的健康人格，傳授學生健康的知識和技能；我們的同學要發揚主人翁的精神，在這項活動中積極、主動地參與，努力糾正不健康的生活行為，提高健康的生活意識，養成健康的生活方式。
健康是我們的理念，健康是我們的未來。在我們同學中間還存在著一些健康小問題：比如有的同學不能正確對待學習，上課不能夠專心聽講，有的學生極易產生焦慮、緊張、恐懼、說謊話等心理問題，有的學生害怕與他人交往等等。作為一名學生如何擁有陽光般的健康心態，我有一些想法要和大家分享：
首先，要善于正確地評價自己，能通過別人來認識自己，能夠愉悅地接納自己，并能及時地控制自己的一些消極的想法與行為。在與他人交往的時候要學會微笑地問候，學會熱情地幫助，學會寬容地待人，學會友善地相處。
其次，在學習上能夠進行正常的學習，按時完成作業，經常復習，預習功課，長期堅持努力學習， 形成良好的學習習慣．在學習中獲取了知識的營養，讓視野更加開闊，讓思路更敏捷，讓心靈更充實，
還有，當遇到挫折時要做一個堅強勇敢的人，忘記失敗，勇敢的抬起頭來，迎接新的朝陽。就像打籃球，不可能每球都能進，但如果不出手投籃，就永遠沒有一投定乾坤的壯舉。只有經歷風雨，才可能見到美麗的彩虹。
我們要養成熱愛運動的習慣，積極參與學校組織的文體活動和社會實踐活動；認真參與學校組織的.健康體檢；愛護學校優美的環境；預防意外傷害、預防近視和齲齒、預防傳染病和慢性��；要保持積極、健康、向上、樂觀的心態，關心家人，鄰里和睦，廣交朋友，構建和諧的親情、人情關系。
老師們，同學們：有了健康的師生就有了健康的校園，健康的師生才能走出健康的人生之路。我們大家要把“健康第一”這個理念深入落實到我們的工作、學習之中，在創建健康促進學校的過程中營造良好的學校人際關系、和諧的校園氛圍，打造健康的身心素質。我希望并相信有了大家的共同努力，我校創“健康促進學�！� 的目標一定能夠實現。
最后祝全體同學身心健康，學習愉快，祝全體老師身體健康，工作愉快！
篇五：關于誠信和質量贏得市場的演講稿
忠誠憨厚牛品德，高昂奮勇虎精神。充滿無限生機的一年又開始了！2018年，對我們三石人來說又是不平凡的一年，感謝河南三石生物科技有限公司，讓我們有機會成為其中的一員。在日常工作中成長，在三石學習中進步，更在與領導溝通中收獲。
新的一年，是一個充滿挑戰、機遇與壓力并存的一年，也是我們三石兄弟姐妹非常重要的一年。去年工作中的得與失讓我們回味無窮，我們從憧憬向往到珍藏回憶，我們從學習生活體會酸甜，我們從成長路上體驗艱辛。同時，我們在工作實踐中認識到了很大的提高，工作作風變得更加嚴謹，業務能力也得到了進一步的提升。過去的一年，公司上下團結一致，兢兢業業，一同見證了三石產品在全國打響的步伐、我們在日常工作中一步步成長。
新的一年，我們又站在同一個的起點上，每個人都會為自己的理想奮斗拼搏，誰都不愿落后。時光把過去的一切抹去了，人人都從現在開始，看誰能最終堅持到終點，在終點笑得最燦爛。2018對誰都是一樣的，也許千萬分之一中會有一個幸運兒，但是也有百分之九十九點九九九的概率不是你。所以在2018年，讓我們腳踏實地，一步一個腳印，一同走好自己關鍵的人生旅程。
新的一年，我們三石人更像相親相愛的一家人，同為一個目標而奮斗，讓三石生物走在河南獸藥行業的前列。俗話說：既來之，則安之。作為三石的一員，我們有責任有也有義務為建設好三石奉獻自己的微薄之力，一起慶祝2018年到來，讓我們為未來干杯我們是勇于擔當責任的一代，未來不管我們走在哪里，都要相信我們的未來不是夢。
再回首，往事依舊，醒著的是一份真誠；
再回首，歲月如歌，不滅的是一份熱情；
再回首，點滴如綴，牽系的是一襲真摯。
過去的一年，我們一起K歌慶祝，在歌聲中唱響美好明天;我們一起拓展運動，在汗水中吶喊青春夢想；走過的2009年，有歡樂也有煩惱，有成功也有失敗，但有一個地方最能讓自己的心安定下來，那就是三石的崗位。這里像是自己的另一個家，這里給我溫暖，這里有和藹可親的領導，這里有友善的同事們，最關健的是這里能給我以成長進步；希望自己能更好的在這里工作，更希望生活中的每一天都能像今天一樣，大家一起為未來歌唱一起為奮斗目標努力。
新的一年，三石人會一如既往地做好自身的各項工作，在今后的路上大步前行；為了
更好的做好自己2018工作，特要求如下：
及時總結及時匯報，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。必須堅持到最后。
見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。這是一定的，而且所謂的了解，一定是全方位的了解客戶；另外，對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。和客戶建立誠信共同合作經營。
要不斷加強業務方面的學習，多看書，多上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
對所有客戶的工作態度都要一樣，我相信我是最棒的，給客戶好的印象，為公司樹立更好的形象。
客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做事，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
我們風雨同舟送走了2009，迎來了虎虎生威的2018；我們同甘共苦收獲了2009，迎接充滿挑戰的2018，不管在2018年遇到什么，通過我們共同努力，我們都會相信2018會過的更加精彩、更加美好！
2018年，我們三石同行，用真情連接同事，用質量贏得客戶，贏得世界。讓我們因你更加精彩。
2018承載了我們太多的夢想，讓我們放飛翅膀，在新的一年里再創輝煌。
在市場業主協會文明誠信市場建設經驗交流會上的講話（摘要）
我市場業主協會成立的時間不長，在全體會員的共同努力下，做了很多有益的工作。今天這個會議一是選題好。文明誠信市場建設經驗交流，符合市委、市政府提出的促進xx經濟和社會發展、打造信用xx的精神，貼近形勢和時代要求，也符合業主自身發展的要求。二是經驗交流好。聽了部分業主經驗介紹，深受啟發，感到會員單位、業主們在經營時把文明誠信建設一起抓，探索了一些經驗，促進了市場的發展，取得了較好的經濟效益。三是現場參觀好。會議安排現場參觀部分市場，豐富了會議內容，可以互相學習，取長補短，促進了工作。
下面我就協會建設問題講幾點意見，供大家參考。
一、堅持與時俱進，要讓協會充滿生機與活力
市場業主協會掛靠工商局，工商局有責任指導和幫助。黨的十六屆三中全會通過的《關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》，提出“要積極發展獨立公正、規范運作的專業化市場中介服務機構，按市場化原則規范和發展各類行業協會、商會等自律性組織，完善行政執法、行業自律、輿論監督、群眾參與相結合的市場監管體系，健全產品質量監管機制，嚴厲打擊制假售假、商業欺詐等違法行為，維護和健全市場經營秩序”。市場業主協會成立與開展的工作，完全符合三中全會精神，體現了行業自律和群眾參與�，F在行業協會比較多，探索積累了一些經驗，但也存在一些問題。前不久中國保健食品協會因違規被注銷，標志著行業協會建設要加強，給行業協會建設發出了警示信號。我理解，行業協會既要發展，更要規范。
市場業主協會要發展，要規范，關鍵要堅持與時俱進，不斷充滿生機與活。要實現“五個三”的目標，即立足“三自”、增強“三性”、提高“三力”、做到“三為”、達到“三好”。
立足“三自”，就是要堅持以人為本，立足自我教育、自我管理、自我服務。要教育會員愛國敬業、誠信守法，要通過自我管理，規范會員行為，提高會員素質，自覺維護市場秩序，促進兩個文明建設。
增強“三性”，即增強協會的群眾性、自律性、義務性。社團組織最大的特點就是群眾性，群眾參與是協會發展的基礎。成立協會的目的之一是行業自律，在自律過程中承擔責任、履行義務。
提高“三力”，即充滿活力、富有生命力、具有吸引力。協會具有活力和生命力，
會員才會熱愛協會，凝聚力才會增強，協會才能進一步發展。沒有活力，生命力不會長久；但僅有活力和生命力還不夠，還要增強吸引力，把更多的市場業主和經營者吸引進來，壯大協會組織。
做到“三為”，即要為會員服務，為經濟發展服務，為消費者服務。為會員服務，就是要為會員排憂解難，維護會員的合法權益，想會員之所想，急會員之所急，只有這樣，會員才會滿意，才會擁護協會。為經濟發展服務，就是通過搞活流通、促進生產。只有經濟發展了，市場才會活躍；流通搞活了，必定會促進經濟的發展。為消費者服務就是要堅持質量第一、誠信至上、服務為本的經商之道。要發揮協會自律作用，營造公平、安全的消費環境，讓消費者買的放心，用的舒心。要把讓消費者滿意作為第一追求，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
達到“三好”，即經營管理好、共同利益好、社會效益好。要增強現代管理理念，借鑒先進的管理經驗，提高經營管理水平。要加強市場業主之間以及業主、經營者之間信息、管理等方面的交流，在提高單個效益的同時，組織、協調、維護好共同利益；要正確處理好國家、集體、個人之間的利益關系，把維護社會效益放在十分重要的位置，在追求社會效益前提下追求自身的經濟效益和共同利益。
二、創新發展思路，不斷開創協會工作新局面
�。ㄒ唬┲塾谂嘤笫袌�、搞活大流通，發展大貿易和現代流通、產業化、專業化、集約化、規�；约岸嘣摵象w和連鎖經營，改變目前市場規模小、檔次低、功能弱、幅射面窄的局面，特別要在農副產品生產、加工、倉儲、保鮮、包裝、運輸、批發、進出口等方面下功夫，把生產與流通、內貿和外貿緊密結合起來，促進產業結構調整，提高產品質量，提高附加值，增強市場競爭力，提高產、運、銷各環節的效益，促進經濟發展。
�。ǘ┲ε嘤袌鲋黧w，培育各類專業市場，培育市場品牌、產品品牌。只有市場主體多，才能提高競爭力和輻射力，才能上檔次和上規模；要做大、做強、做精各類專業市場，把宜昌的名、特、優產品通過市場走向全國、走向世界；要增強品牌意識，打造有特色的市場品牌，用品牌占領市場，贏得市場，獲取效益。
�。ㄈ┻M一步建立健全商品市場準入機制和退出機制。要積極探索流通領域商品質量“關口前移”、全程監管和以防為主、防打結合的商品質量監管自律新路子和新辦法，把好商品市場質量準入關。建立行業自律約束和制裁機制，對不講信用、嚴重損害消費者合法權益的市場主體和商品，可以運用退出機制或者其他方式，對其進行監督，以凈化市場秩序。
（四）加強市場信用體系建設。市場是重要窗口行業，市場文明誠信建設的好壞，
直接關系到xx的對外形象。因此，加強市場文明誠信建設尤為重要。協會要加大這方面的宣傳、教育力度，從行業自律角度探索市場主體信用分類監管辦法，推進市場文明誠信建設。要進一步實施工商部門推行的商品市場監管的六項制度，建立經營戶信用檔案，開展行業評誠信、社會評市場以及創建文明市場、文明誠信經營戶等活動，接受群眾監督，不斷提高市場和經營者信用水平，為建設信用宜昌發揮積極作用。
三、加強自身建設，不斷提高協會組織化程度和自律水平
�。ㄒ唬┎粩喟l展和壯大會員組織。加入協會要有門檻，但不能太高，只要遵守協會章程，誠實守信，合法經營，自愿申請，就可以加入。同時，要建立退出機制，對不履行協會義務、損害協會形象的要勸其退出。
（二）逐步擴大協會的民辦成分。協會掛靠在工商局，發展初期實行官民結合是必要的。要逐步淡化官辦色彩，擴大民辦成份，最終走向以民辦為主的體制。在現行體制下，工商部門要按照轉變職能的要求，指導、支持協會健康發展，不能包攬協會的一切事務。
（三）加強協會制度建設，規范協會工作行為，做到依靠會員，民主辦會。協會的理事、常務理事等領導成員要加強政治、理論、法律、法規和黨的方針、政策的學習、研究，提高協會組織者、協調者、服務者的水平。
（四）要正確處理好各方面關系，自覺服從黨和政府的領導，主動接受社團主管部門以及社會各界的監督，接受工商等行政執法部門的指導，依法開展協會工作。充分發揮政府聯系企業的橋梁和紐帶作用，為宜昌的改革開放和經濟的發展作出更大的貢獻。
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